加强医院和谐发展的实践与思考

随着社会的发展,在建设和谐社会的背景下,医院如何在自身的现有条件下,更好的推进医院和谐化建设是医院都应思考的问题。针对我院的实际情况,通过加强医院的党政文化等建设,提高医护人员的整体素质,形成严谨的工作作风,同时注重人才的培养和科研水平的提高,规范服务意识,坚持以人为本的宗旨,全面打造和谐医院,促进医院长期、稳定、持续的发展。     

医院行政管理人才队伍建设研究

医院行政管理人才建设是医院建设的重要成分。现在,医院行政管理队伍的人员组成、素质、培养和使用存在许多明显的问题。为了促进医疗卫生事业的发展需要引进和选拔大量的管理类人才,对医院在岗行政管理人员进行培训和继续教育就显得尤为重要,通过完善薪酬分配制度等途径加强医院行政管理人才建设势在必行,造就一支具有高素质管理能力、有担当和高水平的管理队伍,增强医院竞争力,以适应快速发展的经济时代。     

医院行政管理人才队伍建设研究

医院行政管理人才建设是医院建设的重要成分。现在,医院行政管理队伍的人员组成、素质、培养和使用存在许多明显的问题。为了促进医疗卫生事业的发展需要引进和选拔大量的管理类人才,对医院在岗行政管理人员进行培训和继续教育就显得尤为重要,通过完善薪酬分配制度等途径加强医院行政管理人才建设势在必行,造就一支具有高素质管理能力、有担当和高水平的管理队伍,增强医院竞争力,以适应快速发展的经济时代。     

强化医院文书档案安全保障体系建设的途径

近些年,为了更好地实现医院档案精细化管理,医院的相关部门对医院档案精细化管理进行了深入的思考。将医院文书档案安全保障体系建设应用于档案精细化管理成为革新的方向,旨在为医院管理水平的提高提供重要的指导。本文就强化医院文书档案安全保障体系建设的途径进行探究,以期为医院管理水平的提高奠定理论基础。     

浅谈如何加强医院人事档案管理

医院干部人事档案是医院档案的重要组成部分,反映了医护人员的思想品德、专业能力、工作业绩和科研水平等方面的情况,是医院开发人力资源的信息库.只有管理好人事档案,才能促进医院人力资源管理工作的发展.通过档案,可以了解过去,总结经验,为实现医院科学管理提供重要的依据.医院可以准确地了解个人的情况,为人才的正确选拔和使用起到了参考作用.     

应急物资保障体系信息化建设的问题与提升路径研究

我国为应对重大突发公共危机事件已经建立了相对完善的应急物资保障体系,但应急物资保障体系信息化建设还存在诸如信息化基础较差、信息缺乏整合、管理缺乏智能化、信息技术人才不足等问题,这严重影响了我国应急管理水平的提升。因此,各级政府要大力加强信息技术在应急物资保障需求分析、存储、应急物资信息平台、运输调配等方面的建设规划与推广应用力度,加快实现应急管理体系和管理能力现代化。     

浅谈医院人才建设的实践与思考

目的:加强医院的人才建设,适应医院的快速发展。方法:回顾总结医院在人才建设方面的实践与经验,分析正视医院在人才建设中存在的问题,探索提出医院人才建设的策略。结果:医院在基础性人才的储备、高端人才的引进、人才的"柔性引进"、完善继续教育机制、为年轻员工成长搭建平台、完善绩效考核体系等方面取得了一定成效,但还存在高层次实用人才短缺、人才建设缺乏战略性和前瞻性、人才引进受到编制的制约、人才引进存在一定风险、对引进人才缺少量化考核标准、培养与使用分离等方面的问题。结论:医院应从思想上重视人才建设工作,完善人才考核标准,正确处理人才引进与培养的关系,重视调动全体员工的工作积极性,积极采取"柔性引进",以促进人才的快速成长和医院的持续发展。     

医疗系统科研管理人员科研能力研究

目的:调研分析医疗系统科研管理人员的科研能力以及其影响因素。方法:采用自设问卷及科研能力自评量表,对泉州、福州辖区内部分医院的150名科研管理人员进行问卷调查。结果:科研管理人员科研能力总分49.30±37.66,Logistic回归分析显示,缺乏科研知识、遇到新问题针对问题去研究以及掌握科研流程和方法是影响科研管理人员科研能力的独立相关因素(p<0.05)。结论:提高科研意识和加强科研培训可以提高科研管理人员科研能力,使其更好地完成科研管理工作,促进医院科研工作的发展。     

加强档案管理促进医院发展

在医院管理工作中档案管理是重要构成部分,在科研、医疗、技术、人才和行风建设等工作中发挥着重要的作用。医院档案管理工作的重心就是要给领导以及各项业务开展提供准确、完整、可靠的信息,并以医院经营以及管理为中心,展开信息服务,使医院档案管理工作和医院的整体发展联系更加紧密,进而为医务人员、患者以及社会公众提供全面、贴心的服务。     

二级甲等医院工作人员科研现状调查与对策建议——以重庆三峡医药高等专科学校附属医院为例

目的 了解二级甲等综合医院的科研现状,为制订提高科研能力和水平的措施提供参考依据。方法本研究采用横断面调查的方式,用问卷星对全院职工的科研工作情况进行调查,收回367份调查问卷,其中,临床科室有286人,医技科室有68人,行政职能科室有13人,并对收集的资料进行统计整理分析。结果 310人从未申报过科研项目,占84.47%,愿意参加科研项目和科技论文撰写培训的人数有295人,占80.38%。科研动机前三位是提高医疗水平和质量、提升科研能力、迫于晋升职称的需要。影响科研开展前三位的因素是文字写作能力不强、缺乏统计学知识、缺乏科研思维能力。结论 二级甲等医院存在科研高层次成果缺乏,科研高学历人才匮乏,科研准备路径、申报路径、转化路径缺乏等问题,出现这些问题的原因与医院的科研氛围不浓厚、科研能力不足、科研培训少等因素有关。医院需进一步补齐短板,引进高层次人才,开展针对性培训,将内化需求与外在激励并举,提升整体科研水平。     

医院科研档案管理存在的不足与应对措施

随着当前医院管理能力不断提升,科研事业也迎来了迅猛发展的势头,这就对医院科研档案管理工作提出了更高的要求。只有不断提升医院科研档案管理工作的水平,才可以将科研档案的作用充分的发挥出来,进而更好的支持医院的科研工作。笔者研究医院科研档案管理工作的作用,并分析当前医院科研档案管理工作存在的不足,从而提出加强医院科研档案管理工作的一些措施。     

附属三甲医院图书馆建设发展的SWOT分析

医院图书馆作为医院知识、信息获取和传播的重要枢纽,在医院建设和发展中扮演着重要角色。本文通过SWOT分析法,结合附属三甲医院特性和新医改形势下国家相关政策、文件要求,对医院图书馆内部建设管理的优势和劣势、外部开拓发展的机遇和挑战进行分析,研究影响因素,提出合理规划利用资源、强化科研服务能力和运行管理、创新数字化服务模式、加强宣传和外部交流与合作等改进措施,推动医院图书馆全面、纵深发展,为提高医院综合实力发挥作用。     

医院HIS系统的网络化建设

随着科学技术的发展和医院改革的逐步深入,HIS系统已经成为医院信息化建设中的基本组成部分,是保证医院顺利开展医疗、教育、科研必不少的现代化工具之一.笔者结合工作实际,阐述了加强医院HIS系统的网络化建设的思路和措施,以更好地促进医院的发展.     

专利管理在医院科研管理工作中的作用

提升医生的科研能力是非常重要且急迫的,增强管理科研的工作是发展意愿的前提和动力,在科研管理中最重要的部分是专利管理,它的重要性可想而知。本文重点探讨专业管理工作出现的问题和解决的办法,有利于提升管理水平,给医院科研工作的管理做好铺垫,为医院未来发展提供了有效的保障。     

加强医院文化人才建设促进医学人才素质提升

本文从加强医院文化建设，促进医学人才素质提升进行了论述。从医院文化人才建设的实质内涵论述了以人为本是医院文化人才建设的根本要求，是医院文化人才建设的基本保证，是医学人才素质提升的重要作用机制。加强医学人才的职业道德建设，强化医学人才德才培养，促进医学人才知识的不断更新是医学人才素质提升的主要因素。改善人才环境建设，大力培养和造就高素质医学人才，吸引、留住人才，并把医学人才素质的提升融入医院文化人才建设水平的提高中，创造出高素质医学人才队伍。     

做好人才管理 推动医院全面建设

医院是专业技术人才与高学历人才聚集的舞台，各种人才之间存在着多方面的竞争，经常出现人际思想矛盾，长期影响思想、生活和工作。因而，抓住医院人才管理的重点，期实现人才的和谐发展，推动医院建设全面发展至关重要。     

医院科研档案管理信息网络建设分析

医院科研档案是指在医院学术研究和实践活动中形成的具有利用价值的原有记录，对医院生产力具有较强推动作用。在信息技术的支撑下，医院科研档案管理信息化建设程度逐渐加深，医学科研档案的信息化建设效率随之提升。据此，文章首先明确医院科研档案管理进行信息网络建设的意义，分析医学科研档案管理进行信息网络建设过程中存在的硬件布设不合理、队伍稳定性较差、信息系统存在安全隐患等问题，探讨了信息安全技术、RFID在信息化建设中的应用方法。通过合理的硬件布设和高新技术的应用，提高医学科研档案的管理效率，以此为相关管理人员提供管理实践参考。     

医疗档案信息共享背景下的医院科研档案管理

现阶段,我国的医疗事业取得了迅速的发展。在科研方面的成绩越来越突出。然而,档案信息的管理在信息共享上存在一些问题亟待解决,给医院科研档案的管理成效带来影响。所以,加强档案管理的信息化建设非常重要。本文分析了医疗档案信息共享的重要性,探讨了信息共享下医院科研档案的管理策略。     

实施人才强院战略的做法和成效

本文首先指出加强人才队伍建设对医院发展的重要性,通过创新人才管理理念,严格人才引进,挖掘人才管理和强化人才管理等举措,打造较完备的吸引人才,用好人才、留住人才的良好机制,逐渐形成一套科学的人才管理经验,促进医院各项工作的健康发展.     

做好医院科研档案管理的措施

近年来,随着我国社会经济的快速发展,医疗事业也得到了很大的发展。而档案是对历史的记录,它具有很高的参考价值,特别是医院的科研资料,能够为医院日后的工作提供重要的参考。医院的科研档案是医院综合档案的重要组成部分,因此做好医院科研档案管理工作十分重要,特别是处于目前这个医院体制改革和科技迅速发展的时代,医院的科研档案在医院综合档案中的比例在逐渐增加,因此医院的科研档案管理工作越来越重要。本文将对如何做好医院科研档案管理工作进行探讨。