扬帆击浪开新篇——记灵武市统计局局长杨学军同志

当灵武市的统计工作举步维艰地走出低谷，成为灵武市部门工作乃至全区统计系统的一颗“新星”时；当灵武市的统计文化建设走在全区前列，受到各方面关注和好评时；当全区统计“双基”建设工作在灵武市试点时；当灵武市统计局从区、市捧回一块块沉甸甸的奖牌时，灵武市的统计干部没有忘记，这里面凝聚了灵武市统计局的带头人一局党支部书记、局长杨学军的辛劳和汗水，是他带领全体统计干部自加压力，迎难而上，开拓创新，争创一流，开创了灵武统计工作的新局面。     

多出精品 全方位开展统计优质服务

“有作为才能有地位” ,搞好服务是统计有作为的重要途径 ,也是统计工作优势所在。在新时期 ,统计服务应有新的内涵 ,要多出精品 ,开展全方位的统计优质服务。一、把握优质服务与统计改革关系1.改革是优质服务的重要前提。统计改革的力度、进程、成效 ,直接影响统计优质服务的效果和质量。一方面 ,从计划经济模式下走过来的统计工作 ,面对日益发展的社会主义市场经济 ,无论是指标体系 ,还是统计分类 ,均存在着许多不适应和“脱节”现象。如对科教兴国的战略决策 ,科学技术是第一生产力 ,多年来 ,怎样来描述和确切地反映 ,无论是指标体系还是…     

浅谈区级统计局在“在地统计”工作中的思路转变

“以条为主”转为“以块为主”的统计管理体制改革对区级统计局和统计人员来说是一次机遇也是一个挑战。说它是机遇是因为“在地统计”工作受到市委、市政府的高度重视,各大媒体对“在地统计”工作进行了宣传,统计工作在社会各界的知名度进一步提高。与此同时区级统计局的实力也将增强,各区专职统计人员数将增加,统计工作者的社会地位逐步得到     

干部统计工作的实践与思考

干部统计工作是人事工作的重要组成部分,也是政府统计工作的重要组成部分。强化干部统计工作的基础建设,提高统计队伍素质,改进统计手段,认真进行统计分析,提高统计数据的真实性、时效性,使干部统计工作逐步规范化、制度化,为人事工作的宏观管理和领导决策提供科学依据,同时也加强了部门统计与政府统计的业务联系。随着我国市场经济的逐步完善和世贸组织的加入,为了更好地适应当前人才管理的需要,必须从统计指标、统计方法、工作基础、计算技术、数据的分析、统计资料使用以及统计队伍建设等方面加以思考和探索。一、干部统计工作的现状1、…     

实施“在地统计”实现统计管理制度的重大改革—记北京市“在地统计”改革工作

改革统计管理制度、实行“在地统计”是北京市统计工作适应市场经济体制要求的一项重大改革,是与城市管理体制、财税体制改革相配套的重要措施,是改革开放以后,北京市在统计管理体制方面举措最大的调整变化。 1993年为适应企业组织形式呈多元化发展、无主管企业大量增加的形势,经北京市政府批准,将中央在京企事业单位和市属零售商业、饮食业企业的统计工作划转到区、县,实行“在地统计”,解决了当时存在的部分单位统计工作渠道不畅的问题,达到了第一步“在地统计”改革的预期目标。     

运城地区统计工作实现新突破

运城行署统计局乘改革东风，杨发展之帆，紧紧围绕局党组提出的“举旗帜、促改革、鼓干劲、上台阶”奋斗目标，严把数字质量关，坚决反对在统计数字上弄虚作假行为，推进统计工作和经济建设的有机结合，夯实了思想建设、干部任用、经费保障和工作条件改善四个基础，各项基础性工作在短期内实现了重大突破，彻底甩掉了落后面貌，跨入全省先进行列。1998年，农业普查工作被评为国家级先进集体；城市经济调查、农村经济调查、统计执法工作均被评为全省先进单位；统计监测月报、统计调查分析、为工农业生产服务均被地委行署授予服务先进单位；体…     

发展中突破 创新中跨越—上海统计工作改革与发展纪实

回眸过去50年,上海统计事业伴随着共和国统计事业的日臻发展而发展。特别是改革开放以来,上海统计工作从封闭走向开放,焕发出勃勃生机。这得益于改革开放,更离不开上海市领导对统计的重视和关怀。 1987年2月,时任上海市市长的江泽民同志到市统计局视察工作,勉励全市统计干部适应新形势,在为振兴上海的服务中发挥更大的作用。按照上海经济发展战略要求,作为我国的一个大城市,也是全国最大的经济中心,在发挥大城市多功能的作用中,迫切期待统计工作的配套改革。上海市     

浅谈房地产企业统计工作的应用和发展

一、房地产统计工作的现状目前,房地产统计工作还处于一个为统计而统计的阶段,其反馈信息、提供咨询、加强监督的作用都没能得到较好的实现,主要反映在以下三方面:一是现有房地产企业统计工作仅仅以完成各类房地产报表为目的,统计部门都要对其进行“全面”的统计,“死”数字有余,“活”情况不足;二是现代化的数据采集技术、处理技术、传输技术和管理技术在房地产企业统计工作中     

践行“三个提高”，推动胶州统计事业更好发展

国家统计局局长马建堂在全国统计工作会议上提出的“提高统计能力，提高统计数据质量，提高政府统计公信力”，明确了统计工作的总目标，为推动统计事业更好发展指明了方向。“三个提高”是统计工作科学发展的准确定位，统计工作要更好地发展，必须通过“三个提高”来实现。     

以十六大精神为指导推动统计信息创新

当今世界,制度创新、体制创新、技术创新和社会创新正在改变着人们的思维方式、生产方式和生活方式,促进经济发展和社会进步。统计信息如何更好地为国民经济和社会发展事业服务,如何在服务中创新,在创新中发展,是当前面临的现实问题,也是一个需要研究的战略课题。一、统计信息创新是党的解放思想、实事求是、与时俱进思想路线在统计工作中的体现和要求,我们要按照“十六大”提出的创新思想,在统计信息工作中首先进行观念的创新。江泽民同志在党的“十六大”报告中指出:“与时俱进,就是党的全部理论和工作要体现时代性,把握规律性,富于创造性…     

小议“据不完全统计”

从报刊上人们经常看列:先是据不完全统计.然后是一串数字。这种现象应引起重视。 首先.并无‘“不完全统计”的说法。统计按调查对拿包括的调查单位多少的不同,可以分为全面统计和柞全面统计,而非全面统计又包括抽样调查、典型调查、重点调查等,所谓的“不完全统计’,根本就不属于以上任何一类。 其次,“不完全统计”是一种偷懒的有效说法.尽管不知从何处弄来的数字,只.要轻描淡写地冠之以“不完全统计”就可以将责任推得一干二净。 再者,言之有“据”.误人不浅。不说明统计单位,也不说明统计总体一个“据”字使数字变得有根有据,只要能为自…     

数海弄潮人生艳——献给统计战线的女性们

朋友,可能你会说:“数字不就是那简单的10个数吗,统计不就是10个数字的加减乘除吗?”的确,数字就是1、2、3、4、5、6、7……,可给合的却是一部壮丽与雄浑的乐章。 朋友,可能你还会说:“统计部门是没钱没权的清水衙门,干统计又苦又累图个啥?干统计没名没利有啥出息?”可我要自豪地说,统计不仅是经济运行的“睛雨表”和“监测仪”,更是社会经济发展的“诊断书”和“化验     

区域统计的探究

随着浦东新区经济形势发展的变化,各街镇都在贯彻落实新区“十五”发展规划的奋斗目标,按照“两级政府,三级管理”体制的要求,在管理重心下移、事权财权逐步下放、社区管理作用日益增强的情况下,各街镇不仅要掌握街镇属单位的经济统计信息,而且要全面了解和掌握本区域的社会、经济、科技、环境和城市建设等诸方面的统计的信息。面对这种新形势、新情况、新任务,原有的统计方式已不能全面地反映出本区域社会、经济的面貌,已不能适应本区域社会、经济的形势发展对统计工作提出的更新、更高、更全面的要求,已不能满足政府管理对各条线、各方面所拥有的统计信息量。于是,“区域统计”——一种综合性、互融性的统计体系便应运而生。     

关于统计优质服务的思考

随着社会主义市场经济不断发展 ,统计作用已日益显现 ,统计地位显得愈来愈重要 ,统计工作的舞台也就愈来愈大。如何做好新形势下的统计工作 ,笔者认为 ,要充分发挥统计在地方经济建设中的职能作用 ,想方设法搞好统计优质服务 ;从统计工作如何服从、服务于地方中心工作的责任高度 ,来深刻领会“十五”时期发展的总体要求和目标的精神实质及其意义 ,联系统计工作实际 ,自觉努力搞好统计优质服务。如果缺乏深入、透彻的统计服务 ,而只有枯燥的统计报表数字 ,那么统计就成了没有“灵魂”的符号 ,就不能体现统计价值和应有的作用及地位。一、存在…     

全力搞好乡镇统计管理体制改革

今年以来，我县按照全省、全市统计工作会议精神，全面推进各项统计改革工作，积极努力地探索加强统计基层基础工作的新路子．扎实稳妥地推进乡镇统计管理体制改革工作。截至目前，全县12处乡镇和一个开发区的统计站工作人员已全部到位，编制工资和业务经费已上划．办公用房以及各种办公设施已全部配齐，已基本上实现了乡镇统计站的“垂直管理”和“综合功能”。下面是我们的一些做法和体会。     

对实施“在地统计”调查方法的探索

市政府将扩大“在地统计”试点作为今年政府的重要工作之一,这是对本市统计工作提出的新目标、新要求,标志着上海统计工作进入了新的发展时期。上海市统计局为出色完成市政府的这一改革任务,在去年选择了具有可操作性的“条块并举”模式试点的基础上,将进一步积极、有序地扩大在全市的试点范围。 推行“在地统计”是为了适应经济体制改革和区域经济发展的需要,是统计管理制度的重大改革。“在地统计”工作是一项系统工程,涉及到方法制度、机构设置、法律法规、网络建设、利益格局等方方面面,有许多值得研究与探索的问题。本期《上海统计》选登部分读者对这些方面的探索。以抛砖引玉。希望更多的读者不吝赐稿,提出各自的见解,为“在地统计”献计献策。     

新时期加强和改进统计工作的思考

一、当前统计工作面临的主要问题 （一）统计管理体制不顺，抗干扰能力差，不能保证统计数据的准确性、真实性。由于统计部门在行政上是“块块”管理，由地方政府领导，统计部门领导的任免、升降由地方政府决定。统计人员的工资待遇、生活福利、普查调查经费等也由地方解决，而在业务上实行“条条”管理，由上级统计部门布置安排各项统计工作任务。因而统计部门肩负着既要完成国家、自治区统计报表、统计调查任务，又要做好为地方经济发展的统计服务工作。现阶段随着对统计数据使用、发布、管理的规范化，使得各种考核使用统计部门数据的频率越来越高，而且有些考核就是用数字来排队，统计数据就是一个地方领导政绩的集中体现，客观上造成了一些地方领导和一些业务主管部门，对统计数据进行干预的可能。一些地方和部门的领导在上级目标考核的巨大压力下，为了“获奖”、“达标”追求政绩，或明或暗地授意统计部门和统计人员在数据上弄虚作假。一旦数据上不去，排名靠后，往往“板子”打在统计部门的身上，甚至拿统计部门领导开刀，统计部门深受“夹板气”之苦。     

政府统计干部应有全新的明确定位

2003年全国统计工作会议首次提出：要在全国统计系统内，建设一种求真务实、无私奉献、朝气蓬勃、富有时代精神的统计文化。这是一个具有战略意义的重大课题，是一项浩大而又十分复杂的系统工程，要探索研究和解决的问题很多。政府统计干部，是发展统计事业的主力军，是统计文化的建设者，如何给政府统计干部作全新而又明确的定     

创新理念谋发展 求真务实树形象

2002年,临汾市各级统计部门以统计优质服务为主线,以提高统计数据质量、再创一流工作水平为目标,认真贯彻落实国家、省统计工作会议精神和国家统计局局长朱之鑫在临汾市调研时的重要指示,按照省局党组提出的“双八”战略构想,以创新求发展,以改革促提高,振奋精神,扎实工作,锐意改革,团结进取,使全市统计工作保持了蓬勃向上的发展势头,统计改革和建设取得新突破。一、标本兼治,求实进取,统计数据质量进一步提高一段时间以来,内外看统计,议论最多的是数字质量。坚决反对和制止在统计上弄虚作假,确保统计数据的准确及时,是我们统计工作者的天职…     

统计干部培训工作中的问题与解决方案

统计干部培训是培养统计人才的重要基础工作。党的十六届五中全会提出“加强实施人才培养工程”的伟大构想,同时也为统计干部的培训提供了机遇和搭建了统计人才工程的平台。采取什么样的培训形式,开展怎样的教育方法,是各级统计部门倾心研究的一个实际问题,因此,笔者结合多年的