信息化时代高校图书资料管理人员面临的挑战

随着整个社会的信息化程度越来越高，高等教育对于信息化的教学需求也在不断提升，当然对高校的图书资料管理工作所提出的要求也越来越高。高校的图书资料管理者作为这些图书资料的直接管理人员，当然所面临的挑战也会越来越多。本文就从现阶段高校图书资料管理人员所面临的挑战出发，结合信息化时代的发展背景，探讨高校图书资料管理人员如何进一步提高管理信息、知识的能力，如何在信息化的发展进程中更好地为高等教育事业服务。     

知识经济时代图书资料人员素质提升路径分析

鉴于知识对于社会生产力发展的重要性,使得人们不断提高了对图书资料的重视程度.随着人们对知识的不断需求,对图书资料的管理工作提出了新的要求.尤其是作为图书资料的管理人员,必须不断提高个人的整体素质.本文分析了在知识经济时代背景下如何提高图书资料人员的素质问题.     

如何提高图书资料管理人员综合素质

伴随着信息技术的不断发展,我国国民的整体素质和水平不断的上升,这就使得我们对于知识的要求和渴望程度越来越高。而图书馆是我们获取知识和资料的重要场所,因此对于图书管理人员的素质要求就变得更高。图书资料管理人员能否及时,准确的向需求者提供传递信息,能否具有比较高的文化知识水平,就显得尤为重要。本文就将针对如何提高图书资料管理人员的综合素质问题进行一个简单的分析和探讨。     

新时期基层图书馆资料管理人员素质探究

知识的更新促进了社会生产力的发展,图书资料占据的比重也日益增大。图书资料管理工作应当朝着更加专业化和实用化的方向发展。如今人们更加重视学习和知识,对图书资料管理工作提出了新的要求。因此必须要尽快促进基层图书馆资料管理人员素质的提升,提高服务水平,推动图书馆各项工作效率提高。笔者结合实际工作经验,对这一问题展开探讨。     

关于高校图书资料管理人员综合素质的探讨

高校图书馆是高等学校的文献情报,知识和信息的储存中心,担负着为教学和科研服务的双重任务,是培养人才和开展科学研究的重要基地之一。随着经济和科技的日益发展,高校图书馆对于学校的建设和发展的作用越来越重要,从而对高校图书资料管理人员的能力与素质提出了更高的要求。本文分析了现阶段中国高校图书资料管理人员素质的现状,探讨出现这些现状的原因,以及提高高校图书资料管理人员素质的紧迫性和必要性。期望通过本文的研究可以对高校图书资料管理人员的选拔和素质的提高有所帮助。     

图书资料管理人员职业素质优化路径分析

随着现代科学技术和信息资源的迅猛发展,社会市场对各领域职业素质都提出新的要求,各行各业也都对自身管理阶层职业素质加强优化和培训。图书资料管理人员是否提升自身修养优化自身素质,对图书资料相关行业的发展有着重要的意义。本文从图书资料管理人员的职业素质优化路径入手,首先对图书管理人员职业素质优化的必要性做出了简单的探讨,然后提出了图书资料管理人员职业素质优化的实践路径,对研究图书资料管理人员的职业素质的培养有着一定的现实指导意义。     

浅谈党校图书资料管理人员培养的重要性

党校是党性传播和交流的大平台,是马列主义的重要宣传地,是广大党员领导干部培训和学习的学校。而作为党校图书馆,一个党校重要的辅助部门,它是文献和资料的信息中心,辅助教师的教学和科研工作。随着信息化时代的大步迈进,知识更新快,社会理念转变快,所有事物都高速发展。党校图书资料管理人员的重要性显而易见,对图书资料管理人员的培养更是重中之重。本文从当前党校图书资料管理人员的现状出发,多视角辨析党校图书资料管理人员培养的重要性。     

浅析图书资料管理人员综合素质的提高

随着知识经济的迅速发展,图书资料作为信息传播的源泉,在社会生活中起着越来越重要的作用,图书资料管理工作也因此变得更加专业化,实用性程度大大提高。人们对信息的需求量逐渐增加,这对图书资料管理人员来说是一种工作上的挑战。因此,全面提高图书资料管理人员的综合素质、提高其工作效率成为亟待解决的首要问题。     

对企业高职管理人员在职培训有效性的思考

管理人员在职培训是以解决管理人员在职业生涯所需的知识、能力、素质为目的的教育,高职位管理人员的在职培训是其中重要组成部分。高职管理人员是一个特殊的培训群体,他们既具有企业管理人员职业的一般特征,也具有自身的特殊性。当前企业面临的经济形势和任务发生了深刻变化,特别是管理体制和生产结构的变化,对企业高职位的管理人员提出了新的更高的要求。根据他们的培训需求,对培训课程内容和教学组织进行重新设计,提高培训的有效性。     

论高校创新型图书资料管理队伍的构建

在新时期的高校环境下,图书资料管理人员的现有素质已经远远不能满足高等教育的基本需要和要求。作为教辅人员,目前普遍低下的文化程度和简便的管理能力很难适应教学和科研建设、发展的需要,特别是学科与专业建设的需求,因此,加强高校图书管理对于建设,对高等教育发展和教育质量有着直接的关系。     

浅谈信息时代图书馆员的素质

从图书馆员必须具有良好的心理素质，综合的业务素质，较高的网络技术和计算机应用能力，熟练的外语应用知识能力，以及较高的相互协作和自学能力等方面论述了信息时代对图书馆员素质的要求。     

浅谈乡镇图书资料管理人员应具备的素质

随着我国精神文明建设的推进和新农村建设的加快,乡镇图书馆事业的建设也越来越受到国家和公众的重视。近些年,乡镇图书馆在弘扬农村文化,推动和谐社会的建设方面发挥了重要的作用。当然,乡镇图书馆建设也面临着一定的问题,如人员老化、管理人员素质不高等因素,这些因素已经严重制约了乡镇图书馆的发展。在这种形势下,提高乡镇图书资料管理人员的素质已经迫在眉睫。本文主要从乡镇图书馆管理人员的现状入手,探讨乡镇图书馆管理人员应具备的几点素质,并明确了提高乡镇图书资料管理人员素质的几个途径。     

提高地方院校图书馆人员素质的途径探讨

作为重要的教学辅助单位,图书馆在提高高等院校教学质量和培养良好学风方面发挥的作用越来越大,然而图书资料人员素质不高影响了高校图书馆职能的发挥.该文指出高校图书资料人员必须具备合理的知识结构、计算机网络知识等更高的素质,分析了地方院校图书资料人员素质的缺陷,并提出了相应的从业人员素质提高途径.     

浅析高校行政管理人员能力的提升

<正>随着高校教育不断发展,高校行政管理人员也应当进一步提高自身的知识水平和专业素养,以符合日益发展变化的高校行政管理趋势。对此,高校行政管理人员应当提高知识水平和专业素质、加强服务意识和服务能力、努力培养创新意识和创新能力,以更好地为高校教育现代化事业做贡献。问题:当前高校行政管理人员能力不足近几年,中国高校教育水平不断进步,学院、学科和专业体制继续创新和深化,以符合新时期社会和经济发展的需求,培育符合社会需求的高素质人才。同时,这对高校行政管理人员也提出了更高的要求,需要管理人员     

医院管理队伍建设中的培训问题

医院管理人员也是医院人才队伍中不可或缺的部分,随着现代化医院的快速发展,对管理人员综合能力的要求也越来越高。如何学习与医院管理相关的新理念、新知识、新技术已成为管理人员的迫切需求。进一步加强对管理人员的培养,科学合理地安排和组织管理人员培训,提高培训效果,建立专业化的管理队伍,是医院参与医疗市场竞争,确保在竞争中站稳足跟、持续发展的一项重要举措。     

企业中基层管理人员IT应用能力建模

通过对300多位IT应用企业的中基层管理人员的问卷调研,使用验证性因子分析方法,首次建立了中基层管理人员的IT应用能力模型。采用分层回归分析方法,以高层领导的支持为控制变量,分析中基层管理人员的IT应用能力与IT应用水平之间的关系,进一步检验了中基层管理人员IT应用能力模型的有效性。研究结果表明,在考虑高层领导的支持情况下,中基层管理人员的IT应用能力对部门IT应用水平具有显著影响。其中,知识的影响力最强,其次是潜质,再次是态度。这说明在企业IT应用实践中,需要特别注重对现职中基层管理人员进行IT应用知识方面的在职培训;同时,对中基层管理人员的招聘,需要关注其知识和潜质,由于潜质较难改变,在招聘中需要特别加以重视。     

建筑工程管理人员素质探悉

本文从建筑工程管理人员的知识、能力和人格素质出发，通过持证上岗、优化执业资格考试、强化学习、绩效考核等提高人员素质方法来探讨现今建筑管理人员素质胡现状以及对工作的影响。     

图书资料建设的高效化探究

目前我国图书资料的建设，不论是在高校还是在地方政府部门、各省市的图书馆中，都存在着一些问题。特别是随着现代信息技术与科学技术的高速发展，各图书馆在图书资料的建设上必须树立新的管理思路，实现图书资料的高效化管理。本文将就目前我国图书资料建设中存在的问题进行分析，并试图探究如何实现高效化的图书资料建设的新途径，使得图书资料资源得到合理的优化配置与组合，这是图书馆亟待解决的问题。     

谈信息时代高校图书管理工作者应具备的素质

本文针对当前高校图书资料管理人员素质现状以及实际存在的种种问题,阐述了信息时代高校图书管理人员应具备的素质及提高自身素质的重要性.     

新环境对图书资料员素质的要求

随着互联网技术的发展,信息化技术已经在图书资料管理当中得到应用。众多图书资料员开始采用信息化的方式来进行办公,包括图书馆、博物馆等单位的图书资料管理方式逐步发生了较大的变化。新闻单位图书资料室服务的对象是单位的编辑、记者以及读者,因此,图书资料员必须要有较高的专业素质,从而满足其读者的需求。本文分析了新环境下图书资料员素质的要求,从而为图书资料员素质的提升提供参考。