做人是做官的前提

<正>一个领导干部的作为,取决于本人的修为。有了外在的"他律",还得有内心的自律,才能形成真正的纪律。近日,习近平总书记要求领导干部"既严以修身、严以用权、严以律己,又谋事要实、创业要实、做人要实"。如果说,八项规定是对领导干部的刚性约束,这"三严三实"则揭示了问题的内核:领导干部要加强修为来提升作为。首先要勤于修身,懂得如何律己与用权,实实在在的做人谋事创业。那么,领导干部如何修身?遵纪守法,不碰底线。底线就是雷区,不可触碰。领     

在守规矩中求作为

正党的十八大以来,新一届中央领导集体以作风建设开局,出台八项规定,坚决整治"四风",在公务接待、公务用车、办公用房等权力运行的各个方面,制定了明确而具体的规定,强化了制度的执行。特别是党的十八届三中全会作出全面深化改革若干重大问题的决定,权力正加快被关进"制度的笼子里"。少数干部包括领导干部,由此感叹"为官不易",进而"为官不为",消极对待工作。规矩严、约束多,所以做事难、工作推不动,这在逻辑上讲不通,在理论上很荒唐,在实践中危害大。应该看到,不是现在规矩严了,而是过去约束松了;规矩     

浅谈办公室执行中央“八项规定”长效机制的建立

随着中共中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众"八项规定"的提出,各组织机关和党政办公室积极学习并贯彻落实中央"八项规定",有力的加强了党风整顿和腐败惩治工作,取得了积极的效果。本文在剖析中央"八项规定"的基础上,对办公室执行中央"八项规定"长效机制的建立提出合理化建议。     

提高选人用人公信度亟须提升制度执行力

<正>一些地方选人用人公信度不高,原因固然是多方面的,但从实际情况看,对用人制度执行不力、不到位,是极为重要的因素之一。正像基层一些党员干部所说的:"我们现在最缺的不是制度,而是对制度的执行。""好制度不执行,还是等于零。"     

从制度环境构建谈反腐倡廉制度执行

习近平总书记深刻指出,党风廉政建设和反腐败斗争,是党建设的重大任务,是我们党必须始终高度关注并紧紧抓住不放的重大工作。众所周知,随着党的十八大召开以来的反腐倡廉工作加速向纵深展开,在党中央的坚强正确领导下,以落实"八项规定"为切入点、以反对"四风"为落脚点,忠实依靠全党全社会的共同努力,一批又一批的"苍蝇"、"老虎"被依纪依法严惩。毋庸置疑,这与中央、地方高度重视反腐倡廉制度建设有着重大的因果联系。     

作风建设正“爬坡过坎”

正十八大以来,党中央以作风建设开局起步,落实"八项规定",聚焦"四风",开展党的群众路线教育实践活动,真刀真枪,成效显著。目前,"八项规定"要管多久,教育实践活动之后的作风怎么抓,干部群众在关注中。回答这个问题,离不开对当前作风建设方位的判断,离不开对党中央作风建设战略目标的准确理解,更有赖于对下一步作风建设战略举措的科学安排。判断当前作风建设的坐标方位,要求我们必须关注三个因素:群众满意了没有,干部适应     

政治风气决定中国未来

<正>政治风气的转变固然是长期而艰难的,不能指望毕其功于一役。但谁也不能否认,2013年,中国最大的变化已经发生。当坚定的决心、严厉的举措和制度的保障相叠加时,带来的成果、取得的实效,真可谓震撼人心。一年以来,作风建设的小切口,打开了改革的大局面。从率先垂范、简明扼要的"八项规定",到全面规范、不厌其详的《党政机关厉行节约反对浪费条例》,党中央不遗余力地打造起"制度之笼"。在十八届三中全会上,"推进国家治理体系和治     

关于新时期严肃财经纪律的思考——以广西壮族自治区义务教育保障为例

<正>严肃财经纪律,是"全面依法治国、全面从严治党"的必然要求。财经纪律的严肃性认识不足,财务人员依法理财意识不强,财务管理工作不规范是违反财经纪律的主要原因;完善制度建设,加强学习教育培训,严格遵守中央"八项规定",强化监督管理,做到遵纪守法,是有效治理违反财经纪律的途径。     

浅谈党风廉政工作——基于一个老党员的一些浅见

党风廉政建设是一项庞大系统工程,我们党的反腐倡廉工作不能因为党中央制定了"八项规定"就能一夜消除,"八项规定"的出台也只能充分表明了我们党反对腐败的坚强态度和坚定决心。本文现对党风廉政工作进行了以下的阐述,仅供参考。     

为官的忌讳

<正>对于一个领导干部来说,忌讳的东西是很多的,为此有关部门为我们规定了很多"不准",我们应当铭记在心,认真执行。我体会到,对于我们领导干部来说,最基本的、带有根本性的忌讳有四个:这就是想发财、图省力、求回报、带私心。把握好这些底线,避免了这些忌讳,其他"不准"就有了自觉性,对其他底线或忌讳的坚持就有了一定的生成机制。因此,我这里提出四句话,与大家共勉。第一句话叫当官不想发财。因为当官不是发财的     

谨防党员干部“病态”履职

<正>当前,部分党员干部存在着精神上缺"钙"、思想上缺"窍"、工作上缺"德"等现象。笔者认为,要谨防党员干部"病态"履职,应亮"底线"治不作为、划"红线"治慢作为、架"高压线"治乱作为。亮"底线"治不作为。党员干部应自觉将"全心全意     

舆情月评

八项规定:中央带好头,地方要跟进12月4号,中央政治局会议颁布改进工作作风、密切联系群众八项规定,令人振奋,但地方官员是否跟进、如何跟进是下一步聚焦点。通过搜索各省政府网站,截至12月31日,有27个省政府网站刊登学习八项规定的政策,其中福建政府网涉及八项规定的新闻数最多,达到39篇。从各省新闻报道内容看,各省主要以学习八项规定内容为主,具体如何实施还在探索中。八项规定的出台,也给某些行业带来了"新气象",据《广州晨报》报道,广州     

外部监督与企业费用归类操纵

本文从上市国有企业消费性现金支出费用化或资本化的角度,考察了中央"八项规定"的实施效果。本文发现,"八项规定"实施后,国有企业的消费性现金支出计入当期管理和销售费用的比例显著下降,而计入本期存货科目的比例显著上升。进一步研究发现,"八项规定"之后,国企费用下降的持续性较低;同时,这种费用率下降并没有导致下一年度的公司业绩上升。这表明"八项规定"实施后,国有企业有可能通过改变消费性现金支出的会计科目归类,来部分规避"八项规定"的监管。     

领导干部刻意塑造“好人”形象的心理误区及应对之方

为建立自我的好人缘,部分领导干部往往容易陷入充当"好人"的心理误区,放弃底线原则而过度追求平易近人之名,刻意维系表面一团和气。工作中更是怕得罪人,不敢坚持原则;消极回避,凡事得过且过;圆滑世故,毫无担当精神;明哲保身,失去必要权威。想要避免领导干部异化为"好人",就必须原则优先、遵循制度,从严治党、严格执纪,公私分明、把握尺度,以理服人、以德树威。     

六部位自控 新作风律己

<正>党的作风建设是党的建设中带有根本性和全局性的一个重大问题。2013年以来,我县民政局深入贯彻落实中央作风建设"八项规定"以及省、市、县委和上级民政部门关于加强作风建设一系列规定,开展"作风整治年"活动。利用半年多时间的探索,创制了作风建设"六部位自控法",该法自实施以来,得到了全系统党员干部的高度认同,得到了民政服务对象的充分肯定,得到了《中国社会报》、湖北省民政厅网站等新闻媒体的推介。     

转作风,制度保障是关键

新一届中央领导集体上任伊始,首先从作风建设抓起,"八项规定"出台数月,一些豪华消费场所"门庭冷落车马稀",不少地方还传来"裁员""转型"的种种信息,此举赢得了民心,擦净了党旗。多年的工作经历告诉我们,在我国现行体制之下,工作作风与生活作风,往往"扯不断、理还乱"。作风问题作为一种生活态度与行为方式,往往带有本人修养、个人嗜好、主观意愿的色彩。指望中央出台一项规定,就使党员干部彻底改变久已成习的生活态度与行为方式并不现实。特     

领导干部要做落实和坚持“八项规定”的表率

俗话说,风成于上,俗形于下;桃李不言,下自成蹊.领导干部作为社会各项工作的组织者、引导者和实施者,经常出入各种公益性活动,他们的言行举止潜移默化地影响着身边的人,影响着党员干部在群众中的形象,影响着社会良好道德风气的形成和人们的精神状态.中央关于改进工作作风、密切联系群众"八项规定"的出台,为各级领导干部行为准则和工作提出了新的"标尺".领导干部要自觉与党中央保持高度一致,自觉落实和坚持"八项规定",坚持立党为公、执政为民、严于律己、廉洁自律,做到政治上坚定,思想上领先,行为上表率,作风上过硬,一言一行、一举一动,为人民群众做好榜样,做落实和坚持"八项规定"的表率.     

论无理由退货法律制度构建的不能

无理由退货是一种商家自愿作出的商业承诺,它具有很大的推广价值,但并不适合上升为一种法律制度成为一项强制性规定。实践上难以实施。立法上,难以对"无理由退货"制度作出规定;施法上,对"无理由退货"规定理解各异;执法上,没有相应的机构管理,纠纷难以得到有效解决。理论上缺乏法律基础。与传统《合同法》制度相冲突,破坏现有市场经济的平衡。     

八项规定背景下如何做好会议管理

正办会,是秘书人员重要的工作职责之一。秘书人员要时刻保持高度的政治敏感性,贯彻和落实上级有关办理会议的要求和精神,避免在办会过程中出现错误。特别是八项规定出台后,要严格按照要求进行会议组织和服务。八项规定对会议活动提出了明确要求,规定"要精简会议活动,切实改进会风""不开泛泛部署工作和提要求的会""提高会议实效,开短会、讲短话,力戒空话、套话",这对于精简会议,改进会风,具     

央企贯彻落实八项规定精神效能监察机制探析

本文通过对中央"八项规定"的细化,提出了开展中央企业贯彻落实八项规定精神的效能监察工作方法,并从8个方面探讨了构建贯彻落实八项规定精神效能监察工作的长效机制。