《公司名利场》

职场深似海，入局须谨慎。在俞雷看来，有必要对那些书本化的职场描写和评论保持着怀疑的态度。职场远没人们想像的那样简单和纯洁。真正的职场固然有其浪漫主义的一面，但更多情况下是现实主义的，而且是超现实主义的那种。     

如何应对职场“冷暴力”

如果你正在遭遇职场“冷暴力”，你该怎么办？一个巴掌拍不响，应该如何积极化解这种“冷暴力”，避免自己的职业成长陷入困境？我们每个人有将近三分之一的人生要在职场中度过，作为职场中人，我们无不期望自己能一显才华，以求事业有成。然而，职场也是社会，有着社会生活中一切该有的现象。     

初入职场如何与上司和谐相处

初入职场，难免要与上司朝夕相处，但很多职场新人觉得很难与上司和谐相处。其实，就像我们平日里处朋友有交友规则、谈对象有恋爱心经一样，与上司相处同样有一定的学问——     

职场礼仪三原则

中国是礼仪之邦，在交往中常说的一句古话就是“礼多人不怪”。在特定的场合遵守一定的礼仪，对人、对己都有百制而无一弄。那么，对一名刚刚步入职场的新人来说，有哪些讲究呢？结合自己多年的职场经历，我觉得概括起来说，最基本的职场礼仪有以下三个原则。     

30岁：职场“更年期”？

虽然“35岁”有如此多的劣势，是职场倦怠期，但是从另一个角度来看，也是职场黄金期。     

新员工在职业环境中的角色转变探析

目前进入职场的大部分是上世纪80年代以后出生并接受过系统化高等教育的年轻人，他们初入职场有鲜明的工作特点，但其职场角色由学生身份向组织人转变受到各种因素影响。本文分析了在职业环境中影响新员工角色转变的主客观因素，针对新员工初入职场经验不足，在提出如何实现角色转变对策时，强化组织人力资源部门引导管理的责任和作用。     

职场无间道

我对职场没啥感觉，人在呢，我是人在职场，但又不到场，身体在场，灵魂不在场。人生就是职场，只要杀进人生，就等于冲进职场。     

班级企业化管理是“职场化”校园文化落地生根的支点

对中职学校班级实行企业化管理，有利于培养学生的职场意识和职业素养，让学生在职场环境的熏陶下，主动参与职场体验，实现校园与职场无缝对接。本文就如何建职场化校园以及如何在“职场化”的校园环境里实施班级管理企业化的实践策略进行了探讨。     

“90后”求职独闯天下

今年是“90后”大学生进入职场的元年。，之所以社会上把“90后”入职看得如此非同一般，并冠以“元年”的称谓，是因为在人们的传统印象中，还是孩子的“90后”们尽管已经走进职场，但还没“断奶”，“90后”有个性、叛逆的标签，人们难免对他们独自面对职场的能力心生疑惑，总有这代人离开了家长不能独立的直觉。其实，     

职场两难如何抉择

人在职场中会遇到许多两难选择。那么，怎样抉择才是正确的呢？本文结合具体事例，从选择的原则和方法着手，希望对职场中人能够有所启发。     

有能力才能免被淘汰

严酷的职场竞争，淘汰制不再留情。作为一个职场新人该如何应付不同的公司、不同的上司，就有不同的竞争图表。建立一张对自己有竞争力的清单，随时做好自我盘点和刷新，补充弱项指标，将强项发挥出来，才能在工作中脱颖而出。     

才市春天悄悄来临

对于职场人士来讲，春节大假的来临让人欢喜让人性，不少经理人年前辞职了，或成功跳槽或在家休息，只为年后有个好开端，然而，当时正临职场淡季，怎样才能成功找到下一个目标、哪类人才最受市场追捧?套用那句“冬天来了，春天还会远吗?”，大假过后，才市开始回暖，职场的春天正在悄悄来临。     

初涉职场我们不懂规矩——老板永远不可“亲爱”

作为职场新人，有的是顺风顺水。有的简直就像步入了沼泽地。没几天好日子过。如果你不想成为后者的同伴。你就得明白职场中有许多潜规则需要熟知且遵循，比如——     

职场“女儿国”：当女人管理女人

俗话说：男女搭配，干活不累。虽然有调侃的味道，但这话不无道理，因为男与女的组合可以取长补短、相得益彰。随着现代女性越来越多地跻身职场中甚或进入管理层，女人管理女人的职场”女儿国”现象渐渐多了起来。不可否认，女人身上不可避免地有一些缺点，如敏感、多疑、善妒等，     

职场螺丝钉与螺丝刀

如果把职场大环境比喻成一部机器的话,我们每一个职场人其实就是一个零部件,每一个人各司其职,才能让机器更好地运转起来。由于年龄、经验、资历、专业各有不同,每个人所起的作用会有不同。但不可否认,螺丝钉角色是每一个职场人的必经之路。所以如果能把螺丝钉的作用发挥好了,也是职场成就的一部分。有专业调查显示，耿场的螺丝钉们有更多困惑．所以我们来一一揭开螺丝钉的真实生活。     

员工的职场规则

有些企业管理者谈起初次就业者的职场表现深有感慨：有些员工事无巨细，事事请示上级，不承担一点儿责任，这样的员工是不会有升迁机会的；有些员工不是能力最差的，却最终被边缘化；有些员工很优秀，却也面临被解聘的命运。个中原委，值得探讨。其实，职场也是有规则的。     

剧场？职场？——职场剧背后的社会温度

职场生存是一种技术，更是一种艺术。所谓戏如职场，职场如戏，每个人都应该知道自己的角色，做一个好的“演员”。     

职业经理人的三大纪律与八项注意

人在职场，身不由己。但是，一些职场最基本的底线、万万不能突破，一些职场的规则与潜规则，我们也不可忽视。希望各位职业同仁，高唱“三大纪律与八项注意”这一战斗歌曲，勇往直前，战无不胜。     

脱掉你的职业胎衣

很多初人职场的年轻人，总是觉得周围的一切都在与自己“作对”，很多事情都和在学校的时候不一样。那是因为你的身上还穿着“职场胎衣”，存在着一些不成熟的职场行为。     

中职学校旅游服务与管理专业职场情景教学法探索

中职学校高度重视实践教学环节，而职场情景教育是其很好的载体；职场情景教学法的科学运用可激发学生学习的积极性，培养专业兴趣，提高动手能力，是提升教学效果的重要保障。文章基于对中职学校旅游服务与管理专业教育教学特点的分析，在职场情景教学模式的整体框架思想指导下，遵循中职学生的阶段性学习规律，探索有效的职场情景教学法，以更好地指导专业实践教学和学习。