冰心一片映晚霞——记原长沙市委组织部副部长、老干部局局长伍蔚滇

伍蔚滇担任长沙市委老干部局局长11年来,率领全市老干部工作者励精图治,务实创新,不断开创老干部工作的新局面,长沙市委、市政府领导称他是“实干的局长”,老干部夸他是“老同志的贴心人”。突出重点谋大事锲而不舍解难题1995年,伍蔚滇调任长沙市委老干部局局长。走马上任,他就     

“长征干部”张元桂

7年前，张元桂调任津市市委老干部局局长。一上任，她就发现，改革的深入发展，体制的转轨，给老干部工作带来了许多新情况、新问题，一大堆的麻烦事在等待着她。这些年来，张元桂把落实老干部生活待遇作为工作的重中之重，想尽了主意和办法。针对“两费”拖欠严重的问题，她带领局里的同志摸情况，搞调研，深入全市44家企业，走访了120多名企业负责人和老同志，拿出方案向市委、市政府汇报，终于在常德市所属的县、市（区）中第一个建立起了老干部离休费保障机制。随即，又建立起医药费保障机制，保证离休干部的医药费按规定实报实销。就在…     

“为老干部当孝子光荣”——记岳阳铁路地区老干办主任王子达

１９９６年８月,４３岁的王子达被安排到岳阳铁路地区老干办工作。好心人劝他:“到老干办就像当孝子,又没有票子,不如趁早换个位子。”王子达想,共产党员对工作不能挑肥拣瘦,分配做老干部工作,就要爱一行,专一行。他认定:“为老干部当‘孝子’光荣,为自己当溜子可耻。”一上任,他就四处走访,老同志普遍反映了看病难和医药费报销难的问题。他觉得应该解决,就多次到铁路医院了解情况,向领导汇报。在领导的重视和支持下,铁路医院制订《敬老公约》,出台了方便老同志的许多措施。比如,老同志组织活动,派医生跟随保健;家住铁路沿线的老同志,可由子…     

女局长的“民情日记”

平江县委老干部局局长张满兰,身上总是揣着一个笔记本,2005年上任以来,她已经记下了厚厚一“本民情日记”,上面记录的都是老干部反映的大小事情。平江县委老干部局局长张满兰,身上总是揣着一个笔记本,%&’(年上任以来,她已经记下了厚厚一“本民情日记”,上面记录的都是老干部反映的大小事情。平江县现有离休干部近200人,老红军、老干部遗孀81人。为了落实好老干部的“两项”待遇,张满兰一上任就带着笔记本到老干部家中走访慰问,到老干部所在单位调查了解情况,并把老干部或老干部所在单位反映的大小事情都一一记录下来。调查走访中,她发现一…     

勤奋务实的好局长——记新邵县委老干部局局长孙泽德

4年前,新邵县老干部联名向县委写信,要求孙泽德重返县委老干部局,担任局长。几年来,孙泽德勤奋务实,开拓创新,使新邵县的老干部工作一年一个新台阶。他自己也因业绩突出,连续3年受到县委嘉奖,2002年还被评为全省老干部工作先进个人。早些年,老孙就做老干部工作,深得老同志的喜爱。后来,组织上把他调走,老同志还依恋不舍。他把老同志当父母,对老同志的感情很深。1997年,孙泽德重新回到新邵县委老干部局任职后,为老同志办实事、办好事的劲头更大了。面对老干部工作中不断出现的新情况、新问题,他迎难而上,坚持在“实”字上做文章,在“情”字上…     

老局长的新奉献

袁景丹曾担任湖南省委老干部局局长。退休10年来，他卸任不卸责，热心老干部工作，得到了人们的敬重，大家都亲切地叫他“老局长”。     

情系桑榆 路在脚下——记常德市委组织部副部长、老干部局局长李娥皇

李娥皇担任常德市委老干部局局长以来,想老干部之所想,急老干部之所急,被誉为老干部利益的忠实“代言人”;她为常德老干部事业的发展出谋划策,成绩显著,被誉为老干部事业的“排头兵”;她关心照顾老干部,对老干部的事有求必应,被老干部称为“干女儿”。她从事老干部工作16年,先后荣记二等功一次,三等功4次,3次被评为湖南省老干部工作先进个人,1998年荣获湖南省敬老好儿女金榜奖。一肩挑起愁和忧汗水铺就创业路李娥皇是1994年2月出任常德市委老干部局局长的,当时,常德市老干部工作困难重重:一些特困、倒闭企业老干部的生活费长期被拖欠,医疗费…     

春天般的温暖——记溆浦县委老干部局局长舒武生

芸芸众生 ,各有追求。溆浦县委老干部局局长舒武生从来以事业为重 ,以贡献为荣。他做老干部工作１０年 ,追求的是建功立业 ,让上级放心 ,让老干部满意 ,为溆浦县的老干部工作添上浓重的一笔。１９９０年 ,２５岁的舒武生调到溆浦县委老干部局工作。一上班 ,他就虚心求教 ,把学习政策、掌握情况、摸索规律作为必修课。一套《老干部工作文件汇编》 ,他学了４遍 ;有关老干部档案 ,他翻了３遍 ;信访接待记录本 ,他查了两遍。老局长下乡调查、走访老同志 ,他也跟着跑。半年下来 ,他成了内行。舒武生业务拔尖 ,不是为着炫耀自己 ,而是更好地为老干…     

围场老干部局多措并举提升工作水平

去年以来,围场满族蒙古族自治县委老干部局以开展学习实践科学发展观和“干部作风建设年”活动为契机,认真落实老干部各项生活待遇,不断加强自身建设。一是解决好离休干部医药费核销工作。在离休干部年龄普遍偏高、健康状况逐年下降、医药费增多的情况下,老干部局多次向县委、县政府汇报情况,加大了财政支持力度,     

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湖南省老干部工作会议 在长沙召开 2月 15日至 16日,湖南省老干部工作会议在长沙召开。会议强调,今年老干部工作的重点是抓紧调查研究,建立和完善“三个保障机制”,即离休干部离休费保障机制、离休干部医药费保障机制和财政支持机制。 (韩 勋 )湖南老干部今年开展“三好”“四信”“四科”学习教育活动和争当“五好老干部”活动 中共湖南省委老干部局连续发出通知,决定今年在全省老干部中开展以“三好”、“四信”、“四科”为主要内容的学习教育活动和争当“五好老干部”活动。“三好”即共产党好、社会主义好、改革开放好;“四信”…     

河北省老干部局长会议召开

1月3日,全省老干部局长会议在石家庄召开。会议坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实全国离退休干部“双先”表彰大会、全国老干部局长会议和全省离退休干部“双先”表彰大会精神,总结2019年老干部工作,研究部署2020年工作任务。省委组织部副部长、省委老干部局局长赵月霞出席会议并讲话。     

诚心敬老 大爱无声——记益阳市委组织部副部长、老干部局局长黄舜莲

“衣带渐宽终不悔,俯首甘为孺子牛。”这是黄舜莲的座右铭,也是她20多年如一日热心为老干部服务的真实写照。尤其是她2001年担任益阳市委老干部局局长后,更是殚精竭虑,业绩卓然,多次立功受奖,被评为“湖南省老干部工作先进个人”。迎难而上开新局落实“两费”办实事益阳市是典型的农业地区,经济基础薄弱,市财政收入在全省排名于后,人均财力全省倒数第一。可是,全市有1700余名离休干部,仅医药费就要财政支持1800多万元,还有政策性费用1200多万元。这对于捉襟见肘的地方财政来说,压力可想而知。黄舜莲迎难而进,千方百计争取各级领导和市县两级…     

金子般的心在岗位上闪光——记涟源市委老干部局局长吴建国

吴建国是在2002年1月接任涟源市委老干部局党组书记兼局长的。4年多时间里,他积极创新工作思路,大胆开展工作,为涟源市的老干部工作开创了一个新局面。涟源是革命老区,也是省级贫困市。上世纪90年代末开始,随着一些企业相继停产、破产,部分离休干部按政策应该享受的生活待遇无法落实,导致上访者不断,老干部意见很大。吴建国上任的第一天,就被10来个破产企业的老干部“堵”在了办公室,要求他给一个满意的答复。他向老干部许下诺言,3年之内不把老干部的问题全部解决,就主动向市委请求辞职。话说出去了,但是要真正解决老干部的这些问题,难度确…     

中共河北省委老干部局“我看脱贫攻坚新成就”征文启事

为贯彻落实全国老干部局长会议精神和全省老干部局长会议“一一二四”工作部署,巩固深化“增添正能量·共筑中国梦”活动成果,经研究决定,省委老干部局在全省开展“我看脱贫攻坚新成就”征文活动。     

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湖南举办省直机关老干部迎春联欢会 (韩 勋 ) 1月 18日,新世纪第一个春节来临之际,湖南省直机关老干部兴高采烈地出席了省委、省政府举办的迎春联欢会。省委书记杨正午代表省委、省政府、省人大、省政协和省军区,向全省离退休干部祝贺春节,表示亲切慰问。他在讲话中说：中办、国办最近转发了《关于落实离休干部离休费、医药费的意见》,湖南将结合实际认真贯彻,落实好老干部的各项待遇,进一步加强对老干部工作的领导。联欢会自始至终洋溢着喜庆、欢乐、祥和的节日气氛。澧县落实老干部待遇 实行“三保” (梅明田 ) 澧县县委、县政府…     

真诚树起好口碑——记汨罗市委老干部局局长郑庭希

1993年初,郑庭希调任汨罗市委老干部局局长。10年来,他6次被汩罗市记功,3次被岳阳市评为老干部工作先进个人,2002年又被评为湖南省老干部工作先进个人。我们问他,工作取得如此好的成绩,经验何在?他谦逊地说:“经验谈不上,体会有一点,做老干部工作特别需要用‘心’,要热心、诚心、耐心、细心、恒心等等,真诚才能赢得好口碑。” 郑庭希对老干部工作的深刻认识是从刚上任不久的两次慰问中感悟到的。一次是慰问离休干部易胜德。易爹住汨罗市最偏僻     

为了夕阳的绚丽——记开鲁县委细织部副部长、老干部局局长辛文华

2008年1月，辛文华同志担任开鲁县县委组织部副部长、老干部局局长职务，这已经是他第二次重返老干部工作岗位。他任开鲁县委组织部老干部组组长时，在1999年就创建了通辽地区第一所老年教育机构——开鲁县老年大学，算起来他在老干部工作岗位上已累计工作了10个年头。     

北戴河区委老干部局尽心尽力做好离休干部医药费报销工作

秦皇岛市北戴河区现有离休干部62名．普遍处于双高期。面对老干部医药费报销时阃间隔长、老于部负担重等问题，区委老干部局采取了三项措施：一是建立离休干部医药费报销畅通机制。积极与市财政局及有关单位协调，将62名离休干部医药费报销工作全部上收，由老干部局统一管理，实行“规定范围内按季度实报实销，定额预发，节约归己，大病资金”制度。二是建立联系制度。     

加大工作力度进一步推进全省老干部工作

加强离休干部“两费”保障工作。确保老干部离休费和医药费的落实,是老干部工作的重中之重。要紧紧抓住工作的薄弱环节,进一步巩固和完善“三个机制”,特别要加大财政支持力度,保证离休干部“两费”在预算编制、预算执行、决算审查和资金管理全过程的落实。切实提高医药费统筹金管理水平,同时加强对定点医院的管理和监督,规范医疗服务行为。针对离休干部“两费”落实中存在的突出问题,加大督促检查的力度,做到尽快解决旧的拖欠,不再发生新的拖欠。对确有困难无力解决的单位,财政要支持解决。尤其对参加革命时间早、生活比较困难、长期身患重…     

敬老献真情──记“敬老局长”伍远华

敬老献真情──记“敬老局长”伍远华肖学能“伍局长对老干部真好”，老同志这样称赞，在职职工也这样评价。的确，伍远华从到衡阳市工商局当副局长那天起，就是敬老尊贤的模范，１９９２年出任局长后，他更是把离退休工作刻在了脑子里，做得愈加出色。（一）伍远华常常说...