关于党的高中级干部腐败现象的思考

近年来,随着我国反腐败力度的加大,高官腐败问题日益浮出水面,成为社会各界关注的热点问题。据最高人民检察院统计,1990年至1999年,全国查处省部级以上干部24人,厅局级干部10645人,县处级干部17963人;2000年以来,全国查处省部级以上高级干部21人,厅局级干部727人,县处级干部106     

官员个人事项报告执行发力

<正>近来,中组部通报了抽查官员个人事项报告的工作进展。通报称,2014年以来,中组部已抽查核实中管干部、省部级后备干部等1550名,各地各单位已抽查核实厅局级、县处级领导干部60,170名。通报还透露,截至目前,因抽查核实发现存在问题,已有5名拟提拔的中管干部、数十名拟提拔厅局级和县处级考察对象被取消提拔资格。有专家指出,已经实行十多年的领导干部个人     

中央启动更大一轮干部培训

1月14日,新华社全文发布了《2006-2010年全国干部教育培训规划》,标志着更大一轮的干部教育培训规划正式启动。在2001～2005年每年安排400名省部级在职领导干部参加学习的基础上,《规划》要求,2006～2010年每年还要有组织有计划地培训省部级干部500人左右、厅局级干部8800人左右、县处级干部10万人左右。     

驻京办、培训中心功能严重异化 整肃风暴正在酝酿之中

近年来中央很重视干部的教育培训工作。今年1月颁布的《干部教育培训工作条例(试行)》规定,省部级、厅局级、县处级党政领导干部每5年应当参加至少3个月的培训。在这一背景下,全国各地党政机关纷纷兴建“培训中心”。但《瞭望》新闻周刊8月21日透露,目前很多党政机关“培训中心     

解码省部级落马高官“贪腐症”

深入剖析这5年来我国省部级落马官员的腐败动向、发案规律及贪腐手法,可为我国未来进一步深化反腐败工作提供某些镜鉴与启发。据最高人民检察院近几年的披露数据,每年我国查处的县处级以上官员干部平均约2650余人,这其中包含厅局级官员190多人,省部级官员约7人左右。从涉案人数上看,尽管省部级官员发生贪腐的数量并不算惊人,但由于这些官员身处权力金字塔的顶端,位高权重,其行     

32名：5年来因涉贪被立案省部级以上官员

——10月22日,最高人民检察院检察长曹建明向全国人大常委会报告2008年以来反贪污贿赂工作情况时称,2008年1月至今年8月,立案侦查县处级以上国家工作人员13368人,其中厅局级1029人、省部级以上32人;立案侦查贪污受贿100万元、挪用公款1000万元以上案件4834件。     

解决县级层面解决县级层面“为官不为”需破解“中层困境”

<正>中层干部的"为官不为"对整个干部队伍建设具有深远影响,欲解决县级层面的"为官不为"现象,需着力破解"中层困境"。政德教育注入"新血液"。要加强对中层干部的政德教育,使干部从思想深处深化对岗位的认知,树立服     

最高检：2013年8名省部级官员落马

3月10日，十二幅全国人大二次会议听取了最高人民法院、最高人民检察院工作报告。2013年立案侦查贪污、贿赂、挪用公款100万元以上的案件2581件，查办县处级以上国家工作人员2871人，其中厅局级253人、省部级8人。审结贪污贿赂、渎职侵权犯罪案件2．9万件，判处罪犯3．1万人。     

中层干部关键要"顶天立地"

中层干部是单位组织发展的中坚力量,承担着参与、执行、监督的重要职责.作为中层干部,扮演好自己的角色,履行好自己的职责,是实现组织目标、展现组织领导能力、晋升职位的前提条件.如何才能做好中层,一些中层干部还有诸多困惑.结合实践经验和学习研究,笔者认为,做好中层,关键是要"顶天立地".     

八面风

中组部五年将对全国县处级以上干部培训一遍中组部进一步明确大规模培训干部的目标:从2003年起,利用5年时间,将全国县处级以上领导干部普遍培训一遍。每年有组织、有计划地培训省部级干部500人左右、地厅级干部8800人左右、县处级干部10万人左右。县处级以上领导干部必须在5年内参加累计3个月以上的脱产培训。(郭亚飞)北京鼓励中央单位人才兼职为构筑人才高地,北京近日出台一系列政策。这些政策的最大特点就是:凸显地域优势,鼓励重要岗位聘任中央单位人才兼职。该项政策包括:根据中央单位中高层次人才聚集的特点,建议制定相关政策,鼓励或要…     

千年古渡千帆竞——老河口市全面推行乡镇中层干部竞争上岗纪实

今年5至6月,经过一个多月的激烈角逐,老河口市10个乡镇办事处197名干部相继走下中层干部岗位,47名一般干部脱颖而出,在中层领导岗位上岗。     

大国官制

正官员级别的逻辑与误解当下中国的官制到底如何划分?以《公务员法》为例,法律将中国官员划分为五个档,分别是国家级、省部级、厅局级、县处级、乡科级。每个档又分正职与副职,这样就构成了每个中国官员都能准确进行自我定位与互相识别的秩序感。严格来讲,这原本只是政府体系中的一套级别标准,也就是说从中央政府(也即国务院)到各级地方政府的级别体系。但是     

南昌餐费改革方程式

[事件] 餐费改革 省部级干部及其随行人员工作餐费用标准原则上每人每天不超过160元(早餐20元、中晚餐各70元),厅局级干部及其随行人员工作餐费用标准每人每天不超过120元(早餐20元、中晚餐各50元),处级及处以下人员工作餐费用标准每人每天不超过100元(早餐10元、中晚餐各45元).工作餐提倡自助餐.     

企业中层干部绩效考核工作探索与研究

中层干部的知识水平、工作能力和职业道德直接关乎企业的管理水平和工作效率。建立健全中层领导干部绩效考核与管理机制,将干部绩效考核工作与企业的发展相关联,为干部的使用、培养、评价提供导向与支持,已经成为企业人力资源管理工作的重中之重。本文从绩效考核方案制定原则、合理设置绩效考核指标、选择合理的考核周期、正确运用绩效考核结果四个方面对企业中层干部绩效考核工作进行探索与研究。     

中层干部之间缘何多结怨

<正>中层干部作为一个单位的"中坚力量"和"中流砥柱",是推动事业发展的重要支撑和党政领导干部的重要后备力量。如果中层干部能够精诚团结、同心同德、同频同力,单位人心就齐,事业发展就好;如果中层干部之间不团结,互相拆台、互相结怨,单位人员之间就会猜忌较多,互相提防、一盘散沙,单位事业发展就会受阻。但由于多种原因,中层干部之间往往恩怨情仇较多。那么,中层干部之间缘何多结怨呢?一、上级的原因——对"怨"重视不够,因"失"积怨一是因判断失误积怨。有的领导认为,中层之间有矛盾,既在所难     

“五步法”有效提升中层干部履职能力

中层干部是企业的中坚力量,在企业中起着承上启下的作用,不但是企业战略制定的参与者,也是战略的执行者,肩负着企业员工与企业高层之间纽带作用,是企业战略实施的关键,是名副其实的"中坚层"。但是这个"中坚层"一遇到培养问题就变成了名副其实的"夹心层"。那么中层管理者该培养什么?本文拟从国家电网甘肃省电力公司中层干部培养案例入手,通过对其进行深入剖析,探索中层干部培养模式,为企业有效提升中层干部队伍基于企业实际的履职能力提升借鉴。     

组织中“职责倒置”现象与价值领导力提升

正在多年从事领导学的研究与教学中,笔者发现在一些组织中普遍存在着一种"职责倒置"现象,即组织中的高层领导管事过细,做了很多本应该由中层干部做的事情,甚至越过中层直接指挥基层人员;中层干部由于职能被高层领导取代,沦为基层人员角色,只得做一些更     

机关中层干部经历单一问题及解决思路

正多岗位、多层级、多经历锻炼干部,是拓宽干部视野、丰富干部阅历、砥砺干部品质、提升干部能力的重要途径。但是据了解,机关中层干部中有一批经历单一、领域单一、层级单一、业务单一的干部。这里的机关中层干部,主要是指市级机关科级以上、省级机关处级以上、中直机关司局级以上的非领导班子成员。一、中层干部经历单一表现单位单一。有的中层干部从学校毕业后就进入机关,从科级干到了处级,"从一而终"而没有不同单     

省部班学员的真实生活

<正>在中央党校,省部级干部进修班最引人关注。人们通常把它称作省部班。曾在省部班学习过的一位学员讲述了省部级干部真实而普通的中央党校生活。"大课很受学员欢迎"现在省部班的学制一般是四个月,参加过中青班学习的,是两     

从“打虎拍蝇”到“反腐败形成压倒性态势”

<正>党的十八大以来,以习近平总书记为核心的党中央从全面从严治党的战略高度,坚定不移党风廉政建设和反腐败斗争,着力构建不敢腐、不能腐和不想腐的体制机制。截至2016年底,中央立案审查中管干部240人,处分223人,移送司法机关105人;2017年上半年,全国纪检监察机关共接受信访举报131.9万件次,处置问题线索52.1万件,立案25.6万件,处分21万人(其中党纪处分17.6万人),处分省部级干部38人,厅局级干