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尽管已经来加拿大几年,我对加拿大的教育制度仍然一无所知,直到公司老板提出让我进修英语之后,我才慢慢有所了解。从2000年起,我就在多伦多一家电脑公司上班,老板一直对我所说的英语困惑不解,所以到 相似文献
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走近美国大学,洋溢的是另类的校园文化与精神。目睹并感受着这种另类,心中出现的却是自己曾经耳濡目染的中国传统文化教育方式,骤然发觉其实另类对我们而言可以是平淡中的波澜,只要我们调换一个视角,昨天的平淡就可以成为今天或者明天的激动。学生:教授,您是我的老板 我们在美国大学校园里采访,碰见很多的中国学生,他们经常说今天老板叫我如何如何。以前我在美国读书的时候也遇到过这样的问题,当初我很纳闷,他们还在学校怎么就好像在公司工作一样管自己的上司叫老板呢,后来我才知道,每一个硕士生、博士生称自己的教授都为老板… 相似文献
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张盛秋 《中华儿女(海外版)》2004,(3)
大家都看到我们本期的“少壮”封面人物是赵建军,一个还并不怎麽为公众所熟知的“填海”英雄,而我们上一期的封面“少壮”,则是广为人知的首富丁磊。看起来反差似乎很大,但实际又有一种很相近的东西在联系他们,这就是我们《少壮人物》的灵魂——少壮精神。应该说,少壮之为少壮,就是因为他具有成长、主流、创新三大特点。广州日报报道:互联网上办个厂、几秒钟内全球跑。这是时下流行於东莞企业主间的一句口头禅。在历经了冒烟作坊、前店後厂、贴牌加工“三次产业积累”之後,互联网注册、鼠标买卖,开始成了当地民营企业新的生意经。老板们说,… 相似文献
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城市需要仪式感来精准营销,通过仪式感的策划,让人感觉这个城市跟你有关系,离你很近深圳说:我是奶茶店最多的城市。广州说:奶茶是我们凉茶传奇的续集。东莞说:我们奶茶店密度高,每一千人拥有1.42家奶茶店。厦门说:不谈风月,只谈奶茶。兰州说:我是西北奶茶之王。 相似文献
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《可乐》2006,(2)
我们超市在马路这边,对面是一个酒店,我每天一抬头就能望见他。他每天下午4点钟接班,瘦瘦的身体包在宽大的制服里,手里总是很警惕地拎着根警棍。注意他是因为他与众不同。酒店请了6名保安,别的保安要么迟到,要么老板不在就偷偷溜走了,要么就是闲逛过来和我们开玩笑,只有他天天正正规规地站在那儿,保安公司什么时候派人来查岗,他都在。我当时就觉得很奇怪,跟我们老板说,你看那个保安,神道道的,一个月才400块钱的工资,可他站岗那姿势比大街上的警察还标准。老板说,看他那站姿肯定是当过兵的农村娃子,不过你千万别笑这样的人,这样的人将来会很有出息的。我问老板为什么?老板说你到我这岁数自然就明白了。我倒不觉得,在一个知识经济时代,只靠老实本分能有大出息?我一点都不相信。 相似文献
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《可乐》2006,(8)
这些天家里装修,我总是忙到很晚,因此早上起得也晚,上班时常迟到。好在老板是个含蓄的人,并没有过多指责我。一天我上班又迟到了,他拿出一块手表对我说:"小余,这块表是我为你买的,价格不贵,方便你掌握时间。"接过表,我很羞愧,也感到一丝温暖,以后我再也没迟到了。前些天小吴从老板的办公室出来,脸红红的。我问她是不是挨了老板的训斥,小吴说:"老板没说我什么,只是送了我一张手机充值卡。"我说:"那你应该高兴呀!"小吴不好意思地说:"老板的意思是让我以后不要再用公司的电话和男朋友聊天了。他没明说,但送张手机充值卡给我,我就明白了,响鼓不用重锤。"客服部的小芸也得到过老板的礼物:一面精美的镜子。"为什么送你镜子呢"我问道。 相似文献
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《青春男女生.妙语》2007,(4)
背景:皇明太阳能集团董事长黄鸣曾说:“看公司好坏就看他的董事长在干什么,比如杰克·韦尔奇和比尔·盖茨都在全世界演讲,从来不管公司的具体事,我现在就是这样。”而集团中的一位员工代表大学生问道:“我们为什么不受重视?包括岗位、住宿、待遇。”如今公司的老板真的不重视员工吗?还是员工根本不值得老板重视?且听听老板们的声音。 相似文献
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