董事会秘书制度之发展演变分析

董事会秘书在英美公司法中被称作公司秘书(company secretary),早在1841年的Pontifex VBignold4案中就出现了董事会秘书,这可能是董事会秘书一词出现在英国法报告中的最早案例。董事会秘书制度此后在英国的发展基本上可以分     

董事会神书在我国的发展分新

一、董事会秘书的引入随着社会经济的发展，我国的公司法律制度不断完善，并逐渐与国际接轨。国际通行的公司组织结构制度如“董事会秘书”等的引入，是这一进步的显著标志之一。     

我国现行董事会秘书制度的缺陷及完善

我国现行董事会秘书制度的缺陷主要有法律定位不恰当、职责规定不完备、制度渊源的效力位阶较低等。鉴于以上几个方面的因素，考虑法律和公司治理两个方面的因素，本文提出了完善我国董事会秘书制度的建议。     

董事会秘书在我国的发展分析

一、董事会秘书的引入随着社会经济的发展,我国的公司法律制度不断完善,并逐渐与国际接轨。国际通行的公司组织结构制度如"董事会秘书"等的引入,是这一进步的显著标志之一。目前,对于"秘书"一词的涵义普遍存在着误解。实际上,英文中的秘书——"secretary"来源于拉丁语"secretaries",与"secretum"(秘密secret)同义。因此,秘书的本义是指负责机密工作的职员。按照新的《牛津英语词典》的解释,secretary的原义为被授权从事私人或者机密事件的人,引申义则指职责为从事他人事务的联络或者组织的人。该字典还以个人秘书、     

推动省出资企业规范科学发展

董事会秘书是伴随着我国证券市场的主体一上市公司，应运而生的一个新职位。按照中央关于建设规范董事会、完善公司治理结构、建立现代企业制度的要求，国家出资企业均建立了董事会，董秘队伍正在扩大，作用不断凸显，董秘必将像会计师、律师一样走上职业化的道路。     

董事会领导下的总经理负责制与合营企业的纠纷

公司治理结构采用法定主义，由公司法强制性规范调整，股东会、监事会、董事会和经理应当各享权力、各负其责，不得篡夺或不当干预其他机构的权力。中外合资经营企业（以下简称“合营企业”）的治理结构同样适用于强制性规范，但在机构设置上有所区别。根据《中华人民共和国公司法（2005年修订）》（以下简称《公司法》）、国家工商总局、     

公司经理法律制度探究

随着现代企业制度的建立,受董事会聘用的经理地位越来越高,享有的权利越来越大,公司中各机构权利出现失衡,就有必要在明确公司经理的基础性理论主要包括公司经理的法律地位、权利、义务等前提下,对现行中国经理法律制度进行全面检审,从而形成相应的完善意见,以期对健全我国的公司经理法律制度有所裨益。     

解码董事会秘书

今年6月7日晚间,某网络论坛上曝出一条"有图有真相"的消息:根据中国石化6月份的工资条,两名任职董事会秘书的人员,月薪均高达3万元以上。消息被微博转发后,迅速引发了大量围观,几小时内转发量达1300多条。很多门户网站转载时纷纷标以"网曝中石化普通秘书月薪3万底薪5000奖金超1万"等文字,一时之间网络上"民意沸腾"。根据我国现行《公司法》规定,董事会秘书属于上市公司的高级管理人员,"负责公司股东     

公司治理结构中法律治理的缺陷及改进

公司治理结构，在公司内部是通过健全的组织机构及其有效的工作实现的，而每个机构在公司中的地位和作用又是通过其组织结构职能体现出来的。目前，我国公司内部机构的组成、职权及其之间相互制衡的关系，主要是由公司法规范的。立法者试图通过公司法的规定，达到使公司内部各机构之间权责分明、相互制约，调节所有者、经营者与职工之间的关系，形成激励和约束相结合的机制，既保障资产所有者的利益，又赋予经营者充分的自主权，其实并未达到预期。     

中国公司治理原则研究课题组研究论文摘登——中国公司董事会存在的问题及其改革建议

一、 中国公司董事会存在的问题在中国企业制度的建立过程中，上市公司基本上建立了董事会组织，在公司的重大事务中也发挥了一定的作用。但是由于上市公司多是由国有企业“改制”而成，事实上造成多数董事会在某种程度上的“形骸化”。主要表现为:1. 过度强调监督功能，而忽略决策功能在我国，多数公司都把董事会片面理解为主宰公司大权的机构，是掌管权力的象征。于是董事会就成了权力角逐的场所，一些人为了控制董事会，甚至不惜损害公司和股东的利益。而人们对董事会应承担的义务却较少提及，甚至对决策失误也没有有效的惩罚措施。2. 董…     

浅析公司法的人格否认制度

我国现行公司法第二十条第三款规定了公司法人人格否制度。但该规定具有"原则性模糊的品质",在操作上不确定性甚高,由于缺乏配套制度支持,法院对此类案件采取了不予受理的做法,这使得的新公司法有关法人人格否认制度的规定如同"纸上的权利",而得不到有效实施。本文着重对我国公司法第二十条第三款的适用要件及范围加以讨论,对我国公司的法人人格否认制度的适用要件及范围加以具体化。     

谨防现代企业制度成“空壳”

（一）现在许多地方已经相继改组成立了不少公司制企业。但这其中有一定数量的公司制企业空有现代企业制度的壳子，实际上并未按现代企业制度的要求进行运作。表现之一：董事会不“懂事”。（公司法）明确规定：“有限责任公司的董事会有聘任或者解聘公司经理（总经理）的权力，同时，依据经理提名，可聘公司副经理、财务负责人，并决定其报酬事项。”但目前我国许多改制企业董事会的产生、构成和人员素质都存在很大问题。中国企业家调查系统对全国股份制企业的调查结果显示，现阶段我国股份制企业中公有股不但占有绝对的优势，而且比例也过…     

上市公司监事会工作制度探讨

监事会是我国《公司法》规定的股份有限公司法人治理结构中与董事会、经理层并重、共存的机构,对董事会、经理层执行股东大会决议和日常经营决策进行必要的监督,笔者从事上市公司监事会日常事务工作多年,发现监事会工作制度中存在诸多问题,现就如何发挥监事会的监督工作提出一些建议,供相关部门参考。     

我国上市公司的治理结构

在我国，对公司治理结构有多种定义：一是指一组联系并规范所有者（股东）、支配者（董事会）、管理者（经理）、使用者（工人）相互权利和利益关系的制度框架；二是指所有者、董事会和高级执行人员即高级经理人员三者组成的一种组织结构，三者之间构成一定的制衡关系；三是一个关于企业所有权安排的契约。而企业治理结构是一套治理企业交易关系的制度安排，它包括外部治理机制和内部治理机构。其实，我们通常所说的公司治理结构，是广义上的公司治理结构，是指由所有者（股东）、支配者（董事会）、管理者（经理）及其他利益相关者组成的组织结构，是联系和规范公司各相关利益主体的权利和利益的一系列制度安排和结构关系网络，是一个包括内部治理结构和外部治理结构的完整体系。     

浅析“淡马锡”模式对我国上市公司治理的借鉴

随着改革开放的深入和市场体制的完善,实现公司治理结构的完善,已成为多数国家公司改革的共同选择：借助董事会传统上在公司冶理结构中的重要地位,引入独立董事,确保其外部与独立的身份,通过独立董事对董事会进行监督与评估,提高董事会决策能力,实现公司法意义上的董事会重建。新加坡经过多年的探索和实践,已经形成了其独特而相对成熟的独立董事制度——淡马锡模式。而我国在此方面正处于初期阶段。本文研究的目的就是通过比较和借鉴新加坡淡马锡模式的先进经验,探讨建立和完善我国独立董事制度的有效途径和方法,进而实现公司治理结构的完善。     

论我国上市公司监事会制度的缺陷及完善的思考

健全上市公司内部监督制度,完善公司治理结构已成为目前我国公司法研讨的热点问题之一。我国上市公司监事会监督不力是一个十分突出的问题,在很多情况下,公司经营管理层视其为“摆设”,而监事会也从未真正意识到自己的“存在”。因此,我国上市公司的监事会制度应真正体现其独立性,扩大并强化监事会的权力,有效加强对上市公司董事会及高管人员的监督和制约。本文针对我国上市公司内部监督制度的现状和缺陷,提出了完善现有监事会制度的对策。     

一人公司及法人人格否定制度评述

公司是现代社会和国家的缩影,公司法是规范公司的组织和行为的基本法。2005年底,我国完成了对1993年版公司法最重大、最实质的修订,影响现实而深远。三年来,社会各界在贯彻落实新公司法的同时,对公司法中的新制度、新规定不断地学习探索。本文试从实际应用的角度对公司法新设立的一人有限责任公司制度的含义、法人人格否定制度的适用情形及相关的法律后果进行分析评述,希望能为各界人士正确使用公司法提供一点帮助。     

中国公司治理改革:转型的二十年

如果以证劵市场的设立为起点,我国公司治理改革已经历了二十年的发展历程.伴随公司治理理念的导入,公司治理原则和新公司法的颁布、独立董事制度的建立、股权分置改革的有序实施、央企董事会和监事会制度建设等公司治理大事件,标志着中国公司治理改革发展的二十年也就是转型的二十年,其总体路径或方向就是从行政型治理到经济型治理的转变过程.     

论公司法对公司债权人的保护

随着社会经济与科学技术不断发展，推动了企业不断进一步发展，然而，在其迅速发展背后也存在许多不足之处。虽然，公司股东和债权人都是公司利益群体中的重要组成部分，但是，公司法对股东的保护显而易见，对公司债权人的保护却少之又少。因此，加强公司法对公司债权人保护的研究至关重要。本文将对公司法对债权人保护存在的不足之处进行分析和研究，并提出完善我国公司法对债权人保护的有效对策，从而完善我国公司法对债权人的保护制度。     

独立董事与公司治理

2005年10月,宝钢集团公司按照《公司法》和国务院国资委的精神进一步健全、规范公司治理结构,其核心是完善董事会治理。成功聘请了5位外部独立董事,标志着我国的公司治理结构在健全董事会方面又上了一个新台阶,也期待着独立董事能够在公司治理中发挥巨大的作用。要探讨独立董事对公司治理的作用,还要先从公司治理的内部动因说起。