早生，还是早升？

当生小孩和事业发展相冲突,女性如何选择？这是职业女性面临的真实困境,或者这只是一个虚设的伪命题？如今,大城市的职业女性将生育年龄一再推迟,不禁使人们将此与职场压力联系起来。那么,生育究竟多大程度影响到女性的职业规划？早生和晚生,究竟哪个更利于女性事业的长远发展？为此,《经理人》杂志邀请了五位事业有成的女性,请她们结合各自经历,谈谈对这一问题的看法。     

职业女性着装要诀

和男性相比,女性要获得事业的成功除了必须具备杰出的才华、优秀的领导才能以及对事业的孜孜追求外,她们讲究的着装在其事业发展过程中也起到十分重要的作用。职业女性的成功穿戴大有学问,奥秘无穷。     

论职业女性的压力管理

在社会竞争日趋激烈和女性同时扮演多种角色的当代世界,职业女性面临着来自各方面的巨大压力,对职业女性的身心健康以及工作、生活都产生了一定负面影响。本文对职业女性的压力过度现象进行分析,并探讨了造成职业女性压力的四方面因素,并从职业女性和企业两个层面提出了相应的压力管理策略。     

女性职务犯罪特征探析

随着社会的发展和进步,我国女性参与社会生活的广度和深度逐渐扩大,职业女性群体日益庞大,与此同时,女性职务犯罪现象亦呈增长态势,这种状况已引起社会各界的广泛关注。     

分析乡镇事业单位档案管理中遇到的障碍及采取的对策

乡镇基层事业的发展关系我国健康运转,目前随着工作的复杂性增加,信息不断增多,档案管理工作存在一些问题,克服遇到的障碍,需要信心、决心,本文分析了其中存在问题并提出了解决之策。     

试论有效发挥职业女性半边天作用

在全球化的竞争中，职业女性受到了更大的挑战，无论是外部环境，还是内部环境，都要求职业女性不断提高自己的竞争力。提高自身竞争力，优化发展环境在当前显得尤为重要，能否有效发挥“半边天”作用，是我们试图积极探讨的问题。     

高校后勤管理社会化问题初探

随着高校教育事业的不断发展,高校后勤模式的弊端逐步呈现,成为制约我国高等教育发展的一大障碍。目前的高校后勤社会化改革,对高校后勤管理水平提出了新的要求。本文指出了高校后勤管理在社会化过程中存在的问题,并在此基础上提出了高校后勤管理的新思路、新方法。     

企业职业女性员工职业倦怠成因与对策探析

职业倦怠是世界范围之内普遍存在的一个问题,严重影响到劳动生产率的提升,进而引起社会的发展变化。职业女性逐渐成为职场中的重要一员,分析探讨其职业倦怠成因与对策具有较大意义。文章从工作—家庭冲突、组织以及个人三个方面系统分析职业女性职业倦怠形成的原因,并通过改善组织环境,提高职业倦怠认知,构建有效社会支持以及制定均衡的工作—家庭冲突计划来缓解职业女性的职业倦怠感。     

我国风险投资退出机制中的法律障碍及立法完善

风险投资退出机制是风险投资健康发展的核心环节。我国系统的风险投资法律体系目前依旧缺位 ,现行相关法律法规对风险投资的各种退出机制更是构成了诸多的法律障碍。建议根据我国现实情况及国外立法的成功经验 :开辟二板市场 ,恢复并规范原有的场外交易市场 ,完善产权交易制度 ,同时对相关法律法规进行修改 ,以构建我国的风险投资退出法律制度 ,保障风险资本顺畅退出 ,促进我国风险投资事业快速健康发展。     

公共图书馆团建工作的问题及探讨——以重庆图书馆为例

本文结合图书馆共青团工作实际,介绍了共青团工作的发展现状,分析了在共青团事业发展中存在的主要问题和障碍,并提出了相应的发展对策。     

转型社会职业女性角色冲突原因探究

在我国社会转型时期,职业女性承受着双重角色压力,分别表现在社会角色方面和家庭角色方面。一方面传统家庭女性特质被强调,另一方面市场经济条件下职业要求使女性特质又被忽略。究其原因,既有社会文化因素也有个人因素,主要有:传统家庭制度与价值观念影响;社会双重评价标准;职业女性中存在着的完美主义倾向;女性自身独特的生理特点等。     

事业单位人力资源管理绩效管理体制的建立

绩效管理是人力资源管理的一个核心内容。建立事业单位人力资源绩效管理体制,对于激励事业单位人员促进社会事业发展,提供事业单位公共服务水平具有重要意义。相比于其他国家,我国事业单位绩效管理起步晚,很多事业单位由于其独特的特殊性,不能有效开展绩效管理工作。本文分析了我国事业单位现状,及其建立人力资源绩效管理体制存在的障碍,提出了一些对策和建议。     

以韩为鉴，推动我国文化体制改革

在刚落下帷幕的中共十七届六中全会上,胡锦涛总书记作了重要讲话。会议审议通过了《中共中央关于深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》。胡锦涛总书记在讲话中着重强调了人才与创新对于文化体制改革的重要性。人才不足、创新意识欠缺已经成为制约我国文化体制改革、文化事业向前发展的两大障碍。     

影响我国管理学科发展的环境障碍分析及对策

在分析目前我国管理学科发展存在的不合理现象基础上,提出了影响我国管理学科发展的5个内外环境障碍:庸俗化障碍、学科类障碍、方法论障碍、实践性障碍和成长性障碍,并给出了概要解决对策。     

实现内河航运现代化关键是解放思想

解放思想具有先导性.只有解放思想,才能解开阻碍发展的裹脚布,冲破一切影响和制约发展的思想心结和体制机制障碍.本文结合水运事业发展实际,简要分析新时期影响和制约思想解放的因素,提出了深入推进思想解放、促进水运事业又好又快发展的对策措施。     

法律援助制度的初步探究

法律援助制度起源于15世纪的英国,而我国从1994年开始建立法律援助制度。十年来,法律援助事业迅速发展,为实现社会平等,促进司法公正,推动社会文明进步发挥了积极作用。但我国法律援助制度还存在着不可忽视的缺陷与不足,使得法律援助制度在实践上出现了不小的障碍,不但影响了司法公正还妨碍了社会平等及社会文明的进步,本文从实际出发,初步提出了完善我国法律援助制度的构想。     

加强经济管理对我国水路运输事业的发展

水路运输事业作为我国交通运输业的重要组成部分,是一项规模巨大、耗资高且关乎人们生产、生活的建设工程,其质量好坏直接影响到整个工程的经济效益和使用价值。本文以水路运输为切入点,在概述我国水路运输事业的发展的基础上,通过分析我国水路运输事业发展的现状,探讨了加强经济管理对我国水路运输事业发展的策略,旨在说明经济管理对水路运输事业的重要性,以期为我国水路运输事业的发展提供参考。     

民航技术革新对民航经济发展的影响——以机型换代为例

我国的民航从诞生至今,已经发展了近百年。百年间,民航事业的发展足可以见证我国国民经济的发展状况。民航事业的发展,产生了民航经济的概念,自我各国逐步进入小康社会的关键时期,民航事业为我国人民带来了极度的便捷,我国民航事业积极换代机型,以此来促进民航经济的发展。本文将针对民航技术革新中的机型换代因素来分析对民航经济发展的影响。     

从文化冲突角度探讨高校外籍教师聘用与管理问题

近年来,随着高等教育国际交流的不断发展,采华工作外籍文教专家（以下简称外教）规模也不断扩大,外教已经成为我国教育事业的重要补充力量。然而中西方存在的文化差异势必会导致沟通和管理上的障碍。作为一名在高校从事引智管理的干事,笔者通过真实事件对文化冲突导致的沟通和管理障碍进行了例证,对如何科学有效做好外教聘用与管理问题进行了探讨,以期对高校中的跨文化管理者提出一些有益的建议。     

强力整肃发展环境推动民营经济提速

<正>近几年,我国民营经济的发展速度、发展质量、对社会的贡献率,在整个经济社会事业中的作用不断提升。但是目前民营经济依然面临着诸多不容忽视的困难和挑战,特别是发展环境仍然不大理想。为此,提出以铁腕整肃发展环境的几点建议。一、消除认识障碍,创新思想舆论环境改革开放以来,民营经济以它固有的强大生命