局里来了四个年轻人

局里来了四个年轻人,分到了李科长科室里.李科长听说此事后,正襟端坐在科长座位上,等待着新人的报到.四位新人小王、小李、小陈、小赵一一进入科室,和科室里的每位同志见了面,并相互做了介绍,李科长开始安排工作,对四位新来的同志进行分工.     

官场弧线

三水要承包一个工程,结果李科长不够意思,收了好处没卖人情,把工程包给了另外一个老板。三水来到李科长所住的小区,想砸李科长家的玻璃。李科长家住二楼,砸玻璃难度不大。三水拿出砖头,猛地扔向了李科长家的窗户。正要跑,发现一个戴墨镜的人盯着自己,三水心说坏了,有了目击证人。     

反腐“斗士”

<正>赵钱孙李四位科长总喜欢串门扎堆闲侃,聊腐反腐是每次碰头的重要话题。上午8点30分,李科长办公室的门刚打开,赵钱孙三位科长就各自端着一个茶杯说说笑笑踱了进来。一阵寒暄后,话题就自然而然地转到平日揭批痛斥最多的腐败问题上,大至违法乱纪贪污犯罪,小     

上份子

<正>财务室的电话铃响了,李科长还没反应过来,坐在对面的会计小王已经把分机话筒抓在手上。"喂……哦,找李科长啊!"小王有点失望,等李科长抓起面前的主机话筒,她才搁下自己的电话。"……陈局长!……我就过来。"李科长对着话筒唯唯诺诺。     

钱没到位

正科长老李要退休了,这个科长的位置就空了下来,王局长在会上说现在提倡干部年轻化,要在科室内部选拔个业务能力强的年轻干部来当这个科长。局长这个口风一出,科室里的贾六和王胜就兴奋起来了,科室内部、年轻干部、业务能力强,满足这三个条件的只有他们两个。绝大多数人都认为这个科长非贾六莫属。因为贾六平时和王局     

新领导来调研

正上级领导要来下面调研,由一名刚上任的新领导带队。上级发来一份文件,文件上面有调研的内容。领导把办公室主任叫来,说:这个文件我看过了,方案都写上面了,你具体安排落实一下。办公室主任把领导批示的方案看了看,了解清楚后便开始通知各科室负责人。通知文书科的崔科长,说,新领导要来调研,要准备汇报材料,材料分三个方面:一是基本情况,二是工作经验,三是今后打算。通知基层科的贾科长,说,新领导要来调研,要准备几个现场,现场要具备四个特点:一要有亮点,二要有看点,三要有特色,四要有代表性。     

高招儿

正等大家都出了办公室,老张走过去把门关严,小声对李科长说:"领导,小王总是这样,您一出台各种制度,他总是找各种理由带头反对。但我不明白的是,您不但不找他麻烦,还每次都表扬他,这是为什么?"李科长笑呵呵地说:"小王那是没理解透,可以原谅。咱们看人要看长处,小王的业务能力还是不错的嘛。"     

当科长

正老乔在还是小乔的时候,就向往着科长的位置。干了多少年了,十年前,小乔变老乔,终于熬上了副科长。可是要去掉那个"副"字,无论老乔多么努力,机会总与他擦肩而过。三年前,这个科还是个炙手可热的重要业务科室。前任科长提拔后,妻子就催促老乔:想当科长,你不去找领导,难道领导会把科长的帽子硬扣到你头上?老乔就着脸     

官道

人们都说,市局里A科室位置很重要。为了提高A科室的办事效率,局里决定再为A科长增加三个人。三个人中,有在基层干过五年的,有因工作业绩突出而选拔上来的,有正规大学硕博连读毕业的,但不到半年,三个人就调走了两个。A科室的人少了,A科科长的任务似乎显得更重了,工作也看似更忙了。A科长也见人就说:"唉,我这工作复杂啊,年轻人笨的学不会,聪明的不愿学!你看我整天忙的!"     

虚荣心是从哪里来的

正一次在酒桌上,官场一位朋友抓着酒瓶、借着酒兴给我说起往日的一件糗事。当年,他在一个县级机关大院里供职。那里是论资排辈的,老前辈一般都不带着小字辈玩,他们有他们的朋友圈,严格地说,是酒肉朋友圈。朋友刚进机关,常被科长安排值守办公室,接听电话。有一个周末,隔壁一个科室的副科长,推开他的门:咦?你们科长呢?他们……没带你一起出去放松放松?朋友不太自然地回答:我,值班。副科长来自一个边缘科室,平时也     

有的是机会

张三以优异的成绩考入局机关,迅速成长为业务骨干,大家都说:这小子有前途. 张三和李四竞争科长职务,李四上了.局长拍拍张三的肩说:"你才参加工作不久,没有李四工作经验丰富.别灰心,你非常优秀,以后有的是机会."     

南京板鸭

正刘科长被单位委培,在南京待了一个多月。在高铁南站候车区候车时,看到便利店的南京板鸭,决定买几袋回家去,顺便还些人情,融洽些关系。毕竟在南京待了这么长时间。晚上,刘科长开车去了李局长居住的小区。敲门后,李局长正在用牙签剔着牙缝,看到门外刘科长拎着两袋板鸭,扫了一眼,说:"回来啦,这么客气啊。"也不说欢迎进去坐,就在门边说:"有什么事情,明天上班时再说吧。     

打老总

正我原在公司财务科当科长,可一个月前公司进行人事调整,把我调到了一个闲置科室当副科长。对此,我非常气愤,从心底里想揍老总一顿,以解心头之恨。昨天早上,公司公告栏前贴出了一个通知,说近期公司进行人事改革,老总"得罪"了不少人,为了化解与员工之间的矛盾,老总决定建一个"泄气吧",谁对老总有怨气,都     

李科长开超市

正某局是一个实权单位,福利高、待遇好,谁都想调进这个局工作,而调动工作就得通过局人事科,所以人事科李科长自然就成了众人巴结的对象,不断有人送他礼物。慢慢地,李科长收到的礼品就堆积如山了。怎样处理这些礼品呢?李科长着实费了一番心思。为此,他向好     

评“优”

李霞的丈夫是市里一个实权部门的领导.李霞在A局财务科工作. 李霞调到A局财务科11个月后,年底到了.年终考核,评"优"的名额又分配到了各科室.财务科刘科长将本科室年终考核获"优"的登记表交给赵局长过目.赵局长看了一眼,问:"怎么没有李霞?"刘科长说:"她刚调来还不到一年呢!"赵局长说:"不就差一个月吗,给她报上来."于是这一年李霞年终考核获得了"优".     

惊醒

正李科长哼着小曲儿轻快地推开家门,刚想跨进去,突然间触电般浑身一震,全身如同被钉住似的无法动弹。只见客厅里一个女人正蹲着身子,一下一下用力而熟练地擦着地板,在她身后,一长溜地板被擦得干干净净,而这个女人,竟然是局长夫人!李科长同时看到自己的妻子正     

"咱不能跟领导一般见识"

小马是地道的干部子弟,老爸是市直一家单位的副处级调研员,外出也是被别人"局长"长"局长"短地叫着,挺牛气的,因而小马也有一股衙内的脾气. 小马所在的科室连他只有三个人,一个科长和一个比科长还厉害的老科员.科长特有官瘾,特爱摆谱,可是原来没有条件,憋闷了许多年,现在总算等来了小马这个下级,于是就铆足了劲要好好地"领导"小马.扫地打水跑腿这类事情自不在话下,科长还规定每天早晚都要到他办公室开一次例会,上午请示工作安排,下午报告工作进展情况.更可气的是,科长似乎总是有意地在下午临近下班的时候给小马交代工作,要求连夜完成,并且要在晚上八点半左右给小马的办公室打电话,一方面是检查小马是不是在办公室,另一方面此时科长都在酒桌上,在紧张的应酬之余还打电话指导下级的工作,不仅显得自己的部门工作重要、任务繁重,而且显得自己特有领导身份.     

署名之“悟”

上午，小王终于把那篇熬了几个通宵的论文送给覃科长看，这论文是准备在县里的理论研讨会上作交流用的。覃科长从头到尾仔细地看了一遍，连声说好：“观点鲜明，论据充分，文采优美，不错不错。”接着又重新浏览了一遍，继而陷入苦苦思索状，手指习惯性地在桌上有节奏地敲击着。小王不知哪儿出了差错。     

后路

正路局长明年就要退休了。退休前,路局长想调整一下局里的干部队伍。消息一传开,全局中层以下的干部蠢蠢欲动,纷纷出手。李科长为了升副局长,送了路局长一幅唐代名人字画;赵科长为了谋一个肥缺,送了路局长三万块钱;孙股长为了升任科长,送了一对和田玉手镯给局长夫人;还有钱主任,为了得到一顶科长的帽子,竟然把关系走到     

三人演弈

小鱼是刚刚分到单位来的大学生,他所在的科室只有科长、老袁和他三个人。小鱼发现,科长和老袁非常喜欢下棋,下班之后,他们二人就迫不及待地摆上棋盘杀将起来,且常常杀得天昏地暗忘记回家。小鱼也是棋迷,一日闲来无事,就留下在一旁认真观战。看了一会,小鱼发现老袁的棋艺着实蹩脚,没多大工夫,就被科长稀里