浅谈GIS系统在农电统计工作中的应用

农电统计工作是国民经济统计的一个重要组成部分,是了解农村用电发展状况,认识农电生产及其规律的工具,也是农电企业管理中最基础的一项工作。农电统计工作随着统计手段的进一步完善和提高,GIS系统成为农电统计工作的主要方式,然而此系统的引入仅仅从技术手段上实现了统计工作的现代化,管理上的缺陷依然阻碍着数据统计的准确性、及时性、全面性、系统性。本文从农电统计工作实际中存在的问题出发,从管理手段上寻求解决问题的方法,从而完善GIS系统在农电统计工作中的应用。     

基层党组织保持纯洁性建设的几点思考

保持党的纯洁性,关键在于保持党员领导干部的纯洁性。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础,必须结合工作中心,组织党员干部从自身做起,坚定信念、求真务实、慎独自省、清正廉洁,从思想上、作风上、修养上、形象上不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力,以率先垂范的实际行动充分体现党的纯洁性。     

好副职要"三有"

副职从职务上讲是正职的助手,从工作上讲是正职的参谋。副职要当好助手和参谋,需要注意的问题很多,但从目前的现实情况来看,必须坚持“三有”,即思想上有涵养,言行上有节制,办事上有条理。思想有涵养副职的工作从某种意义上讲是受“夹板气”的工作,对来自正职的气、同级的气、下级的气都要承受。邓小平同志在讲到领导干部的涵养时曾强调指出:“要相互谦让、相互帮助、相互补充,包括相互克服错误和缺点。”这“四个相互”既是对正职的要求,更是对副职的要求。副职要经常想到自己是处于“副”的位置的,要时时处处讲服从、讲大局、讲团结。在钱…     

上下级何以陷入相互猜忌的怪圈

<正>从职务层级上讲,上下级关系是领导与被领导、服从与被服从的关系;从单位内部讲,上下级关系是同志加同事的关系;从独立人格上讲,上下级关系是平等互助的关系。从一定意义上说,上下级关系呈现出多元化、多角色、多维度的人性特征,被打上了人性烙印。上下级之间如果相处融洽,则能在推进工作中加深感情,在加深感情中推进工作;反之,就可能陷入相互猜忌、相互倾轧的怪圈,让信任关系蒙尘、走形、变味,进而迟滞工作,疏远     

我国政府职能变革的基本取向

政府职能变革从广义上是指政府的职责和功能变化、转换与发展,狭义上是指政府领导和管理经济工作的方式、方法的改革.本文阐述的是狭义的政府职能变革.政府职能的变革从本质上来说是为经济发展服务的.     

煤炭企业档案管理工作思考

本文对煤炭企业档案管理工作进行了分析。从制度规范上加强管理、定期考核,建立、健全管理体制,维护档案的完整与安全;从人员管理上提高基层档案员队伍素质;从工作方法上提高管理者的档案意识,加速档案工作的普及与提高,跟上时代的发展,打破传统的思维定式,采取有力措施,加快档案工作信息化建设。     

现代文秘工作和档案管理工作的规范衔接

档案管理是对各项文书、信息资料进行规范化的整理,以便后续查找和借鉴。那么从工作内容上看,文秘与档案管理有密切联系,二者应该紧密结合,并做好工作上的衔接,这样才能实现有效的一体化工作。因此,本文主要探索现代文秘工作与档案工作的衔接方式。以期实现二者工作的顺利衔接。     

都邦保险安徽分公司的“8J”工作法初探

管理从某种意义上说就是一种工作方法,原则上应该是科学的,运用上应该是艺术的。事实证明,好的工作方法比苦干更重要,且能事半功倍。要找寻行之有效并适合自己的工作方法,是人们普遍恒久关注和不懈探索的。以下从八个关键词着手,将其冠名为"都邦自我管理8J工作法"。     

加强管理不断提高党委办公室的服务水平

党的十六大和十六届三中、四中全会提出加强党的执政能力建设、构建和谐社会等一系列崭新的历史命题之后,党委对办公室工作的要求越来越高,党委办公室的工作领域越来越宽,工作任务越来越重.面对新的形势和新的挑战,党委办公室必须坚持以创新管理模式、管理方法入手,以制度建设为核心,从管理上提效率、从管理上强素质、从管理上正作风,不断推进党委办公室工作上水平、上台阶.     

关于党委加强对政法工作领导的几点思考

胡锦涛总书记指出:"各级党委要从思想上、政治上、组织上全面加强和改善对政法工作的领导."政法工作是我们党全部工作的重要组成部分,政法机关是维护社会和谐稳定、促进改革发展的重要力量.党的领导是我们的事业取得胜利、不断发展的根本保证,也是社会主义法治理念的核心内容.     

唤醒麻木下属的领导激励艺术

领导激励艺术体现在对全体组织成员的激励上,从工作态度、工作情绪以及工作行为上来看,麻木下属更需要激励。当前对麻木下属激励上存在的问题是缺乏激励和激励不当。唤醒麻木下属,领导者需要在把握麻木下属的真正需求、确立目标、树立自信心、培养危机感和紧迫感等方面做好工作。     

从习近平总书记对干部的要求看如何做好办公室工作

正习近平总书记在全国组织工作会议上提出,好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。怎样成长为一名好干部?一靠自身努力,加强党性修养、加强品格陶冶,勤于学、敏于思,经风雨、见世面。二靠组织培养,为干部锻炼成长搭建平台。这一标准从思想和行动上为我们做好新时期办公室工作指明了具体方向。一是要信念坚定,热爱办公室工作。干一行、爱一行,才能干好这一行。对于办公室工作,要充满热情和奉献精神。办公室的工作表面上是办文办     

走好群众路线 增强工作本领

正我国经过了30多年的改革开放,现正处于社会发展关键期、改革攻坚期、社会矛盾凸显期。在这样的背景下,企业要寻求更大的发展,就要求我们企业党组织必须有牢牢树立职工观点的意识,坚持用群众路线来指导群众工作,并从思想上增强紧迫感,从作风上增强责任感,从事业上增强使命感。走好群众路线,笔者以为应从以下三个方面入手。1必须坚持群众路线统揽职工工作观念是行动的先导,理论是实践的指南。在新形势下,群众工作遇到许多新情况新问题,如干群关系紧张、收入分配不均引发的矛盾、职工的刚性需求不能满足等,要解决这些矛盾     

善于在矛盾的焦点中考察干部

矛盾冲突的焦点往往是各种错综复杂的矛盾的集合与暴露部。在这个风口浪尖上,干部从思想到行为的表现最集中、最深刻、最彻底,因而应该将其作为从本质上把握干部、从深层次上了解干部、从客观上评价干部的重点,这也是考察干部的关键所在。一、领导干部在矛盾焦点中的表现是考察了解干部的最佳切入点在矛盾的焦点中,各种问题反映最复杂、最集中、最尖锐,是准确、真实地了解干部的最佳切入点。在矛盾比较缓和的环境中,干部按部就班工作,循规蹈矩,内在特点表现不够充分。特别是在一般性工作场合,干部表现出来的往往是一种表象,而其内在本质却不…     

基层政工干部要强化人格魅力

现代管理学证明,领导者的人格魅力对于调动部属积极性、增强集体凝聚力起着关键性作用。基层政工干部是基层政治工作的主要实施者和领导者,在把握方向、凝聚人心、带动部队、鼓舞士气上需要做大量的工作。从某种意义上来说,基层政工干部特别需要强化人格魅力。     

如何做好大额现金管理与反洗钱工作的有机结合

随着我国改革开放的进一步深入．中国经济已融入世界经济。目前,从有关的统计资料上显示,从国际流人国内的黑钱有数千亿元之多。从国际、国内洗钱的案例分析,大额现金管理不但是执行货币政策的重要工具,也是做好反洗钱工作的前提和基础,对反洗钱工作具有重要的作用。     

创建高校学生党建工作品牌的理论与实践——全面提高党建工作质量

全面提高高校学生党建工作质量是以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程的具体实践,党建工作要与时俱进,党建创新要富有成效,必须以党建工作质量的全面提高为前提,只有提高党建管理水平和工作实效,增强基层党组织的凝聚力、战斗力、号召力,提高基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,使党建工作进一步规范化和高效化,才能使党建工作思路上有创新,内容上有特色,机制上有突破,方法载体上有变革,提高党建工作生命力和竞争力。本文从内、外两个角度详细探讨了如何全面提高党建工作质量这一问题。     

新形势下如何做好油田企业的老年工作

做好新形势下油田企业的老年工作是"和谐油田"建设的重要组成部分,应该从政治的高度认识老年工作、从历史的角度看待老年工作从法制的角度规范老年工作。在推进措施上,要加大宣传力度,加强组织领导,加强党的建设,落实两项待遇,积极搭建平台,开展文体活动,创新思维,破难奋进,有力推动老年事业持续健康发展。     

加强办公室文化建设的五点体会

加强办公室文化建设是办公室工作发展的内在需要,也是一个亟待研究的新课题。结合近几年来办公室工作实践,笔者认为切实加强办公室文化建设,必须树立“创新、务实、奉献、和谐、高效”的共同理念,形成勇于创新、积极奉献的工作氛围。一是要强化创新意识。从某种意义上说,办公室     

发挥思想政治工作在煤矿安全生产中的保证作用

长期以来,煤炭企业安全生产问题一直是制约发展的最大瓶颈。如何更好的解决这个问题,不断提升煤炭企业在矿业领域的影响和地位,快速实现安全、高效、科学生产,不仅仅要从管理上,制度上和技术上下功夫,更应该充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和思想政治工作的保证作用。本文从安全生产的预防、生产、管理和制度落实等几个方面入手,阐述了思想政治工作在煤矿企业安全生产中的重要作用和重要意义,以及如何运用各种手段和载体开展好思想政治工作,发挥好思想政治工作的保证作用,做了简要论述。