从读《社会契约论》看卢梭政治思想

卢梭是西方思想史上一位最激进,同时也是具有深远影响的伟大的思想家之一。《社会契约论》是卢梭最重要的代表作之一,书中包含了卢梭许多重要的政治思想和全新的政治创建。笔者旨在通过研读《社会契约论》得出自己对卢梭的认识。     

从《社会契约论》看政府职能

在《社会契约论》中，卢梭指出：“什么是政府?政府就是在臣民与主权者之间所建立的一个中间体，以便两者得以互相适应，它负责执行法律并维护社会以及政治自由。”以《社会契约论》为理论基石，人类社会创立了全民公决制或代议制选举政府的制度，使政府在其社会具有合法性，履行公民通过社会契约赋予政府的职     

工作中的“契约精神”之感悟

契约精神是西方文明社会的主流精神,是商品经济社会的重要价值基础.本文以实际工作中的典型案例为依托,重点分析和探讨了契约精神在商业企业中的重要作用.     

浅析《社会契约论》中卢梭的理想国

卢梭在《社会契约论》中构建了一个模糊的"理想国",它通过社会契约建立,人民自由与平等,国家的领土和人口维持在合理的比例,同时国家规模宜小不宜大。这个理想国的存在和管理依靠公意和立法来维系。     

会计契约论:综述与关键点识别

会计契约论是认识会计本质的一种新的理论视角,它基于企业是一种契约结构的认识之上.本文通过对有关会计契约思想的综述,就契约关系与会计行为、作为会计主体的企业的契约特征对会计契约的影响、会计行为的契约规制等问题进行了阐述.     

论行政管理的政治学基础——“社会契约论”与法治社会的关联性分析

社会契约论是一部关于国家起源的理论,在当代表现为以民主制为特点的法治社会。本文以卢梭的《社会契约论》为代表,试图寻找社会契约论与当代法治社会之间存在的关联性。     

试论身份性因素在契约自由原则下的变迁

19世纪初梅因提出了“从身份到契约”的命题,将人们的视角从关注身份等级制度转移到关注自由平等地签订契约上来,契约即是公正,契约自由原则被誉为民法领域三大支柱原则之一。随着社会的发展,现代契约当事人的强弱主体“身份”差别不能忽视,法律对弱势一方进行倾斜性保护,不能简单的认为是“从契约到身份的回归”,而是完成契约自由原则从形式正义向实质正义的转变,是一种社会的进步。     

组织中的心理契约

拟对近年来西方组织行为和人力资源管理领域中兴起的组织中的心理契约问题研究 ,进行综述性的介绍 .内容有心理契约研究兴起的原因 ,心理契约的概念发展 ,心理契约的内容和心理契约对组织效果的影响     

立法模式选择与优先股股东保护的关系探析

2013年12月证监会出台的《优先股试点管理办法》(以下简称《试点办法》)标志着我国优先股制度发展进入了一个新阶段,《试点办法》主要采用的是法定立法模式。在这种立法模式下,优先股股东的合法权益并没有得到充分保护,虽然有些条款体现了“契约自由”,但这种契约自由更多的是一种形式正义而非实质正义。     

乡村契约治理与企业契约治理的异同探析

由于学科范畴与产生发展的社会环境不同,乡村契约治理与企业契约治理既有差异又有共性。差异在于:二者在治理主体、治理客体、治理目标以及契约内涵等方面异质性明显。共性在于:从契约的意义上说,二者都是综合性契约;就契约的缔结与履行过程来看,二者都是不完全契约;从运行规则上说,二者都强调契约的规范意义;从治理方式来看,二者都致力于协同发展,因而具有明显的协同性。分析乡村契约治理与企业契约治理的异同,有助于明晰乡村契约的不完全性。     

不同薪酬契约对创新行为的影响分析:实验的证据

本文设计了一个鸡尾酒配比实验,采用实验研究的方法检验了短视契约、终止契约和长期契约对实验者创新的影响,研究结果表明:(1)与短视契约和终止契约相比,长期契约下实验者的创新绩效更好;(2)与短视契约和终止契约相比,长期契约下实验者的创新水平更高;而且上述结果在考虑实验者风险偏好的情况下依然是稳健的。该实验说明容忍经理人短期的失败,并赋予长期薪酬更高的权重能够激励经理人进行更多的创新投入,并且有效的提高创新绩效。     

非正式契约与正式契约交互关系研究——基于随机匹配博弈的分析

在商业交易中, 正式契约安排与非正式契约安排往往是同时使用的, 对这两类契约交互作用的分析是契约理论研究的一个新领域. 运用随机匹配博弈建立一个契约成本影响契约选择和契约交互关系的模型, 将契约交互关系研究从双边重复博弈框架扩展到随机匹配博弈框架下, 从而可用其来分析非频繁交易. 结论是: 当契约成本较低时, 正式契约的引入替代了非正式契约; 当契约成本处于中间水平时, 正式契约补充了非正式契约; 当契约成本很高时, 正式契约的引入不影响交易方对非正式契约的选择. 最后, 运用上述模型分析了网上拍卖中第三方执行中介的介入对契约交互关系的影响.     

浅析卢梭在社会契约论中的公意

卢梭在《社会契约论》中提出"公意说",论述公意的含义、目的、特征以及公意的确认等内容。公意说在整个社会契约体系中占据重要地位,是卢梭论述的核心。但卢梭对公意的论述还比较模糊,尚待探讨。如公意保障自由,但是没有解决的是谁来界定公意,谁来监督公意,即谁来代表公意的问题。介于公意的重要性,对公意的基本知识及其所存在的问题进行研究,具有一定的现实意义。     

人的自由和平等不是绝对的

本文根据唯物辩证法原理,结合作者自身的思考践与感悟,对《公民伦理观的历史源流》第九章"社会契约的公民约定:卢梭的公民伦理观"中卢梭的观点——人是自由而平等的观点予以辨析,提出了自己的见解——人不是自由而平等的,并经过实践初步验证,最终得出"人的自由和平等不是绝对的"的结论。一本书:《公民伦理观的历史源流》,一个原理:唯物辩证法,一次实践:通过观察、调研社会人群来探讨人生而自由与平等的理解     

心理契约在军队思想政治教育中应用初探

本文主要从心理契约的概念出发,用形式逻辑的论证方法挖掘军队心理契约的存在,与军队思想政治工作比较通过三个层次浅析了军队心理契约的内涵和研究心理契约对军队的意义。     

水权交易与契约安排——以中国第一包江案为例

发生在浙江省永嘉县楠溪江的渔业资源的整体承包被称“为中国第一包江案”而轰动全国,以失败而告终的水权交易更是令人回味无穷。本文“在政府补偿说“”、政府保护说”“、制度冲突说“”、排他成本说”的基础上提出了更具解释力“的契约不完全说”。论证“了包江”契约属于典型的不完全契约,存在大量契“约空隙”。进而论证“了包江”契约不仅是不完全契约,而且是不可完全契约。交易活动往往不是单一的契约关系,常常存“在契约链”“和契约束”“。契约链”也可以称之“为串联式契约”。当存“在串联式契约”时,契约的签订要遵循瞻前顾后原则“。契约束”也可以称之为“并联式契约”。当存在“并联式契约”时,契约的签订要遵循环顾左右原则。     

不完全契约关系与高校人事制度改革

我国高校教师人事制度改革大致经历了从评审晋升制到职务聘任制的转变,伴随着全员聘任制的深入实施,与之伴生的弊端逐渐显现。本文从契约经济学的视角分析了我国高校人事制度的特点,认为高校人事合同属于不完全契约,并比较了评审制、聘任制和西方终身教职制度的经济学属性,提出在不完全的高校人事契约中应采取弱激励的人事制度,同时营造和谐的高校组织文化,从而避免出现学术泡沫和学术不端等激励偏差现象。     

国内外心理契约研究的新进展

从5个方面对国内外心理契约研究的最新进展进行了综述:心理契约概念的提出及其发展、心理契约的内容和结构、心理契约与相关概念的边界、心理契约的形成和载体、心理契约违背及其后果.最后文章认为目前国内外心理契约研究在管理者与组织之间心理契约的研究、契约化过程的系统研究、与契约经济学的相互借鉴、心理契约的履行对雇员的积极效果的机制研究、中国组织心理契约的本土化研究方面还存在空白或不足.     

在熟人社会读日渐陌生的脸

与西方的契约型社会不同，我们已习惯于将我们休养生息的这片国度称为熟人社会、人情大国。契约社会顾名思义重社会规则、法度而疏于人情、亲缘。契约与法的刚性总是或明或暗地疆陌人情的偏离度。而熟人社会自然更注重人与人之间的情感联系、关系网络的铺设，以人情关系的纵横交错淡化、弱化规则的刚性边界。     

基于契约理论的企业会计政策选择研究

会计政策是企业会计信息生成的基础,能产生广泛的社会和经济后果.该文以现代企业契约理论为指导,分析了我国的会计政策选择的现状和存在的问题,并就如何优化企业契约、促进效率型的会计政策,实现缔约各方利益最大化进行了深入的探讨.