社区书记选派激发基层党建活力——白下区试点取得初步成效

2006年4月．白下区委围绕加强社区党的建设、提升社区党组织执政能力的总体目标．开展选派街道干部担任社区党组织书记．以促进社区党组织领导核心作用发挥的工作。目前．白下区已在10个街道中选取了11个社区进行试点．取得明显的成效。目前将在试点基础上．在全区范围内逐步推开选派街道干部担任社区党组织书记的工作。     

瑞金北村社区坚持“三个创新”探索社区80后党员管理新模式

随着“两新”组织的不断增加．党组织关系转入社区的“80后”党员越来越多．为加强“80后”党员的教育和管理，白下区瑞金北村社区党总支积极探索“80后”党员管理新模式，以服务年轻党员为突破，发挥年轻党员作用为目标，扎实推进社区党员分类教育管理工作。     

瑞金北村社区坚持“三个创新”探索社区80后党员管理新模式

随着“两新”组织的不断增加．党组织关系转入社区的“80后”党员越来越多．为加强“80后”党员的教育和管理，白下区瑞金北村社区党总支积极探索“80后”党员管理新模式，以服务年轻党员为突破，发挥年轻党员作用为目标，扎实推进社区党员分类教育管理工作。     

白下区社区建设评估指标体系（一）

为了客观评估社区建设工作进程,江苏省南京市白下区组织专家研究制订社区建设评估指标体系,现刊发如下,以供借鉴。     

白下三家社区成立社会廉洁教育学堂

8月10日，白下区淮海路社区进行社会廉洁教育学堂成立后的第一堂课，区纪委的有关领导走上讲台，以“家庭助廉”为题给社区群众上了一堂生动的廉洁教育课。     

南京城市居民对社区建设评价的调查与分析

依据国家对城市社区建设的指导意见 ,在南京市鼓楼区、玄武区和白下区所属的 13个社区进行了走访(问卷 )调查 ,展示了社区居民对社区服务、环境卫生、治安、文化建设和社区组织等方面建设工作的评价 ,并对此作出相应分析。     

共驻共建强基础创先争优促和谐 探索建立社区区域化党建格局

近年来．白下区洪武路街道马府街社区党委积极创新工作机制．依托社区共建联席会．强化与区域单位的共驻共建．初步形成了区域化党建新格局，社区党组织的凝聚力、战斗力、影响力不断扩大．为社区各项工作的顺利开展打下了坚实基础。     

发行纪检监察职能助推“保增长、促转型”系列报道之三——用科学发展的生动实践破解民生重点难题——聚焦南京市城区重点项目南捕厅危旧房改造’

为进一步宣传报道好全市纪检监察系统履行“保增长、促转型”监督检查职能中的创新经验做法,栏目已在与市纪委、市监察局联合推出的《履行纪检监察职能助推“保增长、促转型”》系列报道中介绍了全市纪检系统一些单位的做法。本期栏目走进白下区,报道白下区纪委、监察局在金融危机以来,政府“重拳”拉动内需、着力改善民生的重点项目的大背景中,如何充分发挥纪委监察职能,用项目推进的实际成效检验发展成果。     

社区新闻

江苏省南京市白下区第六次大幅提高社区工作者生活补贴从2007年1月起,南京市白下区为全区445名社区工作者统一调整提高生活补贴标准。这是该区自去年在南京率先开设了社工工龄补贴、学历补贴、为符合条件者办理“五项”社会统筹保险后,     

公共服务站：社区管理的有益探索——五老村街道探索社区管理新路子

创新社区管理体制．是新形势下提升为民服务水平．推进民主自治．加快和谐社区建设的一项重要举措。近年来．白下区五老村街道以《居民委员会组织法》为指导．以和谐社区建设为目标，以促进政府职能转变．强化社区自治功能为切入点．在所辖三条巷社阪建立公共服务站．进行社区管理体制改革试点。     

浦口区卫生局纪委：充分发挥基层纪检小组作用

浦口区卫生局纪委积极探索纪检工作新思路．在基层单位成立纪检小组,将纪检工作触角向基层延伸,向一线拓展．较好地激发了基层纪检工作活力,增强了基层纪检工作的实效。     

片警老钱和他的社区工作法

2006年5月,在江苏省南京市白下区苜蓿园社区居委会换届选举中,民警钱定才凭借扎实的工作业绩和良好的群众基础,当选为苜蓿园社区委员。社区居民们都说“:社区平安和谐离不开老钱!”为保一方平安,他呕心沥血老钱负责的苜蓿园社区现有4122户、人口12472人、院落35个,是苜蓿园地区     

“三社联动”：解开社区运作难题的“金钥匙”

居民需求得不到满足、社工队伍专业化不够、社区社会组织作用弱化……如何破解影响社区和谐稳定发展的难题？在不断探索中,江苏省南京市白下区以社区为平台,以祉工为核心,以社会组织为抓手,推动社区内各类组织之间、各个利益群体之间、各种社会力量之间鼬胜互动,走出了一条创新和实践“三社联动”的新路子。     

“三社联动”:解开社区运作难题的“金钥匙”

居民需求得不到满足、社工队伍专业化不够、社区社会组织作用弱化……如何破解影响社区和谐稳定发展的难题?在不断探索中,江苏省南京市白下区以社区为平台,以社工为核心,以社会组织为抓手,推动社区内各类组织之间、各个利益群体之间、各种社会力量之间良性互动,走出了一条创新和实践"三社联动"的新路子。     

拓展干部锻炼渠道——白下区选派街道干部担任社区党组织书记

选派机关干部担任基层党组织书记工作，是各级党委抓实党建工作，拓展干部锻炼渠道的有效举措。2006年，白下区选派街道干部担任社区党组织书记工作被评为南京市组织工作创新创优成果奖。     

让“新人”上岗“正”字起步

“夯实基础．重心下延．始终坚持内审工作的系统性与实践性和有效性是白下区几年来基层内审工作的一大创新”。这是近日国家审计署对白下区基层社区内审考察时的综合评价。     

社区动态

52个五星级社区获奖宁夏回族自治区社区建设领导小组拿出416万元专项资金奖励全区52个五星级社区。2010年以来,宁夏各地按照自治区《星级社区创建及考评标准》为依据,以完善社区服务功能为重点,积极组织街道、社区开展了各具特色的星级社区创建活动,有效地提升了自治区和谐社区建设的整体水平。按照分级评定、分级命名的原则,     

致力“六个坚持” 全面提升党风廉政建设水平——记全省纪检监察先进集体白下区纪委、监察局

近年来．白下区纪委、监察局在市纪委、监察局领导下,以科学发展观为指导．按照中央和省市纪委部署．认真履行党章赋予职责．落实执行党风廉政建设责任制．加快推进惩治和预防腐败体系建设．不断增强服务、保障和促进区域经济社会发展能力．全区党风廉政责任制落实、惩防体系框架构建、执法效能监察、廉政文化建设、     

白下区社区建设评估指标体系（二）

南京市白下区组织专家研究制订的社区建设评估指标体系,本刊第9期已刊登出第一部分,现把第二部分刊登如下,以供借鉴。     

蓬勃发展的白下区社区文化

近年来，白下区文化馆牢牢把握先进文化的前进方向，按照“创特色，创品牌”的工作思路，以馆站建设为基点，以社区为依托，以团队建设为突破口，不断探索和实践，走出了一条独具特色的社区文化建设之路。