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中国人事科学院办公室《行政人事管理》编辑部 随着人事制度改革的不断深化和人事工作“两个调整”的实施，我国人事科研工作得到了长足的发展，在推动干部人事制度改革及人事管理科学化方面发挥了不可替代的作用。为了推动人事人才科研工作的继续发展，为人事人才科研工作者提供一个信息交流的园地，我们开设了《全国人事科研信息网》，每月一期，固定刊登在《行政人事管理》杂志上。《全国人事科研信息网》是全国人事科研工作者了解人事科研动态，交流人事科研成果，发布研讨会信息的窗口。欢迎广大人事科研部门踊跃为我们提供信息。可直… 相似文献
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随着人事制度改革的不断深化和人事工作“两个调整”的实施，我国人事科研工作得到了长足的发展，在推动干部人事制度改革及人事管理科学化方面发挥了不可替代的作用。为了推动人事人才科研工作的继续发展，为人事人才科研工作者提供一个信息交流的园地，我们开设了《全国人事科研信息网》，每月一期，固定刊登在《行政人事管理》杂志上。《全国人事科研信息网》是全国人事科研工作者了解人事科研动态，交流人事科研成果，发布研讨会信息的窗口。欢迎广大人事科研部门踊跃为我们提供信息。可直接与《行政人事管理》编辑部联系，来信、传真、… 相似文献
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《行政人事管理》杂志宣传通联工作座谈会8月13日在郑州召开。来自市地的人事局办公室主任和部分县市人事局的同志参加了座谈会。省人事厅助理巡视员韩世景到会讲话，《行政人事管理》杂志总编辑方铁在会上回顾总结了杂志编辑出版通联发行工作情况，并对杂志2000年宣传通联工作进行厂部署。与会代表交流了开展《行政人事管理》杂志宣传通联及发行方面的做法和经验。在省人事厅党组的领导下，《行政人事管理》杂志作为人事工作指导性刊物，在大力宣传邓小平理论，特别是邓小平人才人事理论，推广交流人事工作经验，促进人事制度改革和整体性… 相似文献
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《行政人事管理》人事科长刘应成郑州作为事业单位人事科长，我已在人事工作的岗位上干了近１０年，以前业务方面的学习总是学习文件、参加会议，却没有一本合适的工具书。自从前年订阅了《行政人事管理》杂志后，每期我总是挤出时间认真阅读，不仅能够及时了解每个时期人事工作动态，同时也学习了不少机构改革和人事制度改革的成功经验，这对我们事业单位人事工作者确实帮助很大。希望今后能多刊登些政策信息和基层人事工作经验。编者片语：有了好的工作经验和信息，别忘了和您的编辑朋友及时联系，哪怕一条小小的建议，也是我们所真诚期待… 相似文献
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我们和《行政人事管理》杂志结缘是在1987。我们到劳动人事厅办事，一位处长的办公桌上放着一本刚创刊不久的《行政人事管理》杂志，随手翻了翻觉得内容不错：有领导关于人事工作的讲话，有各地做好人事工作的经验介绍，有人事政策法律法规选登，有专家学者人事论文的发表... 相似文献
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随着人事制度改革的不断深化和人事工作“两个调整”的实施，我国人事科研工作得到了长足的发展，在推动干部人事制度改革及人事管理科学化方面发挥了不可替代的作用。为了推动人事人才科研工作的继续发展，为人事人才科研工作者提供一个信息交流的园地，我们开设了《全国人事科研信息网》，每月一期，固定刊登在《人才望》杂志上。《全国人事科研信息网》是全国人事科研工作者了解人事科研动态，交流人事科研成果，发布研讨会信息的窗口。欢迎广大人事科研部门踊跃为我们提供信息。可直接与《人才望》编辑部联系，来信、传真、发电子邮件均… 相似文献
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随着人事制度改革的不断深化和人事工作“两个调整”的实施，我回人事科研工作得到了长足的发展，在推动干部人事制度改革及人事管理科学化方面发挥了不可替代的作用。为了推动人事人才科研工作的继续发展，为人事人才科研工作者提供一个信息交流的园地，我们开设了《全国人事科研信息网》，每月一期，固定刊登在《人才瞭望》杂志上。《全国人事科研信息网》是全国人事科研工作者了解人事科研动态，交流人事科研成果，发布研讨会信息的窗口。欢迎广大人事科研部门踊跃为我们提供信息。可直接与《人才瞭望》编辑部联系，来信、传真、发电子邮… 相似文献
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随着人事制度改革的不断深化和人事工作“两个调整” 的实施。我国人事科研工作得到了长足的发展，在推动干部 人事制度改革及人事管理科学化方面发挥了不可替代的作 用。为了推动人事人才科研工作的继续发展，为人事人才科 研工作者提供一个信息交流的园地，我们开设了《全国人事 科研信息网》，每月一期，固定刊登在《人才瞭望》杂志上。 《全国人事科研信息网》是全国人事科研工作者了解人事科 研动态，交流人事科研成果，发布研讨会信息的窗口。欢 迎广大人事科研部门踊跃为我们提供信息。可直接与《人才 瞭望》编辑部联系，来信、传真… 相似文献
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实施《条例》与机构改革有何关系？中央领导早就明确指出，人事劳动制度改革应同机构改革相结合。因此，各级国家行政机关应当先进行机构改革，后依据《条例》，实行国家公务员制度。《条例》明确规定，国家行政机关依照国家有关规定在确定职能、机构、编制的基础上进行职... 相似文献
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《人才开发》杂志1986年创刊,由上海人力资源和社会保障局主管,上海人才研究会主办,国内外公开发行,在读者中享有盛誉。是集时代性,政治性,思想性,实用性于一体的人才类综合性期刊。创刊20余载,一贯以专注学术理论深度而闻名,并为配合实施人才强国战略、营造良好舆论环境提供智力支持。面向机关院校、图书馆和企事业单位组织人事、人力资源部门,以及理论研究工作者等社会各界,是各级党政领导人,企业经营管理人,专业技术人才的必读杂志和论文发表平台,同时也是关心人才开发之 相似文献
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美国的人才管理部门是于６０年代初在人事管理部门的基础上派生出来的，７０年代中又出现了人才资源开发的组织机构，目前除联邦政府和各州政府有人才资源开发机构（包括人事、劳动部门、专门的就业服务机构、人才测评机构）外，有三分之一以上的企业和部门设立了人才开发的专门机构。人才管理与开发的地位６０年代前，人事管理仅停留在雇人和解雇人，较单一，６０—７０年代是人才资源管理的认识阶段，很多用人单位已发现人才是重要财富。７０年代是转折时期，人才管理与开发逐步被社会认可，８０年代受企业合并狂潮的影响，各用人单位普遍… 相似文献
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萧鸣政教授简介北京大学政府管理学院行政管理学系主任、教授、博士生导师,北京大学人力资源开发与管理研究中心主任,中国人力资源开发研究会常务理事,中国人才素质测评专业委员会委员,北京市政协委员。一直致力于人力资源管理与开发的教研与企事业单位管理咨询工作,发表《人力资源开发学》、《人力资源管理》、《现代人员素质测评》、《现代人事考评技术及其应用》、《工作分析的方法与技术》等著作20部,论文100多篇,9次获国家级、省市级与全国学会性奖。独立承担或参与国家及省部级重点课题8项,其中“品德测评研究”成果居国内领先水平,“… 相似文献
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伴随着中国改革开放事业的迅猛发展，伴随着干部人事制度改革的不断深化，《行政人事管理》杂志一步一个脚印地迎来了自己的创刊百期。值此之际，本刊编辑部发自内心的是向您深深地道一声感谢：感谢关心爱护、细心指导《行政人事管理》杂志成长的国家人事部、省人事厅领导... 相似文献
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随着社会经济的飞速发展，人事管理工作者已作为一个巨大的现代职业群体出现对这个独特的职业群体，时代对它有什么特殊的要求作为人事管理的现代人，他应具备哪些现代人事需要的观念与意识由于社会发展以人为本思想的建立，人事管理地位的提高，人事管理科学性的要求，人事管理对象的活泼性与复杂性，人事管理工作者队伍已经成为一个巨大的现代职业群体。这个职业群体包括主体部分，即在各级各类人事管理岗位上直接从事人事管理和人力资源开发的工作人员；同时还包括辅助部分，即在各级各业各类机构中从事人事管理服务和人力资源开发服务的… 相似文献
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先进集体 吉林市人事局 白城市人事局 吉林省工考办获奖调研报告一等奖 《关于实施人才战略促进吉林省经济跨越式发展的探讨》（省人事厅计划与法规处） 《关于做好吸引海外高层次留学人员来我省工作的几点思考》（省人事厅专家管理处） 《乡镇管理体制改革探析》（省人事厅市县编制处） 《经济全球化背景下我国政府人力资源开发现状及策略研究》（省行政科学研究所） 《新形势新任务与人事人才工作新思维新机制》（吉林市人事局郑文斌） 《人才测评在企事业单位选拨人才中的应用情况》（省干考中心）二等奖 《吉林省人才资源现状及分析》（… 相似文献
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随着社会经济的发展，为建立与社会主义市场经济相配套的现代人事管理制度，保障公民个人和用人单位的合法权益，维护社会稳定，１９９７年８月８日，国家人事部颁布的《人事争议处理暂行规定》确立了我国的人事仲裁制度。人事仲裁是由国家行政机关设置的仲裁机构，以公断... 相似文献
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前不久，《人才资源开发》编辑部在郑州组织召开了人事人才通联宣传工作座谈会，全省部分市县人事局办公室的同志参加了会议。大家围绕2006年《人才资源开发》杂志如何为深化人事制度改革服务、如何搞好《人才资源开发》杂志的通联宣传工作进行了认真研讨，现将部分发言摘要刊登如下。 相似文献
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[编者心语]每一天，“编辑部信箱”都会收到很多很多的来信。拆阅这些从全国各地寄来的信，有时候会生出一种奇特的感觉来，好像不经意地打开了一个个“魔匣”，从匣子里释放出那么多的情感，那么多的愿望。由于篇幅有限，我们仅从一千余封读者来信中摘登几封，以表达对广大读者给予我们信赖的感激之情。《行政人事管理》紧贴你心我心众人心我是《行政人事管理》杂志的一名忠实读者，同时也是贵刊的一名忠实传播者。《行政人事管理》杂志传播国事家事天下事，紧贴你心我心众人心。而今进入信息化社会，作为一名人事工作者，更需要汲取方方面… 相似文献
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一、建章立制。为了使乡镇今后在人员编制管理上做到有章可循，县委组织部、人事局、编委办联合下发了《关干加强乡镇机构设置及人事管理工作的通知》等文件，规范了乡镇机构设置及人员编制。人事管理，为控制乡镇人员的增长奠定了基础。 二、严把进人入口关。去年乡镇精减工作结束以来，组织、人事、编制部门对乡镇机关事业单位的人员严加控制，只准调出，不准调人，对缺编的单位人员冻结，不予审批进人。 三、实行乡镇主要领导离任人事审计制度。乡镇党委书记为乡镇人事机构编制管理第一责任人，离任时，组织、人事、编制部门要对其执行机… 相似文献
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《人才开发》杂志1986年创刊,由上海人力资源和社会保障局主管,上海人才研究会主办,国内外公开发行,在读者中享有盛誉。是集时代性,政治性,思想性,实用性于一体的人才类综合性期刊。创刊20余载,一贯以专注学术理论深度而闻名,并为配合实施人才强国战略、营造良好舆论环境提供智力支持。面向机关院校、图书馆和企事业单位组织人事、人力资源部门,以及理论研究工作者等社会各界,是 相似文献
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