广元市中区劳动保障工作——打造亮点 构建和谐

广元市中区劳动保障部门近年来紧紧围绕落实科学发展观、促进社会和谐发展的主题．以就业再就业、建立完善社会保障体系、劳动关系协调为重点展开工作，坚持抓班子带队伍，坚持加强制度建设．坚持抓重点破难点，推动劳动保障系统政风行风和执政能力建设，推动劳动保障事业全面健康持续发展，为实现“劳动保障和谐共享”、促进社会经济发展进步作出了突出贡献。     

延边：精心打造数字人社体系

2014年12月，延边州人社局信息化建设正式通过验收，标志着延边州人力资源社会保障工作全面进入“数字人社”时代。从2005年成为全国信息化建设百家试点城市之一，到2014年全面通过验收，延边州人社局利用10年时间，精心打造了一个覆盖就业、社会保障、人事人才、收入分配、劳动关系等主要业务领域的“数字人社”。     

劳动与社会保障专业人才培养模式思考

随着我国改革开放的不断深入和发展，国民经济水平发生了质的变化，从而有效地推动了我国就业的发展，人们对社会保障的需求也在不断地扩大。在这样的背景下，社会对具有高素质劳动与社会保障专业人才的需求也在不断增大。本文以劳动与社会保障专业创新型人才培养模式为研究对象，在分析劳动与社会保障专业人才培养存在问题的基础上，提出了新时期劳动与社会保障专业创新型人才培养的策略。     

关于农民工社会保障问题的研究

农民工对促进我国经济社会的发展,加快城市建设的步伐起到了重大作用。但是农民工的社会保障制度却游离于我国社会保障制度之外,其主要根源是我国城乡分割的二元社会保障制度,同时,政府对农民工参保不重视和农民工参保热情不高也是重要原因,本文在分析农民工社会保障路径选择的基础上,提出了完善农民工社会保障的一些对策和建议。     

服务新模式为民谋福祉 ——延边州人社局创新实践信息化建设纪实

近年来,延边州人力资源和社会保障局从构建公共服务体系入手,以信息化平台为抓手,打造360度全方位、无死角的公共服务网络,社会保障、人事人才、劳动关系等15大类440项业务全部实现网络化管理,打造了"互联网+"人社服务民生新模式.     

绵阳市: 劳动人事争议处理效能不断提升

近日,在全国人力资源社会保障工作会议暨优质服务窗口和优质服务先进个人表彰大会上,绵阳市劳动人事争议仲裁院荣获"全国人力资源社会保障系统优质服务窗口"荣誉称号. 近年来,绵阳市劳动人事争议仲裁院以"规范仲裁、高效仲裁、阳光仲裁"为目标,突出和谐劳动关系中心,持续加强仲裁院规范化、标准化、专业化、信息化建设,劳动人事争议处...     

增强主动性 发挥创造性——在全省劳动保障局长座谈会上的讲话(摘要)

近年来,全省各级劳动保障部门坚持以科学发展观为指导,紧紧围绕党委政府的中心工作,充分发挥劳动保障作为社会稳定的“安全网”、经济运行的“减震器”、社会和谐的“调节器”作用,为全省的改革发展稳定大局作出了重要贡献,劳动保障事业取得了长足的发展,受到了省委省政府和广大职工群众的肯定。今年初以来,省劳动和社会保障厅在过去工作的基础上,又有了新的起色,实现了时间过半,完成任务过半的目标,为加快建设和谐四川作出了新的贡献。在此,我再对进一步做好全省的劳动和社会保障工作提几点希望:一、围绕中心、服务大局,扎实做好全省劳动和…     

社会保障档案管理的法制化建设探讨

社会保障主要是为那些在生产中暂时或永久丧失劳动能力的人或其家属提供物质帮助的一种途径，在其工作中，主要内容是解决公民个人无法解决的一些困难，从而使社会保障待遇享受者的困难得以改善。在其具体工作中，社会保障制度与民生发展具有紧密的联系，能够安定社会的状态，因此，社会保障也被称为社会的安全网和防护墙。社会保障档案是记录社会保障工作过程的一个形式，也是民生档案的重要部分。近年来，随着改革开放的深化，社会保障档案管理提面临着新的挑战，为了应对当前社会形势的发展和进步，必须要建立一个法制化的社会保障档案管理体制。本文通过对目前的社会保障档案管理工作进行分析，根据其具体情况，探索出社会保障档案管理法制化的实施途径。     

应用型本科院校劳动与社会保障专业实践教学发展与创新研究

应用型本科院校劳动与社会保障专业实践教学近些年快速发展,建立较多的教学型实验室和校外实践基地,开设了门数众多的实践课程.可是,人才培养的专业化和人才就业流向的多元化形成了偏差,社会保障专业的快速发展与实践教学能力和管理滞后并存,实践课程安排的局限性与社会需要的多变性形成矛盾.因此,要以学生为本,改进实验教学的内容和方法,加强实践教学管理和信息化建设,加强实验实践教学队伍建设.     

医学院校劳动与社会保障专业人才培养模式探讨

随着医疗保障事业在"健康中国"建设中重要作用的体现,医学院校劳动与社会保障专业人才培养愈发受到重视.然而当前我国医学院校劳动与社会保障专业人才培养存在特色不鲜明、课程设置不统一、实践教学体系不完善等问题.基于此,提出完善医学院校劳动与社会保障专业人才培养的对策建议.     

增强主动性 发挥创造性——在全省劳动保障局长座谈会上的讲话（摘要）

近年来，全省各级劳动保障部门坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕党委政府的中心工作，充分发挥劳动保障作为社会稳定的“安全网”、经济运行的“减震器”、社会和谐的“调节器”作用．为全省的改革发展稳定大局作出了重要贡献。劳动保障事业取得了长足的发展。受到了省委省政府和广大职工群众的肯定。今年初以来．省劳动和社会保障厅在过去工作的基础上．又有了新的起色。实现了时间过半，完成任务过半的目标。为加快建设和谐四川作出了新的贡献。     

从非正规就业的劳动关系看其社会保障问题

近年来,我国的非正规就业以其空前的规模和速度发展,而且已呈现出不断扩大的趋势。非正规就业对社会生活各方面的影响都十分深刻。本文拟从劳动关系的角度,探讨我国非正规就业领域中的社会保障问题。造成非正规就业社会保障问题的主要原因是,适用于正规就业的社会保障制度难以适用非正规就业人员,而这又是由非正规就业劳动关系特点所决定的我国目前的非正规就业,从人员构成看,主要包括农民工、城镇中的下岗和失业人员、个体从业人员、离退休再就业人员、自由职业者等。关于我国非正规就业人员的数量,国内比较权威的政府研究机构估算为1亿至1…     

成都市新都区劳动保障工作——城乡统筹 科学发展

今年以来，成都市新都区劳动保障局紧紧围绕“城乡充分就业、全民社会保障、劳动关系和谐、劳动保障公共服务体系建设”目标，大力实施积极的就业政策，不断完善社会保障体系，努力构建和谐劳动关系，积极推进基层平台建设，并在就业实名制动态管理、创业带动就业、创建国家级创业型城市方面取得了积极进展。     

夯实基层平台 增强服务功能——资中县积极推进基层劳动保障平台建设

近年来,资中县委、县政府及人社部门切实把基层劳动保障平台建设作为一项重大民生工程来抓,目前全县劳动保障基层平台体系基本形成,服务功能日益增强,充分发挥了在促进城乡就业再就业、协调劳动关系、建立完善城乡社会保障体系、维护社会稳定、切实解决民生和构建和谐社会等方面的作用。     

应用为本突出宣传白城市倾力打造社会保障卡主题城市

吉林省白城市把社会保障卡建设作为“智慧城市”和信息化建设的突破口，以应用为主旨，以宣传为重点，倾力打造社会保障卡主题城市，社会保障卡建设迸发出蓬勃生机。
　　应用是社会保障卡建设的根本落脚点，也是发掘和保持社会保障卡活力的生命线。白城市从一开始就紧紧抓住应用，应用内容由少而多，不断扩展的过程，也是其社会保障卡吸引力不断增强的过程。     

劳动保障工作要建立长效机制

构建劳动保障工作长效机制,推进劳动保障工作法制化、制度化、规范化建设 构建劳动保障工作长效机制是贯彻落实党的十六届六中全会精神的迫切需要 党的十六届六中全会的主题就是构建和谐社会,在全会提出的九大目标任务中,其中之一就是"社会就业比较充分,覆盖城乡居民的社会保障体系基本建立".六中全会作出的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》明确指出,就业、社会保障、收入分配等方面关系群众切身利益的问题比较突出,是影响社会和谐的主要矛盾和问题.从《决定》可以看出,劳动保障是构建和谐社会的重要内容,也是构建和谐社会过程中必须破解的重大难题;实施积极就业政策、完善社会保障制度和收入分配制度,其核心是建立劳动保障工作长效机制,实现劳动保障事业可持续发展.     

关于印发《基层就业和社会保障公共服务机构信息化建设指导意见》的通知

根据《四川省劳动和社会保障厅关于加强基层劳动保障公共服务机构规范化建设的通知》（川劳社发[2008]6号）有关要求和金保工程建设规范．省厅制定了《基层就业和社会保障公共服务机构信息化建设指导意见》，现印发给你们，请结合本地实际情况．切实推进基层就业和社会保障公共服务机构信息化建设。     

为构建和谐社会服务

当前，我国社会保障事业已经进入一个新阶段，努力完善社会保障体系，成为维护群众利益，促进社会公平，构建社会主义和谐社会的一项重要任务。社会经济发展对社会保障体系建设提出了新的要求，过去“急风暴雨式”地解决劳动保障紧迫问题的工作方式即将转变为更为深入细致的制度完善、机制建设和管理能力提升。     

明清江南地区传统社会保障实践及其当代启示

近年来,学术界关于社会保障制度方面的研究不断增多,其中也包括对于现代社会保障制度产生以前的传统社会保障制度的探究.传统社会保障制度的称法,是因为其适应于封建传统社会的政治、经济和文化而的来的.本文旨在探究我国明清时期江南地区的传统社会保障实践,包括政府举办的社会保障事业和民间慈善事业.立足于分析出江南地区传统社会保障的区域特色,为当代社会保障制度建设提供借鉴和参考.     

太仓市以城乡保障体系的优化效应促进社会管理

近年来,江苏省太仓市立足开拓创新,以制度设计最优化、服务平台基层化、管理手段信息化为抓手,全面推进人力资源和社会保障公共服务均等化建设,切实落实人社部门在加强和创新社会管理中的各项目标和任务。