共查询到20条相似文献,搜索用时 515 毫秒
1.
2.
现代企业文化是提升企业核心竞争力,保障企业在激烈竞争中立于不败之地的关键。本文通过阐明执行文化对企业的作用,分析执行文化的关键影响因素,提出了培育企业的执行力文化的具体建议。 相似文献
3.
国家治理现代化下的行政执行力文化包含法治型执行力文化诉求、服务型执行力文化诉求、开放型执行力文化诉求、高效型执行力文化诉求四个方面。基于此,可运用公共行政执行的GVIIRRTCQ模型来构建行政执行力文化创新的路径体系,包括行政执行力文化的目标价值塑造、行政执行力文化的制度再设计、行政执行力文化的利益再解释、行政执行力文化的技术更新、行政执行力文化的激励完善、行政执行力文化的评估优化,以填补行政执行力文化中观层面理论研究的不足。 相似文献
4.
企业文化所具有的凝聚、激励、约束、塑造的功能,决定了企业文化的建设不能只停留在纸张上、文件上,要向企业的各个层面、各个角落伸张、渗透,要变成企业的可见的、量化的、经得起检验的有形产品和无形产品,化作企业每个员工的具体行动,从每个员工的行为中体现企业文化的内涵。这就是企业文化中的执行力特征。 相似文献
5.
6.
前GE公司CEO杰克·韦尔奇说过:"健康向上的企业文化是一个企业战无不胜的动力之源。"可见企业文化的重要性。比企业文化更重要的是企业文化的执行力。凡是取得辉煌业绩的公司,都非常重视企业文化及企业文化的执行力。什么是执行力?执行力是决定企业治理成败的一个重要因素,执行力是指通过一套有效的系统、组织、文化或操作方法等把决策转化为结果的能力,是企业21世纪核心竞争力形成的关键。 相似文献
7.
中层管理者:提升组织执行力的中坚力量 总被引:5,自引:0,他引:5
对于快速增长的企业来说,执行力是大多数企业面临的突出问题,执行力的培育、保持和成长极为重要。企业必须通过建立健全激励约束机制、强化全局意识和学习意识,使中层管理者的执行力得到创造性的发挥。 相似文献
8.
旅游企业能否在激烈的市场竞争中生存和发展,关键要看执行力。本文对何为旅游企业执行力和存在的不足以及如何提升旅游企业执行力进行了分析和思考。认为建立操作性强和便于考核的规章制度、建立完善的核心流程以及培育能够提升执行力的企业刘匕是旅游企业长久生存和发展的关键。 相似文献
9.
随着现代市场经济的发展,企业间竞争已经由简单的产品竞争向企业管理、企业文化竞争转移,企业文化及其所承载的企业执行力建设已成为未来企业的核心竞争力。供电企业作为尚处于垄断地位的社会经济支柱型企业,对即将到来的“打破垄断,参与竞争”的电力发展形势已有了充分的认知,在电力行业“山雨未到风满楼”的转折点上,各级供电企业不得不重新审视自身的社会定位、未来的发展和参与竞争能力。因此,涵盖于企业经营管理范畴的企业文化及其所承载的企业执行力建设已悄然浮出水面,并引起了供电企业管理层面的普遍关注和深入思考。 相似文献
10.
在学习实践科学发展观过程中,如果说领导力是把思路变为部署,那么执行力就是把观点变成现实,就是"落实落实再落实"。对党员干部而言,它体现的是一种顾全大局的责任意识,一种奋发有为的工作精神,一种求真务实的工作态度和一种爱岗敬业的工作品质。按照科学发展观的要求,切实有效地提高企业的执行力,努力培育出具有水务集团特色的以执行力文化为重点的企业文化,是摆在集团各级领导干部和广大员工面前的重中之重的任务。 相似文献
11.
浅谈执行力文化的建设 总被引:1,自引:0,他引:1
本文在探讨执行力与执行力文化的内涵和相互关系的基础上,提出了企业执行力文化建设的重点,并介绍了在实际工作中开展执行力文化建设的具体做法. 相似文献
12.
试论企业管理与执行力的关系 总被引:1,自引:1,他引:0
要有效提高组织的执行力,促进工作高效运转,必须理清几方面的关系:企业战略与执行力;企业领导与执行力;企业执行文化与执行力;贯标工作与执行力;、人力资源与执行力;企业管理与执行力。 相似文献
13.
目前高校执行力问题还未受到充分重视,对高校教学执行力的研究更少。科学借鉴企业执行力理论的研究,重点通过建立科学合理的竞争体制、加强选人用人的管理、完善教学监控体系来培育和提升高校的教学执行力。 相似文献
14.
在当今企业管理学界,执行力是使用频率最高的词汇,如何提高执行力是事关企业生存发展的重要课题,该文从人本文化、心本文化的视角谈论提升执行力问题,指出解决执行力问题应从人心入手。 相似文献
15.
企业能否在激烈的市场竞争中生存和发展壮大,执行力是关键。本文对企业执行力存在的问题以及产生的原因进行了分析,并提出了思考和建议。认为建立适应企业的管理制度、营造企业执行力文化、抓住执行力最重要的载体以及培养一支高效的管理团队是企业长久生存和成功的关键所在。 相似文献
16.
企业能否在激烈的市场竞争中生存和发展壮大,执行力是关键。本文对企业执行力存在的问题和不足以及产生的原因进行了分析,并提出了思考和建议.认为建立适应企业的管理制度、营造企业执行力文化、抓住执行力最重要的载体以及培养一支高效的管理团队是企业长久生存和成功的关键所在。 相似文献
17.
加强廉洁文化建设 促进企业和谐发展 总被引:1,自引:0,他引:1
一、加强思想教育,培育廉洁文化理念 廉洁文化建设的最高层面是廉洁理念,它是廉洁文化的核心.围绕诚信和依法经营的企业道德理念,积极培育与社会主义市场经济体制相适应的,与企业发展要求相配套的,并具有自身特色的廉洁从业理念. 相似文献
18.
企业管理过程中,执行力是决定企业成败的一个重要因素,是构成企业竞争力的重要一环。深入分析国有企业执行体系中组织结构、员工个体执行素质、企业绩效考核、企业执行力文化等方面存在的问题,研究如何有效提升国有企业的执行力,塑造强有力的执行文化,拓展国有企业的竞争力。 相似文献
19.