人事工作要与时俱进

党的十六大把“三个代表”重要思想同马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论一道，确立为党必须长期坚持的指导思想，实现了我们党指导思想的又一次与时俱进。把“三个代表”重要思想贯彻落实到人事工作中，最根本的是要把人事工作放到全省工作的大局中去思考，抓住本世纪头二十年的重要战略机遇期，坚持以     

新时代党管人才的“人学”智慧

<正>党的二十大报告指出：“深入实施人才强国战略，要坚持党管人才原则。”实施党管人才的强国战略，就是要坚持问题导向和目标导向，实现党对人才的全面领导，奋力走出结构更优、效益更好、质量更高、区域产业优势更加充分释放的全方位振兴必由之路。坚持党管人才，实现人才振兴，事关社会主义现代化建设全局。人才强则国家强。各级党组织真正做到管好人才，是人才创新驱动发展的关键一招。我们党要向育好、     

效率优先 兼顾公平——市场经济条件下的收入分配原则

党的十四届三中全会提出收入分配中要实行“效率优先，兼顾公平”的原则。江泽民同志在党的十五大又明确提出要完善分配结构和分配方式，指出要“坚持按劳分配为主体，多种分配方式并存的制度。把按劳分配和按生产要素分配结合起来，坚持效率优先、兼顾公平，有利于优化资...     

高素质执政骨干队伍建设路径探讨

党的“十八大”进一步强调了“建设高素质执政骨干队伍”的重要性：“坚持和发展中国特色社会主义．关键在于建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍。要坚持党管干部原则．坚持五湖四海、任人唯贤，坚持德才兼备、以德为先。坚持注重实绩、群众公认．深化干部人事制度改革．使各方面优秀干部充分涌现、各尽其能、     

与时俱进开拓引智新局面

党的十六大报告中，强调了与时俱进的重大意义，提出贯彻“三个代表”重要思想关键在于坚持与时俱进；必须始终保持与时俱进的精神状态，不断开拓马克思主义的新境界。强调坚持党的思想路线，解放思想，实事求是，与时俱进，是我们党坚持先进性和增强创造力的决定性因素。与时俱进，创新发展，成为党的十六大的主旋律，学习十六大精神做好新时期的引智工作，要坚持与时俱进，不断创新发展。 引进国外智力是我国对外开放的重要组成部分，它适合于国内对人才的需求，是与时俱进的必然要求。引进国外智力工作近5年来所取得的成果，同我们国…     

坚持党的群众观点密切党和群众关系

坚持党的群众观点密切党和群众关系彭前元江总书记在《领导干部一定要讲政治》的讲话中指出：各级领导干部要坚持党的事业第一，要坚持人民的利益第一，要密切联系群众─—，群众观点是马克思主义的基本观点，群众路线是我们党的根本工作路线。坚持群众观点，贯彻群众路线...     

高校党建坚持和发挥党的制度优势研究

高校党建坚持和发挥党的制度优势，通过“四位一体”的构建并实施：即民主集中制是确保高校坚持和发挥党的制度优势的政治基础；运行与监督制度是高校党建服务人才培养的保障；反腐倡廉是发挥效能的利刃；和谐校园建设是环境基础。     

东部沿海地区人才战略浅论

一要从“党管干部”向“党管人才”转变。坚持党管人才，首先意味着管理对象的扩充，管理的范围不再局限于管理一般干部，而是既管理技术干部，也管理技术工人；既管理党政组织内的人才，又管理社会上的人才；既管理党政干部，又管理企业人才。总的来说，人才工作的重点从原来关注党政干部“一支队伍”，向以党政干部、企业经营管理人才和高级专业技术人才为重点的“三支队伍”转变。     

坚持党管人才具有重大的现实意义

当今时代，科技进步突飞猛进，知识经济正在兴起，人力人才资源成为经济发展和社会进步的强大推动力。党的十六大确立了全面建设小康社会的奋斗目标。实现这一目标，人才是关键。新形势、新任务要求我们党必须坚持党管人才，努力开创人才工作的新局面。坚持党管人才，有利于大力实施人才强国战略，为全面建设小康社会提供人才支持。实现十六大确定的奋斗目标，面临的一个重大挑战就是人才。从国内看，完成全面建设小康社会的任务，需要一大批忠诚实践“三个代表”重要思想，具有较强的科学决策能力、驾驭全局能力、开拓创新能力，善于治党治…     

和谐社会视野中的女性人才资源开发研究

和谐，是全面小康社会的基本目标，也是中国特色社会主义的基本特征。十六大以来，我们党在“努力形成全体人民各尽其能、各得其所而又和谐相处的局面”方面创造了新经验。党的十六届四中全会进一步从巩固党执政的社会基础、实现党执政的历史任务的高度，强调“形成全体人民各尽其能、各得其所而又和谐相处的社会”，要求我们党“坚持最广泛最充分地调动一切积极因素，[第一段]     

党管人才与思想政治工作创新

在经济全球化不断深入，科技进步日新月异的今天，人才资源已成为第一资源，人才在综合国力竞争中越来越具有决定性意义。党的十七大报告强调指出：“贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，坚持党管人才原则，统筹抓好以高层次人才和高技能人才为重点的各类人才队伍建设。     

以新的作风建设高素质人事干部队伍

党的十五届六中全会通过了《中共中央关于加强和改进党的作凤建设的决定》。《决定》着眼于党面临的新形势、新任务，实事求是地分析了党的作风建设现状，旗帜鲜明的“八个坚持”和“八个反对”，指出当前在一些地方和部门，党员干部身上存在的思想作风、学风和工作作风等方面突出问题，明确提出了我党加强作风建设的指导思想和总体要求。《决定》表明了我党的第三代领导集体从严治党的坚定信心和政治勇气，表达了全党同志的强烈要求，反映了全国人民的迫切愿望。《决定》体现了江泽民同志“三个代表”的重要思想，是创新理论的荟萃，是实践…     

坚持自主创新 科学把握人才工作规律

一、按照党的自主创新建设要求，积极探索新形势下人才工作规律 1．要坚持人才工作的先进性，体现党的执政理念。要体现人才工作的先进性，必须始终坚持党管人才的原则。要按照自主创新和建设创新型国家的要求，坚持以人为本，全面贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，充分发挥人才作为先进生产力和先进文化的重要创造者和传播者的作用，以党和国家的事业为载体，集聚高素质、多层次的人才队伍，为全面建设小康社会提供人才保证。     

以党的二十大精神引领高校育人体系的构建

<正>党的二十大精神是推进一切工作的行动指南，也是教育与塑造大学生的思想武器，以党的二十大为契机，可以有力推进和创新高校育人体系的探索与建构。文章分析了当前高校育人体系的现状及工作难点，结合党的二十大精神，发挥其优势，突出其特点，探寻以党的二十大精神引领高校育人体系构建的优化路径，即突出价值引领，构建育人体系导航；统筹育人场所，坚持思维创新；充分发挥“三全育人”优势，构建育人体系“共同体”。     

依法治国关键是依法行政

江泽民同志在党的十五大报告中，把“依法治国，建设社会主义法治国家”作为“党领导人民治理国家的基本方略”郑重地提了出来，这是我们党执政以来领导全国人民走向法治国家的新的里程碑，也是我们党更加成熟的重要标志。 依法治国能否取得成效，关键在干能否坚持依法行政。这是因为，行政机关在国家机关中所占比例大、地位重，所涉及的管理领域最广泛，国家所颁布的法律、法规，大多数需要行政机关执行。各级行政机关能否坚持依法行政，将从总体上决定依法治国的战略原则能否从根本上得到贯彻落实。 依法行政的内容很广泛、很深刻，也很具…     

党管人才领导体制和工作机制分析

深入分析党管人才领导体制和工作机制，进而加以创新和完善，对于贯彻落实党的十七大精神、坚持党管人才原则和实施人才强国战略具有重大意义。     

建立企业“党管人才”长效机制

贯彻“党管人才”的要求,对于实施人才强国战略具有重要的组织保证作用,对于企业同样也意义重大。在企业中实施“党管人才”原则,必须结合企业实际,积极探索,建立有效途径和长效管理的机制。一贯彻“党管人才”原则,必须根据党的十六大精神和新形势下人才工作的新特点,以“三个代表”重要思想为指导,充分发挥企业党组织在推进实施人才强企战略中的政治核心作用。企业党组织要站在国家实施人才强国战略的高度,明确自己在人才管理中的定位,充分发挥自己的政治优势和组织优势;要坚持把党的干部工作和人才工作有机结合起来,把坚持“党管干部”和…     

论群众路线教育的战略意义

坚持群众路线，保持党同人民群众的血肉联系，是党的作风建设的核心问题。在全党开展以“为民、务实、清廉”为主题的群众路线教育实践活动，是弘扬优良传统的历史必然、巩固执政地位的现实要求、实现美好愿景的迫切需要。     

坚持从“八看”中选用干部

坚持从“八看”中选用干部曾惠民选拔任用干部是十分敏感的工作，要求公道正派，严肃认真。但运行中有的马虎了事，抱应付态度，缺乏对党的事业负责的责任感。如何排除选拔任用干部的各种不良影响，本人认为：选拔任用干部必须坚持实事求是，注重民意，扩大视野，不断改进...     

树立科学发展观，加快工会工作创新

党的十六届三中全会明确提出了“坚持以人为本．树立全面，协调可持续的发展观．促进经济社会和人的全面发展”．是我们党对社会主义现代化建设指导思想的新发展。作为工会组织和工会干部．也要牢固树立和全面落实科学发展观，统一思想，提高认识，在思想、行动上与党中央保持高度一致，要以高度的政治责任感加强对工会工作的领导，抓好队伍建设和阵地建设，[第一段]