会计师事务所的SWOT分析

为了使我国的中小会计师事务所更好地发挥对中小企业的作用,采用SWOT分析方法对中小会计师事务所进行全面的分析指导,有利于中小会计师事务所做出正确的决策,得到更好的发展机会。     

浅谈中小会计师事务所执业质量——对湖南省中小会计师事务所执业情况的分析

正一、会计师事务所执业存在的主要问题1.内部治理结构方面。部分事务所内部治理结构不完善,具体表现在事务所内部控制制度流于形式、制定的章程或协议不健全、没有制定完善的权利分配规则,少数注册会计师挂名而不真正执业。这些问题直接影响着事务所的正常运转和稳定发展。     

关于中小会计师事务所健康发展的思考

注册会计师以客观、公正著称于世,被誉为"不穿制服的经济警察",在资本市场及社会经济的各个环节发挥着至关重要的作用。通过对该行业执业质量及财务核算检查,发现中小会计师事务所审计、验资、会计核算方面问题突出。针对以上问题,本文提出规范中小会计师事务所管理,促进其健康发展的相关建议。     

我国会计师事务所人才流失的原因及对策研究

我国本土会计师事务所普遍存在严重的人才流失问题,不利国内会计师事务所参与国际竞争.本文通过对我国会计师事务所人才流向的分析,归纳出人才流失的根本原因是会计师事务所不合理的内部组织结构、分配评价制度和培训制度,并从上述角度着手提出了解决会计师事务所人才流失问题的相关对策.     

企业财务报表审计中存在的问题及对策

本文主要从企业所处的内外部环境两方面出发, 分别论述了企业内部财务报表审计中存在的问题, 如企业的会计信息失真、企业内部控制不健全等问题, 还有中小会计师事务所及注册会计师等在执业中存在的独立性不强以及审计程序简化等问题,并提出解决问题的对策。     

中小会计师事务所发展存在的问题及对策思考

一、中小会计师事务所发展中存在的问题 (一)人才缺乏 由于我国注册会计师行业起步较晚,制度建立之初,以考核的方式确定了一人批人员从事注册会计师业务,后又建立资格考试制度(同国外相比考试资格要求偏低)使一部分考试合格者加入注册会计师队伍,前者有丰富的工作经验,但大多数缺乏深厚的理论功底,后者虽然通过考试,但部分人员缺乏实务经验,而继续教育制度又往往流于形式,并不能显著提高注册会计师的执业能力.另外由于中小会计师事务所资金不足,不能够培养足够的后续人才,从而导致人力资源匮乏,持续发展乏力.     

关于中小会计师事务所发展中的问题探讨

从会计事务所脱钧改制到现在这十多年期间，会计师事务所从原来的依附于行政事业单位到现在的独立执业，在这个蜕变过程中有的事务所由于脱离了行政单位的干预而迅速发展壮大起来，而那些中小型事务所由于没有了行政单位的庇护而变的举步维艰，本文主要是从笔者的工作经历来分析中小事务所在发展中遇到的问题，对中小事务所如何寻找正确的发展方向进行探讨。     

会计师事务所员工激励机制研究

注册会计师是会计师事务所生存和发展的根本,对注册会计师的激励是否合理直接关系到事务所出具审计报告的质量和事务所能否在残酷的行业竞争中脱颖而出。事务所基于其人力资本的特殊性,应该采用分层激励机制,创新动因差异、激励手段组合和激励评价,注重对注册会计师精神激励和价值观念的融合。     

中小会计师事务所发展存在的问题及对策思考

一、中小会计师事务所发展中存在的问题(一)人才缺乏由于我国注册会计师行业起步较晚,制度建立之初,以考核的方式确定了一人批人员从事注册会计师业务,后又建立资格考试制度(同国外相比考试资格要求偏低)使一部分考试合格者加入注册会计师队伍,前者有丰富的工作经验,但大多数缺乏深厚的理论功底,后者虽然通过考试,但部分人员缺乏实务经验,而继续教育制度又往往流于形式,并不能显著提高注册会计师的执业能力。另外由于中小会计师事务所资金不足,不能够培养足够的后续人才,从而导致人力资源匮乏,持续发展乏力。(二)审计质量不高首先表现在审计…     

浅议会计师事务所合并整合问题——国内某会计师事务所合并整合案例分析

合并整合问题是会计师事务所合并过程中需要解决的最关键、最重要也是最艰巨的任务。合并整合的成功与否关系到会计师事务所未来的长久发展。本文试图通过对国内某会计师事务所合并整合中的问题进行分析,探讨会计师事务所合并后的相关整合问题,为我国会计师事务所合并后进行有效的整合提供相关的建议。     

高管权力视角下上市公司内部控制失效问题研究

由于激励不相容和信息不对称等原因,上市公司高管可能会架空内部控制框架而谋取私利.本文运用博弈论分析工具,对中国上市公司主要利益相关者的行为动机进行了博弈分析.研究认为,证监会要加大对违规会计师事务所和上市公司高管的惩罚力度,增加其违法成本；会计师事务所应在执业中通过提高专业品行与素养取得客户信任,提高其竞争力:上市公司要进一步健全公司治理结构,构建有效的监督约束机制,避免由于代理人的权力干预所带来的内部控制失效问题.     

浅谈会计师事务所核心竞争力

随着世界经济的复苏,各行各业都面临着前所未有的竞争压力,注册会计师行业也自恢复重建以来不断发展壮大,国际会计师事务所纷涌而至,会计职业服务日趋国际化,我国会计师事务所在得到发展的同时也经受着来着国内外的机遇与挑战,在日益激烈的市场竞争中,中小会计师事务所要做大做强、立于不败之地,除了充分利用政府监管部门在政策方面、指引等外部环境优势之外,关键在于否能否探索、归纳、总结会计师事务所的核心竞争力以获取竞争优势,从而实现可持续发展战略的目标。     

会计师事务所审计风险及防范

随着社会经济的快速发展,我国会计师事务所面临的风险问题越来越多,加强审计风险管理,严格控制和防范审计风险已经势在必行。本文对会计师事务所审计风险问题及对策进行了分析探讨。     

浅谈我国会计师事务所规模与审计质量的关系

随着市场经济的发展,经济全球化的日益深入,我国会计师事务所已经在向规模化方向发展,但规模大的事务所未必能提供高质量的审计服务。本文正是从这个角度出发,结合我国会计师事务所规模发展的现状及影响会计师事务所审计质量的因素,讨论会计师事务所规模与审计质量之间的相互关系。     

总分所一体化管理与审计质量提升

<正>会计师事务所总分所模式是一种体现事务所业务特点的组织模式，而总分所间的一体化趋势是我国事务所总分所组织结构的发展方向。本文从会计师事务所总分所一体化视角出发，回顾我国总分所统一治理的发展历程，总结影响审计质量的因素并探寻总分所一体化管理与审计质量间的关系，最后就如何加强总分所一体化管理提出相应的建议与应对措施。     

浅谈审计独立性

根据《中国注册会计师职业道德基本准则》等规章制度以及对注册会计师的要求,强调审计独立性在会计中的重要地位。我国的注册会计师由于行业起步晚,独立性还存在着很大的问题,既受到了宏观经济环境以及证券市场等外部因素的影响,也受到会计师事务所以及注册会计师内部因素的影响。     

我国会计师事务所运营效率的实证分析

笔者采用数据包络分析方法,以2013年综合评价前24家的会计师事务所为样本,从投入产出角度,整体分析了目前我国会计师事务所的运营效率。得出我国本土会计师事务所运营效率整体偏低,规模效益尚未充分发挥,但完全有实力同国际会计师事务所竞争的结论。最后,为我国本土会计师事务所的发展提出了指导建议。     

会计师事务所现状及发展

<正> 随着经济全球一体化进程的加快,我国会计师事务所面临着一个充满机遇与挑战的全新时代。作为提供会计专业技术服务的机构,会计师事务所应根据日趋复杂化和国际化的会计环境,及时调整战略,迎接新世纪的挑战。 现状分析 会计师事务所数量多、规模小。我国会计师事务所行业只有20年的发展历程。虽然数量较多,也取得了一些执业经验,但总体看还处于发展的初级阶段,存在规模小、竞争力低的突出问题。     

浅议注册会计师面临的审计风险及其对策

注册会计师审计是审计监督体系不可缺少的组成部分,在市场经济中发挥着重要作用。而随着经济建设的发展,注册会计师生存的政治、经济、文化和法律环境都发生了较大的变化,社会公众对他们的期望值越来越高,其担负的社会责任也在不断增长。会计师事务所及注册会计师被起诉的案件逐渐增多,注册会计师所面临的职业风险越来越大,如何防范与控制职业风险成为关系到整个注册会计师职业发展的重要问题。     

“营改增”对会计师事务所的影响探究

增值税和营业税是我国现行税制结构中非常重要的两个流转税税种。当前,我国通过营改增来不断完善税收制度,从而推动了现代服务业的健康发展。由于会计师事务所也属于现代服务业,因此会计师事务所也成为了营改增的试点。本文主要阐述了"营改增"对会计师事务所的影响,还分析了"营改增"下会计师事务所的应对措施。