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众所周知,二次世界大战后,有两样东西变得坚韧了。一个是袜子,二战以后,尼龙袜子的问世,人大延长了袜子的合用寿命,使袜子变得异常坚韧;另一个是女性,二战中,女性走出家庭,承担社会生产,忍受失去亲人的苦痛,在精神和体力的超负荷承载中,历尽艰难,战争给了妇女参与社会经济活动的机会,妇女在社会实践中积累了经验,取得了立足于社会的能力、资本和信心,战争最终给了妇女改变命运的契机,二战后,女性变得异常坚韧了。 为什么小农时代的无数次战争没有改变妇女的地位,工业化时代的二次世界大战却改变了妇女的地位?这与妇女在不同的社会结构中所处的经 相似文献
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西蒙·德·波维尔曾指出法国社会和西方社会都是由父权统治。在由男人控制的等级社会中,妇女处于他者的地位,她作为一个由男性定性和诠释的存在物体而存在。由于总是处于从属的劣势地位,妇女发现在其所属文化的社会制度中她们只是次要甚至并不存在的参与者。 相似文献
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近几年来,由于受西方文化和生活方式的影响,不少俄罗斯人的婚姻、家庭观念日趋淡薄,在一定程度上直接影响到社会的安宁和进步。面对严峻的现实,俄罗斯社会学家不断呼吁有关方面加强对男女公民的道德和法制教育,呼吁全社会都来重视家庭问题,建议成立专门的社会群众团体来关心和教育每一个家庭的主要成员(或未来家庭的主要成员)学会如何处理家庭关系的艺术,学会如何控制各自感情的本领和尊重他人感情的美德,呼吁广大妇女拿起法律武器来捍卫她们的正当权益。俄罗斯各地的妇女俱乐部正是在这种大气候中应运而生的。“瓦西丽莎”妇女俱… 相似文献
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工程建设中的角色定位 上海市第十一次妇女代表大会提出:“实施跨世纪女性人才工程理应成为上海妇女工作的龙头工程贯穿到各项妇女工作之中”。这无疑是妇女工作合时代之潮流,顺妇女之需求,具有前瞻性的正确定位。 女性人才工程是一项社会合力工程,主力军是党和政府的组织人事、教育部门。妇女组织和妇女工作者是建设大军之一,是工程的配角,必须明确角色定位,选择参与角度,主动配合,当好助手。 女性人才工程是妇女工作中的“龙头工程”,必须在各项妇女工作中突出“龙头”位置,发挥“龙头”的效应。即:各项妇女工作围绕“龙头工… 相似文献
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五、性别差异 男女从业者之间的收入差异在许多国家经常被提到政治的高度来谈论,谈论这一话题的本身正说明了男女间存在着较为明显的收入差异。然而,产生这一平衡的原因和差距是多种多样的。 男女从业者的收入差异主要表现在同工不同酬和在同年龄中女性从业者的收入水平比男性要低。据美国劳工部妇女就业局调查称,有49%的妇女认为她们得不到与其付出的劳动相一致的报酬。在欧洲,女性从业者的工资要比男性普遍低30%以上;在中国城 相似文献
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当今妇女从政的呼声日渐高涨,相当一部分女性勇敢地冲破世俗的篱笆走上了政治舞台,然而对于众多的女性来说,妇女入仕依然是一个遥远的话题。在她们的仕途中似乎仍隔着一道无形的篱笆,障碍和束缚着她们成长的道路。 透过篱笆看女性 女性入仕,较之男性要付出更多的心血和代价。她们在处理来自社会方方面面的矛盾问题上,往往不容易摆脱和超越,以致于她们不敢也不想从墙内冲出来, 相似文献
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世界局势变幻莫测,在这个后发展的时代,如何继续发展的问题又摆在每个国家面前。本文选取俄罗斯帝国的奠基人——彼得一世的外交战争思想,并结合其真实经历和具体实践分为五个方面简单阐述其对当前中国发展的启示。 相似文献
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中国几千年的封建社会,妇女作为“第二性”从来就是远离主流社会边缘化的群体,她们的领域局限在家庭范围,活动内容是“相夫教子”。社会对女性的评判标准是“女子无才便是德”,文化对于女性而言是一种奢侈品,女性从政更是廖若晨星。中国妇女广泛参与政治活动,是在中国共产党领导下实现的。 相似文献
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本文通过研究国内外男性、女性化妆品包装的文字、图形等方面,进而找出我国男性化妆品包装在设计中的不足,进而进行再设计,文中对再设计进行了重新定义,并且从图形同构的角度入手,结合男性审美、女性审美、消费心理、消费习惯以及消费水平等多方面要素,对男性化妆品包装进行全新的设计,打造全新的男性化妆品品牌形象。最终来改善国内男性化妆品包装单一、抄袭、无特色的现状,进而为企业增收,为国家增益。 相似文献
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重视培养选拔妇女干部参政议政是社会主义制度文明进步的重要标志张连春妇女的社会地位如何,是判别一个社会制度文明与进步程度的重要标志,马克思曾经指出:“社会的进步可以用女性的社会地位来精确地衡量”。妇女的社会地位,虽然在经济、文化、社会和家庭生活等各方面... 相似文献
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中国封建历史数千年,无论在政治、经济、或社会领域,男性始终占据着主导的地位,但还是出现了一批优秀的女性诗人、科学家、政治家、革命者,以及各方面的社会精英、卓越人才,这需要何等的勇气和智慧、又要比男性经过更多几许的艰辛和曲折!这些女性是觉醒的一小部分,她们反抗男尊女卑,鄙视不合理的封建传统,用自己的思想。 相似文献
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经济危机下,一些女性职员更易遭遇企业的软裁员。
事实上,女性的失业率一直高于男性。某项调查显示了16岁-60岁男性和女性的失业率和劳动参与率对比。在此年龄段中,男性的失业率为7.97%,女性的失业率为11.82%,女性失业率高出男性将近4个百分点。从劳动参与率的情况看, 相似文献