影响我国大型钢铁企业提高自主创新能力的主要问题及对策研究

本文以我国某大型钢铁企业为对象(以下简称"A钢集团"),通过分析该企业科研战略制定、科研经费投入、科研力量培养、科技成果突破、科研成果转化等方面,研究了我国大型钢铁企业在自主创新方面存在的主要问题,根据这些问题有针对性地提出了对策建议。     

综合类独立院校艺术实验室建设问题与思考

目前,大多数独立院校都以培养学生动手能力即培养应用型人才为核心.但是,在综合类的独立院校中生存的艺术类专业,由于专业特点的差异,在教学及实验室管理中存在各种各样的问题.     

高职院校科研经费管理机制研究

高职院校如何通过科学规范的科研经费管理机制,调动广大教师科研积极性,提高资金使用效益,保证科研项目顺利实施,是高职院校科研管理部门和财务部门应高度重视的问题。文章对高职院校科研经费管理机制的内涵及其构成进行阐述,提出了科研经费管理导向机制、竞争机制、激励机制、约束机制和评价机制等五大机制。     

论新时期如何加强医院科研档案的规范化管理

医院科研档案是实施医疗科、科研工作以及教学中的重要依据,其包含了大量的高新技术、科研成果等一些丰富的科技信息资源,可以说是医学科技知识的重要载体。随着新时期医疗体制的不断深化,加强医院科研档案的规范化管理能使档案信息有着重要的参考价值和利用价值,这也是医院各项科研活动顺利开展,医院科研水平得到提高、医疗事业得到发展的重要保障。本文分析了医院科研档案管理中存在的问题,并提出了加强医院科研档案管理的对策。     

论高职院校酒店管理专业教师队伍的建设

高职院校中的酒店管理专业要求学生具备一定的理论知识和较高的实践操作技能,而一支优秀的教师队伍是实现人才培养目标的关键。本文分析了高职院校酒店管理专业教师的现状和问题,最后从提高教师的专业技能水平、拓宽教师引进渠道、加强兼职教师的管理等方面对酒店管理专业教师队伍的建设提出对策。     

艺术设计类图书资料室的地位和作用

艺术类教学其现场性及开放性的特征决定了其资料室的重要性,因此,艺术类专业的资料室不仅可以起到查阅资料的作用,而且也是开放式教学的重要场所。再者,艺术类图书具有鲜明且独立的特点。因其开本厚薄、大小不尽相同,价格相对较贵,因此,艺术类院校更适合设立有针对性怕图书资料存放室,独立管理。     

高职院校教育科研管理改革与创新研究——评《高职院校科研管理研究》

正教育科研是高校的重要工作,但目前我国整体高校科研状态并不理想,科研成果的质量也不尽如人意。相对于本科院校来说,高职院校的教育科研问题更加严重,因此高职院校科研管理的改革与创新迫在眉睫。《高职院校科研管理研究》(徐元俊著,西南交通大学出版社2011年版)一书,针对目前高职院校教育科研管理的现状,结合高职教育的特点,对高职院校教育科研管理体制的改革与创新进行了探讨,为高职院校教育科研管理改革与创新指引了方向。该书对现有科研管理体制的弊端进行了总结,     

高职院校实验(实训)室管理中的问题及建议

通过对目前高职院校实验(实训)室的管理体制和实验(实训)仪器、人员、资金管理等问题的分析,提出了加强高职院校实验(实训)室的建设和管理的对策及建议。     

加强科研过程管理与目标管理相结合促进高等级科技成果产出

高等级科研成果的数量和质量是衡量院校科技实力和科研管理水平的重要标志.通过近年来在成果管理实践中不断学习管理知识和科技知识,作者既做科研管理者,又做科技工作者的服务员,通过不断的思考和实践,总结了一些经验和体会.     

加强科研过程管理与目标管理相结合促进高等级科技成果产出

高等级科研成果的数量和质量是衡量院校科技实力和科研管理水平的重要标志。通过近年来在成果管理实践中不断学习管理知识和科技知识,作者既做科研管理者,又做科技工作者的服务员,通过不断的思考和实践,总结了一些经验和体会。一、重视在研课题的跟踪管理和目标管理,提高     

高校科研经费的管理与问题

高校科研经费管理是高校财务管理的一个重要环节,本文分析了目前高校科研经费管理中存在的问题,从转变观念提高认识、完善制度、建立经费管理责任制、加强对科研成果价值管理、建立激励机制等方面提出了一些对策。     

基于高职院校学生档案管理存在的问题以及应对策略的分析

高职院校的学生档案,能真实客观的记录学生在校期间学习、工作、生活等各方面的情况,综合反映出学生德、智、体、美、劳等综合素质,也是用人单位了解高职毕业学生的重要途径,是用人单位进行人才选拔的重要依据。但高职院校学生档案管理中存在很多问题,如存在周期短、节约量大、投寄单位多等,这些问题使得高职院校学生档案管理工作问题百出。本文重要分析了高职院校学生档案管理过程中存在的问题,并在此基础上,对如何加强高职院校学生档案管理工作提出了相应对策。     

高职高专学校科研管理中存在问题的原因探讨

当前我国高职高专学校科研管理中存在着一系列问题,不利于高职高专科研工作的开展。科研人员力量分散、队伍整合困难;科研水平比较低;科研人才流动不合理等问题。科研经费管理方面,存在投入不足;科研经费管理不够规范;科研资金和资产流失比较严重;科研经费开支增大与浪费严重并存等问题。科研课题管理方面存在选题盲目,创新性不足;立项偏差;课题结题马马虎虎。科研成果管理方面存在成果多,专利少;科研成果转化率低等问题。科研成果评价管理方面,存在缺乏统一的、公认的成果评价指标体系等问题。     

解决师资之困是独立学院持续发展的关键

按照《独立学院设置与管理办法》和《独立学院五年过渡期工作方案》的要求，独立学院已经进入了一个以达标建设、内涵发展为主的发展阶段，这对与已独立的学院来说是一个挑战。而目前师资队伍比较薄弱是困扰独立学院长期健康发展的重要因素。面对独立学院教师队伍中过度依赖母体学校教师，专兼职教师比例失调，师资队伍的稳定性较差，科研能力不足等问题，从而提出了加强制定相对稳定的人才引进机制等对策及建议是保持独立学院持续、健康、稳定发展的关键所在。     

护生科研能力系统性培养模式的探讨

目前国内高等院校护理本科生科研能力的培养模式尚不成熟,护生的科研意识有待加强,科研能力亟待提高,科研成果较少。因此,为探索在护理教育过程中,如何培养护生的科研意识与科研实践能力,加强科研创新教育,本文对相关文献进行综述,探索通过课程结构的优化与重组、护生科研兴趣的培养、教师科研能力的提高和相关科研平台的建设等四方面对护生科研能力的系统性、全方位的培养模式。     

高校学生宿舍管理方法探讨

学生宿舍管理是高校日常管理工作中的重要组成部分。当前我国高校学生宿舍管理存在基础设施差、管理难度大和管理人员素质偏低等问题。针对这些问题,笔者提出了一系列加强学生宿舍管理的方法。     

浅析高职高专院校教师队伍师德师风建设

伴随着高职高专院校的快速发展及其教师数量的不断增多,教师队伍当中师德师风方面的问题屡屡出现,已对整个高职高专教师队伍造成了一定的负面影响。本文从加强高职高专院校师德师风建设的重要意义、当前面临的主要问题以及相关对策建议方面进行初步探讨。研究破解这些问题对于进一步提高我国高职高专院校教师队伍素养、提高高职高专院校教育水平、培养高素质职业技术专门人才等方面具有至关重要的作用。     

独立院校人事档案工作的思考与创新

独立院校的干部人事档案管理工作是独立院校组织工作的重要组成部分,随着素质教育的深入开展,人才机制的灵活运用,加强对干部人：事档案的管理,充分发挥档案的作用是新时期独立院校组织工作的一项重要内容。本文通过分析当前形势下独立院校人事档案的管理工作中存在的问题,提出要想科学的管理人事档案就必须提高档案服务意识、改革人事档案管理方法、规范人事档案管理制度,提高人事档案工作者的素质,这样才能更好的为社会主义和谐社会做出贡献。     

独立院校经管类专业高等数学教学研究

数学知识运用到人文学科和社会科学,是当今科学发展的一个很明显的趋势。高等数学知识在经济与管理类专业中运用很广泛,但独立院校经管类专业的高等数学的教学中还存在着许多问题,对这些问题提出了一些对策和建议。     

高校学生宿舍管理方法探讨

学生宿舍管理是高校日常管理工作中的重要组成部分。当前我国高校学生宿舍管理存在基础设施差、管理难度大和管霉人员素质偏低等问题。针对这些问题，笔者提出了一系列加强学生宿舍管理的方法。