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<正>某单位开检讨会,一些干部带了两份发言提纲,一份言辞犀利问题尖锐,一份含糊其词语气温和。这件事看起来是小事,实则透露出一个倾向性问题,那就是基层对上级作风是否真改存有疑虑。有人坦言,基层干部把领导的胸怀看小了,把领导的觉悟估低了。事实恰恰相反,问题就出在领导干部身上。"上有好者,下 相似文献
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物理是一门以观察、实验为基础的科学,它丰富的理论知识来源于生活,但又服务生活,要求学生有一定的生活阅历、社会实践和感性认识,对学生的思维要求高.故学生普遍认为物理难学,害怕学物理,不愿学.作为物理教师,应如何来鼓动学生呢? 相似文献
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<正>大学生就业工作是一项系统工程,就业过程管理显得尤为重要。高职生就业工作一般分为几个节点:第五学期末、第六学期中期(3、4月份)、第六学期后期(6月份)、毕业后3个月(10月份)、毕业半年后(12月底)。其中第六学期中期(3、4月份)是高职类学生就业的黄金期和高峰期,基本奠定当年毕业生的一次就业率高低。因此分析研究此节点就业情况,对促进全年就业有至关重要的作用。 相似文献
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歌德说过:"哪里没有兴趣,哪里就没有记忆."兴趣是学生学习动机中最现实、最活跃的心理成分.如何使学生对政治产生强烈兴趣,变不愿学为愿学,变苦学为乐学,是提高政治教学质量的关键所在,对此,我有几点体会. 相似文献
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一位参与过巡视工作的干部表示,巡视中最让他头疼的问题是,一些干部对巡视组不敢或不愿讲真话,谈成绩的多,讲问题的少;一些干部即便是谈问题,也明显有所保留。向包括巡视组在内的上级党组织说真话、反映真实情况,是党员干部应尽的义务,也是一项纪律要求。一些参加巡视谈话的干部之所以不敢或不愿说真话,主要还是党性观念不强,缺乏说真话、反映实情的担当和勇气。 相似文献
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<正>一、问题的提出2001年12月,加拿大"干预和国家主权问题国际委员会"(ICISS)提交了名为《国家保护责任》的报告,主张主权国家有责任保护本国公民免遭可以避免的灾难,当这些主权国家不愿或无力保护时 相似文献
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问题118:对于部属来说,领导者的表扬在任何时候都是一种奖赏。可现实中有的领导却不愿表扬或害怕表扬部属,其中原因有三:一是怕部属翘尾巴;二是怕表扬不准,引起新的矛盾;三是怕摆不平,挫伤一部分人的积极性。你若作为某一部门的领导者,怎样才能做到“不吝表扬”呢?参考答案:①表扬的目的是为了鼓励先进,调动大家的积极性。因此,只有对真正值得表扬的人和事进行表扬,才能收到预期的效果。②渴望得到荣誉,这是人的天性。及时表扬好比及时雨,可以滋润部属的心田,从而产生良好的激励效果。③表扬要大张旗鼓地进行,使受表扬或表彰的人觉得自豪,使… 相似文献
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读书是文科教与学的水源木本。中职学生文化基础差,不愿读书,不会读书。为培养有文化,懂技术的新型劳动者,在文科教学中积极进行指导读书法探索:课前泛读、初读;课内细读、精读;课后温读、扩读。 相似文献
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<正> 案情 1997年7月4日,某外贸公司与韩国某分公司订立一份买卖合同,约定由某外贸公司卖给韩国某公司棉粕6000吨,每吨142.5美元,质量标准为蛋白脂肪38%(最少),水份12.5%(最大)。装运日期最迟在同年8月31日。 合同签订后,同年7月11日,某实业公司与外贸公司之间签订一份平舱合同,约定由实业公司提供2000吨棉粕给外贸公司出口,质量标准和价格与7月4 相似文献
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读书是文科教与学的水源木本.中职学生文化基础差,不愿读书,不会读书.为培养有文化,懂技术的新型劳动者,在文科教学中积极进行"指导读书法"探索:课前泛读、初读;课内细读、精读;课后温读、扩读. 相似文献
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眼下,地方各级领导班子完成换届.新班子组建后都会思考和谋划怎么有新作为、新气象.有的开展调研学习;有的开始着手制定新的发展计划;也有的雷厉风行搞招商、上项目、抓投入,等等.
然而,有一个问题从一开始就值得注意并思考,那就是对于前任抑或是一任接一任、一届接一届延续下来的债务究竟怎么看?怎么办?从现实中看,一些人不愿也不敢... 相似文献
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高等艺术设计专业的课程根据不同的方向进行了划分,不同的方向又分为基础课程和专业课程,然后就出现了学油画的不懂国画,学国画的不看版画,学设计的轻视基础绘画,不愿画画,造成了彼此孤立,毫不相干的现象。笔者以为均衡地发展,合理的处理好基础绘画和专业设计的关系是艺术设计教学应该坚持的方向。 相似文献
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如果有两份工作供你挑选,一份是一个月拿万元高薪,但是做牛做马很辛苦,很少有自己的闲暇;一份是工作清闲但月底工资条上只有可怜的一两千元,却有很多空闲时间供自己支配,你会如何选择呢? 相似文献