乡村振兴背景下高职农村电商人才创新创业能力培养

<正>随着国家出台对农村电商大力支持的相关政策,农村电商快速发展,未来前景广阔。农村电子商务的迅速发展离不开人才队伍建设,加快农村电商人才培养,提高农村电商人才整体素质,已成为农村电商发展的当务之急。在高职农村电子商务专业人才培养中,将创新创业教育贯穿人才培养全过程,建立以创新创业为导向的新型人才培养模式,增强大学生的创新精神、创业意识和创新创业能力,是培养高素质创新型技术技能人才的重要思想。创新创业能力突出的农村电商人才在服务乡村振兴中将起到带头作用。     

高校创业孵化平台建设现状探究

作为创新创业最具代表性的新生事物,高校建设创业孵化平台是满足时代发展需求和解决大学生就业问题的变革之举.研究这一平台建设的目的在于找到更加适合转型升级要求的优化策略.本文首先介绍了高校创业孵化平台建设成绩,然后分析了建设平台中存在的问题,最后提出了相应的建设性策略.     

基于高校电子商务的大学生创业模式探析

近年来,随着高等教育大众化的不断深入,大学生就业形势日益严峻,而网络经济由于其自身所具备的经济成本低、风险小、易操作等优势特征,逐步受到广大高校毕业生的青睐,越来越多的大学生倾向于电商创业.基于此,对高校电子商务的大学生创业模式展开探析,以供参考.     

济南积极引进高端人才

在济南市高新技术开发区华阳路上,一座崭新的现代化住宅拔地而起,这是济南市政府为改善来济创业的留学回国人员和各类高层次人才住房问题,拨专款兴建的济南市高层次人才公寓,9月底该公寓迎来了首批10余位住户。这座公寓楼是济南高层次人才“安居工程”的第一期项目,共11层55户。整座公寓风格别致、造型典雅,配套设施齐全。按照规划,整个“安居工程”占地15亩,建筑总面积约2万平方米,将兴建3座高层公寓、1座商务会所及其相应的配套设施。该项目作为济南留学人员创业园发展建设的重点配套工程之一,将为来济创业的高层次人才提供更加…     

从嘉应学院的一次调查看大学生的创业意识

一、研究目的大学生创业在我国是近几年出现的新事物,受比尔.盖茨的创业故事、国外大学生创业成功的影响,加之我国大学生就业形势比较严峻等因素,大学生创业热曾一度成为世人瞩目的焦点。但是,从1999年第一家大学生公司成立至今,大学生创业成功的不多,毕业后走自主创业之路的大学生也不多,而最近三年,大学生毕业即失业的现象也非鲜见。据统计,2002年高校毕业生就业率为80%,有近30万毕业生未能就业。2003年有52万毕业生处于待业状态;预计到2004年将达到70万人,2005年超过80万人。一方面,社会需要创业人才、老板,创造工作岗位,解决下岗职工和…     

浅析独立学院如何培养学生创业实践能力

随着社会的发展,企业对毕业生提出了更高的要求,独立学院的学生面临就业压力大和就业难问题.针对当前严峻的就业形势,独立学院应当结合学生特点,将创业实践融入课程设置中去,以提升学生综合素质和创新意识,建设创业孵化基地,为学生创业提供包括资金、服务等支持,积极促进项目孵化,营造浓厚的创业实践氛围,以有效发挥文化育人功能,这些措施能有效推进学生创业实践能力的培养,有助于高素质应用型人才的培养,实现学院的转型.     

大学生创业的社会价值研究——以咸阳市为例

20世纪80年代后期,创业热潮开始在全国蔓延开来.随着国家政策的引导和扶持,越来越多的大学生投身于创业大潮,将创业作为解决就业和实现人生价值的重要途径.基于此,通过对咸阳市高校及咸阳市所辖县区、村镇的社会调查,总结大学生创业的优势和劣势,并对大学生创业的现状进行分析,提出相关建议.     

基于导师制的大学生创新创业教育实践研究——以苏州大学敬文书院为例

在我国建设创新型国家的大背景下,“大众创业、万众创新”成为国家经济发展的战略,高校积极培养创新创业型人才成为满足社会需要的必然选择.基于此,着眼于大学生创新创业的现状,提出导师制对于创新创业教育的优势,并结合苏州大学敬文书院新型书院导师制模式,从育人理念、书院架构、教育资源等多方面探讨一条创新创业教育的有效路径.     

创业视角下的工商管理专业人才培养模式研究

创业视角下的工商管理专业人才培养模式有助于缓解大学生就业压力,实现高校可持续发展,提升人才的综合能力.基于此,深入剖析工商管理专业人才培养现状:培养模式缺乏特色、创业教育意识薄弱、培养合力尚未形成、创业文化氛围不浓等,并提出相应的解决措施:不断强化创业理念、彰显高校特色、开拓教育路径、构建开放模式、倡导创业实践、建设创业文化等.     

新型城镇化背景下大学生返乡就业的难点与对策研究

近年来,国家为了解决当代大学生就业难和乡村振兴建设等问题,制定了一系列的规章制度和战略举措。积极鼓励大学生返乡就业,促进地方建设和乡村振兴建设等发展项目的顺利推进,同步解决当代年轻人就业难和地方建设人才不足的双重困境。探索更多有助于国民经济和地方发展的有效路径,释放就业压力、满足各行业的人才需求,促进全社会的和谐稳定发展。为此,本文基于我国当前城镇化建设转型的时代背景,面向大学生返乡所面临的机遇、挑战和困境展开分析讨论,并提出了一系列有利于大学生返乡就业和创业的举措。     

基于工匠精神物流企业物流管理存在问题与对策——以菜鸟物流华东仓为例

2016年政府工作报告中首次提出“培育精益求精的工匠精神”,为我国高职教育人才培养指明了新的方向.菜鸟物流为商家提供电子商务仓储、分拣、包装、快递与配送,并协助商家打通电商销售服务链条所产生的外包服务公司.笔者针对高职院校物流管理专业大学生在菜鸟物流华东仓岗位实习中发现的衔接不当、员工态度消极、包裹丢失、设施设备破损严重以及活动安排不合理等问题,提出了相应的解决对策,供菜鸟物流和其他物流公司参考.     

马云欢迎湖畔大学新生入学

近日,由阿里巴巴创始人马云等八位重量级人物共同创办的、专为企业家打造、坐落在浙江杭州的湖畔大学,迎来了第三期学员.在新学期开学典礼上,作为这所学校的校长,马云在全校董事以及第一、第二期老学员面前为新学员授予校徽,传承湖畔大学的开学传统.据悉,湖畔大学的入学门槛非常高,所有应聘者须满足下列条件:学员必须是创业3年以上的企业决策者;公司规模超过30人;年度营业额在三千万以上.除此之外,学员还必须有3位推荐人,其中至少1位为湖畔大学指定推荐人.     

莫砸了中国学位的牌子——厂长经理“读研”现象透视

时下,企业界老总们进高校深造的不少,厂长经理们纷纷不约而同地攻读硕士学位一度成为传媒关注的焦点.据了解,本市复旦、同济、交大、华师大等重点院校的经济、管理、外贸等专业都倍受企业老总们的青睬。“大学生”们手持大哥大,腋下夹着公文包,成了菁菁校园的一个新景观。 追溯起来,这股潮流早在10年前就已始见端倪。当时,知识化开始成为选拔干部的一个重要因素,职称评定工作也逐渐恢复正规,补学历便成为当时企业界老总们追崇的时尚,与之相呼应的是各种文化补习班如雨后春笋遍地而生,以致于大专文凭几乎唾手可得,甚至出钱也可买个文凭。于是,企业里的头头脑脑们便人手一张烫金的大专文凭。发展至今,高学历、知识化已成为选拔干部的关键因素,于是,原来的大专文凭也不那么吃香了,硕士牌子开始大受青睐,因此,相应的“供给机制”也就应运而生,一些系统或单位索性与大学联系,成批地输送管理层干部去攻读硕士。 实际上,按照国际惯例,授予学位应当依学士、硕士和博士的台阶循序渐进,可是,十年“文革”导致了中国教育体系全部崩溃,进入80年代,人才便青黄不接,恢复的研究生招生只好实行不严格要求学位资格破格录取的办法。这种变通方法为如今老总们当硕士提供了契机。