高职院校图书馆藏书结构失衡探析

图书馆藏书结构不合理将严重影响图书馆的服务质量,本文论述了高职院校图书馆藏书结构失衡的原因及减少藏书结构失衡的途径和方法。     

高职院校图书馆藏书结构失衡探析

图书馆藏书结构不合理将严重影响图书馆的服务质量,本文论述了高职院校图书馆藏书结构失衡的原因及减少藏书结构失衡的途径和方法.     

浅析高职学院图书馆藏书布局

高职学院图书馆藏书布局直接关系到图书馆能否为师生提供良好的借阅环境,同时科学合理的图书馆藏书布局也是保证图书馆正常借阅功能发挥的关键。本文首先概述了现阶段我国高职学院图书馆藏书布局现状,进而提出了优化图书馆藏书布局设置的原则以及具体模式,并提出了强化高职学院图书馆规范管理的措施,可以为高职学院图书馆优化图书馆藏书布局管理提供合理的参考。     

高职院校提高文献采访质量策略浅析

文献采访工作是图书馆文献资源建设的重要环节。 文章首先剖析了高职院校文献采访工作所面临的困境,从制定藏书发展规划、读者需求调研、改变传统选书模式、拓宽文献采访渠道等四个方面提出了图书馆提高文献采访质量的策略,最后得出结论,高职院校图书馆应结合实际发展需要,选择适合自己的文献采访方式来提高文献采访质量。     

当前高职院校图书馆教师资料室面临的问题及对策

教师资料室是高职院校图书馆的重要组成部分,它在教学的前沿阵地中充分发挥着高职院校图书馆为教学和科研服务的综合性文化学术信息支撑作用,是供师生查阅各种文献资料、获取各类情报信息的重要服务平台,随着社会的进步、科学的发展和知识的不断更新,人们对知识信息的需求量也在不断增加,由于其服务对象的特殊性,又对藏书建设及读者工作有着其自身独特的要求。本文结合笔者自己所管岗位的工作实际,从如何搞好高职院校图书馆教师资料室建设服务工作和存在问题及解决对策等方面进行了一些有益的探讨。     

高职院校人事档案管理的信息技术应用研究

高职院校人事档案是高校重要的信息资料库。随着社会经济和高职院校教育事业的迅速发展,旧的高职院校人事档案管理模式和方法已经不能适应发展要求。信息技术的发展为人事档案管理带来了更多的途径,因此本文就高职院校人事档案管理的信息技术应用进行了研究,希望对提高人事档案管理工作信息化进程有一定的推动作用。     

高职院校图书馆藏书利用率提高的技术路径

现代高职院校图书馆馆藏,属于传统的图书馆馆藏范畴,围绕发挥文献资源服务教学和科研,以个性化服务的举措充分利用馆藏资源;在数字化图书馆时代,树立企业营销学理念、引导认知内驱力信息指向,激活信息需求、开展网络参考咨询服务、提高图书馆员素质层面提出图书馆藏书利用率的具体举措。     

论高职院校图书馆工具书存在的问题及解决策略

工具书是高职院校重点藏书之一,合理有效地收藏和管理工具书,不仅可以确保工具书各项功能的充分发挥,同时也是高职院校图书馆履行信息服务职能,体现学校信息中心的必然要求,本文试图分析影响图书馆工具书使用不佳的各种因素,并结合多年来对工具书阅览室管理工作实践提出一些建议。     

高职院校档案管理微探

对高职院校档案工作存在的问题进行了论述,认为存在着档案归档完整性不高、管理体制分散、程度低等问题,并提出了应从重视规划及硬件建设、完善档案信息化建设、加强档案人才的培训、建立激励机制等措施。     

高职院校高等数学教学改革探讨

高职教育培养的是生产、建设、管理和服务第一线需要的高等技术应用型专门人才。深化教学改革是人才培养的保证,作为高职院校,如何对高职数学的教学进行全方位的改革是一个急需探讨和解决的问题。结合我校高职数学课程的实际教学内容、方法、手段分析了目前高职数学教学中存在的突出问题,对数学教师更新教学理念、改进教学方法和手段、提高高职院校数学教学质量进行了有益的探讨。     

高职院校教学管理问题浅析

本文在分析目前高职院校教学管理的现状的基础之上,指出了高职院校教学管理目前存在的主要问题,针对当前高职院校教学管理工作中存在的问题进行了思考并提出了一些对策。高职院校只有顺应高职教育的发展趋势,不断提高教学管理质量,才能促进高职院校的建设和发展,增加高职院校的竞争优势,更好更快的发展高职教育。     

高职院校人力资源管理创新机制探析

高职院校要走出低效发展的困境,就必须在人力资源管理机制改革上做好文章。建立人力资源的约束和退出机制,化解高职院校人力资源管理旧机制与新机制的矛盾,约束和退出机制的建立是高职院校人力资源管理改革的重要内容。这对于提高地方高职院校人力资源管理效率、优化人力资源配置具有积极作用。     

高职学院图书馆文献采访部如何提高馆藏图书的质量

文献采访部门是图书馆文献资源建设的重要入口部门，是图书馆馆藏建设中的基础性工作，这个环节的工作质量决定了图书馆信息资源的整体水平，直接关系到图书馆整体藏书建设质量的好坏，关系着图书馆藏书结构与质量的命脉，在图书馆建设中占有举足轻重的地位。如何将这些期刊准确地订购并科学地管理起来，是文献采访工作者应当重视的问题。     

公共图书馆和私人藏书的互动传承与开发

本文分析了当前私人藏书面临的主要问题,进而对公共图书馆和私人藏书的互动提出了建议。公共图书馆可以为私人藏书提供寄存服务,建立便捷的交流平台,让藏书者之间能够彼此沟通交流,从而形成公共图书馆与私人藏书之间良好的互动合作关系。     

高职院校贫困生认定工作之我见

贫困生的认定是高职院校贫困生资助工作的基础环节,其准确性直接影响到高职院校贫困生资助的效益与效率,影响到高等教育机会的公平与均等。目前,高职院校家庭经济困难学生认定工作存在一系列问题。本文通过对高职院校贫困生认定工作中存在的问题进行了深入的剖析,并提出了相应的改进措施。     

新形势下高职院校思想教育的创新

思想教育作为高职院校教育活动中的重要环节,在新形势下出现了新的发展趋势,同时也出现了许多新的问题,从而体现出了创新的重要现实意义。本文首先对新形势下高职院校思想教育工作上的所出现的变化进行概述,并指出了目前所存在的问题,从而对高职院校的思想教育工作的创新进行论述。     

高职院校档案管理工作探析

档案管理工作在高校内部管理工作中是一项具有较强的政策性、机密性和专业性的工作,同时也为高校对人才进行考察提供了重要的通道。因此,必须充分认识档案管理工作的重要性,重视存在的问题,制定切实有效的措施和对策,保证档案的真实可靠性,加强档案管理的水平和力度。     

高职院校科研经费管理机制研究

高职院校如何通过科学规范的科研经费管理机制,调动广大教师科研积极性,提高资金使用效益,保证科研项目顺利实施,是高职院校科研管理部门和财务部门应高度重视的问题。文章对高职院校科研经费管理机制的内涵及其构成进行阐述,提出了科研经费管理导向机制、竞争机制、激励机制、约束机制和评价机制等五大机制。     

高职院校教师培训特点分析

本文主要阐述了教师在职业院校发展过程中的主导作用,以及师资队伍建设过程中出现的一些问题,从而论述教师培训的重要性,并对高职院校教师培训的主要形式(项目)和内容进行了具体分析。     

高职院校会计人才培养模式探讨

高职院校会计人才的培养模式存在诸多问题,本文对高职院校会计人才的培养模式进行了反思,并提出了一些具体的人才培养方法.