基于就业难背景下农村籍大学生心理资本的研究

就业是民生之根本,大学生就业难是近年来社会关注的热点问题。农村籍大学生作为城乡"二元制"下的特殊群体,由于种种原因,在与城镇大学生的就业竞争中处于弱势,就业难问题在他们身上更加突出。为了解决这一问题,学界从人力资本、财力资本和社会资本视角做了相关研究,而从心理资本出发的研究相对较少。本文从当前农村籍大学生的就业现状出发,选取了心理资本角度研究农村籍大学生就业难问题,并提出培育心理资本的建议,希望为解决农村籍大学生就业难问题提供参考意见。     

农村大学生在新农村建设中就业的可行性及对策探讨

当前,大学生就业难、人才浪费已成各界普遍关注的社会问题。农村生源大学生作为大学生中一个庞大而特殊的群体,在就业时面临更大的压力,处于更艰难的境地。本文从农村生源大学生就业难的原因、其在建设新农村中就业的必要性、可行性以及对策几方面进行了探讨,以期达到建设社会主义新农村和缓解农村大学生就业难的“双赢”结果。     

海南少数民族女大学生就业问题研究

本文在对海南省少数民族女大学生就业现状分析的基础上,从女大学生自身因素、学校因素、社会因素等方面剖析了当前就业难的原因,并针对不同原因提出了相应的解决策略,以期帮助解决就业难的问题。     

海南少数民族女大学生就业问题研究

本文在对海南省少数民族女大学生就业现状分析的基础上,从女大学生自身因素、学校因素、社会因素等方面剖析了当前就业难的原因,并针对不同原因提出了相应的解决策略,以期帮助解决就业难的问题。     

关于大学生就业问题的几点思考

在市场经济条件下,高等教育的核心问题是人才培养的质量问题,其重点就是就业。高等院校的就业指导工作对于实现人才培养目标、满足社会需要等起着重要的桥梁和纽带作用。因此,高校的就业指导工作必须改变过去被动接受企业上门招聘的态度,积极主动地为毕业生就业服务。由于历史和观念等方面的原因,当前我国高等院校的就业指导工作,尚不尽如人意。文章从社会对大学生就业难的问题存在的认识误区、大学生就业难的原因、大学生就业与创业的对策思考等三方面对高校大学生的就业问题进行思考与探讨。     

结合马克思关于人的本质的论断探索大学生就业指导工作的开展

随着市场经济的不断发展,社会竞争越来越激烈,大学生就业难的问题日趋严重。在以人为本、科学可持续发展促和谐的前提下,解决大学生就业问题是构建和谐社会的一项重要任务。作为一名高校的大学生就业指导工作者,我有责任和义务去深入研究解决此问题的方法。本文通过分析马克思关于人的本质问题的重要论断,结合实际论述当前大学生就业的难题,并提出应对的措施。     

大学毕业生就业难的原因及对策

大学生就业难既有社会原因又有毕业生自身的心理原因,还有大学生就业体制不完善、人事户籍制度改革滞后等原因.为此,应教育大学生抓住机遇,提高素质,努力学好专业知识.加强实践,在实践中提高自己.同时尽快完善毕业生就业市场,引导毕业生转变就业观念,实现多形式、多渠道就业.     

关于加快高校就业工作内涵发展的思考

随着高等教育的大众化发展,高校的就业工作面临着前所未有的压力.笔者认为高校只有通过以社会需求为导向深化教学改革,加强就业指导工作体系建设等途径,加快高校就业工作的内涵发展,提高毕业生就业核心竞争力,才能从根本上解决大学生就业难的问题.     

从民族地区实际出发切实有效地解决“三农”问题

过去几年，因为多方面原因，农业、农民和农村问题，己成为各级领导年年都要研究解决的“老大难”问题。新世纪里，要解决民族地区的“三农”问题，尤其解决农民增收问题，必须从实际出发，针对现实情况，总结经验教训，调整战略思路。第一，加快富余劳动力的非农就业。逐步减少农业人口，改变农村就业结构，促进民族地区社会结构的转型。第二，加快城镇化进程。     

班主任如何对学生开展职业生涯教育

近年来,随着高校不断扩张,大学生的数量也不断上升,大学生就业的问题也引起了社会各界越来越多的关注.开展职业生涯教育的目的就是帮助学生科学理性地规划自己的职业生涯,实现顺利就业的目标,解决大学生就业难这一难题.     

班主任如何对学生开展职业生涯教育

近年来,随着高校不断扩张,大学生的数量也不断上升,大学生就业的问题也引起了社会各界越来越多的关注。开展职业生涯教育的目的就是帮助学生科学理性地规划自己的职业生涯,实现顺利就业的目标,解决大学生就业难这一难题。     

大学生就业问题刍议

当前大学生就业问题是高校发展中面临的又一严峻挑战,而且就业问题已经超出高等教育本身而成为一个复杂的社会问题。就高校本身而言,就业质量与就业率的高低直接影响着招生规模、发展速度乃至生死存亡;就社会而言,大学生是国家的宝贵财富和人才资源,能否合理开发利用,关乎国家的政治经济建设,关乎发展和进步,因此,高校毕业生就业难的问题,一直受到社会的高度重视。     

体育专业大学生就业道德因素浅析

大学生就业难已经是当今社会不可回避的一个事实,它不仅关系到每家每户的切身利益,更对社会的稳定发展有着直接的作用。目前,我国正处于高等教育的大众化阶段,大学生在数量上要远远的少于发达国家,但为什么仍会有那么多的大学毕业生面临就业难的问题,笔者认为,大学生在道德方面的缺失是影响其就业的一个重要原因。通过大学四年对大学生的思想教育,找出当代大学生道德观念存在的问题,帮助其树立正确的道德观,是现如今大学教育必不可少的一个环节。     

大学生心理危机干预的理论探源和策略研究

近年来,随着毕业大学生就业压力日益严峻等社会问题的涌现,大学生心理危机事件频繁发生,这也引起了政府教育部门的高度关注.如何针对大学生的心理危机采取相应的策略进行有目的的心理危机干预,已经成为了社会的重要课题.本文从心理危机与心理危机干预的概念入手,对大学生心理危机干预策略进行了探讨.     

大学生心理危机干预的理论探源和策略研究

近年来,随着毕业大学生就业压力日益严峻等社会问题的涌现,大学生心理危机事件频繁发生,这也引起了政府教育部门的高度关注。如何针对大学生的心理危机采取相应的策略进行有目的的心理危机干预,已经成为了社会的重要课题。本文从心理危机与心理危机干预的概念入手,对大学生心理危机干预策略进行了探讨。     

专家、学者直叙西部开发——湖南省西部综合开发研究会会长肖征龙——从民族地区实际出发 切实有效地解决“三农”问题

过去几年，因为多方面原因，农业、农民和农村问题，已成为各级领导年年都要研究解决的“老大难”问题。新世纪里，要解决民族地区的“三农”问题，尤其解决农民增收问题，必须从实际出发，针对现实情况，总结经验教训，调整战略思路。第一，加快富余劳动力的非农就业。逐步减少农业人口，改变农村就业结构，促进民族地区社会结构的转型。第二，加快城镇化进程。全面敞开民族地区农民进城谋生的大门，满足少数民族群众追求效益和提高生活质量的愿望。第三，加快农业和农村产业结构调整。着力提高民族地区优质产品、养殖业、农产品加工业的比…     

大学生民族认同的心理适应研究——以黑龙江省某高校满族大学生为例

满族大学生在语言文字、身份地位、风俗习惯等方面有不同于一般民族大学生的特点,因而其心理适应问题与一般民族学生相比,既有相似之处又有其差异性.本文从满族大学生民族认同出发,探讨由此引发的心理适应问题,并提出解决满族大学生心理适应问题的建议.     

浅谈蒙古族大学生就业难的原因及引导方法

近几年来,蒙古族大学生就业问题成为高校和社会所关注的重点问题之一,同时蒙古族大学生就业心态也给高校思想政治教育提出了新的挑战.蒙古族大学生就业难的原因有:马背上的教育”依然存在;个人主观认知影响其顺利就业;就业政策与民族高等教育发展不协调;民族高校就业指导工作欠缺乏,蒙古族大学生择职无计划,盲目性较强.引导蒙古族大学生就业的创新方法有:加强民族观教育,树立正确的世界观、人生观、价值观;加强蒙古族专职辅导员队伍建设;加强交流平台建设,合理运用新媒体资源;注重加强蒙古族大学生就业心态的相关指导.     

试论如何做好少数民族大学生的职业指导

我国高等教育的大众化为经济社会的发展和全民族文化素质的提高贡献良多,但同时也使得大学生就业难成为一个突出的社会问题.少数民族大学生作为就业的特殊困难群体,对其进行切实有效、针对性强的职业指导必不可少而迫在眉睫.本文针对少数民族大学生的特点,结合当前就业形势和高校就业指导工作的实际,对做好职业指导工作提出一些方法和建议.     

试论如何做好少数民族大学生的职业指导

我国高等教育的大众化为经济社会的发展和全民族文化素质的提高贡献良多,但同时也使得大学生就业难成为一个突出的社会问题。少数民族大学生作为就业的特殊困难群体,对其进行切实有效、针对性强的职业指导必不可少而迫在眉睫。本文针对少数民族大学生的特点,结合当前就业形势和高校就业指导工作的实际,对做好职业指导工作提出一些方法和建议。