大学生专业能力与职业需求差异调研

据教育部公布的数据显示：2006年我国高校毕业生人数为413万．约有100万毕业生找不到工作：2007年高校毕业生人数约495万人．社会新增岗位900万个。而需就业人数达2400万。这意味着知识青年的就业压力剧增，一部分有专业知识的青年将处于失业状态，即“知识失业”。大学毕业生就业难、就业率低是当前重大社会问题，关键原因是大学生专业能力与用人单位需求差异．即一方面许多企业花费高额成本却很难找到真正胜任工作的人才：     

我国大学毕业生就业的现状与对策

一、我国大学毕业生就业的现状 （一）应届毕业生人数迅速增加，而初次就业率逐年下降近 几年．随着我国高校毕业生的逐年增加，其就业面临着新的挑战和压力。2003年是高校扩招后的第一批本科毕业生进入就业市场，毕业生人数为212．2万，     

大学教育与杰出人才

改革开放以来，我国高等教育出现了飞跃式的大发展，高校从10年前的1000所左右发展到目前的近2000所，在校学生2000多万。2005年报考大学的学生达950万人，而计划招生为530万人，录取率不到56％。2002年全国高校毕业生人数为145万人，2006年增至413万人；近两年全国对高校毕业生需求仅约166万人，这意味着约有60％的大学毕业生面临失业。     

科研赛事提高大学生就业率调查

一、研究背景 由于时代的进步，人才的观念在不断的演变。同时伴随着我国高等教育规模的不断扩大．高等教育呈现从精英化到大众化的转变趋势。高校连年扩招和社会总体劳动力供大于求等等原因使得高校毕业生的就业形式日益严峻。统计显示．今年中国高校毕业生人数又将再创新高——达到610万人。高等教育发展计划的依据进一步市场化．让我们充分看到了：这是一个职业危机的时代．大学生不再仅凭一张文凭就能鲜花簇拥地生存在职场．越来越多的大学生面临就业难的现实。     

发达国家国际人才争夺日趋激烈

随着高新技术日新月异的发展，许多国家、包括工业发达国家都面临人才不足而制约经济发展的威胁。据全美科学基金会预测，美国每年缺少4.4万名受过科技训练的大学毕业生，每年还缺少9600名博士水平的科技人才，到2010年缺额将增加至70万人。据法国大学全国委员会预测，在未来20年中，法国对工程师的需求量将从目前的16万增加到40万，而法国的学校每年仅能培养1.6万人。日本科技厅的一份报告说，到2005年，日本国内科技人才将短缺51万人。到2005年，英国需要增加25%的科学家。今后20年，德国仅计算机学科的人才就需要6万名。一方面国内人才求…     

相关报道

大学生求职期望工作满意度和愉悦感 2008年全国高校毕业生人数再创历史新高——达到559万人,比2007年增加64万人。调查显示,尽管今年应届毕业生普遍薪酬期望值降低,对工作的满意度和愉悦感却有了更高要求。     

明确实习生“准劳动者”法律身份

从2008年以来,高校毕业生人数大幅度攀升.到2013年,我国高校毕业生人数已达到699万人,再加上中等职业教育毕业生,人数超过3500万.为了在这场激烈的就业竞争中为自己赢得一席之地,毕业生首先必须参与到实习这场“演习战”当中.为此,专家认为,目前不少发达国家都有较为完善的实习生法律制度,并且已经成为了人力资源管理制度的组成部分.而在我国《劳动法》中对学生实习还没有明确的规范,尤其是学生在实习期间,处于“准劳动者”法律地位的实习生,还没有予以确认并进行规范.     

新时代背景下高校毕业生的就业困境与对策分析

<正>十九届四中全会提出“六稳六保”，其中“稳就业”“保就业”成为当前经济形势下的重点工作之一。根据教育部最新官方数据，2021年我国高校毕业生人数达到909万人，首次突破900万人，2022年，我国高校毕业生人数超过1000万人。不断创新高的高校毕业生人数叠加经济增速的下行趋势，使得高校毕业生就业形势更加严峻。在此背景下，摸清高校毕业生就业的困境，从而有的放矢地制定相应的对策措施就显得尤为迫切。     

2001年大学生就业大盘点

今年７月，新世纪的第一届毕业生走出校门，踏入了社会。从教育部学生司得知，２００１年全国高校共有毕业本、专科生和研究生１０７万人。到现在为止，大部分毕业生走上了工作岗位，其余的或仍在苦苦寻觅，或暂不就业而做其他打算。每年７月前后几个月，伴随着火爆的高招大战；大学毕业生就业也影响到千家万户，牵涉到社会的方方面面；并成为广大老百姓十分关注的一个社会热点。 知识经济和经济全球化时代的到来，使人才的竞争成为一场没有硝烟的战争。去冬今春，全国各地对２００１届大学毕业生的争夺战就提前打响，而且空前激烈，火药味…     

上海破解大学生就业难

上海将实施六个专项计划．拓宽大学毕业生就业渠道。一是实施引导升学计划，鼓励各高校以全日制授课方式组织专科升本科教学。二是实施教育卫生人才计划．计划招聘1800名上海高校毕业生到郊区乡镇学校任教。三是实施就业项目拓展计划，今年“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶计划”的招募人数增加到1000人．大学生志愿服务西部计划人数增加到300人。四是实施职业技能培训计划．对上海市高校大学生参加补贴培训目录内的技能培训。鉴定合格后．可由失业保险基金给予一定培训费补贴。五是加大职业见习计划，     

网络招聘在大学生就业中的关键作用

一、当前大学生就业难的原因 综述近年来，大学生就业问题日益受到人们的关注，甚至出现了“毕业即失业”的现象，具体表现如下：毕业生总数迅速增长，初次就业率不高，待业人数持续增加。如表1所示：2000年全国普通高等学校共有毕业生107万人，初次就业率69％。2001年毕业生为115万，初次就业率为70％。2002年毕业生145万，初次就业率80％左右。2003年是中国高等教育扩招后有本科毕业生的第一年，毕业生有212万，比2002年增加67万，增幅达46．2％，就业率达83％。2004年毕业生总量达280万，到2004年9月初，普通高校毕业生平均就业率为73％，实现就业人数204万。另外毕业生起薪持续下降；毕业生对自己第一份工作普遍表示不满；     

对不同层次人才应设立不同制度

教育部最新发布的数据显示，截至7月1日，我国已有415万普通高校毕业生落实了就业去向，与去年同期相比就业人数增加44万人；高校毕业生就业率达到68％，同比基本持平。但是与近几年大学生主要流向中小企业不同的是，国资委的统计数字表明，今年中石油等100家中央企业招收应届毕业生203616人。比2008年实际招收人数增长了近7％。     

环球扫描

国外企业人才大战之谋略随着知识在社会经济运行中的地位日益突出,一场国际性的人才大战已经拉开惟幕。为了拥有更多的优秀人才,无论是发达国家还是发展中国家,都从各自实际出发,打出了一张张“王牌”。美国紧抓人才不松手从1949年到1969年的20年间,美国从发展中国家挖走了14万以上的科技人才,这些人为美国创造的价值超过1000亿美元。近年来,美田野高新技术人才的需求急剧扩大。根据美国全国科学基金会的统计.1996年美国缺少4.5万名受过科技训练的大学毕业生;而4年后的今天,美国在化学、生物、物理、计算机等领域的人才需求缺口巳急增至45万…     

枫叶教育:从"颠覆性创新者"到"新标准制定者"

枫叶国际学校创立于1995年,是一所引进加方高中课程体系、在国家教育部备案的国际学校. 20年来,枫叶坚持中西教育优化结合的办学理念,不分种族、肤色、国籍,为所有受教育者提供一流的教育服务,首创"双语双学历"枫叶教育模式和体系,在校生人数从1995年的14名发展到现在的1.8万人;学校从1995年的1所发展到46所,从1995年在大连一座城市发展到全国11个城市.截至2015年6月,已有17届1万多名毕业生从枫叶走向世界,世界前100位大学录取率始终保持在50%左右.     

大学生就业现状分析与对策探讨

一、我国大学生就业现状当前大学生就业最大的特点是毕业生总量大、增幅高,2010年高校毕业生人数达630万,2011年达643万,2013年将达667万,2015年将达691万,需要就业的高校毕业人数将越来越多。1.就业率现状。2009年600万毕业生受经济危机影响,就业率仅为35%;2010年高校毕业生     

相关报道

北京2007年软件人才缺口超5万人；天津2008年毕业生求职“热捧”滨海新区。     

“用工荒”局部可能升级

8％返乡人员不愿再外出务工 人社部发布调查显示，企业招工人数在增加，但明确表示继续外出务工的人数却较往年在下降。对务工人员调查中，有62％的返乡务工人员明确表示春节后要继续外出务工，与2008年同期调查相比降低了6个百分点。     

高校应高度重视学生的职业生涯规划教育

来自教育部的数据显示，2003年全国普通高校毕业生共212．2万人，比上年增加46％，而用人单位的人才需求量并没有明显增加。有关专家称，2003年高校毕业生的就业率约为70％，有64万大学生无法上岗。在毕业生数量年年大幅度增长的同时，高校毕业生待业的现象开始出现，而且这个数量有逐年上升的趋势。一方面是全国上百万大学毕业生捧着简历四处求职；另一方面是200多万个就业岗位“等米下锅“，“有人没事干，有事没人干“的情况耐人寻味。     

小议促进大学毕业生就业

大学毕业生是实施“人才强国”战略的重要人才资源。随着高等院校的扩招,大学毕业生数量逐年增多,大学毕业生结构性矛盾日益突出,大学毕业生就业面临严峻考验。如何促进大学毕业生就业已成为社会共同关注的问题。一、大学毕业生就业现状自1999年实施扩招以来,我国高校     

计算机类毕业生就业状况调查与分析研究--以我院计算机类毕业生为例

近年来大学毕业生难以适应市场对人才需求的动态化、多样化和复合化的要求，就业形势一年比一年严峻，对于计算机类专业学生也不例外。我国高校近几年来计算机相关专业不断扩招，报考人数剧增，培养出的计算机类毕业生也逐年增加，就业压力成上升趋势。另外，我国计算机行业发展已经趋于平缓，人才需求也已经紧缩，从而造成了人才供大于求的局面，计算机类专业毕业生就业形势变得非常的严峻。就业的严峻形势成为学校和社会广泛关注的热点和焦点问题，探讨计算机类专业大学生就业方向和途径也就显得日益紧迫和必要了。