对人力资源开发与社会经济发展关系的再认识

现代经济发展的历程表明,人力资源已经超越了自然资源和资本资源成为社会经济发展的前提和重要源泉。如何正确的认清和处理人力资源与社会经济发展之间的关系,是管理着需要面对的一个难题。本文从人力资源界定、我国人力资源现状、人力资源与社会经济关系和对人力资源开发与社会经济发展关系的再认识等进行了分析,阐述了个人对于人力资源与经济发展的关系。     

试论西部大开发中的政府促动与企业发展

<正> 西部大开发战略是我国加快西部经济发展,缩小东西部地区差距,实现全面小康社会战略目标的重大举措。要实现这一战略目标,西部经济必须保持持续的高速增长。 (一)西部开发中政府投资的有限性与企业快速发展的必要性 资本积累对经济发展具有重要的推动作用,这已成为发展经济学的一个重要定理。纳克斯的“贫困恶性循环论”、纳尔逊的“低水平陷阱论”以及缪尔达尔的“循环积累因果论”等都从不同侧面论证了大规模的资本投入是推动落后国家或落后地区经济快速增长的重要因素。     

以信息化推进西部工业化

党的十六大报告明确指出:“坚持以信息化带动工业化,以工业化促进信息化,走出一条科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、人力资源优势得到充分发挥的新型工业化路子”。这一工业化发展思想集中体现了与时俱进的时代精神,成为实施西部大开发战略新的指导方针。西部地区必须在这一方针指导下,探求具有时代特征的区域发展新模式。工业化作为社会经济发展过程中的一个历史阶段,不仅表现为一个地区由落后的农业经济转变为工业经济的过程,而且     

知识服务:西部开发的引擎

<正> 知识资源是西部社会和经济发展不竭的动力 在经济日益全球化、信息化和知识化的时代,知识资源已成为加快发展的最重要因素。经济发展对知识资源需求量的增长速 度远远超过同期对自然资源需求量的增长速度。这种市场需求的急剧变化,迫使人们从开发自然资源逐渐转向开发人力资源和知识资源。     

略论西部地区人才开发问题

实施西部大开发战略 ,加快西部地区的发展 ,这对于推动我国经济的持续增长 ,加强民族团结和维护社会稳定 ,都具有十分重要的意义。然而西部大多属于欠发达地区 ,由于历史的原因及自然、经济条件等方面的限制 ,人才队伍建设中存在不少问题 ,严重地制约着西部地区的经济和社会发展。现代竞争是人才的竞争 ,而人才竞争的核心 ,就是人才制度的竞争。因此 ,西部地区建立人才开发的有效机制已刻不容缓。（一）西部人才开发的问题现状１．西部地区人才开发中存在的共性问题（１）人口总体素质低下。西部１２个省区市面积约为全国的７１ % ,人口约占…     

西部少数民族地区人力资源现状分析

西部大开发战略为西部少数民族地区的发展带来了历史的机遇,提高人力资源质量是民族地区人力资源开发的主要途径,西部少数民族地区应合理分析当地人力资源现状,推进人力资源的开发,大力发展教育事业,建立合理的人才结构体系,本文通过分析凉山州少数民族地区人力资源特点与现状,提出对凉山州少数民族地区人力资源开发的对策和措施,为少数民族地区的发展提供更多的人才支撑,缩小中西部的差距,促进社会的全面进步,更好的推进西部大开发战略。     

新农村建设中女性人力资源开发问题探析——以重庆市为例

长久以来由于受到传统小农经济思想的影响,我国农村女性人力资源一直未得到充分开发,尤其是西部地区的农村女性人力资源开发更是一片空白.充分开发和利用农村女性人力资源,不仅是西部大开发和新农村建设的需要,也是推进重庆地区经济实现又好又快发展的重要途径.     

运用电子商务推进我国西部经济发展

由于自然、历史、社会等种种原因,西部地区经济发展相对落后,迫切需要加快改革开放和现代化建设的步伐。电子商务作为经济全球化、电子化的产物成为促进西部地区经济跨越式发展的一条捷径。本文主要论述电子商务在西部经济发展中的作用,并对西部地区发展电子商务的制约因素和对策进行分析。     

对西部人力资源开发的构想

由于地理、历史等方面的原因,我国西部地区自然条件艰苦,基础设施薄弱,经济发展缓慢,贫困问题仍然突出,人力资源及其开发的整体水平也相对落后。要发展西部,发挥我国西部的自然资源的优势,就向我们提出了一个如何开发西部人力资源的问题。一、西部人力资源开发必须更新观念西部地区物力资源优势的开发首先取决于人力资源的状况。这就需要我们所开发的内容和领域要有新的转变,由过去以开发物力资源为主转向既开发物,又开发人,尤其应注重人力资源的开发。1、对“廉价劳动力”的再认识。西部的劳动力是否算是“廉价劳动力”尚需要商榷。从数量…     

政府职能中的人力资源开发与管理

人力资源竞争是建立竞争优势的关键。政府行使人力资源开发与管理的职能是政府管理社会、服务社会的重要职能。只有实现人力资源的有序开发、科学管理、高效配置、合理利用,才能建立起在国家或地区间竞争中的人力资源优势,才能为社会发展和经济建设提供强有力的人才保证,才能在日益激烈的竞争中立于不败之地,从而全面增强综合国力或区域实力。因此,为经济社会提供强有力的人才保障,是政府有关部门进行人力资源开发与管理的重要任务。人力资源的开发与管理是一个动态的过程,始于开发,经过配置而在使用过程中发挥作用。作为一种社会资源,人力…     

我国西部中小企业开展电子商务的策略分析

互联网的迅速普及,使得网络成为人们日常生活中不可或缺的部分,随之而来的电子商务,作为全新的商业经济模式开始在各个营销活动中渗透开来。而中小企业作为各个地区经济发展的基础,显然已经成为了社会经济的支柱。尤其对西部地区而言,中小企业的经济发展是整个西部地区经济发展的动力。因此,西部中小企业如何利用电子商务来选择适合本企业发展的商务模式、策略,是企业进一步发展必须解决的问题。     

规范西部城镇化过程中的地方政府行为

西部地区由于特殊的自然、历史和现实原因，形成了典型的城乡二元社会经济结构，并由此成为各种社会矛盾叠出的重要根源，成为制约西部全面建成小康社会和全国实现现代化的“瓶颈”。因此，改变和消除城乡二元结构是中国西部地区城市化进程中不可逾越的阶段。然而，要改变这种二元结构，实现城乡融合，仅靠西部     

抢抓机遇 把握关键 推动永川工业再上新台阶

胡锦涛总书记3月8日重要讲话指出，“把重庆加快建成西部地区的重要增长极、长江上游地区的经济中心、城乡统筹发展的直辖市，在西部地区率先实现全面建设小康社会。”这是新阶段重庆发展面临的又一新的机遇。永川作为重庆市委、市政府确定的六个区域性中心城市之一，当前还面临着撤市设区、重庆“1小时经济圈”和川渝经济合作等重要机遇。永川要抓住机遇，继续深入推进“工业强区”战略，着眼于2011年把永川建设成为“重庆轻工城”，把工业经济打造成为全区经济发展最为强劲的动力。     

企业制度与政府体制:实现西部人力资源深度开发的两个突破口

现有的研究成果越来越清楚地表明，西部必须通过实施以人力资源优先开发为导向的发展战略，并以此为支撑来推动西部地区经济社会发展的整体演进，从而实现西部地区可持续的“跨越式”发展。然而，人力资源开发的体制性障碍并非抽象的共识和观念能够消除的，要实现人力资源的整体深度开发，西部必须进行体制创新，乃至体制革命。     

浅谈公司人力资源的培训与开发

随着知识经济社会的到来,人力资源成为了企业生存与发展的最重要的资源,21世纪人才最重要的思想理念把随着社会的发展深入人心,近年来,我国的人力资源管理制度不断发展和完善,人力资源培训和开发领域得到突破性进展,取得了良好的成绩,但是人力资源方面的管理和发展速度和飞速发展的社会经济相比仍存在一定的差距,速度达不到社会经济发展的需求,在人力资源的开发和培训方面仍存在着一些问题,因此,本文就公司人力资源的培训和开发进行简单的探索并提出相应的建议。     

西部地区信息化及GIS开发与应用

GIS是21世纪实现社会可持续发展的重要基础性工具,发展我国西部GIS信息服务产业必将对促进我国西部地区信息化、西部经济结构调整和西部传统产业改造有着十分重要的意义。本文从GIS基本功能、构成特点等出发,在分析研究一类基于J2EE-XML技术的GIS开发模型的基础上,探讨了GIS在西部地区信息化中的应用。     

以城市促经济带动西部经济发展

加快西部大开发战略实施,增强西部经济实力,是我国为促进区域经济协调发展所采取的重要举措.城市作为地区发展的经济、文化中心,集中了地区绝大部分的人才和技术设备,理应在西部经济发展中发挥其先导效应.经验表明,城市化与区域经济发展之间存在明显的互动联系.     

西部走出资金困境的思考

西部地区地域辽阔,自然资源丰富,具有很大发展潜力。但也看到一个现实,改革开放以来,我国东西部区之间的差距越拉越大,在制约和影响西部地区发展的诸多因素中,资金短缺是影响经济发展的重要因素。经济的发展离不开资金的投入,没有投入,就没有产出。实践证明,经济发展速度和取得资金支持的多少成正比。随着西部大开发的进行,西部地区经济发展相对缓慢的状况,应有一个大的改善,而资金仍然是制约发展的一个“瓶颈”。如何增加西部地区的资金支持,建立长期稳定的资金渠道,对于促进西部地区的经济发展,具有非常重要的意义。(一)资金:西部地区经济…     

西部大开发中的人力资源开发战略——以新疆为例

人力资源在知识经济时代已成为颇具竞争优势的资源,尤其在推动西部大开发的宏观背景下,以实行人力资源开发战略为突破口,充分挖掘、培育劳动力涵养能力、提高人力资源素质已成为提高和维持竞争力的重要手段.新疆人才缺乏而人力又过剩,人力资源优势没有得到充分发挥.因此,研究和确定新疆人力资源开发战略,促进经济的快速健康发展,已成为十分紧迫的重大任务.     

弥合“数字鸿沟” 振兴重庆和西部地方经济

"数字鸿沟"问题已成为阻碍西部经济发展、社会进步以及西部大开发战略实施的严峻问题,惟有加快电信基础设施建设,加大信息应用力度,才能逐步弥合西部与东部以及西部城乡之间的"数字鸿沟",促进重庆乃至西部地区的经济发展.