“以人为本”理念下的仲裁档案体系建设初探

"以人为本"是党中央提出的重要执政理念,是现代仲裁档案管理发展创新的内在动力和精神核心。本文介绍了劳动人事争议仲裁档案工作现状,分析了仲裁档案体系建设引入"以人为本"理念的必要性,探究了如何在仲裁档案工作中贯彻"以人为本",进而促进劳动和谐。     

全国档案事业科学发展的“三个体系”建设

<正>国家档案局以科学发展观为指导,结合我国档案事业发展的实际,提出了"三个体系"建设的理论:一是建立覆盖人民群众的档案资源体系;二是建立方便人民群众的档案利用体系。"三是建立确保档案安全保密的档案安全体系。"三个体系"的档案发展观必将成为今后一个时期全国档案工作的指导思想和行动指南。科学发展观的践行是"三个     

谈加强档案部门的“三个体系”建设

档案部门"三个体系"是将档案资源体系、档案利用体系和档案安全体系系统的连接起来,形成一个整体,成为档案部门未来工作的动力和方向,加强档案部门的"三个体系"建设,才能利于档案工作的持续进步和长远发展。     

以科学发展观为指导 开创高校后勤新局面

"坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,促进经济社会和人的全面发展。"是党中央在十六届三中全会上提出的全面指导我国社会主义新时期各项建设的科学发展观。本文从四个方面阐述了高校后勤改革作为教育改革的重要组成部分,只有在改革中应全面贯彻落实科学的发展观,坚持"以人为本",坚持可持续发展策略,才能更好地为学校中心工作服务,办师生满意的后勤,真正做到保障有力,服务到位,服务育人。     

基于高校档案“三个体系”建设工作几点思考

"三个体系"建设已经成为高校档案工作的总体目标。高校在实践"三个体系"建设过程中必然会遇到许多问题和矛盾,高校档案馆必须紧紧抓住"三个体系"建设内涵与高校档案工作实际,全面践行高校档案"三个体系"建设工作。     

安徽省人口发展“十二五”规划

"十一五"期间,在省委、省政府正确领导下,全省人口发展领域取得显著成绩.低生育水平持续保持稳定;人口素质稳步提高;人口城镇化水平显著提高;民生保障建设取得新进展;统筹解决人口问题的宏观管理机制初步形成;坚持工作理念和工作方法改革创新. "十二五"安徽人口发展的 指导思想和主要目标 坚持计划生育基本国策,坚持以人为本、统筹协调、科学指导和创新发展原则,以构建人口均衡型社会为主题,稳定低生育水平,提高人口素质,优化人口结构,引导人口合理分布,保障人口安全.人口自然增长率控制在7.5％‰以内;出生缺陷发生率、婴儿死亡率和孕产妇死亡率稳步下降,初步建成覆盖城乡的人口基本公共服务体系;农村富余劳动力有序转移,流动人口公共服务均等化问题得到较好解决;覆盖城乡居民的社会保障体系进一步完善,老年人口生活质量全面提高;人口城镇化水平达到50％以上,城乡、区域间差距不断缩小.城乡居民社会保障体系逐步完善,生活状况进一步改善.     

关于新形势下档案开放事业发展的思考

以回顾档案开放历程为出发点,归纳总结出档案开放的发展趋势,进而思考当今社会发展对档案开放提出的新要求,特别是在政府信息公开和"两个体系"建设的影响下,档案开放事业该如何定位发展,力求以全新的思维和视角审视档案开放问题,与《政府信息公开条例》科学接轨,关注民生,把握档案开放的服务方向,推进"两个体系"建设,实现"两个转变"。     

浅谈动态管理是企业档案管理的可行之路

第一部分论述了国家档案局发布10号令为加强企业档案动态管理提供依据;第二部分从"怎么做"阐述,对企业档案动态管理的科学整合;第三部分从完善规章制度体系为档案动态管理提供保障阐明"作为记录企业发展轨迹的档案管理工作也要与时俱进,才能不断提高档案管理水平,使企业档案管理工作真正服务于企业发展的需求"。     

试论思想政治工作保方向、促经济、培育人的作用

<正>在发展社会主义市场经济、推行现代企业制度的新形势下,企业面临着新的挑战和考验,企业思想政治工作显得极为重要,必须不断加强和改进。这是因为,从政治角度讲,企业要坚持社会主义方向,要坚持党的"一个中心、两个基本点"的基本路线,其中思想领导主要靠思想政治工作实现;从法律角度讲,《企业法》明文规定,企业在进行物质文明建设的同时,要加强精神文明建设,其中思想建设要靠思想政治工作来实现;从管理角度讲,愈是坚持以人为本的原则,愈是需要过卓有成效     

加强高校档案“三个体系”建设探析

本文结合高校档案工作实际,对高校档案部门在贯彻落实"三个体系"建设中,如何进一步加强高校档案资源体系建设、档案利用体系建设及档案安全体系建设进行了分析和探讨。     

对高校档案工作协调可持续发展的思考

党的十六届三中全会深刻阐述了科学发展观,明确指出:"坚持以人为本,树立全面、协调、可持续发展的发展观,促进经济社会和人的全面发展."科学发展观是我国新时期各项建设事业的行动指南,也是高校档案事业建设与发展的指导思想.作为高校档案工作者,针对目前高校管理工作中的这一薄弱环节,应该认真思考如何树立和落实科学发展观,全面推进高校档案工作的协调可持续发展.     

在高校学生档案工作中贯彻“以人为本”思想的可行性研究

"十二五"规划提出后,在高校学生档案工作中贯彻"以人为本"思想的工作再次被提上日程,本文结合档案工作的发展形势,就目前的档案工作的发展情况进行分析,提出其与"以人为本"思想相结合的具体措施。     

浅析事业单位档案工作中的人性化管理

人性化管理是现代管理工作的重点问题,是组织可持续发展的动力。将"以人为本"的人性化管理理念引入事业单位档案工作中,对推动事业单位发展,建设和谐社会将有极大的促进作用。档案工作的核心应该转移到服务上,目标是让广大的使用者满意。本着"以人为本"的理念,建立档案、管理者和使用者三者之间的良好互动关系。本文就事业单位档案工作中的人性化管理进行简要分析。     

档案鉴定工作之我见

档案鉴定,是档案工作的一项重要内容。科学发展观的本质和核心是以人为本,只有坚持以人为本,努力培养和造就一批高素质的档案工作人员,才能有效推动档案事业的科学发展。     

新时代档案“强化收集”及“深化利用”组合化管理创新实施——以徐州市新盛投资控股集团有限公司为例

档案资源在我国各行各业的建设发展中都发挥着十分重要的作用,档案业务指导方针"强化收集、简化整理、细化检索、深化利用"中的"强化收集"和"深化利用"是档案管理工作的两个重要环节。强化收集是档案工作的起点和基础,是做好利用工作的切实保障。深化利用是档案管理工作的最终目的和价值体现,脱离了档案利用,档案收集工作就失去了存在意义和工作目标。两者相辅相成,缺一不可,必须作为有机整体进行科学化、规范化创新管理,才能切实提高档案管理水平,真实发挥档案资源利用价值。     

以目标管理为抓手 全面加强档案现代化

从当前档案工作的实际出发,坚持"打基础、管长远",狠抓档案工作基础建设,以档案目标管理为抓手,全面加强档案管理的现代化,进一步实现档案管理工作的科学发展。     

信息化时代机关档案管理困境的突破与抉择

信息化建设对机关档案信息化具有积极的促进作用。目前机关档案信息化建设正处于起步并逐渐完善的阶段,存在诸多问题,只有坚持"以人为本"的管理思想,加强信息化管理队伍的建设,完善档案系统的设计开发以及信息化管理机制,增强档案管理人员业务水平和部门之间的交流和协作,同时增强信息安全意识和防护技术手段,才能适应形势发展的需要。     

“以人为本”加强档案干部队伍建设

档案干部在各级行政机关、企事业单位中是一个最基本的群体,他作为档案管理的实践主体,直接关系着档案工作的成败,影响着档案事业的发展。因此,努力建成一支政治过硬、业务精通、结构合理、相对稳定的档案干部队伍,是档案干部队伍建设的目标。要实现这一目标,就要坚持"以人为本",善于抓住档案干部的需求,同时,优化管理,采取切实有效的方法稳定档案干     

“三个体系”在农业高校科技档案工作中的新思考

在"三个体系"的大背景下,农业高校科技档案工作者要贯彻落实"三个体系"建设,就必须结合自身特色和工作实际,构建起全面准确的资源体系、方便快捷的档案利用体系和可靠的档案安全体系。     

以人为本理念在现代高校档案管理体系中的应用

随着我国高等职业学校改革的逐渐深入,高等职业学校的办学规模不断扩大,各大高校的并建及设施、设备的更新不断加快。然而与之相适应的高等学校档案管理建设却相对滞后。高校档案管理中树立"以人为本"理念是做好高校档案管理工作的根本保障;"以人为本"的理念是以人为导向,围绕人全面展开各项工作。本文通过分析我国高校档案管理现状,认为以人为本对促进高校档案管理体系的构建和健康发展至关重要。