浅谈厂务公开民主管理在企业中地位和作用

厂务公开民主管理保障企业改革改制平稳运行,促进了企业经济效益提高,加强了领导干部廉政和干部队伍建设,有效地维护职工合法权益。在厂务公开民主管理落实上企业既要重点公开企业的难点、热点、敏感点,又要保证厂务公开的时效性,加强各部门领导的合力,齐抓共管,提高职工参与意识,发挥职工的主体作用,促进企业和谐健康发展。     

国有企业如何做好办事公开民主管理

办事公开民主管理是一项系统工程，涉及到国有企业工作的方方面面．对推进“管理上水平”和促进企业严格规范、党风廉政建设、干部队伍建设、行业和谐稳定发展具有重要的现实意义和深远的战略意义。本文拟从国有企业办事公开民主管理的现状、存在的问题和对策措施等方面展开论述。     

依法推进企业民主管理再上新台阶

党的十七大是我国改革发展关键阶段召开的一次十分重要的大会。胡锦涛总书记指出要“坚定不移发展社会主义民主政治”,要“全心全意依靠工人阶级,完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度,推进厂务公开,支持职工参与管理,维护职工合法权益。”这为张家港市工会组织依法推进企事业单位的民主管理工作,深入学习实践科学发展观进一步指明了方向,确定了目标。     

论企业民主管理对劳动关系和谐企业的作用

企业民主管理工作是企业健康发展的重要保障，而管理机制的创新和发展，是关系企业发展的有效途径。实践证明，加强企业民主管理，实行区队事务公开，对职工关心的热点、难点问题在公开栏进行公示，增强了工作透明度，自觉接受职工监督。促进企业各项工作的健康有序发展，为构建和谐矿区发挥了积极作用。     

推进厂务公开民主管理 促进企业和谐稳定发展

在新形势下完善厂务公开民主管理工作制度，探索研究物资采购厂务公开，是推进企业厂务公开民主管理，促进企业和谐稳定发展的有效途径之一。     

民主管理，推进企业发展和谐劳动关系

企业民主管理制度是建设社会主义政治文明的重要形式,是贯彻“三个代表”思想的重要体现,是体现贯彻落实科学发展观的重要内容之一。陕西宝光集团有限公司在多年的民主管理发展过程中,把厂务公开作为改革、稳定、和谐、发展的重要任务来抓。通过厂务公开这种形式,让职工广泛参与民主管理、民主决策、民主监督,有效的促进了企业经营工作,增强了企业的凝聚力和战斗力。     

选举、公开、监督:管理民主的路标

管理民主,是亿万农民的政治愿望,是社会主义新农村建设对农村基层组织建设提出的总要求。在通向民主的征途中,选举、公开和监督三个方面是民主的核心内容,是最为显眼的路标。一、选举,我也有一票直接选举是实现管理民主的有益探索。在直接选举中,群众能够亲自感受到“村官”是由自己“画圈”决定的,能切身感受到民主权利对自己的震撼。村民委员会全民直选,是中国农村民主进程的巨大突破。在这一重要过程中,农民的民主意识先后经历了“民主淡薄——民主模糊——民主强烈”三个阶段,完成了由“要我民主”到“我要民主”的转变。每个阶段都伴随…     

建立现代企业制度中加强民主管理的思考

<正> 国有企业转换经营机制,建立现代企业制度,已引起社会经济生活各个领域发生深刻变化;也给企业民主管理工作带来新的情况、新的问题。致使一些企业顾此失彼,乱了手脚,失了阵地。主要表现是: 1.思想认识未能达到应有的高度,民主管理观念趋于淡化:一是强化行政管理,弱化民主管理。二是重视企业管理,忽视民主管理。三是把民主管理活动等同于工会日常活动。 2.运行机制有较明显缺陷,民主管理一般化。具体表现为“三多三少”:     

浅谈企业民主管理建设

民主管理是企业发展内在的、本质的要求，也是企业改革发展的客观需要。随着企业经济体制改革的逐步深入，企业民主管理得到了较大的发展，以职工代表大会为基本形式的民主管理制度已经普遍建立，如何进一步认识和完善企业的民主管理建设，成为一项需要着力思考和研究的课题。     

温州全国公选“红色CEO”

2012年中国城市管理进步奖推荐案例 5月16日,温州市委组织部联合多家非公企业发布《温州市第三次面向全国公开招选非公有制企业党组织书记人选公告》,第三次面向全国公开招选非公有制企业党组织书记人选工作。此次“招贤”是继2010年、2011年后第三次发布面向全国公开招选“红色CEO”,对于这个中国民营经济发源地来说,有着特殊的标志性意义。     

浅析基层煤矿民主管理工作体系

民主管理是现代企业发展的一项系统的工作体系,煤矿工会仍需建立一套系统完整的民主管理工作体系,才能更好地树立工会“维权”“有为”、“有位”的良好形象。     

企业民主化，从现在开始

企业民主管理是一个动态的概念，不同的时代有着不同的内容。它必须符合“管理科学化”和“人本管理”两种理念，符合“企业发展”和“人的发展”两个目的     

当前企务公开工作中存在的差距及对策

企务公开工作是强化企业管理的重要手段,是职工参与企业民主决策、民主管理、民主监督的有力举措.企务公开工作推行的十多年来,对于规范企务公开工作,强化民主管理,加强党风廉政建设,密切党群干群关系,促进企业民主政治建设起到了积极的作用.但就当前来看,少数企业也确实存在着企务公开流于形式的现象,如公开制度不健全、公开内容不全面、公开工作不及时、公开程序不规范等.作为一名基层工会干部,现就当前企务公开中存在的差距和对策谈点粗浅的看法.     

探讨改革开放后我国的民主政治

江泽民的民主政治建设思想是对马克思主义民主观的新发展，也是有中国特色社会主义民主建设思想的必不可少的一部分。“政治文明”观点创造性的提出，不仅丰富了民主政治建设的理论内容，而且为社会主义民主政治建设指明了新的道路。本文将分别从三个方面，即民主政治建设的本质，内容，条件研究江泽民的民主建设理念。     

以党务公开促进党内民主建设

《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》指出，要“以党内基层民主为基础，切实推进党内民主”。要“推进党务公开，健全党内情况通报制度，及时公开党内信息，畅通党内信息上下互通渠道”。所谓党务公开，就是指党组织在不违背党的保密纪律的前提下，将党的建设情况、工作开展情况、领导执政情况，通过合适的形式和手段，即时或适时向一定范围的党员群众公布并接受监督的党内民主机制。     

企业民主化管理工作的思考与认识

民主监督是民主管理的重要职责,厂务公开是民主管理的主要手段,不断地创新和完善企务公开的形式和内容,能够建立和谐的劳动关系,促进企业又快又好向前发展。     

抓好企务公开工作,促进企业改革发展——浅谈云南石油公司企务公开实践成果

抓好企务公开工作,既是建设现代化企业制度的内在要求,又是实现企业发展目标、提高企业经济效益的现实要求。推进企务公开制度是进一步促进企业健康发展,推进职代会制度建设,加强企业民主管理的切实可行方法。公司通过实施企务公开工作,进一步促进了广大干部职工思想观念和工作作风的转变。     

提高执行力促进企业发展

建设“一强三优”的供电企业，必须要加强执行力建设；执行力是提高管理水平的前提和保障，近年来，我公司致力于提高企业综合素质和规范化建设，先后经过了制度建设、执行力建设过程，目前已逐步进入到企业文化管理阶段，企业三个文明得到了长足的发展。     

现代企业制度条件下职工民主管理问题研究

现代企业制度是企业发展的一个最要方向,在新形势下,随着企业体制不断的建立健全,民主管理在企业中起到承上启下的作用,企业管理创新的核心就是民主管理机制的创新。企业管理创新的发展方向,就是职工民主管理全面的、不断的深化。本文对怎么搞好职工民主管理问题进行探讨。     

浅谈如何发挥非公有制企业党组织的作用

非公企业党组织在保证和促进经济健康发展上发挥越来越重要作用,当前非公党组织发挥作用上存在着“三个缺乏”,企业党组织要发挥好作用,应注重在“优化环境、规范制度、提高素质、创新载体”等方面下功夫。