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女大学生就业现状的分析与对策探讨 总被引:13,自引:0,他引:13
"女大学生就业难"是市场经济条件下人们普遍关注的一个问题.2003年是我国高校扩招后的第一个毕业高峰年,面对如此严峻的就业形势,了解女大学生的就业现状,分析女大学生就业难的原因,目的在于探讨有助于女大学生就业的对策,真正体现女性在就业中的平等地位. 相似文献
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近些年,随着大学的扩招,我国每年高校毕业生数量都比上一年增加几十万人,今年毕业生数更是突破了700万人,其中女大学生约确300万,而近几年的女大学生的初次就业率不到70%,也就是说我们每年都有数十万的女大学生不能在当年顺利就业,她们仍然需要家庭的经济支持,这既加重了家庭的经济负担,同时也容易让她们心理上产生了对父母的愧疚感,增加了她们就业的心理压力.本文主要对造成女大学生就业难的原因进行分析,并从发挥女大学生优势的角度出发,提出加强职业教育、提升女大学生的综合素质、加强就业指导和就业心理辅导等切实可行的办法来促进女大学生就业,从而缓解女大学生就业难的困境. 相似文献
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《青春岁月:学术版》2013,(24)
在国际金融危机的影响下,高校毕业生就业面临着比以往更加严峻的形势。原本在就业问题上就饱受"性别困扰"的女大学生群体,面临着更大的考验,女大学生就业难的直接动因是市场经济条件下经济效益与社会公平之间的矛盾,解决不好,将给个人、家庭和社会带来一定的消极影响。文章首先对时下女大学生就业情况进行调研考察,分别从社会和女大学生自身分析原因,并就如何提高女大学生就业率提出改革建议。 相似文献
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当前,我国大学生就业难的问题日益突出。导致就业难的原因是多方面的,除了高校培养的学科及专业结构、就业环境、就业制度、人事制度等外在的客观因素外,大学生个人的择业观念也是导致就业难的一个不容忽视的原因。因此,大学生要想成功就业,首先要更新自身的择业观念。 相似文献
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《青春岁月:学术版》2016,(13):72-73
大学生就业难问题是当前中国一个具有全局性影响的重大经济和社会问题。在当前社会竞争日益激烈、高校毕业生年年增加、工作岗位数量有限等因素的作用下,就业形势严峻、就业压力大成为大学生挥之不去的困扰。综合近几年来学者们的研究发现,他们对于就业难的原因、解决措施大多从个人、国家、社会三个层面进行研究,这些研究对于解决高校毕业生就业难问题具有重要的理论指导意义。 相似文献
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金融危机背景下女大学生就业难的原因及对策 总被引:1,自引:0,他引:1
大学生就业难是一个长期存在的问题。金融危机背景下,企业用人需求大幅缩减,受社会与自身因素的共同影响,女大学生的就业难问题显得更为突出。分析女大学生就业难的主要原因,并相应地提出一些对策,为破除女大学生就业困境提供理论和实践的指导,是十分必要的。 相似文献
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就业是民生之本,而普通高校毕业生就业更是关系到我国经济发展、民生改善和社会稳定的大事。面对当前大学生就业难的现状,本文从大学生、高校以及社会等多个层面分析了大学生就业难的原因,并提出了相应的对策和建议。 相似文献
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《青春岁月:学术版》2014,(13)
近几年法学专业毕业生的就业形势日益严峻,在新形势下如何指导法学院校大学生顺利就业,探索高校法学专业毕业生就业新途径有着重要意义。本文阐述了法学专业学生就业的现状,分析了我国当前法学专业学生就业难的原因并提出了相应的建议措施,希望能够为解决大学生就业问题提供帮助。 相似文献
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随着高校的扩招,"就业难"问题已成为高校就业工作中普遍存在的现象。有关数据统计,2013年全国普通高校毕业生规模将达到700万人左右,比2012年的680万增加将近20万人,高校毕业生就业形势愈加严峻。因此,正确解析当代大学生就业难现状背后的深层原因,探索如何走出就业难的困境,是许多高校亟待解决的问题。有效的职业指导在促进大学生就业中发挥着越来越重要的作用,是解决高校毕业生就难问题的有效途径。本文试从高校毕业生就业难的现状、职业指导的概念、职业指导的目的等方面阐述职业指导在大学生就业工作中的重要性。 相似文献
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开篇语:毕业生数量逐年攀升,2010年全国大学毕业生人数为652万人。在就业形势空前严峻的背景下,高校为破解大学生就业难做了哪些卓有成效的工作?又有哪些成功经验?《职业》杂志特别推出高校就业负责人访谈集,独家对话N大高校就业负赞人,深入解读中国大学生就业问题,为大学生就业难寻求破解之道。 相似文献
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近年来,女大学生“就业难”越来越成为社会各界关注的热点问题。造成这个问题的原因既有女大学生的主体原因.也有社会环境的客体原因及政策法律的制度原因。如此,要解决女大学生就业难问题,一方面需要将社会性别意识纳入公共政策的决策主流中,以此完善我国的政策法律,另一方面也要为促进女大学生就业提供一系列的社会服务。 相似文献
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毕业生数量逐年攀升,2010年全国大学毕业生人数为6522万人。在就业形势空前严峻的背景下,高校为破解大学生就业难做了哪些卓有成效的工作?又有哪些成功经验?《职业》杂志特别推出高校就业负责人访谈集,独家对话N大高校就业负责人,深入解读中国大学生就业问题。为大学生就业难寻求破解之道。 相似文献
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适应竞争现实 做好就业准备——关于大学生职业设计的调研报告 总被引:18,自引:0,他引:18
导言随着高校毕业生就业制度的改革和就业形势的变化 ,大学生就业难问题日益突出。导致毕业生就业难的因素很多 ,除经济发展状况、就业环境、就业体制、人事制度等外在的客观因素外 ,大学生个体的择业观念、职业设计、就业准备等因素也是导致就业难的重要原因 ①。大学生的职业设计问题既包括对择业的偏好、意向、期望等观念研究 ,也必然涉及就业准备、对就业有影响的因素等操作分析。为了实证性地研究大学生职业设计的问题 ,中国人民大学大学生就业问题研究所于去年在中国人民大学对99届已确定工作单位的260位本科毕业生作了关于大学… 相似文献
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《青春岁月:学术版》2014,(17)
根据有关部门的调查数据,2013年的高校毕业生达到了699万人,与2012年相比增加19万人,就业形势日趋严峻。就业难和用工荒是当前我国社会各个方面较为关注的问题,在经济趋稳基础还不稳固,就业压力不断增大的背景下详细研究大学生就业难的现状和原因具有重要意义。本文将结合当前大学生就业难的实际现状来深入分析就业难的原因以及采取的对策。 相似文献
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当前形势下,高校毕业生就业难的主要表现为“有业不就”和“有业难就”.本文分析了大学生就业难的原因所在,指出了当前大学生就业的主要问题是在学校与社会之间没有对接好,提出了加强大学生就业的建议和对策. 相似文献
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根据当前的就业形势,本文总结了目前高校毕业生就业难的主要问题,分别从高校就业指导服务、高校专业设置与社会需求、大学生自身综合能力、创业教育、金融危机五个方面分析了造成就业难的原因,并提出了几点对策,以期为促进高校毕业生就业工作提供参考。 相似文献
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近年,女大学生就业难问题成为高等教育关注的一个焦点。据资料统计,理工科女大学生比她们同龄的文科、财经、师范院校的女大学生面临着更为沉重的就业压力。本文通过对不同因素的分析研究,探寻解决理工科女大学生就业难的突破口,以求促进理工科女大学生的就业工作。 相似文献