消除面试紧张的五种方法

面试是就业的重要环节。对于大多数人来说,应聘者一般是面试的被动方。特别是对于首次应聘者,面试就可能成为令人紧张的事情。然而,考官并不会因为你由于紧张没有很好发挥而原谅你的不足,那样只会使你丧失应聘的机会。我介绍这样五种方法,或许对你有所裨益。     

面试前的准备

面试是求职过程中最为重要的阶段,成败也许就决定于面试时短短一瞬间的表现。当你接到用人单位的面试通知时,一定会很欣喜欣慰,因为这证明了你前期的努力没有白费,自己离成功只剩下最后的冲刺了。但你肯定也会有几分焦灼,该为如此重要的面试准备些什么,面试中该如何面对考官,如何得体的表现自己呢?     

面试“七不宜”

正招聘会现场面试不同于正式面试,只是一个"对眼"的过程。面试时间不定,面试问题也比较自由,招聘者对看得上的学生可以谈十几分钟,对看不上的学生就礼节性地收下简历,外加一句"我们会仔细看你的简历,再通知你面试时间"。如何在有限的时间里,获得招聘人员的垂青?不妨了解一下招聘会面试"七不宜"——     

观点

坚持也是一个弱点 ——格力总经理董明珠在接受某电视台采访时说，一般人都觉得她的性格坚强是一种优点，“但是反过来我又觉得它是一个弱点，就是你太坚持了。坚持的时候，就是有时候会无意之中，有些人会受到伤害。我希望所有人都不要因为我而受到伤害。但是又是不现实的。因为你在做一件事的时候，你势必有各种不同的意见，你要坚持你的原则，你要坚持你就一定要伤害人。”     

面试后如何避免把求职搅黄

如果一家公司招聘的依据就是工作能力，而又欣赏你的才能，那么，经理将毫不犹豫地给你Offer，面试中的种种小缺陷则忽略不计。但问题在于，大多数人无法得不到那种待遇：当你进来面试，招聘经理很可能不能确定你是否是最合适的人，当你面试完走出去，经理仍然不能确定，这就意味着，面试后的沟通就非常重要了。     

心灵上都是排比句

有天晚上，我闲得无聊，开始刷新微博，看看那些我关注过的百十来号人这个时间点都在发布什么。对于“加关注”这件事，其实来得挺不情愿的，因为那些道听途说只打过一两个电话的人也会无比热情地要求跟你彼此关注，虽然我一点都不明白多一个粉丝少一个粉丝对一个人的名誉有什么影响，     

面试 从进门的那一刻开始

正小C同学来公司面试,应聘的是客服类岗位,她穿着时髦,还化了个大浓妆。当需要填写表格时,她笔也没有带,大大咧咧地向其他人借。等待面试的过程中,小C坐在座位上随意接听电话。面试时的表现固然重要,但其实,从你一踏入面试环境开始,HR的眼睛已经在默默地观察你了,很多细节都会成为面试的败笔。面试着装是非常     

从头再来

很多人都听过刘欢演唱的《从头再来》：“昨天所有的荣誉，已变成遥远的回忆。勤勤苦苦已度过半生，今夜重又走人风雨。我不能随波浮沉，为了我挚爱的亲人。再苦再难也要坚强，只为那些期待眼神。心若在梦就在，天地之间还有真爱。看成败人生豪迈，只不过是从头再来……”是的，生活并不会因为你是个弱者就给你最大帮助，其实，人生没有失败。在哪里跌倒，就在哪里爬起来。微笑着爬起来，代表了你的风度、气质、修养，请记住：世界不相信眼泪!     

外国人如何求职应聘

外企吸引着无数人才求职应聘,在求职过程中,最让人痛苦的还是面试。如何提高面试的成功率呢?不妨看看外国人是如何求职的。英国人不看大报看小报尽管大报信息量大、可信度高,但英国人普遍认为大报上刊登的招聘职位成功率不高,因为同一个职位可能有几千人,甚至上万人竞争。他们宁愿选择小报上的招聘信息,以提高求职成功率。     

留一些柿子在树上

这是面试的最后一关，面前坐了一大排不明身份的考官。 一个比海菲年长几岁的女子开口了：“你应聘的是宣传部副经理，策划以及营销的能力固然重要，但最重要的，还是与人相处的能力。如果你成功加盟金泰，那么今后势必会接触到形形色色的客户，对人的赞美也成了一种必需的技能。现在，就请你用一句听上去非常真实、不带丝毫吹捧之嫌的语言来赞美我。”     

用心服务的大客户经理

"当你做成一件事后,千万不要等着享受荣誉,应该去做下一件提上日程的事。"我于2007年毕业于上海建桥学院。在毕业后,我抱着试试看的心态来到中国联通有限公司上海分公司面试,应聘大客户经理的职位。因为这个职位非常抢手,所以前来参加面试的人非常多,这给了我很大的压力。但是我及时调整了心态,让自己在面试过程中表现得十分自信……几天后,我便收到了联通公司的录用通知书。刚到联通公司时,我的     

薪资谈判的四个秘密

当你经过长时间的实习、面试、笔试,终于获得企业认可,拥有了签订合同的机会时,会不会有一瞬间的茫然?因为你将遭遇整个求职过程中最难以启口的环节——和你的雇主明确未来的薪资待遇。其实,一切尘埃落定后再开始关注薪资待遇,并不是一个好的选择。在你的面试过程中,甚至在你投递简历之前,就可以关注这个问题啦。一起来看看有关薪资谈判的四个秘密吧……     

应聘两则

有个经理打算招聘一名员工,这个经理的两个耳朵不大对称,对此,他特敏感。几个应聘者相继安排面试。第一个人面试一切正常,快结束时,经理问他:"你看我如何?"应聘者看了看经理:"您的耳朵好像有点儿问题。"经理把他从合格名单中划掉。     

“知道刚走过的人是谁吗？”

“知道刚走过的人是谁吗？”当有人问你并告诉你：“这个人就是代表着你的人大代表”的时候，你心里会怎么想？ 你可能会想，当初换届选举时，虽然我也是享有选举权与被选举权的公民．但是当时只看了候选人的材料．并未见到本人。至于投票结果，谁当选了，也许是在哪个公告栏里公布过，但我没大注意。这样一来，我当然就不知道选举的是谁．也不会认识这个代表我在会上伸胳膊举手的人。     

聪明VS智慧

正聪明的人看别人做什么,有智慧的人看别人怎么做。有一位砍木头的工人,他每天非常辛苦努力地砍着木头,而他的班长只在他的身边负责监督他,自己并不需要去伐木、砍木头。这时候,这位伐木工人就问他的班长说,我为什么要砍木头你却不需要呢?班长回答,因为我比你有智慧啊!工人说你怎么证明你比我有智慧呢?班长当时正好站在一棵树的旁边,他把手放在树     

40岁以后“本目由心生”吗

微信中有一则转载的小故事。说有一次林肯亲自面试一位应聘者，后来他没录用那个人。幕僚问他原因，他说：“我不喜欢他的长相!”幕僚非常不解地问道：“难道一个人天生长得不好看，也是他的错吗？”林肯回答说：“一个人40岁以前的脸是父母决定的，但40岁以后的脸却是自己决定的。一个人要为自己40岁以后的长相负责。”俗话谢‘相由心生”，是不是心情不好，脸部肌肉就会僵硬，长期下来变得脸色阴暗，而乐观的人看上去脸部更柔和？如果希望自己不要老得太快太难看，那么从现在开始，就天天像个开心果，说不定将来就会更好看昵，从心理学的角度出发，这种认识有道理吗？     

我想握住你的手

妈妈,我想握住你的手对您说长久以来一直没有勇气说的三个字:“对不起。”妈妈,请您不要生气,在您和父亲之间我还是毅然地选择了爸爸。这是我在进法庭之前就做好的决定,或许您会觉得不可思议,因为在多数情况下孩子都会选择温柔细心的妈妈,而非粗枝大叶的爸爸,或许您会觉得惊讶,因为跟一个下岗老爸在一起的话,我将失去穿名牌、去外国深造留学的机会。但是妈妈,你错了。其实我很享受和爸爸在一起,在宁静的午后,泡一杯茶,畅所欲言的自在;在月儿幽幽的晚上,头倚在爸爸肩下,看电视剧的悠闲。或许您会说,你要的这些,妈妈也一样会给你,只要你愿意就…     

你在为谁黯然神伤

几米(漫画家):很多人看我,觉得我很梦幻,可是我有很多悲伤是讲不出来的,因为这样的感觉大家会觉得你不该有的,因为你什么都有了,而且你在创作上也做了一些让大家看到的东西。马龙?白兰度有一句话让我印象很深刻,他说:“我这么有钱,那么有名,可是我人生的痛苦并不能减     

美国人善待美元

在美国很长一段时间，我经常和国内的同事开玩笑地说这个发达国家是一个一元化领导的国家。或许你会诧异一元化的含义。其实这里的一元者，即美元也。在这个西方国家，没钱的日子是痛苦的。就说我居住的区里有一所学校，一个同学因为一门功课不理想，系主任通知她说，下个学期没有奖学金了。     

管理自己的形象

你善于管理自己的形象吗？如果你告诉自己，我不在乎别人如何看待我，我有足够的自信去做好自己，那么，你的形象管理非常糟糕，因为这并非某个人或者你自己能掌握的。