抓好信访稳定工作四招

近年来，合川市狠抓信访稳定工作，实现了“群众信访总量下降，进京上访下降，到市、到渝集访下降，群体性事件下降，信访人息诉息访率上升”的“四降一升”总目标。2004、2005连续两年，合川在重庆市区市县党政信访工作年度考评中获得一等奖，合川市信访办在合川市的综合目标考评中获得一等奖。     

合川市市长韩树明谈合川经济社会发展战略

最近，围绕发展这个党执政兴国的第一要务，我们采访了合川市人民政府市长韩树明。结合合川的实际，他就经济社会发展战略和主要作法作了介绍。     

实施工商行政改革 争创一流工作业绩

近年，合川市工商行政管理部门扎实工作，推动了合川城乡市场繁荣和有序发展，企业改制生机盎然，假冒伪劣产品难有立足之地，个私经济连年攀升。今年，该局加大改革力度，实施了一系列改革举措，取得了新的成绩。     

集中力量办大事 创新实干求发展——访合川市委书记王义昭

被誉为三江明珠的合川市近年来经济社会发展形势喜人，县域经济竞争实力逐年增强。在2003年11月公布的第三届中国西部县域经济基本竞争力百强县(市)评比中，合川荣膺第四。为了更为系统地了解合川经济社会发展，记者专访了市委书记王义昭。     

加速推进合川农村城镇化进程

加快城镇化进程是贯彻落实十六人和全国“两会”精神的重要举措，足发展农村经济，增加农民收入，全面建设小康社会的必由之路。以下就如何通过加快发展农业产业化经营，进而提升农业工业化水平，快速实现合川市农村城镇化战略目标谈两点粗浅看法。     

千秋凛然钓鱼城

合川市钩鱼山上,有个钩鱼城,南宋跟蒙元军队在这弹丸之地血战了三十六年,创造了一个非凡的战例,写下了守城将士不倔的精神!     

合川市太和中学

太和中学成立于1956年,是合川市教委直属的一所老牌农村高完中,原名“合川县第四初级中学校”。1960年秋期开始招收首届高中班,1978年恢复高考以来,学校高考上线人数历届位居合川同类学校第一。1992年合川撤县改市,学校更名为“合川市太和中学”,1998年,合川市精减高中办学单位后,太中被列为仅剩的几所高完中之一。学校有一支以中、青年教师为主的、作风过硬的、高素质的200余人的师资队伍,教师们爱岗敬业、踏实勤奋、责任心强,教师学历全部达标,其中已获本科学历的有176人,研究生毕业、在读的有10余人,学校有中共党员72人,有中学高级职称近20人,中级职称50余人,学校有重庆市学科协会会员3人,合川教育协会理事6人,学校在参加市教委组织的初、中、高中青年教师赛课活动中,屡获普通高完中第一。     

加快涞滩镇农业产业化经营步伐的思考

涞滩镇地处合川市东北部，距合川城区32公里，现辖21个村，138个农业社，位于合川“龙型”旅游观光线路的“龙身”（双龙湖）和“龙尾”（涞滩古镇）。涞滩镇是重庆市首批历史文化名镇、百镇风貌镇和小城镇建设试点镇，2002年设建设部列为“全国十大保护古镇”，2003年被国家文物局、建设部命名为“全国十大历史文化名镇”。近年来，我们按照“商贸旅游”型特色镇的定位，坚持“解放思想，抢抓机遇，调整结构，发展两线，整合资源，旅游兴镇”的工作思路。     

狮滩镇推进狮安公路建设的做法和启示

狮滩镇位于合川市东部，华蓥山麓西部的渠江南岸，矿产资源丰富，森林覆盖率高，山清水秀，人杰地灵，是人们向往的地方。但辖区内有一条横贯7个村全长7公里的村级公路即狮安路让群众十分愁苦，近几年来，狮安路因路基老化、路面质量逐年下降，导致沿线近2万群众出行和生产资料、农产品运输困难，严重影响了当地群众生产生活和农业农村经济发展。今年初，狮滩镇党委、政府结合开展保持共产党员先进性教育活动，把改造硬化狮安路作为为民办实事的最大工程来抓，聚八方之力，历时5个月的建设，现已顺利通车，实现了父老乡亲和他乡游子祖祖辈辈的梦想。     

热烈祝贺重庆市合川中学建校一百周年

重庆市合川中学是重庆市重点中学,占地550多亩,坐落在三江之滨、鱼城山下的合川市区,具有百年办学历史。现办有113个教学班,学生6000余人,办学规模居重庆之首。学校教职工461人,专任教师中,高、中级职称教师228人,研究员3人,特级教师3人,重庆市、合川市     

红安县檀树中学

创建于，958年的湖北省红安县檀树中学，位于红安县北部，鄂豫两省三县交界处，东临风景秀丽的倒水河畔。西接红二十五军诞生地，物华天宝，人杰地灵。校园总面积，6000平方米，校舍面积8264平方米，现有教学班9个，在校学生4＋i2人，教职工41人，其中专任教师33人，中级教师78人，高级教师1人。黄冈市骨干教师2人，湖北省骨干教师2人。     

睢县：水城扬帆正当时——访中共睢县县委书记、县长陈向阳

凡是到过唯县的人，就再也忘不了那千顷北湖旖旎风光，她品兼湖海，碧波荡漾，晨曦暮霭，烟霞茫茫。但有谁承想，就是在这烟波浩渺深处，淹没了锦绣襄邑久远的繁华，埋藏着传奇睢州昔日的辉煌。睢县，俗称凤凰城，历史沿革千年州府，国家注册中原水城。岁月沧桑，物竞天择，正是这一湖春水，成为唯县的生态地标与品质象征。中原崛起，睢县振兴，     

改进基层干部的工作方法

一、在领导方式上。由命令指挥向引导服务转变。在市场经济条件下，农民和企业都是独立的市场主体，生产什么、生产多少、何时生产、怎样生产等微观经济活动，应该由他们自己决定，如果干部继续沿用计划经济下达计划、分解指标的方法，强迫命令，越俎代庖，不仅违背经济规律，而且抑制市场竞争主体的积极性，还容易造成干群对立，事与愿违，适得其反。干部是宏观调控的实施者，组织农民和企业按照市场规律进行生产经营，最有效的是从引导服务方面切入。一是办示范，变“隔岸观火”为“下海导航”。在农村，带头兴办产业基地，创建龙头企业，搞好科技培训；在企业，积极培植改革试点，推进技术革新，强化内部管理。凡是要求群众做到的，自己率先做到，以亲身实践让群众明白应该做什么、懂得怎样做，干给群众看，带着群众干。二是抓服务，变“催款收费”为“指点迷津”。跳出干部就是督税、管理就是收费的圈子，真心实意地为群众和企业排忧解难，特别是帮助解决单家独户不能解决的问题。广泛宣传各项政策，狠抓信息咨询，加强技术培训，疏通筹资渠道，健全营销网络，提供全方位的优质服务。三是造环境，变“逞强耍狠”为“搭台造势”。干部不是独占一方的霸王．而是公平竞争的卫士。要规范自身行为，加强市场监管，整顿经济秩序．为各类市场主体打造公平发展的平台。     

诸葛亮的财产清单

三国时期的诸葛亮，一生勤政清廉，鞠躬尽瘁，死而后已。诸葛亮虽然身居相位，却廉洁奉公，晚年他曾上表后主刘禅，这便是著名的《自表后主》，其中写道：“臣初奉先帝，资仰于官，不自治生。今成都有桑八百株，薄田十五顷，子弟衣食，自有余饶。至于臣在外任，无别调度，随身衣食，悉仰于官。不别治生，以长尺寸。若臣死之日，不使内有余帛，外有赢财，以负陛下。”     

科学管理保平安以人为本促和谐

为营造良好的育人环境，努力创设平安和谐校园，保证学校的可持续发展。近两年来，涟水一中坚持以德育为首，大力实施素质教育和课程改革，全面贯彻党的教育方针，加强未成人的思想道德教育，坚持把创建平安和谐校园列入学校管理的重要内容，常抓不懈，取得了显著成绩。全校万名师生员工遵纪守法、团结拼搏，和谐共处，秩序井然。在开展创窟“平安和谐校园”活动中，学校积极行动，大胆探索，认真总结，抓住重点，突破薄弱，取得了新的进步，使创建工作落到实处，发挥作用。     

模拟角色

演员，对被扮演的角色装得形似，还只是初级的功夫，只有达到神似，才算进入了较高境界。追求神似，就要吃透人物的内心世界，准确把握人物的性格特征。否则，即使把台词背得滚瓜烂熟，把动作模仿得惟妙惟肖，还是抹不掉做作的痕迹，算不上成功。同样，领导文稿是制订决策、实施领导的重要载体。一篇文稿，只有说出了领导者想要说的话，找到了领导者想要解决问题的答案和方法，才是上乘之作。     

如何面对下属的抱怨

本文所指的抱怨是指下属对领导者心中不满，数说领导者的不是。下属抱怨是领导工作中经常遇到的一个问题。由于领导者对待抱怨的态度和方式各不相同，下属心目中也会产生不同的影响。听而不闻，漠然置之的，下属以为其麻木不仁；怒形于色，大动肝火的，下属以为其心胸狭隘；表面接受，实则应付的，下属以为其官僚虚伪。由此看来，对待下属抱怨的问题，作为领导者确实不能掉以轻心。因此，面对下属抱怨，领导者应该高度重视，慎重对待。     

为国征税是天职 情注税收写华章——德州市经济开发区国税局的经验体会

近年来，德州市经济开发区的国税工作与德州的经济发展一样——“芝麻开花节节高”。他们以科学发展观为统领，以“保持工作连续性，强化管理，狠抓落实”为主线，紧密结合开发区工作实际，明确目标任务，突出工作重点，加强领导，完善措施，狠抓落实，确保了各项工作不断上台阶，实现新跨越。一年来，组织税收收入31811万元，同比增收10183万元，增长47．08％。     

心系山农

这几日，我忙得不可开交，危房统计还未交妥，又将奔赴山林统计植树情况。当夜，我做了一个奇怪的梦，梦见自己变成了一棵树，没有伤悲的情态，自己的身躯一半在土里，静默而安详；一半在风里，飞舞而飘扬，沐浴着阳光，也洒落了阴凉，将一直站成永恒。我想，上辈子的我一定非常骄傲，从不依靠，也从不寻找。     

——摘自《中共中央关于构建社会主文和谐社会若干重大问题的决定》

提高各级领导班子和领导干部领导社会主义和谐社会建设的本领。各级党委要把和谐社会建设放在全局工作的突出位置，把握方向，制定政策，整合力量，营造环境，切实担负起领导责任。坚持和完善民主集中制，扩大党内民主，推进党务公开，严格党内生活，严肃党的纪律，增进党的团结统一，以党内和谐促进社会和谐。建立科学高效的领导机制和工作机制，明确工作分工，搞好协调指导，增强政治敏锐性，加强对社会重大问题的调查研究，提高政策措施的针对性和有效性，解决好本地区本部门影响社会和谐的突出矛盾和问题。坚持正确用人导向，选好配强领导班子，注重培养选拔熟悉社会建设和管理的优秀干部。