加强培训促进社工人才队伍建设

中央18部委联合发布的《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》和19部委联合发布的《社会工作专业人才队伍建设中长期规划（2011～2020年）》，都把社会工作人才队伍建设的任务定位于专业社会工作人才，     

完善机制 开创社工专业人才队伍建设新局面

2007～2011年是成都市社会工作人才队伍建设工作发展的起步阶段。5年来，成都市以试点为契机，对社会工作专业人才队伍建设工作进行了初步探索，取得了阶段性的成果。2011年18部门出台的《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》、2012年19部门和组织联合发布的《社会工作专业人才队伍建设中长期规划（2011～2020年）》以及四川省颁布的《关于加强社会工作专业人才队伍建设的实施意见》，为成都市社会工作发展指明了方向。     

成都为社工发展制定长远规划

11月16日，四川省成都市发布了《成都市社会工作专业人才中长期发展规划（2012～2020年）》。未来几年，成都市将通过实施社会工作服务人才职业能力建设工程、社会工作管理人才综合素质提升工程、社会工作知识普及工程、领导干部队伍社会工作专业人才选配工程、社会工作专业人才培育基地工程、社会工作校地链接工程等六大工程，来加快社会工作专业人才队伍的建设。到2020年，成都市社会工作专业人才将达到1万人。     

为社工专业人才队伍建设创造良好的政策环境和社会氛围

党的十六届六中全会以来，河北省民政厅党组按照“建设宏大的社会工作人才队伍”的要求，在省委、省政府的正确领导和民政部的大力指导下，积极推进社会工作专业人才队伍建设，在社会工作宣传培训、社会工作专业化职业化建设及试点建设等方面取得了明显成效，为全面贯彻落实《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》积累了工作经验。下一步，我们将按照《意见》的精神要求，全面推进河北省社会工作专业人才队伍建设。     

福建将多途径打造专业社工队伍

日前，福建省委办公厅’省政府办公厅联合下发《关于加强社会工作专业人才队伍建设的实施意见》（以下简称《实施意见》），《实施意见》提出：到2015年，福建省社会工作专业人才总量将达到1．5万人，到2020年，全省社会工作专业人才总量要增加到4．5万人，其中，中级社会工作专业人才达到5000人，高级社会工作专业人才达到150人。     

潍坊社工新政八大亮点

到2015年,全市社会工作专业人才总量达到4000人;相关事业单位要将社会工作专业岗位明确为主体专业技术岗位……近日,山东省潍坊市委、市政府出台《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》(以下简称《意见》),对全市社会工作专业人才建设提出明确要求.《意见》亮点纷呈,分别对社会工作专业岗位开发和专业人才使用、社会工作专业人才评价和激励机制等方面作了系统论述.     

五项举措使重庆社工人才队伍质、量齐升

为贯彻落实《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》和《社会工作专业人才队伍建设中长期规划（2011～2020年）》，重庆市民政局立足社会工作专业化、职业化、本土化核心，以壮大社工人才队伍、提升人才队伍整体素质为主线，以强化业务培训、加强考核工作为手段，以整合社会资源、打造社会工作示范项目为重点，着力从五个方面推进社会工作专业人才队伍建设：     

江门市加大力度推进社工专业人才队伍建设

近日，广东省江门市印发《关于推进社会工作人才队伍建设的实施意见》（以下简称《意见》），对江门市加强社会工作专业人才队伍建设各项工作作出了规定。     

新疆特色社工专业人才队伍助力和谐新疆构建

2014年8月，新疆维吾尔自治区出台了《加强社会工作专业人才队伍建设的实施意见》。《意见》的最大亮点是突出新疆特色，着眼新疆实际，提出了以构建社会主义和谐新疆、维护新疆社会稳定和长治久安为目标的本土化的社会工作专业人才队伍建设思路。本刊记者专访了新疆维吾尔自治区民政厅社会工作处，对《意见》进行了详细解读。     

善借媒体应成为社工“必修课”

在构建社会主义和谐社会的进程中，社会工作人才队伍与新闻媒体是一种相互促进、殊途同归的关系。新闻媒体在助力推动社会工作人才队伍建设方面有着不可替代的作用。在我国社会工作刚刚起步的今天，善于借助新闻媒体给自身发展提速应成为社会工作人才的一门“必修课”。社工要善于借助新闻媒体随着《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》和《社会工作专业人才队伍建设中长期规划（2011-2020年）》的相继发布，我国社会工作专业人才队伍建设进入了一个崭新的发展阶段。但从总体上看，目前我国的社会工作专业人才队伍建设还远不能适应构建社会主义和谐社会的要求，还存在社会认知认同度不高、基础比较薄弱、体制机制和政策制度不太完善、人才数量缺口大、能力素质不高、结构不太合理等问题。解决这些问题需要全社会的共同努力，而借助媒体宣传造势来加速社工专业人才队伍建设，应成为势在必行的选择。     

怎样落实《规划》中社工专业人才使用和管理问题

《社会工作专业人才队伍建设中长期规划（2011～2020年）》（以下简称《规划》）对社会工作专业人才的概念以及社会工作专业人才队伍建设的指导思想、基本原则、战略目标、体制机制和重大政策等方面进行了明确的说明。     

积极构建四川特色的社工人才队伍建设格局

十六届六中全会以来，按照中央关于建设宏大社会工作人才队伍的目标任务和民政部的安排部署，四川各级民政部门高度重视，大力推进社会工作专业人才队伍建设。去年18部门联合出台的“关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》，围绕社会工作专业人才队伍建设提出了一系列新思想、     

为社工专业人才队伍建设真正“发力”奠定基础

2012年，社会工作的相关政策得到了深入推进。这突出体现在《社会工作专业人才队伍建设中长期规划（2011～2020年）》（下称《规划》）将《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》（下称《意见》）中所确定的指导思想、工作原则和各项目标任务进一步落实为更具体的目标任务与行动计划，使全国社工专业人才队伍建设有了操作指引，并且能够转化为现实的行动步骤。同时，民政部和其他一些部门组织也在着力推动各地和有关部门的政策规划制定，为社工专业人才队伍建设向全国全面推进提供指引框架和行动策略与措施。     

宁夏2020年社工专业人才总量将增加到2万人

近日，宁夏回族自治区出台了（《社会工作专业人才队伍建设中长期规划（2012～2020年）》（以下简称《规划》），明确到2015年，社会工作专业人才总量将增加到1．5万人；到2020年，社会工作专业人才总量将增加到2万人。     

福建确立社工专业人才建设省级试点

根据中共福建省委办公厅、省人民政府办公厅《关于加强社会工作专业人才队伍建设的实施意见》的要求，结合福建省实际和各设区市民政局的申报，福建省正式确定了社会工作专业人才建设的5个综合试点地区和9个机构试点单位。     

开拓新思路 实现社工“人才强区”战略——武汉市武昌区探索社工人才队伍建设新路径

作为湖北省武汉市社会工作人才队伍建设的试点单位，武昌区在落实《武汉市社会工作专业人才队伍建设试点工作实施方案》中，着眼实际需要，拓宽工作思路，创新管理方式，探索社会工作人才队伍建设的新路径，稳步推进社工人才队伍建设。     

福建：建立健全社工专业人才队伍培养、评价、使用、激励机制

为贯彻落实中组部、民政部等18部委《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》，建立健全以培养、评价、使用、激励为主要内容的社会工作专业人才队伍建设实施办法，福建省提出以下贯彻意见。     

为社工队伍建设创造更好的体制环境

当前，我国正处于全面建设小康社会的关键时期，构建社会主义和谐社会需要大力推进社会工作事业，而发展这项事业需要社会工作专业人才队伍来支撑、作保障。近年来，中央编办按照党中央、国务院和中央编委的指示和要求，不断完善社会工作管理体制机制，加强相关工作，支持社会工作专业人才队伍建设。2011年10月，中组部、中央编办、发改委、民政部、财政部、人力资源和社会保障部等18个部委联合印发了《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》（以下简称《意见》）。中央编办作为发文部门之一，将配合有关部门认真贯彻落实《意见》的相关要求。下面我谈三点意见：     

新形势下山西社工专业人才队伍建设的思路与措施

18部委《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》（以下简称《意见》）是中央第一个关于社会工作的专门文件，如何贯彻落实好《意见》，积极培养造就一支高素质的社会工作专业人才队伍，为加强和创新社会管理、构建社会主义和谐社会以及巩固党的执政基础提供有力的人才支撑，是当前和今后一个时期民政部门一项重大而紧迫的战略任务。     

把握机遇，为广东社会建设打造专业社工人才队伍

近日,中央组织部、民政部等18部委联合发布了《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》,这是中央第一个关于社会工作专业人才的专门文件,是当前和今后一个时期全国社会工作专业人才队伍建设的指导性纲领,在我国社会工作事业发展史上具有里程碑意义。贯彻落实《意见》,培养造就一支高素质的社会工作专业人才队伍,为加强和创新社会管理、构建社会主义和谐社会提供有力的人才支撑,成为全国上下一项重大而紧迫的战略任务。