就业统计概念新

在社会主义市场经济条件下，经济类型出现了多元化，就业形式也出现了多样化。作为客观反映就业情况的劳动力统计也应作相应改革。近年来，相继出现一些新的就业统计指标。本文试对这些指标作简要介绍和分析。 弹性就业：是指不限时间、不限收入、不限场所的灵活多样的就业形式。它是相对于全日制就业形式而言的。弹性就业包括非全日制就业、临时就业(如短期就业、季节就业、承包就业、传呼就业、独立就业)、派遣就业(雇用型派遣就业和登记型派遣就业)、钟点工等。目前在我国城镇已广泛存在着弹性就业现象。 弹性就业比起全日制就业来…     

保增长就是促就业——当前经济形势下我国就业形势不容乐观

保增长、保民生、保稳定是促进社会和谐发展的重要举措，也是党和政府新一年的工作重点。作为民生之本的就业，与经济增长有着相辅相成的关系。没有就业，就谈不上增长；反之，没有增长，自然难就业，在这种意义上，保增长就是促就业。2008年全球金融风暴的袭击，使得我国的就业形势越发严峻，2009年劳动力供大于求的矛盾有可能进一步深化。就业问题已成为各级政府和社会各界广泛关注的重要问题。     

就业容量、就业结构与经济增长的实证分析

天津市委、市政府在国民经济持续、快速、健康发展的同时，高度重视就业和再就业工作，积极协调经济增长与就业的关系，采取有效措施，加大工作力度，使我市的就业压力得到有效缓解，呈现就业总量扩大、结构优化的良好局面。但经济结构调整升级和企业改制及劳动力总体供大于求等综合性因素所导致的就业矛盾，仍然是“一个带有全局性影响的重大经济问题和社会问题”，并将长期存在。     

“十一五”至2020年西宁市人口发展、就业趋势及对策研究

人口发展和劳动就业是我国当前和今后较长时期内的重大战略任务。根据党的十六大和十六届三中全会精神，从目前人口发展和就业的严峻形势、突出矛盾及其宏观性、长期性、紧迫性和复杂性考虑，必须进一步认识我国的就业问题，认真处理好人口发展和促进就业的关系。就业是民生之本，是当前和今后较长一段时期经济生活中的突出问题和主要矛盾，     

解决我国就业问题的总体对策思路

体制设计─建立劳动就业委员会政府直接管理就业促进就业以至达到充分就业，是政府的一项工作目标。因此，应当立足于经济社会发展的总体来把握就业问题，进行系统化的管理，协调如下内容：经济增长速度的确定、产业政策与投资规模方向的制定、经济结构的调整、外贸体制、教育培训规划、最低工资的确定、失业保险等社会福利与社会保险水平的确定、人口规模与外来劳动力规模的确定和控制等。政府促进就业工作的立足点，应当是形成一个有机的就业促进系统，进一步强化就业。作的管理力度。鉴于就业问题的重要性，长期性和我国就业问题的特殊性…     

海南州规模以上工业节能降耗年度目标有望实现

改革开放以来，全省就业人口不断增加，就业人员占总人口的比重由1978年的39．7％上升到2007年的56．6％（见下表）。从就业人员产业结构看，第一产业就业人员比重下降，第二、三产业就业人员比重不断上升，尤其是第三产业就业人员所占比重上升幅度较大。     

基于Logit模型经管类大学生就业影响因素调查分析

目前，大学生就业问题是我国就业问题重点之一。从影响大学生就业的因素出发，进行问卷调查，搜集数据，建立Logit模型，并通过模型估计和检验，从定量和定性角度分析影响大学生就业的主要因素，发现大学生的性别特征、英语水平、社会实践和兼职经验等因素对就业机会比率的影响作用大，说明大学生就业存在明显的性别歧视和经验歧视。     

陕西省就业与经济发展关系研究

就业是劳动者的基本权利，现阶段还是谋生的手段，也是最好的保障。通过就业，不仅能满足人们维持生活和提高生活水平的需要，而且还有利于社会的平等、稳定和保持人们的良好心态。高就业率可以使社会成员各得其所，安心工作，使正常的生产秩序、工作秩序和社会秩序得到维护。因此就业问题对劳动者及家庭的福利、社会稳定和经济发展等方面都具有深远的意义。可以说不解决好就业问题，就难以保证社会经济的均衡、持久、健康发展。因此，调动社会的一切力量来解决这一难题，在全社会形成一种创造就业岗位、促进就业的氛围，就成了全党和全国人民的共识。     

关于做好劳动力调查工作的几点思考

<正>就业是最基本的民生。党的二十大报告不仅明确提出，“实施就业优先战略”“强化就业优先政策”的“双优先”理念，而且把其定位为“最基本的民生”，更是凸显了做好就业工作的极端重要性和现实紧迫性。国务院印发《十四五就业促进规划》，强调要完善就业失业统计监测调查体系，全面反映就业增长、失业水平、市场供求状况。2023年，     

对宁夏经济增长与扩大就业之间关系问题的研究

就业问题是社会经济发展到一定阶段的产物。与许多国家相比，中国是在经济体制改革和二元经济结构转换过程中，城镇就业压力加大和农村剩余劳动力向非农领域转移加快同时出现，新成长劳动力就业和失业人员再就业相互交织，扩大就业已成为解决社会问题的首要任务。作为经济不发达的宁夏来说，这种问题和矛盾就显得更加突出。进入新世纪以来，宁夏国民经济保持了快速增长的良好态势，虽然各级党委政府把促进就业作为中心工作，出台了一系列优惠政策。但劳动就业增长未能与经济增长相匹配，就业压力不断加大，就业问题已成为现阶段经济社会发展中带有全局性影响的重大问题。如何从宏观经济角度正确理解和处理经济增长与扩大就业之间的关系，使经济增长的同时，能够带动就业有效地增长，是社会各界普遍关心的问题。     

人民币信贷对就业增长的效果研究——基于ECM的长短期弹性分析

本文通过构建信贷与就业的误差修正模型（ECM），来研究人民币信贷对二、三产业就业的长、短期弹性。文章得出的结论是：第一、信贷对就业的短期拉动效果大于长期；第二、无论长短期，信贷对第三产业就业的拉动效果均大于第二产业。     

深化对“充分就业目标”的认识

“充分就业”并不是指一切有劳动能力的劳动者全部都就业了，而是指在一定市场工资水平下，愿意就业的劳动者都能够就业的状况。就业是民生之本．“充分就业”是小康社会的重要目标，也是就业工作的最高目标。党的十六大将实现社会就业比较充分作为到2020年全面建设小康社会的重要目标之一，十六届六中全会将实现社会就业比较充分作为构建和谐社会的九大目标和任务之一。     

中国进口对工业就业和工资的影响

进口对国内就业和工资的影响历来都存在着争议。利用1996～2000年中国34个工业行业有关数据，以面板数据模型实证检验进口对不同工业行业就业、工资的影响，结果显示：进口对重工业22个行业的就业并不显著，但是对轻工业12个行业的就业有比较显著的影响。也就是说进口对轻工业的就业影响是正相关的；进口对轻工业行业的工资水平没有影响，而对重工业的工资水平影响是正向的。     

2008年山东就业状况分析与展望

就业是民生之本，就业问题不仅关系一个人的生计和尊严，而且关系到社会的稳定和谐。去年下半年以来，因受世界金融危机的影响，我国的实体经济出现下滑，就业和再就业工作面临严重困难。在此情况下，山东各级党委、政府深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实国家和省关于就业再就业的各项方针、政策和措施，扎实有效地开展工作，积极应对各种挑战，努力化解各种困难和不利因素，     

提高就业能力 构建和谐社会

就业是民生之本．促进就业是构建和谐社会的重要内容。近年来．随着莱州市产业结构调整、技术进步和知识更新的加快．结构性失业增多，加之有效需求不足。劳动力总量相对过剩，我市失业人数不断扩大．就业形势日趋严峻。     

再就业矛盾缓解策略刍议

 随着经济结构的调整，企业转轨建制改革的深化及“鼓励兼并、规范破产、下岗分流、减员增效”方针的具体实施，失业下岗职工的队伍在不断扩大。过多的失业下岗人员的存在不仅会影响社会经济的稳定发展，也将是改革进一步推进的障碍。为此，社会各界纷纷为再就业寻策出力，政府也出台了一系列政策来促进就业的增长。但实践显示，能提供的就业岗位仍旧无法满足劳动力就业的需要，再就业难已成为当今不争的事实。 如何解决再就业矛盾？笔者在考察了现行各种措施及劳动力需求状况后认识到，这里仍有个需要全社会进一步解放思想，转换思维定势的问题。具体讲就是怎么看待妇女参与就业的问题。笔者认为，从客观情况出发，倡导妇女阶段性就业，适当调低低素质妇女的就业参与率，是现实的选择。     

近年来全省总人口性别比下降出生人口性别比依然偏高

为积极响应金融危机对就业工作带来的不利影响，帮助大中专毕业生、失业人员、农牧区富余劳动力转移就业、稳定就业。海南州有关部门采取强有力措施，精心组织，广开劳务输出渠道、积极推进全州培训就业工作的深入开展，为促进海南州农牧区劳动力转移就业，增加城镇居民和农牧民收入，打下了坚实的基础。     

做大做强四川农副产品加工业

农副产品加工业一般以劳动密集型企业为主，其产业链是农民就业的主要途径之一，可以有效缓解就业压力，为农村富余劳动力提供广阔的就业空间。     

浙江省残疾人就业状况研究与分析

残疾人就业，是指达到法定年龄，具有一定劳动能力、有求职要求的残疾人获得劳动岗位，并取得劳动报酬或经营收入。它是衡量一个城市、一个地区乃至一个国家文明发达程度的重要标志之一。残疾人由于生理缺陷的特殊性，为其就业设置了一定的障碍，他们缺乏资源（就业信息、社会关系等），身处不利环境（经济基础、社会地位等），在劳动力市场中处于弱势群体。     

女性就业：问题与对策

女性就业问题是当前社会各界普遍关注的一个热点问题。因此，研究女性就业问题、反映女性就业现状、提出女性就业对策，具有十分重要的现实意义。一、浙江女性就业状况“五普”资料显示，浙江女性劳动适龄人口为1632.26万人（本文以国际通用标准15-64岁为劳动适龄人口），占女性总人口的73.03%，比“四普”时增加了234.70万人，劳动适龄人口数量呈增长趋势，年龄结构趋向老化。女性就业呈如下态势：1.女性从业人员不断增长，但速度有所减缓。浙江从业人员总数为2665.21万人，其中女性从业人员总数为1128.55万人，比“四普”增加107.08万人；…