统计工作在医院管理中发挥的重要作用

伴随当前医疗改革的逐步深入,医院统计慢慢变得重要起来,逐步变成一门专门的学科,成为医院在进行管理过程中的信息交流枢纽,逐步受到管理者的重视。医院统计工作具有非常强的专业性,质量方面的好坏对各种信息的可靠性有着直接影响,进而对医院在经营决策方面的水平产生影响,因此,在医院管理的过程中加强统计工作非常重要。在医疗竞争过程中,要加强管理,加强自我发展,要将统计信息功能充分地挖掘出来,对统计信息进行有效的开发和利用,为医院的管理工作服务。     

医院综合档案运用数字信息技术新模式管理探讨

国家医疗改革的持续推进促使了医院管理和工作模式的不断转变,档案管理作为医院管理工作的重要组成部分,对医院发展意义重大。信息化档案管理能降低医院人力成本,提升管理效率,将信息优势化为医院发展优势。本文从医院信息化档案建设和管理的探究入手,提出了几点促进医院档案信息化建设和管理的建议,希望能为医院管理工作提供参考。     

做好新形势下医院人事档案管理工作

近年来,随着我国医疗单位的不断改革和发展,医院人事档案管理也出现一些新的问题、面临着许多新的挑战,亟需深化体制改革、加强管理工作方式的革新。本文结合实际工作的情况,针对当前新形势下医院人事档案管理工作存在的各种问题,具体分析了如何改革管理工作模式的新思路和新对策。     

浅谈医院人事档案管理

随着党的十八届三中全会关于进一步深化医疗卫生体制改革,加强医院人事档案管理工作,积极发挥人事档案的资源信息作用,对促进医疗卫生行业各项制度改革和科学配置人才结构以及促进医院可持续发展都起积极地作用。面对新的挑战,更突显出人事档案工作在医疗卫生体制改革的作用,因此对医院人事档案工作人员的要求也越来越高。因此,为适应时代的需要,在党的十八届三中全会后,怎样将人事档案管理工作做好,更好的为医院发展提供信息保障显得非常重要,本文就如何做好医院人事档案管理工作思考如下。     

医院管理工作中财务统计信息问题探讨

随着时代的发展和进步,随着我国的改革开放不断改革和创新,随着时代的不断发展,我国的医院管理工作中财务统计也在与时俱进不断地发展着。但是这其中也包含着许多的问题,由于我国医院管理体制的原因,我国的医院单位未完全成为市场经济为主导的经营体制,因此儿出现了许多的财务管理漏洞,这样方便了许多的不法分子趁机来牟取暴利,破坏了医院更好地为人民服务的职能。我国的医院属于非营利组织,不为获得利润,它更多的是为公众奉献,服务于公众。但是现在世界经济都是以市场为主导的,想要服务于群众,那么就一定要有强大的资金来支撑着,而想要获得足够的资金,就必须要有科学的有效的进行财务管理。所以对医院进行财务统计信息分析是非常的有必要的。     

试论科技统计在医院科研管理中的重要作用

科研管理是医院管理中核心的环节之一,是医院生存和长期发展的重要保证。在医院科研管理工作中,科技统计信息起着至关重要的作用,全面、准确、科学的统计信息可以提高医院科研管理的质量。本文结合我院科研管理工作的实际情况,从我院科研数据分析入手,对科技统计信息在医院科研管理工作中的的作用进行分析与探讨,为医院科研管理工作提供一定的参考借鉴价值。     

关于网络信息化环境下如何做好医院人事档案管理探究

社会的不断发展,使我国的科学信息技术也处于不断上升的阶段,所以,在应用信息技术的同时,需要不断提高医院人事档案管理工作质量以及整个工作的效率。在本文中,对科学信息手段在医院人事档案管理中的应用进行了分析,然后还需要从多个方面出发,重点分析了在信息化环境下如何做好医院人事档案管理的研究。     

药房网络化管理在医院的应用

随着科学技术的发展和医院改革的不断深化,医院信息系统在现代医院管理中的作用越来越重要.本文结合医院信息系统的建设、应用和管理工作,阐述计算机网络信息管理系统在医院药房管理工作中的应用.     

网络时代对医院档案管理产生的影响分析

随着我国医疗卫生事业的不断发展,医院管理工作也在不断加强,作为医院管理工作的基础,医院档案管理工作在医院的建设和发展过程中起到了重要的作用。本文主要对网络时代医院档案管理的内容以及存在的问题进行了分析,并提出了相应的解决对策,以期对医院档案管理提供参考。     

网络时代对医院档案管理产生的影响分析

随着我国医疗卫生事业的不断发展,医院管理工作也在不断加强,作为医院管理工作的基础,医院档案管理工作在医院的建设和发展过程中起到了重要的作用。本文主要对网络时代医院档案管理的内容以及存在的问题进行了分析,并提出了相应的解决对策,以期对医院档案管理提供参考。     

浅谈医院档案人员应具备的素质

医院档案工作是医院行政管理工作的基础性工作之一,档案管理人员又是档案管理工作中的重要因素,档案管理人员的综合素质直接影响到档案管理工作的成效。随着卫生事业改革发展,医院医疗业务工作和行政管理工作不断发生新的变化,对档案管理人员的综合素质提出了更高要求。     

浅析新形势下如何做好医院人事档案管理工作

随着医疗改革的进行,医院的管理工作也面临着变革,以适应医疗改革的发展,医院人事档案管理工作是医院管理工作的重要组成部分,它是在医院工作人员长期的工作中形成的,是对职工工作情况的真实反映,也是医院进行管理决策的重要依据。由于管理者对人事档案管理工作的认识不全面,没有认识到人事档案管理工作的重要性,使得人事档案管理工作还存在很多问题,本文总结了这些问题,提出了新形势下做好医院人事档案管理工作的措施,希望对医院人事档案管理有所帮助。     

统计报表制度探究

近年来,随着社会与经济的不断发展,社会各界对于统计信息的内容和质量也提出了更高的要求,统计工作也逐渐成为了企业制定发展战略、推动经济发展的重要基础和依据。当前,我国企业统计制度改革已经取得了一定的成就,但是由于统计报表制度复杂、资料的收集难度较大等因素的影响,仍然存在着诸多的困境,为了不断的提高统计报表报送的效率,提高统计信息的质量,使其更加符合社会与经济发展的需要,国有企业应当不断的加快统计报表制度改革的脚步,以此达到提升统计工作质量的目标,本文就针对统计报表制度的相关问题进行简单的探讨。     

浅议统计信息在医院管理中的重要作用

随着医院信息化建设的不断发展,医院科学管理已变得更加依赖于数据信息,而高质量的统计信息服务让这一需求得以实现。科学发展观又为统计信息工作提供了新思路。加强医院统计信息管理,是“三个代表”重要思想,落实以人为本的科学发展观的具体体现。     

企业统计改革方向和途径的探讨

企业统计是政府统计的基础,也是企业经营管理的重要组成部分和主要手段,是考核企业经营绩效的基础。随着社会经济的快速发展和企业改革的不断深化,统计信息的应用范围越来越广,然而原有的企业统计工作方式已难以适应新形势的发展需要,因此我们必须加强企业统计改革,真正实现统计的信息、咨询和监督职能。     

医院人力资源管理现状与对策

随着市场经济的不断变化,医院的人力资源管理工作也在不断的发展,而且,人力资源管理在医院管理中占有非常重要的地位,是医院发展中必不可少的重要环节,如何提升人力资源管理效率、促进医院的可持续发展也成为当前医院人力资源管理工作的重点内容.     

探讨医院人事档案信息化管理

医院人事档案管理是一项非常重要的信息资源管理工作,它是医院人员个人经历和社会实践的重要记录,是其业务能力、工作表现、实战业绩等的重要反应,也是重要的人事信息资源。重视和加强医院人事档案管理工作,充分发挥人事档案的资源优势,是促进医院人事制度改革,合理有效配置医院人力资源,促进医院卫生事业发展的重要举措。     

档案管理模式改革在医院档案管理中的应用

档案资源是现代社会医院的重要资源之一,档案管理工作是医院管理工作的重要组成部分,也是医院留存各类信息的关键环节。随着时代的发展与进步,医院档案的组成部分越来越复杂,其中不仅包含医院人事资源档案、科室资源档案、教学资源档案,还包括医疗信息档案。面对医院档案管理新形势,医院要积极迎合时代发展趋势,提升自身档案管理水平,进行档案管理模式改革。本文简要阐述了现代社会医院档案管理工作的重要价值,分析了现代社会医院档案管理工作面临的问题,进一步探究了档案管理模式改革在医院档案管理中的应用举措。     

浅谈如何做好医院办公室工作

随着医改工作的不断深化,以及公立医院改革的不断推进,使得医院办公室工作面临着前所未有的复杂性和多变性,同时也使得医院的生存和发展有着新的机遇和挑战。做好医院办公室工作,对医院的发展有着重大的意义。     

基于加强医院档案管理相关建议的分析

在目前,医院档案管理工作一直是医院管理工作中的一个重要内容,档案信息更是医院珍贵的信息资源,是医院日积月累的经验以及知识的结晶,具有十分重要的医学价值。这些医院档案在日后也为医院单位的工作、决策、疾病预防以及治疗提供了有效依据。