国有企业基层共青团工作探讨

新时期油田企业基层共青团工作的工作对象及结构等方面都发生了很大的变化,在发展过程中也遇到了更多的挑战。本文分析了当前国有企业基层共青团工作存在的有关问题,并分析了形成这些问题的原因,提出了新时期改进油田基层共青团工作的几点对策。     

高校共青团干部素质培养探讨

文章在分析高校共青团干部应具备良好的思想政治素质，高校共青团干部应具备善于学习的能力，高校共青团干部应培养独立工作能力和创新精神，高校共青团干部应具备较高的个人修养等新形势对高校共青团干部素质提出新的要求基础上，提出更新培养方式，拓宽培养途径，遵从一个动态过程等更新观念以提高高校共青团干部的素质。     

浅谈用科学发展观指导新时期企业共青团工作

在新时期，科学发展观的提出对社会各个领域的指导作用日益突出．共青团作为党的助手和后备军，作为党领导下的先进青年的群众组织，要深入学习实践科学发展观；用科学发展观指导共青团工作，这是新形势下共青团建设的重要课题。通过结合企业共青团工作服务企业、服务青年的工作主线，对如何以科学发展观为指导，增强团组织活力，推动共青团事业科学发展进行了探讨。     

高校共青团工作应确定大学生的主体地位

一、高校共青团确立大学生的主体地位是增强素质教育的必然要求 首先，高校共青团必须适应时代要求，主动参与高校的素质教育。面对日趋激烈的国际竞争与国内竞争，大学生不仅要掌握较为完善的知识体系，而且还要有社会责任感，有全球性视野，有创新精神和创业能力，有法制观念和诚信意识。而这些，仅仅靠课堂教育是完成不了的。作为高校中利用第二课堂培养人才的重要力量，共青团组织必须按照经济社会发展的客观需要和时代对大学生全面发展的要求，把促进青年大学生的全面发展和核心竞争力的提高作为工作的主旋律，使共青团工作能够与时俱进，更加有所作为。     

搭建成长平台 汇聚发展力量以创新精神推动共青团工作

共青团是党的助手和后备军，在新的形势下，共青团组织如何带领广大团员青年以创新精神推动科学发展，笔者认为中国银行河南省分行各级团组织必须紧紧围绕团员青年生存需求、适岗需求、发展需求，抓住团员青年的时代“特征”，致力搭建成长平台，努力提高团员青年的发展能力。     

班主任的“班级精神”建设方略

班级精神是学生健康成长和终生发展的精神动力。班主任在班级管理过程中，要大胆解放思想，牢固树立对学生的健康成长和终生发展负责任的意识，始终坚持把抓好班级精神建设放在工作首位，创立一个有精神的班集体，可以造就一批有精神的学生，一批有精神的学生就会带动一大批的学生茁壮成长。     

新时代企业共青团工作的开展

进入新时代后,青年员工成为企业发展的生力军,更是助推企业发展的强动力,如何创新共青团工作带领青年快速融入企业,是企业共青团面临的一个重要课题。创新作为一种理念已经成为新时代的主题,毫无疑问,有创新才会有新作为。企业共青团作为企业党组织与青年联系的桥梁,作为青年群体的代表者和发声者,只有结合习近平新时代中国特色社会主义思想,用创新的思维创造性地开展共青团工作,用社会主义核心价值观引领青年成长,才能适应新时代发展的需要,才能使企业共青团工作充满活力。     

大庆外围小油田开发的对策建议

大庆外围小油田,是相对于大庆主力油田而言,指分布在大庆油田周围市县的小区块油田(以下简称“小油田”)。自1993年以来,我省与大庆油田采取地企合作方式成功开发了一批小油田,一定程度上延缓了大庆原油产量的递减,并有力地促进了地方经济发展。     

对年轻干部政治上成熟的几点看法

随着油田干部人事制度改革的深入和现代化建设的需要，一批又一批年轻干部迅速成长起来，在改革开放和油田生产建设中，发挥越来越重要的作用。作为跨世纪宏伟事业的接班人，作为驾驭复杂市场经济局面的决策者和操作者，年轻干部在政治上必须要成熟。但目前少数年轻干部还达不到这一要求。他们“缺乏对马克思主义的系统学习，缺乏对党的历史和优良传统的深入了解，大多没有经过严格的党内生活、艰苦环境和基层群众工作的锻炼。”要他们尽快成熟起来，使他们少犯错误或不犯错误，使具有中国特色的社会主义事业少受损失或不受损失，应该是当前领导工作的重中之重。下面就年轻干部如何保持清醒的政治头脑，谈三点看法。     

警察职业认同视域下公安院校共青团第二课堂网络思政教育刍议

深入推进“共青团第二课堂成绩单”制度的完善和实施是高校共青团学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,落实相关文件要求的重要举措。警察职业认同教育作为公安院校培养革命化正规化专业化职业化人民警察后备队伍的重要教育内容,是公安院校毕业生在毕业走上工作岗位后真正认同公安工作、扎根公安基层的决定性因素。本文从警察职业认同感出发,以共青团第二课堂中的网络思政教育为落脚点,分析了公安院校通过共青团第二课堂开展网络思政教育来提升青年学生警察职业认同感过程中的现状、问题[1],并就公安院校共青团第二课堂网络思政教育开展方向和实践举措进行探索。     

班主任的"班级精神"建设方略

班级精神是学生健康成长和终生发展的精神动力.班主任在班级管理过程中,要大胆解放思想,牢固树立对学生的健康成长和终生发展负责任的意识,始终坚持把抓好班级精神建设放在工作首位,创立一个有精神的班集体,可以造就一批有精神的学生,一批有精神的学生就会带动一大批的学生茁壮成长.     

镜像神经元原理对青年管理工作的启示

关注青年就是关注国家的未来。作为服务青年、引领青年的共青团组织，也需要用专业思维来创新管理工作。文章引用镜像神经元原理，对青年思想引领、团队作为、组织方式、干部选拔等方面提出新思路。     

加强高校共青团基层组织建设的思考——评《高校共青团思想工作研究与实践》

<正>党的十九大以来,以习近平同志为核心的党中央高度关注青少年与共青团工作的开展,将共青团改革作为全面从严治党的一项重要内容。近年来,随着我国社会环境的改变,共青团的工作对象与工作环境发生了巨大的变化,给共青团基层组织建设工作带来了巨大的挑战。《高校共青团思想工作研究与实践》(蔺伟、方蕾著,北京理工大学出版社2016年版)一书针对新形势下高校共青团工作进行了探索,列举了大量共青团思想工作的理论与实     

对某研究所共青团工作的现状分析与工作探讨

文章分析了某研究所共青团工强、团员流动性大等问题，积极探索共青团工作新方法，坚持以党活动，发挥窗口作用，搭建团员成才平台等措施不断增强团组织斗力、 凝聚力和战斗力。     

共青团工作应为大学生创业就业服务

共青团工作如何更好的服务青年，关键在于切实帮助解决青年关心的问题。当下大学生创业就业乃是广大青年学生最直接的利益所在。而高校共青团工作的特点决定了其应在服务大学生创就业中：发挥重要作用。高校共青团应牢牢把握时代脉搏，找准团工作与大学生创就业工作的共振点，为广大青年学生实现创业、就业服务。     

如何做好新形势下的高校共青团工作

共青团的本质工作是为共青团员来服务的，所以这也要求基层团组织要注意到共青团的特点，把教育共青团员作为工作的重点，在学习、生活等方面遇到的困难要给予足够的支持，从思想上赢得团员青年的信赖，进而增强团组织的凝聚力和战斗力。充分发挥高校共青团组织在加强学生思想政治工作的作用对于全面实施素质教育，加强大学生理想信念教育，培养建设中国特色社会主义的后备力量有着战略意义。     

共青团组织助力企业青年成才

助力企业青年成才是新时期企业共青团组织面临的新课题、新挑战。坚持“党建带团建”的方针，以服务企业、服务青年为工作的出发点和落脚点，完善共青团组织在企业人才工作大局中的参与机制、青年人才培养机制和激励机制，积极探索行之有效的活动载体，实施青年素质工程、职业生涯导航计划、青工技能振兴计划和青工建功工程，为企业发展塑造高素质的青年职工队伍，实现共青团工作有为、有位。     

发挥高校共青团对大学生就业创业的促进作用

本文主要通过分析新形势下我国高校大学生就业创业工作的困境和问题，结合高校共青团的功能，对发挥共青团联系社会、建立平台、引导青年等方面的积极作用，促进高技大学生就业创业提出了思考。     

IT界风云人物纵论人才

知识经济给人最大的启示是人才。在风云变幻的 IT界，不但造就了一大批科技精英，形成了高科技人才汇聚的“高地”，也造就了一批眼光独到、富有创新精神的企业家。这些企业家不但精通技术，更善于管理。用好、管好这些高科技人才，是老总们的第一要务。在大量的实践工作中，他们形成了自己独有的人才理念和用人思想，许多都闪烁着智慧的光辉，值得我们去借鉴。 柳传志：联想用人的四个优势 柳传志：联想集团有限公司董事局主席兼总裁，中国科学院计算机所所长 柳传志认为，联想的用人优势在四个方面。一是物质保证方面。联想的薪酬包括…     

如何运用网络加强高校共青团思想教育工作

随着市场经济的发展，高校共青团工作显多样化和复杂化的趋势，共青团如何有效地保持“党的助手和后备军”的性质？如何更好地发挥共青团员的先锋模范作用？是我们高校团的工作中一直在思索的问题。众所周知，意识支配一个人的行动；有正确的意识，才有正确的行动。因此，意识教育工作不容忽视，是我们共青团工作的重心，是关系着团的生死存亡的重大问题，是永葆共青团事业与时俱进的品质的当务之急。我们应该站在历史的高度，以战略的眼光来认识和加强高校青少年意识教育工作。