用三“民”理念指导警务改革

项目实锦州施市单公位安:局推荐词:锦州市公安局积极破解制约发展的瓶颈和难题,以夯实社区警务、做强刑侦中队、完善防控体系为重点,大胆进行城区警务改革,走出了一条"社区民警专职化、刑侦工作专业化、防控体系专群     

试析我国社区警务保障存在的问题

社区警务是对传统警务的重要改革,实施社区警务战略,也是我国公安机关自身改革的需要,而社区警务顺利开展的前提就是保障工作是否到位,是否能够提供足够的支持。文中所指出的如民警培训制度、硬件设施配置等问题,都影响到整个社区警务的效果和前景,必须加以重视,及时解决。     

永川区创新村(社区)警务副书记模式

正为深化群众路线教育实践活动,让民警扑下身子、沉到基层、接到地气,真正扎根社区(村居),与群众打成一片,以社区(村居)为战斗单元,使社区、警区从组织架构上实现无缝衔接,切实筑牢基层综治维稳"第一道防线"。去年以来,永川区紧紧抓住"三基建设"主题,围绕社区民警"专职化"目标,以深入践行"一线工作法"为载体,在南大街街道率先试点推行选派优秀民警担任村(社区)警务副书记的新型社区警     

构建民意警务·民生警务·民心警务新格局

2011年5月,锦州市公安局出台了《关于城区警务工作改革方案》,其做法可以概括为三句话：全面推行社区民警专职化建设,精心打造群众欢迎的“民意警务”;大力加强刑侦工作专业化建设,着力打造群众关注的“民生警务”;不断完善防控体系专群化建设,积极打造群众满意的“民心警务”。     

台州“警民恳谈”把公安的声誉拉到了最高点

立足于构建新的和谐的警民关系,2006年9月,台州市公安局把每月的6日定为“警民恳谈日”,每逢“恳谈日”前,民警都要在社区张贴公告告知居民。恳谈模式实行“三不受限”,即恳谈对象不受     

你为什么打的就是警察?——浅析我国当前警民关系

当前我国正处于特殊的历史时期,改革到了攻坚期和深水期,利益格局日显复杂,矛盾凸显。利益的多元化以及多种思想意识并存,使警民关系也呈现出日益紧张的态势。近年来多地发生警察被打的事件,在民众中甚至流行着"打的就是警察"这样的说法。这无疑使众多民警难免产生恐惧甚至懈怠,从而造成警民关系的恶性循环。本文就该现象产生的原因进行分析,并提出相应的解决对策。同时总结了发达国家警察机关群众工作的先进经验。     

从“民意指导”到“警务广场”警务模式创新提速

警务创新是社会管理创新的重要内容。在全国公安机关“大走访”开门评警活动深入开展的背景下．各地警务模式创新步伐不断加快。其中．北京市公安局通过构建“民意主导与情报先行”相结合的新型警务模式．建立了民意与治安形势同步分析、同步通报、同步落实长效机制,形成了“警务跟着社情民意走、民警围着群众工作转”的良好态势。     

开拓创新 多措并举——禹城市公安局车站派出所

禹城市公安局车站派出所现有民警19名、防暴队员10名、保安队员200余名。设置有综合办公室、户政大厅、信访接待室、110值班室、案审办公室、特种行业管理办公室、监控中心和7个社区警务区及市公安局保安服务公司、守护押运大队。车站派出所的治安管辖区是禹城市的政治、经济、文化中心，辖区内有行政企事业单位181个，     

“俞复玲365工作法”把社区服务提到了新高度

2013年度中国城市管理进步奖推荐案例宁波市划船社区党委书记俞复玲在10年的工作实践中总结出"365社区服务工作法",倡导全年365天为社区居民提供快速、便捷、精细化服务,其内容包括"三联"、"六服务"、"五机制",涵盖加强服务队伍、创新服务方式、优化服务规程三个方面。继宁波在全市推广"俞复玲365社区服务     

现阶段公安微博应用分析

随着网民数量的逐年增加,公安机关抓住机遇,积极开展网络公安群众工作,其典型就是公安微博的广泛运用。孟建柱同志指出:"公安机关要善于借助网络微博等新型媒介搭建警民互动平台,主动听取群众意见,自觉接受群众评议,进一步拓宽联系服务群众的渠道"。公安机关利用微博及时性、广泛性、互动性等特点,倾听民意,收集民智,得到了广大人民群众的支持。以公安微博为例研究网络公安工作具有一定的代表性,能够反映网络公安工作现阶段情况及发展趋势。加强以公安微博为代表的网络公安工作建设是顺应公安工作进入微警务时代的潮流,有助于公安机关树立良好形象,创新管理方式,构建和谐警民关系。     

浅析社区居家养老人才队伍建设的现状和措施

文章从社区居家养老服务人才队伍的概念和结构入手,分析了我国社区居家养老服务队伍的现状,提出目前我国存在着缺乏经营管理人才,缺乏专业化的服务队伍,且志愿服务队伍严重不足等问题,这些问题严重阻碍了社区居家养老服务事业的发展。最后提出了建设居家养老服务队伍的措施,包括做好制度建设、加强机构建设、加强专职队伍建设、推动志愿队伍建设等。     

新农村实践

山东邹平百名民警当“村官” 2010年1月以来．山东省邹平县公安局积极探索新农村警务工作的长效机制．在全县实施了百名民警驻百村的“双百”工程．民警“一对一”人驻村庄兼职担任村党支部副书记．做到镇（办）安排工作必到、村内突发事件必到、村民遇到重大难题必到、村内重要会议和重要活动必到。如今．邹平县群众对公安工作的满意率从2010年年初的93．8％上升到了97．6％。     

青年民警要乐当“土警察”

<正>"风里来又雨里去,常穿便服少挎枪;别看土警察不上相,轻松管理几个乡"。这是人民公社时期某地农民群众对辖区公安特派员日常工作态势的幽默调侃,当然调侃之中也暗含着相当程度的褒奖,即这位"土警察"工作得法、方法得当,调解民事纠纷有条不紊、维护社会治安稳定有序。然而时至今日,派出所早已代替了特派员,无论是警务装备与信息化程度,还是民警专业素质与人数规模都今非昔比。但一个不争的事实却是,农村社会治安形势依然严峻、违     

110便民警务工作向社区警务工作延伸的思考

为加强和创新社会管理工作,在区、市党委、政府的大力支持下,2011年10月,在自治区党委书记陈全国同志亲自倡议、亲自主抓下,在首府城市拉萨率先创建便民警务站。拉萨市公安局党委遵照区、市党委政府和主要领导的指示,在市区主要街口,重点部位、复杂区域等在短短一个月时间内就建成了154个便民警务站,并于同年11月中旬正式运行。便民警务站的建立可以讲是各级领导重视程度之高、政府财力投入之大,速度之快,在拉萨公安发展史上浓墨重彩的一笔。是区、市党委、政府社会管理创新的一项靓点工程、点睛之笔,是一项全新的警务机制改革。便民警务站搭建起了便民服务的便捷平台,更布下了治安防控的天罗地网,筑起了维护稳定的钢铁长城,让犯罪无处遁形。课题组全体成员作为便民警务站工作的亲历者,近一年时间,真真切切感受到了便民警务站建设对我市公安工作带来的巨大变化,感触很深,体会也很多,近期,我们课题组对拉萨市部分110便民警务工作进行了调研,对110便民警务工作向社区警务工作延伸作分析和思考。     

构建和谐社会 创建平安平原——平原县交警大队

平原县交警大队成立于1987年3月，现有民警37人，下设四个机关科室、六个中队和一个警务工作站，担负着全县85000余辆机动车和76000余名驾驶人的安全管理、180公里国、省道和1400公里县乡村公路的交通秩序管理、交通事故处理等工作任务。     

深化农家警察警务机制的思考

农家警察是人民群众对湖北潜江公安民警与群众鱼水深情的高度评价。1999年至今,潜江市公安局按照省公安厅部署,深化派出所工程建设走过了八年里程。该局大胆推行名警驻村、警治联勤、诸警联动、群防群治等改革,探索出“在党委政府领导下,以派出所为龙头,以责任区民警为纽带,以治保会为依托,以辅警力量为骨干,以群众为主体”的农家警察警务机制,对保护农民利益、维护农村稳定、促进农业发展发挥了极大作用。在最近公安部要求在全国实施社区和农村警务战略的新形势下,他们又开始了新的探索。     

依托信息化手段和网格化社会管理平台开展食品安全网格化管理

流通环节食品监管对象点多面广、业态复杂,而且食品安全问题容易在流通环节显现。是人民群众关心的热点,也是我们管理的难点。今年,宜昌市委、市政府在社会服务管理创新工作中,将宜昌主城区划分为11lO个网格。市政府聘请了1110余名社区网格管理员,每人对应1个网格,常年从事与民生有关的社会动态信息采集工作,并构建了一套城市人口基础信息和法人信息地理管理系统。     

群策群力抓好基层党风廉政建设工作 中共湖里区金山街道党工委

金山街道现辖9个社区,其中有6个"村改居"社区。"村改居"社区占社区总数的三分之二,决定了街道党工委在抓基层党风廉政建设工作中要着眼于这一客观现实,努力探索"村改居"社区党风廉政建设工作的新模式,并以此指导其他社区的党风廉政建设工作。所以,我们高度重视高林社     

新公共管理视域下社会警务改革的对策研究

新公共管理运动是西方国家上世纪后半期普遍推行和兴起政府改革运动，这场运动强调管理者的个人责任；注重绩效考核；政府职能受到市场检验；通过民营化和市场检验、签订合同等其他方式减少政府职能，等等。鉴于目前我国公安机关仍存在着诸如大量治安问题得不到彻底解决、警民关系不够和谐的状况仍然存在、基层公安机关能力和作用得不到充分发挥之类的问题，在全球新公共管理理论和运动兴起的背景下，借鉴西方新公共管理的理论成果和实践经验，对我国的社区警务改革是必要和有益的。     

实行“点警制”密切警民情

所谓“点警制”，即办案单位在接警、出警、勘验、立案后，所有民警接受群众点名办理案件；报警人所报案件一经立案，即有权直接点名任意民警为案件承办人。这是我市东宝公安分局在“三项教育”活动中推出的一项全新的警务制度。