国考寻求新突破

BFT是我国最早的国家级外语标准化考试之一。而今，这一“国考”正努力提升自身品牌。     

2015公考作文命题趋势

公务员考试大作文越来越抽象化，“反模板”的痕迹和动机异常明显，更多地是希望考察和体现考生的政治素养、文笔素养，同时对情商的要求也越来越高。更多考察“实际业务题” [往年真题回顾]（1）2014年国考（地市级）申论真题考察：倡议书、调查问卷     

2014年国家公务员考试申论A卷简析

社会心态问题进入2014年国考省级以上（含副省级）综合管理类职位申论试卷（本文称A卷）,引发了媒体和社会的广泛关注,更叫人们设身处地地从不同方面进行思考。笔者从研究和辅导申论的角度,对试题变化和答题思路进行了简要分析,以供考生参考。试卷变化特点考试时间增加,申论成熟使然。     

公务员考试《行测》知识要点与训练

定义判断(一) 1.出题形式.每道题先给出一个概念定义,然后分别列出四种情况,要求考生严格依据定义选出一个最符合或最不符合该定义的答案.在2017年国考行测试题中第 86~95 题均为这种题型.     

反腐并非“国考热”降温主要原因

2015军国家公务员考试于2014年11月30日拉开战幕。与以往千军万马挤"独木桥"不同,今年国考成为"五年来最不热国考"。原因何在?中青舆情监测室统计显示,51.6%网民认为,新一届中央领导集体的"高压反腐",是国考降温的重要原因。(据《中国青年报》)"高压反腐"成为"公务员热"降温主因的说法恐怕难以站得住脚。盘点一下,大众渴望跻身公务     

印度“国考”风波

据印度媒体的报道,在印度北部一群学生裸体拦火车示威,他们要求取消号称"世界最难国考"的印度国家公务员考试(CSAT)。理由是目前的考试过分强调英语,对印地语学生不够公平。这是英语惹的祸吗?印度媒体认为,这反映出存在已久的社会问题。在印度,考上公务员意味着一步迈入了上层社会。那么,印度"国考"究竟是一种什么样的考试制度?贫穷学生和富裕学生是否能够公平竞争获得当     

试论考试与人力资源管理

一、考试是人力资源管理有效开发和合理利用的重要途径（一）考试的社会功能 大凡有人才选拔，就会有相应的考试，这似乎是个亘古不变的定律。过去是这样，现在是如此，也许将来也不例外。我国被世界各国誉为“考试故乡”，早期大思想家孟子有句名言，     

人事考试要安全制度建设是关键

人事考试工作是人事工作的重要组成部分,它包括职称考试、录用考试、竞争考试和定向考试四大类别,覆盖面越来越宽。涉及广大参考人员的切身利益,受到了社会的高度关注。伴随着这个“关注度”的提高,考试的不安全因素急剧增多,个人私欲。社会不正之风．某些以非法手段猎取考试秘密的营利性组织等正在以越来越大的压力和腐蚀力干扰和破坏人事考试秩序。因此．“制度建设”在人事考试管理中就显得格外重要。     

国家考试安全形势与风险规避

所谓考试安全是指国家统一考试在保密、平稳情况下举行。考试安全主要包括两个方面，一是试题本身的安全，二是社会稳定。国家考试的严肃性、安全性是老百姓最关心的问题，是社会公平的底线。当前，各种考试作弊手段趋向组织化、高科技化，严重威胁着人事考试的安全。本文拟从人事考试的现状，分析当前考试面临的安全形势，进一步探讨防范考试风险的应对策略。     

干什么考什么才能体现择优务实

近日,中共中央组织部颁布修订后的《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》,强调了围绕选拔职位的工作职责和工作实际命制试题,引导干部平时加强学习,积累实践经验,提高领导能力。并要求各级组织人事部门要认真贯彻实施修订后的《考试大纲》,坚持“干什么、考什么”的原则,不断提高党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试工作的科学化水平。     

“国考热”降温,不会一蹴而就

2010年12月5日,2011年度中央机关及其直属机构公务员录用考试公共科目笔试,在全国46个城市的3.4万多个考场同步开考。2011年度最终参加考试的报考人员比2010年度少了1万人,对此,国家公务员局考试司负责人表示,随着人们在报考上更加理性,"国考热"已经出现了降温的苗头。但也有不少媒体和专家对此提出质疑,简单依据考试人数下降来界定"国考热"进入降温趋势,或许言之过早。有外国人力资源专家称,如今"红领"已取代"白领",成为中国年轻人最青睐的工作,"国考热"折射出中国民众对权力与利益光环的向往和过度求稳的社会心态。相关评论指出,首先,要改革公务员运行管理机制,弱化公务员身上的权力色彩。其次,应积极推动社会保障制度改革,改变目前公务员与企业员工在养老、医疗等方面的二元体制。再次,全社会要营造好的就业和创业环境,减轻严峻的就业压力。     

芬兰公务员不好当

在芬兰交换学习期间,我结识了好友雷默,他在首都赫尔辛基市政府供职.有一天,我刚好有事去市政厅找他,他对我说：“今天是公务员考试的日子,能否等我2个小时？”我爽快地答应了,坐在走廊的长椅上看书,时间不知不觉就过去了.雷默出来后,我问他考试的情况.不问不知道,一问吓一跳,雷默眉飞色舞地告诉我,他写完后对比试卷背后附的答案,估算出自己这次的成绩,结果很不错.     

人事考试作弊案例适用法律浅析

近年来，一些国家级考试作弊呈规模化、组织化、高科技化的趋势，作弊手段也不断翻新，甚至出现了与作弊有关的产业链，形成了所谓的畸形“考试经济”，严重威胁到国家考试的安全，影响了考试机构的公信力。因此．如何确保考试的安全和顺利实施，是各级各类考试机构面临的头等大事。     

国考面试的四个新变化

2016 年的国考面试即将拉开序幕, 如何在今年的面试中考出好成绩,除了自己勤学苦练之外,还要把握好国考面试的新变化, 提高考场的应"变"能力. 从近几年的考试情况来看,面试题难度逐年上升,考题的难度、出题的思路、考查的重点以及题型都在变化.     

海洋的健康是人类发展的大问题——2010年公务员国考申论B卷简析

2010年国家公务员考试将省级以上(含副省级)综合管理类职位与地市级以下综合管理类、行政执法类职位分为两张试卷(本文称A、B卷)进行,纵观首次单独面世的国考申论B卷,感到有很多值得思考的地方。为帮助考生     

应用型本科高校课程考试改革探究

培养高素质应用型人才是应用型本科高校的根本职责。高校课程考试日益表现出考试规章制度陈旧落后、考试管理模式松散僵化、考试形式内容单一片面的问题,折射出“考试—功利观”“考试—终点观”“考试—知识观”等错误观念。为推动教学质量提升,实现人才培养目标,建立内外并举、双向发力的课程考试改革框架体系,外部辅以严明的制度规范体系,内部以师生内驱力作为发力点,实现动力、能力、效力增值,同时以精细化管理理念指导考试全过程,运用分级分类分层的过程性考核办法完善学业评价机制。     

一道题解了N年

毕业那一年，我参加公务员考试。面试时，考官给出的问题是：如果有人让你做不是你分内的工作，你会如何去做？我当时的回答是：“如果是我能力所及，又不违规操作，我想我会去做。”     

参加公务员录用考试备考方法浅议

报考国家公务员职位，参加每年一度的公务员录用考试，现已成为许多大学毕业生的首选志愿。但是，能够通过笔试而有幸参加面试者毕竟占少数。为何多数人被淘汰了呢?其中，除每年报考公务员的人数众多，招考人数有限，竞争异常激烈这个主要原因外，就是考生在准备“行政职业能力测验”与“申论”两门考试科目时，备考的方法有误     

武汉：依托网络加强公务员在职培训

日前，由湖北省武汉市人社局组织的为期三个月的“公务员为民、务实、清廉”在职培训和在线考试结束，除公安系统公务员外，全市有2．9万名处级及以下公务员和参照公务员管理人员参加了考试。     

从社会考试特点看社会考试的人才开发功能

社会考试是从20世纪90年代初开始，基于为用人部门提供客观、公正、权威的知识和技能的资格认证而发展起来的一种教育形式，有广义和狭义两种概念之分。广义上是指面向全社会各类人员的考试，包括校外考试、学历性考试、各类证书考试；狭义上仅指面向全社会各类人员的证书考试。我们目前所称的社会考试多指由政府授权、社会行业或组织委托，或与国外考试机构合作开发，由考试机构支持、面向社会实施的各种非学历性证书考试，包括水平证书考试、专业资格证书考试、职称考试和职业资格证书考试等。其具有考试对象的广泛性、考试领域的多样性、考试层次的等级性、考试目标的社会导向性、考试内容的应用性和时效性、考试理念的先进性和前瞻性等特点。