提高高速公路企业职工思想素质对策

随着改革开放思想的不断深入和贯彻,高速公路产业也在时代的大潮流下扮演着重要的角色,新时期的社会发展给该产业带来更多的机会和挑战,要取得更好的发展,就需要健全企业员工的工作机制,从思想政治工作入手,提高企业的整体工作效益。做好基层员工的思想政治工作,不仅可以协调职工之间的人际关系,对企业凝心聚力有一定促进作用,而且可以实现高速公路企业＂路畅业兴、家和共享＂的和谐发展目标。一、高速公路企业政治思想工作的意义（一）推动高速公路企业的核心价值观。     

银行基层青年职工思想政治工作方法的分析

对于银行这个工作部门而言,青年职工可以说是企业从业人员的主力军。作为金融行业,银行应注重这部分基层职工的自身政治教育问题,积极调动他们的积极性,促进银行更好的改革与发展。本文基于银行中基层青年职工的工作特点,简单阐述了目前思想工作开展状况,并就如何做好青年职工思想政治工作,提高基层员工工作效率问题展开分析,旨在帮助提高银行对员工思想教育的有效性,促进银行更好发展。     

新时代如何做好国企职工思想政治工作

国企要关注基层职工的思想政治工作,让基层职工全身心投入企业发展工作当中,通过职工队伍的壮大来提升管理效率,有效提升企业整体发展水平,让企业取得长久的发展潜力和发展动力。在新时代,加强国企的基层思想政治工作,对提高企业的凝聚力和核心竞争力、促进企业长足发展有重要的意义。如何做好职工思想政治工作是国企所要重点考虑的问题。本文对新时代如何做好国企职工思想政治工作进行了探析。     

对烟草企业基层员工思想政治工作的调查研究

随着烟草行业改革发展的不断深化,企业组织架构、内部权利、利益分配出现了较大调整与变化,员工固有的思维模式、行为定式正在打破。面对这些变化,如何寻求思想政治工作的新途径、新方法,无疑是新时期烟草商业企业思想政治工作的一项重要内容。本文拟通过开展调查研究,分析烟草基层员工思想现状及表现,思想政治工作存在的问题,探索改进烟草基层职工思想政治工作的对策和措施。     

高速公路企业维稳综治工作与企业思想政治工作的开展

随着我国市场经济的迅速发展,高速公路事业的发展也在不断加剧,因此加强高速公路企业的管理,才可以更好的促进我国社会主义现代化建设。开展维稳综治工作与企业思想政治工作可以更好的提高高速公路企业员工的思想认识和素质修养,维护企业内部的团结和稳定,促进企业的持续发展。本文就高速公路企业维稳综治工作与企业思想政治工作的现状进行了分析,提出了促进高速公路企业维稳综治工作与企业思想政治工作有效开展的策略。     

以人为本做好职工思想政治工作

员工是企业发展最关主要的生产要素之一,只有做好员工的思想政治工作,发挥员工的能动性,他们才会在工作中积极进取,追求上进,与企业同呼吸共命运。如何从思想政治工作入手,加强对职工的引导和教育,使他们真正成为与企业同呼吸、共命运的建设者,对进一步推动企业健康发展有非常重要的意义。本文阐述了两个方面的内容,即以人为本,做好政治思想工作,树立以人为本的管理思想,确保企业健康可持续发展。     

如何加强基层水利单位职工思想政治工作

职工思想政治工作直接影响单位的和谐稳定与发展。目前我们要用"中国梦"统领当前思想政治工作,坚持以人为本。在新形势下,我们基层水利单位应深入贯彻十八大精神,积极适应新形势,探索新规律。本文结合基层水利单位实际,探析了当前应如何加强基层水利单位职工思想政治工作。     

论如何结合企业文化做好企业思想政治工作

在一个企业中,它的企业文化和思想政治建设具有紧密的联系,既相互影响又相辅相成。因此,在实际工作中,就要做到结合企业的文化来对员工的思想政治水平进行建设和提升,自觉的增强二者的融合发展,将企业文化与员工的整体素质想结合,并使员工在工作中可以发挥思想政治工作的作用,来推动企业的发展。可通过增强基层党组织和团组织的建设,进行多样性的寓教于乐的活动,来更深刻的了解企业文化,提高思想政治水平,促进企业的发展,进而使企业具有更强大的竞争能力。     

浅谈思想政治工作在新时期企业管理中的重要作用

思想政治工作是我们的工作法宝,新的时期,面对80后、90后的公司职工,高速公路运营的企业管理更需要思想政治工作作为支撑,高速公路企业的思想政治工作,是党的思想政治工作的一个十分重要的体现。基于此,本文探索了思想政治工作在新时期企业管理中的重要作用。     

加强新时期企业思想政治工作的思考

企业思想政治工作是做人的工作,和谐企业主要是人即员工的和谐。因此;思想政治工作与建立和谐企业密切相关,对建立和谐企业起着重要的促进作用。建立"和谐企业"是企业发展的大势所趋,是贯彻"三个代表"重要思想的内在要求,也是牢固树立和认真落实科学发展观的重要内容,体现了广大干部职工根本利益和共同愿望。伴随着我国社会主义市场经济的不断深入发展,企业思想政治工作的开展环境、主要内容等多个方面都发生了新的变化。面对新形势,如何有效推进企业思想政治工作的开展,已成为当前亟待解决的重要课题。     

浅谈煤矿企业思想政治工作开展方法

加强煤矿企业员工思想政治工作,探索煤矿企业思想政治工作开展方式和方法,使煤矿企业思想政治工作不断开拓创新、与时俱进,从根本上提高煤矿企业的思想政治工作管理层次与管理水平,从而使煤矿企业充分发挥其思想政治工作的优势具有极其重要的意义。本文对企业职工的思想政治工作,做了简要分析,有针对性地提到了增强和改进职工思想政治工作的措施,从而进一步促进企业的改革发展和安全生产。     

新时期基层思想政治工作创新初探

加强基层思想政治工作,是促进企业稳定发展的有效手段。结合时代发展和变化,要坚持"三个贴近",通过优化基层思想政治工:作网络,进一步增强基层思想政治工作的战斗力;要坚持"三个面向",创新基层思想政治工作方式方法,进一步增强基层思想政治工作向心力;要坚持"创新载体",拓宽基层思想政治工作渠道,进一步增强基层思想政治工作的综合力,从而推动企业和谐稳定发展。     

高速公路建设单位如何开展思想政治建设

高速公路建设单位是我国经济发展和社会进步的重要产业,对于经济的发展有着极大的推动作用。现阶段,我国正处于经济、社会大转型的时期,在这个阶段高速公路建设单位必须要保持与时俱进的状态,积极地适应社会发展的要求,在激烈的市场竞争中不断发展壮大。而加强对高速公路单位政治思想工作的开展,有利于整个企业员工的思想政治水平的提高,从而更加推动高速公路单位的发展和壮大。接下来,本文将根据笔者多年的相关工作经验,简单论述高速公路建设单位如何开展思想政治建设。     

关于企业员工思想政治工作之我见

思想政治工作是做人的工作,其出发点和落脚点在于提高干部群众的思想道德水平和科学文化素质。企业员工思想政治工作要围绕企业经济建设这个中心,对员工进行思想道德教育、科学文化教育、政策法制教育。文章结合改革发展,提出企业员工思想政治工作的一些看法。     

浅析新时期高速公路行业思想政治工作

思想政治工作是党的优良传统和政治优势,也是高速公路行业和谐发展的精神动力和思想保证。新形势下,加强和改进高速公路行业思想政治工作,应坚持和弘扬“淡泊名利,无私奉献”的精神;要把热爱学习当成是一把“双刃剑”;切实加强和改进思想政治工作;增强思想政治工作的主动性;增强思想政治工作以人为本的艺术性;思想政治工作要有针对性、及时性要把思想教育与帮助职工解决实际困难相结合;要发挥思想政治工作的作用。     

探讨炼化企业基层思想政治工作的落脚点

<正>当前,国有企业基层生产一线职工的思想素质直接影响着企业的安全环保经济生产。基层政工人员如何通过经常的、细致的思想政治工作,提高职工的思想道德素质和科学文化素质,已成为思想政治工作的重点,更加是国企打造世界一流企业的迫切需要。一、基层思想政治工作的基本特点基层思想政治工作是凝聚人心,调动人的积极性、激发人的创造性的工作。是通过关心人,尊重人,教育人,建立人与人之间"团结、友爱、进取、争先"的人际关系。基本特点为:1、具有时效性。它是职工思想政治工作的最直接单元,能及时发现职工的思想     

浅谈油田企业基层单位行政领导干部如何在思想政治工作中发挥作用

随着职工思想异常活跃、精神需求不断更新,油田企业在推进和谐企业建设的进程中,思想政治工作,尤其是基层油气生产一线的职工思想政治工作正面临着新的任务和挑战。本文结合当前油田企业思想政治工作新特点,探讨了油田企业在开展职工思想政治工作过程中,如何发挥好基层单位行政领导干部的重要作用。     

试论新形势下如何以思想政治工作推动企业健康发展

思想政治工作是以人为主体,通过凝聚人的信心,解决其思想、观念、政治立场等问题,将思想政治工作深入到企业中,凝聚员工信心、提高员工的思想觉悟,从而为实现企业的健康发展提供坚实的思想基础。社会的发展对国有企业的发展带来了强大的冲击,本着"新形势新政策"的原则,为应对当下国有企业员工思想存在的一些问题,我们要积极采取应对措施,将思想政治工作融入到企业员工管理中,从三个方面,包括文化自信、道路自信和廉洁意识,加强对员工的培养和教育,促使其成为企业发展过程中强大的精神支柱,以进一步推动企业健康发展。     

新形势下如何做好地勘单位青年职工思想政治工作

文章就新形势下地勘单位如何开展好青年职工思想政治工作展开探讨,结合行业特点,梳理地勘单位青年职工现状和政工工作中存在的问题,联系新情况、新变化,努力探索、积极推进适合地勘单位发展实际的青年思想政治工作措施,以充分调动企业广大青年职工的积极性和创造性,服从和服务于地勘生产工作,最终实现企业与员工的全面发展。     

烟草商业企业一线员工思想政治工作探析

烟草商业企业一线员工是连接企业和终端市场的桥梁和纽带，加强一线员工的思想政治工作，既是基础管理上水平的现实需要，也是加快转方式、调结构的必然要求。笔者认为，新形势下做好一线员工的思想政治工作，应该紧密结合企业和基层员工实际，坚持以人为本，做好结合文章，注重统筹兼顾，不断增强新形势下一线员工思想政治工作的针对性、实效性、长效性和系统性。