浅谈在课堂教学中开展批评应把握的几个问题

批评是对人们在认识世界和改造世界过程中发生的偏差和失误的评论和纠正。批评,它很重要,它具有表扬不能替代的效能。在课堂教学中开展批评,其目的是使教学过程中学生出现的错误行为逐步得到削弱、纠正,对于严肃课堂纪律、为学生营造一个良好的学习环境是非常有益的。但在实际教学中,我们发现少数教师在开展批评方面还存在一些问题,还有的教师认为批评学生哪来那么多讲究,对此,我不敢苟同。如何开展批评,这没有统一的模式,我个人认为教师在开展批评时应把握好以下几个问题。     

浅议课堂教学的有效组织

职业学校学生的学习基础差,求知欲望相对较低,学习动力不足,有的甚至厌学.给学校的课堂教学带来许多的问题,教师利用各种有效途径改善学生的问题行为,维护课堂秩序,保障课堂教学任务的完成.     

在阅读教学中加强朗读教学

当前,语文阅读教学问题不少,其主要表现为三多一少。即空洞繁琐的分析多,把一个原本好好的整体(课文),搞得支离破碎;不必要的提问多,使有限的时间耗费在问问答答,而学生忙于做笔记,老师讲的一点也听不进;而潜心读书时间少。     

浅谈小学低段数学课堂的组织教学

教师必须把课堂纪律作为进行教学的一个重要部分教给学生,可以肯定,其重要性不低于所规定的课程的学科内容。这是心理学家总结出来的一句话,可见课堂纪律的管理不仅是教学工作的一个重要内容,它更是组织教学的重要环节。下面就来谈谈我想法与做法:一、丰富的课前谈话课前的组织教学是一节课能否顺利     

谈教学课堂氛围的构造

一、轻松、民主、和谐的课堂学习氛围是构建积极、有效互动的前提条件1、教师的角色定位问题长期以来,教师把自己更多地定位为管理者和控制者。为了维持课堂纪律和课堂教学,学生一般不被允许发出信号,他们要听从教师的指令,允许做什     

我国人才的多与少

随着我国经济快速发展，人才结构出现了九大矛盾，具体体现为“九多九少”。传统产业人才多，高新技术人才少。因为我国高新技术刚刚起步，这方面的人才就相对缺乏。熟悉计划经济人才多，熟悉市场经济人才少。我国市场经济还处于初始阶段，人们的观念还远远没有转变过来，许多人应从计划经济模式中跳出来转为按市场机制来考虑经济问题和管理问题。继承型人才多，创新型人才少。社会的发展，企业的进步，主要依靠技术和创新。我国目前需要一大批勇于创新的人才，人才队伍的总体创新能力也不足。单功能人才多，多功能人才少。在美国一个人平均…     

多种途径培养幼儿的自主能力

当前培养幼儿自主能力主要存在两个方面的问题。一方面,由于父母的娇惯宠爱,过分呵护,导致依赖思想严重,自律性差。另一方面,在教育教学中,许多教师包办代替,教师说的多,幼儿想的少;教师做的多,幼儿做的少。因此,如何发挥幼儿园的教育作用,提高幼儿自主能力,是当前幼儿教育的一个重要课题。     

高校留学生班主任工作刍议

本文论述了高校留学生班级多年龄、多国籍、多住所、少人管、少压力等三多两少的复杂状况,需要为留学生班级配备班主任,形成有效的班级管理机制,提出了对留学生实行分层与协调管理、适度管理、学生参与管理等管理理念。     

基于c#下的课堂管理系统

课堂管理系统可以为机房上课的教师带来了很大的便利,但随着时代与学生的不同,慢慢在功能上就显的不够,笔者就所在的职中开发适合职中使用的机房课堂管理系统。以达到高质量协助老师教学,高效控制学生课堂纪律,便利管理部门的监控了解整体教学情况。     

現代企業制度輿人才资源投资模式

在培养、发展社会主义市场经济过程中,人们对人才的作用越来越多地给予注视,“人是最宝贵的财富”、“以人为中心”成了生产经营者的口头禅。 一,人力资源及其在企业中的作用 我们在对上海市交通系统企业进行调查时,看到人才环境对巩固职工队伍极其重要。有些企业在经济效益不好时人才流失严重,一旦经济好转人才流失少一些,但过不久又重蹈覆辙;有的企业效益不错,工资时有增长,但人才流失一浪高过一浪;有的企业效益好时人心稳定,效益差时齐心奋斗扭转局面,始终没有大量人才流失。究其原因,是人才环境关系,有的是放松了思想教育,舆论软弱,好坏不分,良莠不辨,干多干少一个样,干与不干一个样,工作松散,小道消息泛滥,学习无人关心,虚度时光极为普遍;有的是人际关系不睦,又无人关心,心情压抑,难以安心;有的是有钱多发以安人心,但缺乏有针对性的思想工作,职工多拿心安理得,“应该如此”,少拿则多有怨言,总之“企业欠他的多”、“给他的少”,一切向钱看,外因一旦引诱就想溜之大吉;有的是过多照顾高超人才,给下面关照少了,一旦他们掌握了技术,“翅膀硬了就飞”,对企业毫无感情;有的是企业家大业大,管理欠精,忙闲不均,不能人尽其才,更谈不上培养人才,上进心强的自然感到窝才,想另觅他途。 因此,特别需要研究     

让后进生得到尊重和发展

后进生是指那些思想品德和学习成绩都有比较严重的缺点,表现比较落后的学生。由于人的身体的,心理的,环境的,家庭的以及社会的种种原因,各班或多或少都有后进生。这些后进生给教师带来了诸多苦恼:学习成绩不好,课堂纪律不好,自觉性差,逆反心理强,意志力薄弱,孤僻、任性,在日常道德行为     

毛泽东的“三多一少”没实现

据史料记载，1973年初，毛泽东决定重新起用“文革”中已被打倒的邓小平之后，曾随手写下了“三多一少”这四个字，并向身边工作人员解释：周恩来应多休息，邓小平应多工作，王洪文应多学习，江青应少说话。可以说，这“三多一少”也是当年毛泽东为稳定中国政局的最大心愿。     

女性成才必须跨越的心理障碍

当前,能决策、善管理、懂技术的女性越来越多,一批女性在商界、政界,以及科技、文化、教育、服务领域崭露头角,扮演着重要角色,显示厂强者风范。但同时还必须看到,目前女性参加社会的构成还很不合理,往往是体多脑少,低多高少,经多科少政更少,在参政中也是副职多正职少,在商界巨头、政界名家、科     

湖南省农村思想道德调查与思考

我国是一个农业大国,党和国家一直将“三农”问题作为社会主义建设和发展的首要问题。目前,学界对“三农”问题进行的研究,但往往偏向于经济和社会领域研究,对思想道德领域研究较少,对“三农”现象研究多,对农民内心研究少。为此,笔者专门就此问题进行了较为仔细的调查和深入的思考。     

是非只为乱开口

三种人话特别多：愤青，是非人，争风头人。有教养涵养之人不屑为之!或许，话应该少，并以少胜多，这样才能耐。其实，是怕话多是非多。因为祸从口出!毕竟，历史和成长已给了太多的教训。     

人才余缺并存原因探析

人才作为第一资源，第一生产力，其重要作用日益凸现。然而人才开发使用中也存在不容忽视的问题，如在人才总量不足的情况下，存在虚假过剩和闲置浪费的现象，突出表现为人才富余与短缺并存。笔者认为，人才余缺并存的原因主要有以下几点：一、结构失调。目前随着社会经济的发展，我国的经济结构、产业结构和产品结构正在进行优化调整，而与之相匹配的人才结构调整尚未完全合拍，因此出现了失调现象。从专业能力看，传统专业人才多，高新技术人才少；熟悉计划经济的人才多，熟悉市场经济的人才少；继承性人才多，创造性人才少；第二产业人才…     

小学作文"三放"训练

在语文教学中,一直存在着学生怕写作文,一提作文便愁眉苦脸;老师怕改作文,改作文犹如"移山",费时费力,效果却并不明显的现象,所以作文教学中写作文花费时间多,写作次数少和质量不高这些问题也是困扰语文教师的难题.造成这种现状的原因究竟是什么呢?首先是老师在训练时从文体、立意、谋篇到遣词造句面面俱到,且字数一般不得少400字.大多数学生完成这样一篇作文要花费不少的时间.     

英国投资建肉鸭养殖场寻求合作

英国一公司系世界著名的大型良种鸭研究饲养及供应商。其最新推出的超级SPMⅡ育种鸭强壮,善于适应各类不同气候和环境,生长速度快(出生后47天平均体重可达3.3公斤,可供商业性销售),繁殖力特强,饲料与鸭肉的转换率低于2.35:1,鸭肉含脂肪少、肌肉多、个体匀、出肉率高,经济效益甚佳。我国有关部门批准该公司种鸭进口中国。该公司在世界各地(包括我国)与多家企业已成功地进行了类似合作项目,收到了良好的经济效益。     

应正确对待民谣

应正确对待民谣胡颖华，邵剑改革开放以来，政治环境宽松了，人们的思想格外活跃，一些针砭时弊、抨击社会丑恶现实的民谣也多了起来。诸如：“多了砍，少了喊，不多不少没人管”──反映农业问题；“理论联系实惠，密切联系领导，表扬与自我表扬相结合”──说此是新三大...     

短信平台

没有政府之手,资源闲置和经济减速,不可取。太多的政府之手,未来金融市场动荡,也不可取。突破以上两难困境,只能依靠政府改革,让市场的力量调动闲置资源。政府改革,少了不管用,多了短期内政治和经济秩序紊乱。此三难,核心便是政府和市场的平衡关系问题。