信息集萃

山西省委老干部局将举办新形势下老干部工作论坛3月8日,山西省委老干部局发出通知,将于8月份举办以“创新·发展·和谐”为主题的新形势下老干部工作论坛。论坛内容包括:加强新形势下老干部工作领导、“双高期”离休干部管理服务、企业离休干部生活待遇落实、退休干部管理服务、离退休干部党支部开展活动、离退休干部活动阵地建设和加快发展老年大学、组织离退休干部充分发挥     

河津市委、市政府关怀老干部重实效

近年来河津市改革开放的力度比较大,财政收入也有很大提高,1997年财政收入达到1.2亿。随着财政收入的增加,全市离退休干部926人绝大多数都能照发工资,尤其是324名离休干部多数“两费”都能落实。但是,在企业离休的115人由于效益不景气,多数“两费”不能兑现,在某种程度上影响了老同志的正常生活和思想情绪。对此市领导都十分不安,为尽快解决这个问题,1997、1998年分两批全部转入财政开支,和行政单位享受了同等待遇。对在企业退休的1O4名干部也转入了劳动保险,采     

永济市为老干部办事重实效

永济市认真落实十六大精神，今年以来为老干部办了六件实事：１．妥善解决了全市５０名企业离休干部遗孀转入财政预算，从而使全市离休干部遗孀全部纳入财政开支，使她们老有所养落到实处。２．组建老年大学工作涉及到的人员编制、待遇级别、经费来源等正在有序进行。３．提高离休干部特需费标准已落到实处。４．在财政困难情况下一次性拨付１０万元用于老干部车辆更新。５．离退休干部持证免费游览永济旅游景点将付诸实施。６．老红军杨永德在享受国家各项待遇上，根据本人生活实永济市为老干部办事重实效@李保民 @李社续     

利用社区资源做好离退休干部工作的思考

当前,老干部工作正面临着离休干部进入"双高期"、退休干部增多、老同志居住日渐分散的新特点,传统的服务方式必须进行创新。现结合司法部离退休干部工作实践,就如何利用社区资源做好离退休干部工作进行粗浅探讨。一、利用社区资源做好离退休干部工作的必要性和可行性(一)利用社区资源开展离退休干部服务工作的必要性。一是离退休干部多数青睐居家     

中阳县老干部工作有声有色

中阳是一个山老区贫困小县,全县离退休干部1009名,其中离休干部155名。近年来由于中阳县委、县政府高度重视,全县的老干部工作搞得有声有色,真正做到了老有所养、老有所医、老有所为、老有所乐老同志心情愉快,安度晚年。老有所养老有所医全县离退休干部的离退休费有了确实的保障,做到了按季领取、不拖不欠。截至2003年11月份,全年离休干部的离休费共计230余万元已全部发到每个人手中,退休干部的退休费也都做到了不拖不欠。中阳县离休干部的医疗费管理办法曾几经改进。目前,在县城的离休人员,医疗看病在指定医院诊治,所需费用全部按规定实报…     

“四网合一”企业老干部社区养老

离休干部是当今社会一笔不可再生的财富，然而，随着社会转型，许多老干部无不忧心忡忡：单位都没有了，今后自己的养老服务问题该怎么办？ 为确保老干部有幸福的晚年，从2004年开始，湖南省株洲市围绕“人由谁管，钱由谁出，怎样服务”等具体问题，积极探索改制、破产企业离休干部安置管理的办法和措施，共有58家国有改制、破产企业的259名离休干部实行由单位所在地县（市）、区委老干部局管理，社区具体服务的网络体系。其中，荷塘区充分发挥社区现有的资源优势，建立“医疗、安全、温情、生活”4个服务网络，为企业离休干部提供方便、快捷、贴心的养老服务。     

要建设一支过硬的老干部工作队伍

中共中央《关于建立干部退休制度的决定》下发以来,全省离退休人数逐年增加,要做好广大离退休干部的工作,必须要有一支过硬的老干部工作队伍,否则很难适应今后任务的需要。 据初步统计,全省现有离休干部69615人。还有300多人尚未办理离休手续。离休干部的高峰期已经过去,但随之而来的是退休干部逐年增多。     

关于“文化养老”的探索与实践

老干部工作实践表明,要在社会老龄化进程日益加快的新形势下,通过探索和建立"文化养老"长效机制,进一步提升离退休干部的生活质量和文化层次,不断满足离退休干部日益增长的文化需求及其对"文化养老"生活的精神追求。     

昔阳县采取“缺一补一”的办法解决困难企事业单位退休干部的生活待遇问题

昔阳县委、县政府认真实践“三个代表”重要思想,积极探索新形势下离退休干部工作新情况、新问题的解决办法,在逐步把100名企业离休干部分期分批全部转入财政负担的情况下,又出台了“缺一补一”的办法,解决部分困难企业和自收自支事业单位退休干部生活待遇问题。即对曾在行政机关或全额预算事业单位工作10年以上,并长期担任过领导职务、在困难企业和自收自支事业单位办理正常退休手续,且退休费待遇难以落实的退休干部,纳入县财政全额预算,由县财政统一发放。在不增加财政负担,离休干部自然减员的情况下,采取“缺一补一”的方法,财政全额预算…     

中组部调研组在我省调研老干部工作

6月19日至23日,由中组部老干部局副局级调研员赵宝江带队的中组部调研组一行4人,对我省老干部工作进行调研,主要就我省贯彻落实中办厅字[2005]12号《关于做好国有改制和破产企业离休干部管理服务工作的意见》、中组发[2006]12号《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》,以及退休干部管理服务工作情况进行了专题调研。省委老干部局局长李仁和、副局长刘仰良等陪同调研。     

一心为老干部办实事的好书记姚生平

提起姚生平书记,灵丘县的老干部们无不竖起大拇指。早在他担任灵丘县县长期间,在当时县财政极度困难的情况下,他就推动出台了一系列为老干部解决实际困难的政策:根据行政事业单位离休干部自然减员数额,将困难企业离休干部以参加革命工作时间先后,分3批用3年时间收归县财政开支,     

霍州建立和推行离休干部医疗保障机制

近年来,霍州市委、市政府坚持把关心和提高离退休干部的政治、生活待遇摆上重要位置,尤其是带着感情抓离休干部的公费医疗保障工作。在掌握实情、立足市情的基础上,推出了“限定总量,预算单列,医院管理,特事特办”的离休干部医疗保障新办法,较好地解决了困扰和制约离休干部的公费医疗难题。近3年的统计表明,全市     

不忘初心葆本色 社区深处党旗红——记山西省孝义市新义街道府东社区离退休干部党支部

孝义市新义街道府东社区离退休干部党支部成立于2002年,现有离退休干部党员89名,服务管理离退休干部204名。多年来,党支部主动聚焦城市发展需要和城市基层党建工作任务,努力把党建工作与培养积极向上的养老方式相结合,强化支部建设,服务党员干部,奉献社区社会,赢得了广泛赞誉。     

研究新情况 采取硬措施 把老干部的“两个待遇”落到实处

我们平陆县是个山区贫困县,全县共有离退休干部1035人。其中离休干部330人,退休干部705人。1993年实行了离退休干部统管以来,县委、政府一班人始终把老干部工作列入县委、政府工作的重要议事日程,当作大事来抓。县委、政府主要领导经常主动地过问老干部工作,及时听取和研究解决老干部工作中存在的重大问题。特别是面对建立社会主义市场经济体制的新形势,我们县委、政府的主要领导能够时刻保持清醒的头脑,十分注重研究新情况,采取硬措施,解决老干部工作中出现的新问题,把老干部的“两个待遇”落到实处。     

法律顾问

企业召开职代会,是否必须有离退休人员参加?编辑同志: 我是一名企业离休干部。今年,我所在的企业召开职工代表大会,代表中竟然没有一位是离退休人员,请问,离退休人员是否应占代表人数一定的比例,为什么? 离休干部范××     

贯彻“三个代表”思想 建立“三个保障”机制

山西省襄汾县有离退休干部２３００余名。为了确保离休干部的生活待遇落到实处，襄汾县委、县政府以“三个代表”思想为指导，在县财政极其困难的情况下，逐步建立和完善了离休干部离休费、医药费保障机制和财政支持机制。从而彻底杜绝了离休干部“两费”前清后欠的问题发生，从根本上保证了离休干部生活待遇的落实。一、建立完善离休费保障机制。一是行政单位和全额财政事业单位离休干部的离休费由财政按月足额发放；二是企业及自收自支事业单位离休干部的离休费全部由财政发放；三是在财政遇到困难的情况下，优先保障离休干部离休费的发放…     

年年送温暖 年年抓落实——三年送温暖、办实事、抓落实述评

山西省共有离退休干部近21万人。近8万名离休干部中,70岁以上的和生活不能自理的分别占到35％和7％。面对新旧体制转轨过程中,老干部工作的新情况和新问题,以及我省离退休干部统一管理,离休干部进入高龄期和高发病期的繁重任务,为适应新形势,进一步深化对老干部的服务工作,1993年11月,山西省委组织部、省委老干部局在全省范围内部署开展     

为老同志送温暖 办实事 我省又有三个新文件正式下发

为了进一步贯彻全国离退休干部工作座谈会和省委老干部工作领导组第二次会议精神,为老同志送温暖、办实事,经省委、省政府同意,我省决定提高离休干部特需费标准,提高已故离休干部无工作配偶生活困难补助费、扩大离休干部护理费发放范围。日前这3个正式文件已下发至全省各地有关部门。     

市场经济条件下的老干部工作

一、老干部工作的现状 党的十一届三中全会以采,特别是党的十四大以后,全国上下认真贯彻中央关于离退休干部工作的方针、政策,为落实离退休干部的“两个待遇”做了大量艰苦的细致的工作,同时注意有组织有领导地发挥广大离退休干部在“两个文明”建设中的作用。在探索做好新形势下离退干部工作方面,也总结积累了一些经验。总的看,老干部工作的形势是好的,但是,随着时间的推移,改革的不断深入,社会主义市场经济的逐步建立,人们的思想观念、价值取向等发生了较大的变化,进而使离退休干部工作面临许多有待解决的新情况、新问题。从领导角度讲,特别是一部分刚走上领导岗位的中青年干部,对老干部工作不熟悉,对离退休干部工作的方针、政策     

多措并举 整合资源 不断提升服务水平——记太原市委老干部局利用社区资源做好离退休干部工作侧记简

太原市现有离退休干部54118名,其中离休干部4035名,退休干部50083名;有社区543个,其中城区471个,县区72个。近年来,太原市各级老干部工作部门认真落实中央、省市关于大力推进利用社区资源服务离退休干部的工作要求,依托省会城市社区建设相对成熟、社区功能比较完善的优势,把利用社区资源服务离退休干部工作纳入基层党组织建设、和谐宜居环境建设的整体规划,加强领导,整合资源,