回顾与展望——中国国际人才交流与开发研究会1992年年会工作报告(摘要)

中国国际人才交流与开发研究会于1989年12月正式成立。二年来,研究会在贯彻党的基本路线,坚持正确的办会方向的基础上,做了不少有益的工作。1991年年初,研究会在北京举办了一次小型的“国际人才交流问题研讨会”,重点探讨了国际人才交流的基本规律、中国移民问题、我国留学生问题、人才引进的效益等问题。大家认为,人才是科学技术和经营管理知识的载体,广泛开展人才交流是振兴科技和国     

国际人才开发大观 引进国外智力博览 国际人才交流(月刊)

《国际人才交流》立足中国，博览全球，反映引进国外智力和国际人才交流的最新动态，以新世纪目光推出中外科技、文化、教育、工商等各界人士的纪实报道，介绍各种人才的辉煌业绩及成功之路，充分展示我国引进外国智力取得的丰硕成果，报道工作在我国各个领域的外国专家的风采神韵，传递海内外人才市场供求信息，追踪评析国际国内人才交流动向，为各类人才求学、就业提供咨询服务，推动国际人才的交流与开发。 《国际人才交流》具有较强的权威性和指导性，同时注重刊物的可读性和服务性。在新的一年中，要增强内容的实效性，使引进国外智力…     

福建三明建成人才测评基地

福建省内陆山区首家人才测评基地,最近在三明市人才交流服务中心建成并投入使用。去年8月,市人才交流服务中心专门聘请了一位博士生,前往厦门、福州等地学习、考察,在借鉴外地经验的同时,根据本地人才测评工作的实际,配备专门微机,从北京、上海等地引进有关软件,正式组建人才测评基地。     

焦作市积极为企业提供人才服务

2012年以来．焦作市多措并举,大力开展人才引进、人才交流、人才培训、技术服务、搭建平台等工作．为全市经济发展提供了有力的人才智力支撑．取得了明显成效。     

焦作市上半年高层次人才引进情况分析

为了加大人才工作．2013年上半年，焦作市先后出台了《关于充分发挥人才支撑作用服务经济转型示范市建设的意见》和《焦作市引进高层次紧缺人才办法》两个文件．为引进和培养一大批高层次人才提供了坚实的政策支撑。2013年5月以来．焦作市人才交流中心多渠道、多形式开展了系列人才引进活动，并取得了明显成效。     

高层次人才引进工作的思考与建议

近年来,焦作市委市政府高度重视人才引进工作。为全面启动＂焦作英才588计划＂,破解人才引进中的难题,2013年,焦作市人才交流中心坚持把重点领域、重点行业作为高层次人才引进的重点,多形式、多渠道先后引进高层次人才1362人,其中博士67人,硕士389人。     

把握历史机遇 开创新的局面

正5月22日,习近平总书记在上海召开外国专家座谈会,并发表重要讲话,蕴含着一系列新思想、新论断、新观点和新要求,总书记的重要讲话,是在新的历史起点上做好引进国外人才和智力工作的纲领性文献和科学指南。对引进国外人才和智力做出新评价。讲话从中外人才交流的历史视角和文明交流互鉴的角度,揭示了引进国外人才和     

人才流动中也要打假

随着社会主义市场体制的建立,各级人才市场应运而生,打破了人才单位和地域所有的界限,为单位择优用人和人才自主择业创造了条件。但是,在人才交流过程中,也出现一些“假冒”现象:一些人通过各种途径,搞到假文凭、假职称,假奖励证书等“硬件”,骗得某种“人才”的资格;一些人剽窃他人的科     

发挥特色优势 广融全球资源打造国际化、专业化的高端人才交流基金会

《国际人才交流》：作为中国国际人才交流基金会主任,首先请您介绍一下引智工作与基金会的渊源和目前基金会的基本情况。苏光明：改革开放初期,针对我国搞现代化建设既缺经验,又缺人才的现状,小平同志在1983年7月8日发表了“利用外国智力和扩大对外开放”的重要谈话,掀开了新时期引进国外智力工怍的新篇章。在“七八”谈话精神指引下,引进国外智力工作呈现出积极推进、     

国际人才交流的盛会

我国加入ＷＴＯ之后，面对经济全球化、人才国际化的大趋势，为了全面深入地参与国际合作和竞争，进一步做好引进国外智力工作，充分发挥引进国外智力工作服务经济建设的作用，最近，国家外国专家局与江苏省政府共同主办了首届中国国际人才交流暨项目洽谈会，来自２１个国家的３００多个专家组织、人才交流公司、国外及港澳台地区培训机构和国内引智部门、专家聘请单位的２０００多名中外代表与会，开展了专家聘请、项目引进、专业培训等业务洽谈，会议期间签订了一大批人才交流、培训项目的合同、协议，洽谈会取得了圆满成功。这是新世纪我…     

中国国际人才交流与开发研究会章程

第一章总则第一条为引进国外智力,加速四化建设,积极开展国际人才交流工作,依据国家有关社团组织的规定,制定本章程。第二条中国国际人才交流与开发研究会(以下简称研究会)是我国国际人才交流与开发的理论工作者、实际工作者和热心者的全国性民间学术团体。其宗旨是在坚持四项基本原则的前提下,通过对国际人才交流与开发的研究以及有关理论知识的普及,促进国际人才的交流与开发,提     

难以忘怀的岁月——访国家外国专家局前局长王迺、前副局长武永兴

一谈起80年代我国的引进国外人才和出国培训工作,王迺、武永兴就有说不完的话.那是一段令他们难以忘怀的岁月,我国改革开放后全方位的国际人才交流局面,就是在他们这一代创业者的奋斗之下,开始起步的.     

日本广揽海外高技术人才

由日本东京人才活动中心出资成立的国际人才交流公司,于1993年元月在东京设立了信息收集点,成立国际人才交流公司东京分公司,此旨在引进世界各国有出色成就的科学家,向日本企业输送研究与开发所急需的人才。     

国际人才交流总是互利的——王迺局长答记者问

近日,国家外国专家局局长王迺在接受《瞭望》周刊记者和《国际人才交流》杂志记者的采访时强调说:“国际人才交流总是互利的。”王迺说,在国际人才交流活动中要坚持互利原则。我们的目的是希望双方获利。过去几年我们引进国外智力工作的发展表明了,只有坚持互利原则,才能使我们的工作不断前进。也就是说,我们开展国际人才交流活动,不只是对中方有处,也会对外方有利。国际性的活动不对双方     

梅花开时觅人才——2005年中国国际人才交流大会纪实

阳春三月,古都金陵梅花盛开之时,来自海内外的专家组织、人才机构,海外学子云集南京,参加了第四届中国国际人才交流大会。进入新世纪后,面对人才国际化的趋势,承担我国引进国外智力引进工作的国家外国专家局,适时提出“融全球智力,促共同发展”的引智战略目标。为实现这一目标,国家外专局与江苏省政府、南京市政府于2001年携手搭建开展国际人才交流的平台。从此,业内人士亲切地称它为“宁交会”。据统计,今年参会的人员规模空前,接近万名,是历年之最。     

2005年中国国际人才交流大会在南京举行

3月27-28日,数千中外宾客再度云集金陵古城,素有“宁交会”之称的中国国际人才交流大会如期在南京召开。国家外国专家局局长万学远在开幕式上回顾说,从2001到2004年,我们已在南京成功地召开了三届中国国际人才交流大会,前三届大会共达成合作意向9600多项,许多专家引进项目和出国(境)培训项目都取得了显著的成效。随着中国国际人才交流大会在海内外的影响力的不断扩大,已成为国际人才交流的重要舞台和中国引进海外人才和智力的重要渠道。     

引智工作为我国经济社会又好又快发展作出新的贡献全国引智工作会议在京召开

全国引智工作会议1月19日在北京召开.中共中央政治局委员、国务院副总理张德江对会议作出重要批示,希望全国引智系统深入贯彻落实科学发展观.更好地实施人才强国战略,围绕党和国家中心任务,大力引进海外高层次人才和紧缺人才,积极开展国际人才交流与合作,为推动我国经济平稳较快发展作出新的更大贡献.     

河南省人才服务工作座谈会圆满结束

近日，河南省人才服务工作座谈会在省人才交流中心召开。各省辖市、部分县（市、区）人才交流中心、有关人才服务机构负责同志共70多名代表参加了会议。会议传达了中国人才交流协会第二届二次会议及全国省级人才服务行业协会联席会会议精神，讨论了当前河南省人才服务业发展的创新发展工作思路，交流了工作经验。     

中国国际人才交流与开发研究会成立

中国国际人才交流与开发研究会是国际人才交流与开发的理论工作者和实际工作者的全国性民间学术团体。其宗旨是在坚持四项基本原则的前提下,通过对国际人才交流与开发的研究以及理论知识的普及,促进国际人才的交流与开发,提高引进国外智力的效益,为加速我国社会主义现代化建设服务。     

引进八方人才振兴东北老工业基地

在"十五"期间,东北三省紧紧围绕振兴东北老工业基地引进各类人才,加快经济和社会的发展,取得了可喜的成绩.在国家外国专家局和省、市外专局的支持下,有针对性地加快引智工作,为人才交流、工业改造、农业调整、教育先行等做出明显的服务效果.