论国企煤矿班组内的安全培训

煤矿安全培训是提升职工安全素质的最原始、最直接的手段，安全培训的内容只有融入班组，形成班组安全常识、班组安全技能、班组安全文化才能够体现出安全培训的效果，能够有效地提高职工对煤矿各类安全事故的防范和抵御能力，使煤矿各项安全生产规章制度和安全理念深入人心，从根本上消除人的不安全行为，杜绝违章操作行为和各类安全生产事故的发生，最终实现煤矿企业安全生产。     

打造安全文化构建安全理念

企业安全文化是指企业在长期安全生产和经营活动中逐步形成的,具有企业特色的安全思想和意识、安全作风和态度、安全管理机制及行为规范,安全的价值观、安全的审美观、安全的心理素质和企业的安全风貌等种种企业安全物质因素和安全精神因素之总和.安全文化建设可以有效增强职工安全意识、提升安全素质,提高安全生产的自觉性.     

煤矿通风安全管理存在的问题及解决措施

煤矿通风安全管理关系到煤矿的生产经营,能为煤矿企业的效益提升做更大的服务.本文将围绕当前煤矿通风安全管理的现状以及存在的问题进行分析,并从多方面探讨加强煤矿通风安全管理的有效措施,提升煤矿企业的市场竞争能力.     

中国中小煤矿企业生产安全之企业伦理视角研究

伴随着中国经济对能源需求的持续迅速增长,中国的煤矿企业获得了空前的发展机会。与此同时,煤炭安全生产问题,特别是中小煤矿企业的安全生产问题日益成为全社会关注的焦点。本文从企业伦理的角度,对中小煤矿企业的生产安全问题进行了具有企业道德伦理取向的分析。通过对中小煤矿企业及其所有者、矿工的企业伦理界定,对中小煤矿主管政府部门及其工作人员的管理伦理界定,以及各自间的伦理关系阐述,试图为中小煤矿企业的生产安全构建一个伦理生态系统。     

思想政治工作为企业发展注入活力

企业的本质是追求效益,但效益是人创造出来的,所以,职工的思想统一,职工的凝心聚力,职工的同舟共济,是企业健康发展的基石.怎样让职工同心同德与企业同发展,是企业思想政治工作的重中之重.文章就此对这一思想政治工作进行分析.     

中国矿难原因和治理的研究综述

中国矿难频频发生，政府政策不断出台，许多学者也在不断研究。国内学者对矿难的研究都是探析原因提出对策。综合看来，学者的研究主要是从煤矿企业、煤矿职工、政府及其相关安全管理部门三个利益相关者出发，研究了煤矿企业在煤矿安全管理中的失责；煤矿职工在煤矿安全管理中的失效；政府及其相关安全管理部门在煤矿安全管理中的失败。     

基于博弈论的贵州煤矿产业生产模式选择分析

煤矿产业传统生产模式会引起严重的资源浪费和环境恶化,循环经济生产模式是其可持续发展的必然选择。文章从博弈论的视角,分析了贵州省煤矿产业实施循环经济生产模式必须要求政府对煤矿企业生产进行奖惩力度较大的监督和管理,并提出了相应的政策建议。     

安全文化在煤矿安全生产中的作用

煤矿安全管理已成为当前煤矿经营与安全生产的重要因素,因此,安全文化建设也成为煤矿经济发展的强大动力与保障.完善煤矿企业的安全文化管理,发挥安全文化在煤矿经营管理中的作用,将有很大的实践意义.本文从安全文化的发展出发,阐述安全文化在煤矿企业中的作用,并从多方面探讨了加强安全文化在煤矿企业中的运用方式,最终达到提高煤矿企业安全文化整体效能的目的.     

大学校园文化与高校可持续发展教育的实施

可持续发展教育作为影响人类社会进程的教育思想,以"可持续发展的人"为培养目标,但是运一教育思想在高校中的实施却困难重重.承载可持续发展思想课程的缺失,是影响可持续发展教育在高校中实施的关键因素.将大学校园文化与可持续发展思想有机结合,拓展大学校园文化功能,就可使校园文化成为可持续发展教育在高校中实施的载体.     

煤矿文化刍议

企业文化是由管理学者提出的一种管理理论,是当代管理理论与文化理论的综合和交叉理论。企业文化作为一种管理哲学概念,已经成为企业管理的灵魂。它是企业思想建设和经营管理的有机结合点,是企业管理工作服务于和渗透于生产经营管理的结晶。煤矿不仅是一个经济群体,而且也是一个社会群体,不仅是社会主义物质文明的创造者,也是社会主义精神文明的传播者。自觉地建设煤矿企业文化,对增强煤矿职工的凝聚力,树立企业形象,扩大煤矿企业的知名度,增强企业活力,促进两个文明建设,有着十分重要的积极作用。     

加强国有煤矿企业应收账款管理

国有煤矿企业应收账款居高不下,已严重影响着企业的生产经营和职工生活.应收账款的形成主要是煤炭产品供大于求赊销产品造成的.加强应收账款管理是企业财务管理的当务之急.     

职工思想教育应增强针对性

企业对职工开展思想政治教育,目的在于增强职工对企业的认同感;与此同时,也要考虑职工的关注点,把企业目标与职工理想结合起来。为此,本文认为应在教育目的、教育内容、手段方法选择等方面加大力度,提升思想政治教育的渗透性和有效性。     

浅论职工思想政治工作在企业中的重要地位

认真做好职工思想政治工作是保证企业做好各项工作的重要保证。很多研究表明,思想政治工作在企业中占据重要地位。通过加强思想政治教育,增强员工的凝聚力和贡献力,使所有的员工能以最大的热情投入到企业的工作当中,充分发挥其积极性的作用,永远做到为企业的利益着想。本文就职工思想政治工作的地位、作用以及途径和方法进行了阐述。     

煤炭安全问题及解决措施

煤矿生产的过程中采取科学的对策和合理的手段,降低煤矿事故的发生,提高煤矿工作的安全系数,对促进我国煤矿产业的快速稳步发展有着重要的作用.所以,搞好煤炭企业的安全管理是关系到企业的经济效益和长远发展的大事.     

我国煤矿安全生产与员工素质匹配的问题及对策

目前,战略人力资源管理虽日益重要,我国煤矿企业的现状却不容乐观。本文从战略人力资源的角度对我国煤矿企业的安全生产与员工素质的匹配问题作了具体的分析。首先阐明我国煤矿企业的战略人力资源管理总体现状,然后对煤炭企业的安全生产和员工素质匹配进行分析,阐述其存在的问题,并在此基础上提出相应的对策。     

论变频技术在煤矿生产中的应用

随着煤矿生产行业对于生产成本的要求越来越高,特别是要求针对煤矿企业机械用电节能的要求的不断提高,煤矿企业对于变频技术的需求也不断的增加。本文重点论述变频技术在煤矿生产中的应用,从而更好的为煤矿企业安全生产服务。     

加强煤矿企业纪检监察工作的途径分析

纪检监察工作对煤矿企业的可持续发展起着举足轻重的作用,纪检监察工作的加强是煤矿企业改革进步的重要保障.我们首先略述了纪检监察工作对煤矿企业发展的重要意义,随之提出当前纪检监察工作存在的不足,进而提出相应的加强措施,以期为纪检监察工作在煤矿企业内部的实施提供参考.     

小三线建设企业青年职工思想政治教育研究（1979-1985）——以上海八五钢厂为例

位于安徽的上海八五钢厂是全国规模最大、职工人数最多的小三线建设企业。改革开放初期,党和国家工作中心的转移给这家企业的青年职工带来了一场巨大的思想洗礼。囿于历史和现实的原因,青年职工在政治素质、法制意识、生产观念、道德修养等方面出现了一些新情况和新问题。为了解决青年职工遇到的时代之问、思想之困,上海八五钢厂持续强化思想政治教育,通过多种手段和方式,教育引导青年职工在学习中明政懂法,践行爱岗敬业精神,秉持质量为先理念,通过实际行动弘扬社会公德和家庭美德,改变错误认知,摒弃不良嗜好。上海八五钢厂围绕青年职工开展的思想政治教育取得了良好的效果,为企业发展和青年成长提供了有力的保障。     

普通中学增设职业高中班问题初探

《中共中央关于教育体制改革的决定》指出:“有计划地将一批普通高中改为职业高中,或者增设职业班”,这就给我们带来了许多值得探讨的问题。本文只是就普通中学增设职业班后,在学校管理方面的问趣进行探讨。江西萍乡矿务局第二中学(原安源煤矿中学),是一所普通中学,主要是招收安源煤矿职工子弟。安源煤矿有六千来职工,矿属学校一所,在     

我国煤矿事故多发性和实现本质安全管理的研究

近年来煤矿事故多发。究其原因是由煤体结构的力学效应、煤矿三类行业经济社会发展的指标效应和煤矿企业管理组织人失职效应等方面引起的。因此,要实现煤炭相关行业的本质安全管理,就必须首先实现地质勘探、设计、建设和生产经营单位等本质安全。