以大学文化提升高校学生工作

大学文化是一所大学生存发展、办出特色的根本。重庆科技学院自组建以来，在新的历史起点上，始终围绕“办什么样的科技学院和怎样办好科技学院”、“培养什么样的人和怎样培养人”这两大主题，以特有的大学文化来引领学生工作，通过两年多来的不懈探索与实践，人才培养呈现出一派生机勃勃、欣欣向荣的良好局面。     

浅论大学文化建设中的思想政治教育功能

大学文化是大学发展的精神之本,也能体现一所大学的办学特色与综合实力。大学文化有重要的教育和引导作用;大学文化建设与思想政治教育具有内在的统一性,对思想政治教育的发展有巨大推进作用,应当充分重视大学文化建设,全面发挥其思想政治教育功能。     

大学核心竞争力与文化力的解析

文化力是大学持续生存与发展的竞争力，是大学组织的核心竞争力。处在当今高等教育全球化浪潮中的大学组织，面临着前所未有的激烈挑战与竞争，大学文化力是高等教育大学组织应对挑战和竞争的一项长远策略，也是大学在全球化竞争中取得胜利的保证。     

现代大学校长应努力成为文化型领导

大学是一个特殊的社会组织,随着世界科技、经济、文化和社会的发展,大学的性质和功能发生了一系列的变化.大学文化在现代大学的建设与发展中起着至关重要的作用,大学校长要高度重视文化建设.大学校长是大学的灵魂,是大学文化的集合体.大学校长应努力成为文化型领导,运用文化管理手段,创造良好的大学发展环境,促进大学的变革与发展.     

重视大学文化建设 引领高校和谐发展

大学文化作为社会主义和谐文化的重要组成部分,是大学生存发展、办出特色和获得赞誉的根本,是大学的核心竞争力,是大学内涵建设的灵魂与基石。大学文化所包括的精神文化、制度文化、行为文化和环境文化,都具有十分丰富的内涵,必须通过凝练大学理念、建设师资队伍、培养合格人才、改善校风校貌等方面工作,努力把学校建设成为中国先进文化的弘扬者和创造者。     

论加强高校媒体在构建和谐大学精神文化中的作用

大学精神文化的和谐，是塑造整体价值认同和拓展个体发展空间的两全并重。高校媒体在构建和谐大学精神文化中发挥着重要作用，它通过舆论引导、思想政治教育、信息沟通、文化娱乐，实现高校整体价值认同的构建和个体发展空间的提升。信息技术迅猛发展导致媒介环境与受众需求也随之变化，如何更好地加强高校媒体在构建和谐大学精神文化中的作用成为值得探讨和思索的问题。     

高职院校校园生态文化建设的思考

校园生态文化是一个学校生存和发展的关键，是落实科学发展观，实现大学持续和谐健康发展的重要保证。高职院校作为我国高等教育的重要组成部分，校园生态文化是其发展过程中形成的共同价值观、信念、行为准则及其规章制度、行为方式中体现的、特定的人丈精神，良好的生态文化品位能提升人的精神境界，具有催人奋进的激励作用和潜移默化的育人功能，因此，营造良好的校园文化，创建优美的校园环境，实现人一教育一环境的和谐统一，是促进高职院校又好又快发展的重要条件之一。     

社会主义先进文化建设中的大学文化创新

当今世界，文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉、越来越成为综合国力竞争的重要因素。党的十七大报告中明确提出要坚持社会主义先进文化前进方向，推动社会主义文化大发展、大繁荣。大学，是我国高等教育的最高阶段，担负着培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人的重要任务，承载着知识、文化的继承、传播、创新的特殊功能。正因其在社会所处的特殊地位及承载的特殊功能，     

论大学文化与大学形象建设

大学文化是大学形象的核心载体，大学文化的个性是大学形象的核心标志，加强大学文化建设，培育大学文化个性是大学形象建设的有效途径。大学文化是由一系列具有内在联系的要素构成的有机体，大学文化源于大学理念，大学理念具有个性的话就会催生出独特的大学精神和大学功能，从而促进大学的可持续发展和塑造出良好的大学社会形象。     

企业文化力在创建百年油田中的作用——论萨北油田文化形成与发展

结合萨北文化建设，探讨了萨北文化的形成、发展过程以及企业文化六大功效，全面诠释六种企业文化功能。结果表明，企业文化是一个企业在经营实践中所凝聚、积淀起来的一种文化氛围、精神力量、团队意识、经营境界和企业职工所认同的价值观和行为方式，是文化与经济的结合。     

未定稿

大学应还原学术的主体性 担任了14年南京大学副校长的管理学教授、对外经贸大学校长、悉尼大学、拉筹伯大学“影子校长”施建军认为，大学文化包括民主文化、自由文化、创新文化和宽容文化，特别是要允许教授独立思考．独立表达自己的学术见解，让思想能飞翔起来，是大学之精神和灵魂。     

浅谈高校校园精神文化

高校校园精神文化是高校校园文化的核心和灵魂,它反映了一所高校办学的价值理念,是激励高校发展,提升高校办学水平的精神动力。高校校园精神文化主要由高校价值观、高校办学理念、大学精神、校风、高校伦理观等五大部分组成,具有促进人才培养、提升高校核心竞争力、引领社会文化的重要作用。     

提升煤炭企业核心竞争力的文化培育

市场经济条件下，企业文化越来越成为企业发展中具有关键意义的重要因素，企业的兴衰成败日益表现为由企业精神和价值观念等文化因素所引发的竞争能力的差异上。企业文化是企业在经营管理过程中形成和发展起来的一整套价值体系与管理模式，已成为提升企业竞争力和保持企业基业长青的核心，作为一种有别于科学管理模式的新型文化管理模式正在被越来越多的企业所重视和运用。     

高校学生社区制度文化的探寻与思考

制度建设是高校社区建设的一个重要环节，是高校管理和发展不可缺少的部分。当下，大学制度主要包括两方面的制度：政府对于大学的外部管理制度；大学自身的内部管理制度。外部管理制度和内部管理制度既有联系又有区别，内部管理制度对外部管理制度的影响具有放大和消减的双重作用。本文主要从大学的内部管理制度着手，探究当代大学社区制度文化建设的利与弊并试图提出相应的解决对策，以完善高校校园社区制度文建设，为学生提供良好的社区文化环境，从而促进大学生社区文化的发展。     

浅议大学人文精神和制度文化建设

制度文化反映大学的本质，表现为大学对外关联和对内管理的价值观念和行为规范体系，其基本核心是大学以人为本、学术至上、追求真善的价值观。制度文化有“德、能、勤、绩”四个人格化特征，认识和研究大学制度文化的人格化特征，对尝试用人文精神来指导和评价大学制度文化和财务制度建设有认识论和方法论的意义。     

刍议高校档案馆在大学文化建设中的作用

高校档案馆收集的各个时期的历史人文档案，那一件件单独分散着记录的一个又一个人和一件又一件事的档案，汇集了学校的文化、科技、教学、人文和建筑等资料资源，是一座大学精神的宝库。本文试图从对档案的研究，阐明高校档案馆的文化属性和在大学文化建设中的重要作用。     

社会主义先进文化建设中的大学文化创新

当今世界,文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉、越来越成为综合国力竞争的重要因素。党的十七大报告中明确提出要坚持社会主义先进文化前进方向,推动社会主义文化大发展、大繁荣。大学,是我国高等教育的最高阶段,担负着培养德智体美全面发展的社会主义建设者和     

档案在高校文化建设中的价值研究

高校文化包含大学精神、办学理念、办学特色、发展战略等大学核心竞争力要素。高校档案是学校在从事教学、科研、管理等活动中直接形成的有保存价值的不同载体形式的历史记录,是学校发展的缩影。高校文化已成为高校凝聚力和创造力的重要源泉,是高校综合竞争力的重要元素。本文通过对档案与高校文化建设关系的梳理,认为要突出和拓展档案在高校文化建设中的要素功能,提升档案在整个高校文化建设中的作用和形象。     

浅议校园文化建设

校园文化是社会主义精神文明在学校的体现，是一所学校独特的精神风貌。优良的校园文化有利于陶冶学生情操，构建学生健康人格，发挥学生特长，发展学生个性，增长才干，促进学生全面发展。它包括精神文化，物质文化，制度文化和活动文化。     

浅谈企业文化在企业管理中的几点具体应用

企业文化是在一定的社会经济条件下通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则，是一个企业或一个组织在自身发展过程中形成的以价值观为核心的独特的文化管理模式，具有延续性的共同认知系统和习惯性的行为方式。企业文化从本质上看是一种产生于企业之中的文化现象，它与企业管理的发展密不可分，从管理的角度看，企业文化是为达到管理目标而应用的管理手段，因此，企业文化是企业管理的灵魂，是推动企业向前发展的不竭动力。