知识管理在政府管理中的应用研究

知识经济时代，政府的角色也正逐渐发生转变，需要不断地适合知识经济时代的要求。随着知识在政府管理中的地位日渐突出，政府需要有针对性地实施专业化的知识管理。本文从知识管理的角度来研究政府管理创新。对政府知识管理的内涵进行了界定，试图从价值链的角度分析政府知识管理的模式，并进一步给出政府实施知识管理的对策性建议。以期从知识管理的角度探索政府管理创新的新途径。     

论知识经济下的知识管理

随着知识经济的到来 ,任何国家都必须面对知识经济对传统经济的巨大冲击 ,尤其要迎接对传统经济管理的挑战 ,如何管理知识经济中的核心要素———知识 ,是任何国家和企业都必须面对的问题。本文结合世界发达国家知识经济的兴起 ,分析了知识经济时代对知识要求的基本特征 ,进而结合国情 ,提出了我国发展知识经济框架下知识管理的模式和策略。     

论知识经济人特征及人本管理新理念

知识的人性特征体现在生理、心理及外化方式等方面。知识经济时代的相关因素是知识,其中最活跃的是与“人”的结合、被“人”控制与利用的知识。可以看出,知识经济时代,最具有权威性的因素是“人”。知识经济时代管理的中心思想必然是人本管理思想。知识经济需要人本管理思想,知识经济时代下的“人”的特点对人本管理赋予了新的内容。     

知识经济与出版社运营管理

在知识经济的一系列活动中 ,出版产业作为重要构成 ,有机地参与其中。其出版物 ,有些是作为知识、文化传播和传承的载体 ,有些实际上已经成为经济过程中的一种资源 ,进入其他经济过程。　　一、出版产业在知识经济环境下的管理理念科学技术创新和管理技术创新是迎接知识经济、推动国家创新体系前进的两大要素 ,也是出版产业发展的关键条件。科学技术创新是出版产业生存的源泉 ,而管理技术创新则是出版产业发展的出路。我国的出版产业是社会主义文化产业 ,追求的是社会效益和经济效益的统一。面对当前及未来经济格局和发展趋势 ,在微观管理方…     

对网络环境下知识管理及知识服务的思考

在知识经济时代，为了满足社会、经济全面发展的需要，从信息管理到知识管理的进化是大势所趋，对于知识管理的研究正在成为我们关注的课题。     

浅议知识经济对企业管理的影响

知识经济时代的到来将对企业管理产生深刻影响。它将促成企业管理方式两方面的转换:管理对象由实物到知识,管理面貌由实体到虚拟。而我国企业管理者面对知识经济时代应具备三个方面的管理知识:来自西方的现代企业管理知识,中国传统管理思想的现代转换,马克思主义的企业管理学说。     

知识经济视野中的知识分类

从知识分类入手 ,对知识经济中的“知识”进行界定和梳理 ,是知识经济研究的一项基础性、前提性的工作。当代经济学家和经济组织 (OCED)的知识分类具有启发意义。从知识经济中知识的性质、作用、状态、形式、过程和价值等标准出发 ,需要提出自己的关于知识分类的见解 :作为生产要素的知识和知识产业的知识 ;适用于劳动过程、管理过程和社会过程的知识 ;个人知识和社会知识 ;数据、信息、知识和智慧 ;处于生产和扩散阶段的知识 ;废弃的、通行的和创新的知识等     

论知识经济时代旅游企业的知识管理

知识经济时代 ,知识成为旅游企业的第一生产要素 ,知识管理也将成为旅游企业管理的新形态。本文探讨了知识经济时代旅游企业管理将出现的新变化 ,阐明了旅游企业知识管理的内涵与基本特征 ,并提出旅游企业在实施知识管理的过程中应注重调整企业组织结构、建立旅游信息网络、强调创新文化建设、建立知识联盟、加强知识资本运营、设置企业知识主管、建立新型激励机制 ,从而造成知识旅游企业     

一种知识管理的新理论——组织学习的“融知—发酵”模型

知识管理 (KnowledgeManagement ,简称KM ,下同 )的思想是在二十世纪九十年代初随着知识经济 (Knowl edgeEconomy)的概念一同进入中国的。一大批国外著名公司 (尤以通用电气、微软、IBM、惠普等为代表 )实施知识管理构建核心竞争力的成功经验 ,开始引起国内企业界、学术界乃至行政管理部门的关注。人们越来越认识到 ,最终创造竞争优势的是知识 ,如果没有能够有效运用物质财富的知识 ,仅仅依靠物质财富创造价值的能力是十分有限的。通过知识管理获取竞争优势成为中国各界应对知识经济挑战的研究热点。以往有关知识、知识管理的理论与方法…     

知识经济与人力资本

知识经济是以知识为基础的经济。知识经济中的主导要素是知识,它的核心是以智能为代表的人力资本,以智能为代表的人力资本是经济发展的依托。发展知识经济的关键在于教育和对人力资本的管理。     

知识管理——概念,特性的分析

知识管理的思想是基于新的经济形态———知识经济的出现以及人们对知识与管理两方面内涵的更深层次的理解而逐渐发展起来的。然而 ,由于知识管理本身固有的复杂性和涉及领域的广泛性 ,在研究与应用中产生了许多混乱的认识。有鉴于此 ,本文即对知识管理的一些基本内容作一必要的探讨 ,以明确知识管理的概念 ,并归纳分析了知识管理的四个基本特性     

论知识经济下的管理创新

从管理哲学的视角说明了知识经济条件下管理创新的必然性及其人学意蕴, 指出知识经济是管理创新的根本动力,管理创新是知识经济条件下对管理的本质要求。知识 经济条件下进行管理创新,符合唯物史观生产关系适合生产力发展的规律。管理创新必须坚 持人本管理,凸显主体性,才能有利于知识经济下人的全面发展和社会的全面进步。      

基于知识管理的企业组织创新模式研究

针对知识经济环境下,知识管理作为企业竞争优势的重要来源,正在日益成为当代企业管理工作的重心。深入系统地研究了基于知识管理的企业组织创新的机制、组织创新的模式等理论问题。提出了以知识管理——组织学习——组织创新为主线,深入研究基于知识管理的企业组织创新问题的观点。     

图书馆知识管理的实施策略

知识管理的涵义 人类社会正在或已经进入到了瞬息万变的知识经济时代.要想在知识经济中求得生存、谋得发展,就必须拥有先进的智力资本.如何发挥人力资源的创造性就成为知识经济时代管理的焦点问题,由此引发了"知识管理"的思想.     

知识经济时代人力资源管理的探讨

知识经济是“以知识为基础的经济”。在知识经济时代,加强人力资源管理工作,应树立“以人为本”的管理观念,进行管理创新,改变组织结构,加大培训力度,完善激励机制,建立评价体系,以适应知识经济发展的要求。     

谈知识管理对管理会计的挑战

知识经济时代,知识管理与知识资本运营已经成为了企业新型的经营管理模式。本文从会计的角度看知识管理和知识资本,对现行的管理会计所面临的知识管理新挑战提出了应对方案。     

知识经济时代的档案馆及其管理

随着信息技术的不断进步和应用技术的深化,知识经济时代正拥抱着新世纪阔步同行。知识经济时代,人们对档案馆会越来越青睐,故传统的档案馆也正在发生深刻变化。因此,知识经济时代,档案馆作为整个社会知识管理系统的重要组成部分,其重点是知识管理。     

知识经济与我国的现代化

在21世纪的曙光即将初照整个地球村的时候,知识经济伴随着科技革命的滚滚浪潮形成了一个新时期的舆论热点。"科技是第一生产力"勃然升温,再现辉煌。中国的未来,系于知识经济的崛起与繁荣。知识经济的溯源知识经济的概念是90年代初由联合国经合组织明确提出来的。给传统的经济学带来了极大的冲击,知识价值和劳动价值的关系成为经济学领域的一个热门话题,使现有传统微观和宏观经济学理论发生了根本性的变革。并正在影响和改变着人们的工作和生活。知识经济作为一种新的经济形态无疑是以知识为基础的经济,就是知识成为经济的主导因素,处…     

浅论企业人本管理创新

由于知识经济时代的到来,使得企业的结构、管理方法等发生了巨大的变化。不仅人本管理成为必要和可能,而且对“以人为中心”的管理模式提出了新的更高的要求。面对知识经济的挑战,企业必须在不断的创新过程中实施人本管理。 一、管理制度的创新 1.知识管理。知识经济时代,企业由以生产管理为主转变为以知识管理、信息管理为主,“知识主管”将成为企业生产经营的核心。目前,已有十多家著名的跨国公司,如通用     

知识管理与增强企业核心竞争力

随着知识经济时代的到来,知识管理也被提上日程,知识管理是提高企业核心竞争力的重要途径。企业应从树立知识资本的新理念;实施管理创新;营造有利于知识共享的组织文化;加强人才资源管理等五个方面开展知识管理。