创新医院文化建设构建和谐医患关系

医院文化是现代医院管理的重要内容，医院文化作为一种先进的管理理念和管理方法以及它对于提升医院核心竞争力的价值，已被广大医院管理者所认同。构建和谐医院是所有医院管理者共同追求的目标，构建和谐医患关系是当今医院管理中亟待解决的一个问题，医院文化建设是构建和谐医患关系的有效手段。通过医院文化建设为患者提供满意的医疗服务和良好的人文环境，在医患之间建立起互相尊重、彼此信任的关系，为构建和谐医患关系提供了基础和保障；通过构建和谐医患关系，促进医院文化的发展，为医院文化建设提供了动力和方向。本文从医院文化创新的角度论述了医院管理的灵魂就是文化建设，只有创新医院文化建设，才能构建和谐医患关系。     

加强医患沟通能力 构建和谐医疗环境

良好的医患关系是提高医疗服务质量的基础,而医惠沟通是建立良好的医患关系的前提。而健全医患沟通制度,提高了医护人员的医惠沟通能力,是改善医患关系,提高服务质量的重要保证。     

医院人文建设的强化路径构建

人文医院是现代化建设中的可持续发展型医院,相比较传统医院而言更注重人文建设,重视发挥医院文化和人才作用。人文医院显示了医学人文本质,注重强调和谐医患关系,促使医务人员采取积极行为实现人文关怀,加强医生与病人之间信任关系,因此,医院要重视和研究人文建设路径,改善医院缺乏特色、缺失核心的现状,传承医院优秀文化,构建和谐医患关系,给予患者高标准医疗服务,这也是医院管理者研究的重要课题。     

加强思想政治工作构建和谐的医患关系

构建和谐的医惠关系,是医院管理与发展申的重要任务.要打开当前医患关系紧张症结的这把锁,应充分发挥思想政治工作优势,在构建和谐医患关系中发挥重要作用.     

浅谈如何构建和谐的疾患关系

自20世纪90年代以来,医患关系呈日趋紧张之势,医疗纠纷数目不断攀升。影响医患关系的因素很多,构建和谐的医惠关系是一个系统工程,是？滓随着社会发展、法律完善、制度健全、医务人员素质提高、患者认知度不断提升等多方面共同促进的,每个社会成员都有责任。对医疗机构来说,构建和谐的医患关系关键要从自身做起,从查找服务环境、服务理念、服务态度、服务效果等方面的不足做起,一切从患者利益出发,积极转变服务模式,提高服务质量,把病人的满意作为医院的追求。     

创新医院文化建设 构建和谐医患关系

本文分析医患关系存在问题及原因,探讨文化建设在构建和谐医患关系中的作用;在探析医患关系相关问题和因素的基础上,以人为本,着手创新医院文化建设,促进和谐医患关系的建立。     

和谐理念在医院思想政治工作中的作用

医患关系是医疗人际关系中的关键，这是患者与医务人员之间产生的一种特定关系。构建和谐的医患关系，对医院的发展有重要的作用。而要构建和谐的医患关系，医者应占主导地位，起着决定性的作用。     

高等医学院校培养医学生医患沟通能力的途径初探

针对目前医患关系紧张的现状,结合新医学教学模式的要求,高等医学院校不仅要注重医学生医学知识和医疗技能的培养,更要注重医学生的人文培养。本文从高等医学院校教育的角度,探讨培养医学生医惠沟通能力的途径,为构建和谐医患关系,促进和谐社会发展发挥高等医学院校特有的优势。     

医患关系的法律思考

本文分析了我国现阶段医惠关系紧张的现状，认为医惠矛盾是社会矛盾积聚的一个缩影，提出只有对医患关系进行科学的法律定位，在立法上对医患之间权利义务进行公平、公正分配，不断完善医患立法，加大对医疗卫生事业的投入，切实保障公民，特别是农村、贫困地区居民的基本医疗水平，才能从根本上舒缓医惠矛盾。     

浅谈司法实践中医疗事故法律后果承担及赔偿责任比例分担

2009年，随着江苏连云港“福尔马林造影剂”事件等医疗事故的见诸报端。若和谐的医患关系得不到进一步培育和发展，那么势必影响会正常的医疗秩序，结果会对广大患者不利，对医学科学的发展不利，对国家民族兴旺发达不利。医患矛盾发生后，医患双方怎样以事实为依据，以法律为准绳，如何采用正确的方法来维护自己合法权益以及在现有法律框架内医惠关系得到平衡和稳定，是医患双方以及在这一领域中的相关法律人士都应认真思考和探索的法律问题。正因为如此，笔者试图立足于我国目前立法现状以及司法实践，对如何和谐处理医疗事故赔偿及其责任承担比例等法律后果作一些粗浅的论述，希望有助于进一步推动医患法律关系的和谐发展。     

基于构建和谐医患关系下的医学生心理素质教育

构建和谐医患关系是构建和谐社会的有机组成部分，也是医疗服务以人为本观念的具体体现，医学生是医学服务人员的后备力量，基于构建和谐医患关系下的医学生心理素质教育就显得尤为重要，本文在分析医学生心理素质现状的基础上，就加强医学生心理素质教育以构建和谐医患关系提出一些建议。     

构建和谐的医患关系初探

随着医疗改革的步伐和社会系统的调整,医患之间的关系已经越来越复杂,目前社会上对于医院片面理解和误解往往会加深医患关系的矛盾,导致医患关系的紧张。一个县级医院能否做到医疗关系的和谐,能否做到医院和谐发展,直接关系到和谐社会的构建。在构建和谐社会时代背景下,面对当今医患关系紧张的现实,全社会都在寻求一条医患双赢的道路。笔者就当前形势下如何避开或减少医疗纠纷,构建和谐的医患关系做些探讨和研究。     

全面开展心理建设工作 助推职工身心健康发展

医疗行业高危、高压的特殊性，以及日益增加的医疗纠纷与医疗事故，使医务工作者在精神和心理上承受着巨大的压力。有相关调查数据显示，90％的医务工作者感到工作压力大，50％的医务工作者有消极情绪。这些消极情绪，不仅会影响医务工作者自身的健康，而且影响医患关系的建立。因此，重视和加强医务工作者的心理建设工作，对于构建良好的医患关系，促进医院和谐发展，具有重要的意义。     

促进“和谐型”政工体系建设实践探索

通过开展思想政治工作,提高医务工作者的思想道德素质和技术服务水平,是建立良好医患关系的必然要求,是构建和谐医院的必经之路。本文以本单位工作实践,对"和谐型"政工体系建设进行探索。     

加强医院思想政治工作 构建和谐医患关系

目的:医院思想政治工作是构建和谐医患关系的有效工具,创新思想政治工作新思路、新方法,才能确保医院稳步推进,医院思想政治工作的建立和完善能够为医院管理提供正确的发展方向和规范医护人员的行为准则。医院采取各种管理措施,将医患沟通机制建立起来,只有加强医院思想政治工作与时俱进、不断创新、多措并举,才能够共建和谐医患关系,让医院可持续健康发展。     

加强思想政治工作视角下构建和谐医患关系途径

思想政治工作在构建和谐医患关系中发挥着重要作用。在新形势、新任务下,医院思想政治工作面临新挑战,必须从提高医务人员整体素质、大力加强医德医风建设、围绕医院中心工作,确保医疗质量等三方面入手加强思想政治工作,努力构建和谐医患关系。     

“先看病、后付费”住院医疗付费模式研究

“先看病、后付费”住院医疗付费新模式能够彰显医院以病人为中心、对患者信赖和对生命尊重，从而提高患者的价值感知，促进医患关系和谐，提升医院品牌形象。“先看病、后付费”住院医疗付费新模式改革能否成功，关键在于社会诚信系统的建设状况、医疗保障系统的统筹与支付能力、公立医院回归公益性的力度。     

推行“阳光工程” 构建和谐医院

构建和谐社会最重要的一部分是构建和谐的医患关系，如何消除患者心中的芥蒂，自觉信任医生、医院，实现保障广大人民群众的根本利益，全力践行“科学发展观”。多年来，大庆油田总医院集团以患者利益为出发点，以院务公开工作为突破口，积极寻求新方法，在构建和谐的医患关系中探索出一条新路。     

加强文化建设对医院管理内涵质量的探讨

医疗服务过程中为病患者提供服务的是广大的医护人员，他们文化素质与业务技能水平的高低将直接影响到医疗质量的好坏，甚至于关系列患者的生命安危。因此，只有加强医院文化建设提高员工人文素质，将被动接受管理，上升为主动自我约束和自我提高，才是提高医院服务与管理内涵的关键。     

加强人本管理 构建和谐医患关系

本文扼要介绍了人本思想和人本管理的发展历史,并对当前我国医院普遍存在的问题作了精辟论述,对于我国医疗行业现状作了宏观审视。针对医院存在的问题,作者提出医院要以人本思想和构建和谐医患关系作为一切工作的主轴,作为医院一切管理工作和一切服务工作的出发点。