对下岗失业人员档案管理工作的探究

下岗失业人员是当今社会中待就业人群的一部分,在劳动力市场占有相当的比重,政府和相关部门一直重视这一群体,尽力做好相关工作,其中对下岗失业人员档案管理的工作一直是一项基础性的重要工作,因为这一工作关系到了这类人群的再就业以及后续的一些事项。下岗失业人员档案记录着这些人员的一些重要信息,因此必须做好其档案管理工作。本篇文章就下岗失业人员档案管理工作展开探究。     

试谈档案管理人员应具备的素质

文中就档案管理人员应具备的素质的论题。指出了档案管理人员的素质现状；阐明了档案管理人员的素质要求；论述了提高档案管理人员的素质的措施。     

解决档案管理人员职业枯竭的措施

现阶段档案管理工作重要性愈发突出,要求档案管理人员不断学习新的知识,创新管理理念。但这些要求给档案管理人员形成巨大压力,极易产生职业枯竭情况。职业枯竭情况出现不但影响工作人员自身健康,也不利于档案管理人员队伍建设与整体素质提高,有必要做好相关研究工作。有鉴于此,笔者结合实际工作经验分析解决档案管理人员职业枯竭的措施。     

档案整理工作之感悟

档案的整理工作是档案管理业务中的重要环节之一。档案管理人员熟悉本单位的职责、工作流程等情况,制定切合实际的归档目录,开展档案整理工作前做好整理方案,注重对整理过程中细节问题的处理,都是做好档案整理工作的重要保障。     

事业单位档案管理的现状及对策探讨

档案管理工作复杂、技术性高,没有一定的专业知识与技能是不能管理好企业单位的档案管理工作的。而且对于档案管理的人员不仅需要一定的技术才能,还需要有良好的素质、耐心和毅力。本文主要是对新时期事业档案管理工作的现状及不足给出一些相应的对策。     

高校档案管理人员应具备的职业素质

高校档案工作是学校最基础的工作之一,高校档案管理质量直接影响学校的管理、教学、科研等工作的效率与水平。近年来,我国高等教育改革出现的高校合并,教师人数大增等现象,对高校档案管理人员的素质提出了新的更高的要求,要求高校档案管理人员应具备坚定的政治思想素质、过硬的业务素质和良好的心理素质。     

谈档案管理的重要性及创新性

档案管理是行业管理工作的一个重要环节,在记录历史发展进程方面具有不可替代的作用,是每一个行业长足发展的条件。要认识到档案管理工作的重要性,正视档案管理工作面临的新考验,从建章立法入手,做到档案管理规范化,与新时代的科技发展结合,有效利用档案资源,抓好素质队伍建设。明确坚持依法治档是当前档案管理工作的必经之路,更是做好档案管理工作的重要手段。     

信息化时代保证办公室档案管理安全性的措施探讨

21世纪是信息化的世纪,档案管理安全越来越成为人们关注的焦点。档案管理是关系到国民根本的重要事情,如何做好档案储存和有效管理是发挥档案在指导我国现代化建设的重要基础保障。如何在信息化时代背景下做好档案管理,是当前档案管理相关人员应该思考和探索的问题。本文就信息化时代背景下如何开展高效的档案管理工作进行探讨,为指导我国新时期下档案管理提供参考。     

浅议新时期如何做好高校档案管理工作

新时期下,档案管理工作面临新的挑战和机遇。基于对高校档案管理中存在的一系列问题的分析,比如高校档案管理制度、档案管理人员素质、档案检索效率等方面的缺陷,并分别从健全管理制度、完善档案功能、提高管理人员素质以及信息化利用等方面,提出了相对应的解决对策,为新时期做好高校档案管理工作提供了参考依据。     

新时期档案管理刍议

随着社会的进步、经济的发展,档案管理工作也出现了新的问题、新的挑战。如何应对这些新问题、新变化,就需要档案工作者不断学习,以提高自身的综合素质,在种种挑战中应对自如。本文根据作者多年工作经验,详细分析了目前档案管理工作出现的新问题,并提出应对措施,为进一步做好档案管理工作奠定基础。     

浅谈加强民政档案管理的措施

做好民政档案管理工作对于提高民政工作的开展质量和效果有着非常重要的作用,同时也是民政工作开展中所不可忽视的一部分内容。民政档案管理人员要认识到档案管理工作的重要性,提高对档案资源利用的重视程度,从不同方面入手,采取科学有效的策略,提高对民政档案资源的利用效率,帮助民政部门开展好各项工作。     

关于新形势下档案管理人员素质的几点思考

本文从档案管理人员的基本素养、业务能力以及信息化能力等三个方面,浅析了新形势下档案管理人员的素质。     

高校档案管理人员职业道德建设浅议

高校档案应该遵循真实可信的原则,它必须真实的记录高校办学宗旨、任务和未来发展方向。作为管理和教研信息资源记录的高校档案,对于高校的建设和未来发展起着重要的借鉴和导向作用。在高校档案管理的各项工作中,档案管理人员都将参与其中并扮演着重要的角色。档案管理工作的优劣与否、效率的高低程度,都与管理人员的职业素质和道德水平息息相关,可以说档案管理人员的职业道德是高校档案工作的生命线,它已经成为当前我国高校建设中的一个重要课题。     

加强档案管理队伍自身建设的思考

在服务型社会大环境下，如何科学的开发和利用好档案资源，是档案管理人员面对的新课题，新的历史时期赋予了档案工作新的内容和新的任务，也对档案工作者提出了更高、更新的要求，如何全面提高档案管理人员的素质，促进档案工作的发展已成为我们要探讨的重要课题。     

试论当代图书档案管理人员应具备的素质

21世纪是高速发展的信息时代,与以往时代的情况有很大不同,这就需要图书档案管理人员与时俱进,跟上时代的步伐。当代图书档案管理人员应具备的素质首先是思想素质,包括爱岗敬业的精神、奉献的精神和进取精神。其次是业务素质,包括图书档案管理专业素质、文化素质和一定的信息技术水平。     

如何提高基层档案管理人员的整体素质

基层档案管理人员的整体素质高低直接决定了档案管理工作的工作效率和工作质量,从而影响了档案资料归档的及时性和档案管理工作的系统、完整性,所以随着社会进步和经济发展,档案管理工作对基层档案管理人员的整体素质要求越来越高,如何才能提高基层档案管理人员的整体素质,成了迫在眉睫亟需解决的问题。     

关于新时期档案管理建设的思考

档案管理工作是一项严密细致的工作,它不仅需要极强的责任心,还需要深厚的文化底蕴和良好的个人素质以及积极的为民服务的工作热情。作为一名档案工作者,首先把握正确的政治方向,坚持党的领导,坚持以一切为民服务,一切为社会服务的大方向。再就是要坚持改革创新服务,创新是今后档案工作的发展命脉,只有这样才能把档案管理工作做好。     

新形势下如何加强档案管理人员的自身素质

众所周知,当前档案人员的重要使命就是开发和利用档案信息资源,这是档案管理工作的基础性业务工作,只有配备高素质的管理人员才能胜任这项工作。本文主要介绍现代档案管理人员业务素质现状和提高档案管理人员的有效措施。在加强档案管理人员的思想政治素质、提高其业务能力和工作积极性等方面进行探讨。     

如何做一个称职的档案管理员

随着社会的发展,科学技术在档案管理中广泛应用,为档案管理提供了先进的技术方法和管理模式。为了更好地适应新变化,快速提高社会对档案的利用率,档案管理人员需完善自身,不断提高综合素质和能力。     

论廉政档案管理中的问题和策略

档案管理部门应进一步完善干部廉政档案管理。为进一步促进干部廉洁从政,推进党风廉政建设和反腐败工作,完善廉政档案管理,推进党风廉政建设刻不容缓。档案事业发展环境有待进一步改善,队伍结构和专业素质有待进一步优化,档案事业发展不够平衡,特别是还有一些地方档案部门创新能力不够强,工作思路不宽,办法不多,有的工作质量不够高,效果不够好。在深入贯彻落实国家档案局相关政策的同时,各地方各部门应建立与当地实际相结合的策略,依法加强档案资源建设,做好利用档案服务群众的工作。