论如何做好当前企业干部思想政治工作

作为从事新时期思想政治工作的政工人员是我们党的事业走向胜利的重要力量。对政工人员我们也要始终坚持以人为本的基本要求,创新工作方法,做到关注政工人员的需要、适应政工人员的心理要求、尊重政工人员的选择,只有做到尊重人、关心人、帮助人,把实现政工人员的共同诉求作为主要目标,政工人员才能在建设社会主义事业中发挥重要的作用。     

解析当前电力政工人员的素质培养

作为社会经济健康发展的基础产业,电力产业的快速发展对于建设社会主义市场经济起到了极大的推动作用。每个企业的政工人员都为企业的发展起到了不可忽视的作用,尤其是当前新形势下,政工人员的素质水平和业务能力对于电力企业的发展更是起到了关键性的作用。本文对当前形势下的电力政工人员素质及能力现状进行简要分析,并对归纳的问题提出一些相应的建议。     

企业政工建设工作重点研究

随着时代的发展,各行各业的诸多企业应运而生。在这些企业不断发展的路程中,企业政工建设起了一个基础性的作用,关系着一个企业的有序健康及长远发展。在企业的政工建设方面很重要的一点就是企业政工人员技能和素质问题,提升企业政工人员技能和素养在一定程度上对于提升企业政工建设水平有着重要的作用,而企业政工人员的素质决定了团队的整体水平,提升政工人员的素养也成了企业政工建设的重点。鉴于目前很多企业在运营中没有将政工建设放到一个重要的位置上,导致企业政工建设中存在诸多问题。本文就政工建设的必要性、重要性及当前现状以及后续工作重点进行了详细的阐述,并就存在的问题提出了新的思路和方向。     

浅谈如何加强煤炭企业政工工作

政工工作在煤炭企业经营中发挥着重要的作用,是企业内部团结协作、增强企业竞争力的有力保障。改革开放以来,我国煤炭企业政工人员的工作尚未完全做到与时俱进,存在着诸多问题。这直接影响了企业的发展。本文通过对宝鸡北马坊煤业有限责任公司政工工作的介绍,分析了政工工作在企业发展中发挥的重要作用,对新时期的政工工作做了简单探讨。     

创新企业政工工作效果的策略探讨

政工工作是企业管理的重要内容,做好政工工作对于企业管理水平的整体提升具有重要作用,因此充分意识到政工工作的重要意义,采取有效措施提升企业政工工作效果成为了企业管理中必须要做好的一项工作。本文对于创新企业政工工作效果的意义进行了探讨,分析了创新企业政工工作效果面临的阻碍,在此基础之上,提出了具体的创新策略。     

企业文化建设中政工人员的作用——以中交铁道设计研究总院为例

政工工作是企业工作的重要组成部分。政工人员在企业文化建设中发挥着主心骨、定盘星、压舱石、净化器的重要作用。加强国企文化建设,以人为本,全面贯彻落实党的十九大精神,发挥社会主义核心价值观的引领作用,坚定文化自信,树立企业文化品牌,打造一流的铁道设计文化。本文从文化建设概述出发,分析了政工人员在企业文化建设中的重要作用,探讨了如何发挥这一重要作用,旨在为相关文献阅读者提供借鉴。     

新形势下如何提高媒体政工人员的整体素养

在新媒体时代的文化背景下,媒体作为文化宣传的主要途径和平台,不仅引导着社会主流意识的发展方向,同时还对经济发展、文化建设等产生了深远的影响。因此,注重提高媒体政工人员的整体素质,有利于促进媒体行业在新形势下的可持续发展。基于此,本文主要分析了提高媒体政工人员整体素养的重要性,同时探讨了在新形势下如何提高媒体政工人员整体素养的策略,希望能够对媒体行业以后的发展起到一定作用。     

新时代办公室政工人员如何成长

本文简要介绍了新时代办公室政工人员成长的重要意义,指出了目前政工人员成长所遇到的一些困境,并对办公室政工人员成长提出建议,期望能够为办公室政工人员营造一个良好的成长环境,实现政工人员的健康成长与提升。     

新时期企业政工面临的挑战

企业是否具备一支综合素质过硬的政工队伍,不仅仅影响到企业员工的思想觉悟,同时也关乎企业发展运营的好坏。随着时代的发展,企业政工面临着越来越多的挑战。如果无法正确应当各种挑战,势必影响到企业未来发展。此次研究主要是针对企业政工面临的挑战和具体的应对措施展开分析,希望能为相关人员提供参考。     

企业思想政治工作队伍建设探讨

企业思想政治工作任务的开展是保障企业正常运行的关键。对企业而言,要根据企业思想政治工作内在环境,促进企业政工人员素质全面提升,促进新时期政工队伍素质与建设,拓展企业政工人员在企业生产经营和改革发展过程中的具体工作。因此,建设一只高素质的企业政工队伍势在必行。     

浅谈当前电力政工人员的素质培养

作为电力企业中坚力量的政工人员,他们的综合素质水平直接影响着电力企业管理和运营的效率与效益,对于电力企业的发展,具有重要意义。文章对电力政工人员在当前经济政治环境条件下应具备的素质进行分析,并且从电力政工人员的素质现状出发,研究培养电力政工人员高水平素质的途径。     

如何加强煤矿企业政工工作

<正>新时期、新形势对煤矿企业政工工作提出了新要求。我们要坚持科学发展观,与时俱进加强煤矿企业政工工作,为企业的发展和进步发挥应有的作用。1.煤矿企业政工工作现状。一是政工系统人才紧缺。政工工作涉及面广,业务量大,培养一名较成熟的政工干部,需要多年磨练。由于煤矿企业远离市区,条件艰苦,也不是煤矿主体专业,在薪酬方面与主体专业人员有较大差距,在大环境的影响下,目前煤矿系统政工人员的来源受到限制,从事政工工作人员很多是初、高中毕业,缺乏专业的政工人员,这已成为制约政工工作的瓶颈。从企业中高层决策人员的构成上看,从事政工工作的有阅历、有经验的中高层管理人员比例偏少,政工工作不能得到高度重视。二是政工队伍业务不精。现代煤矿企业发展速度快,对政工干部     

新形势下政工工作的开展与创新

政工干部在宣传工作中起着重要作用,随着社会的发展、企事业单位的改革,各项管理制度也随之进行革新,这对政工人员的基础素质提出了更高的要求,因此提升政工人员的工作水平始终是当务之急。     

新时期政工思想政治作风建设方法分析

思想政治作风建设作为一个理论与实践结合的问题,需要通过长期的实践与不断的建设,来提升思想政治作风建设的效果。在社会与经济环境不断发展的背景下,政工人员的思想政治作风建设面临的环境更加的复杂。因此,做好新时期政工人员的思想政治建设,有着重要的价值。本文以新时期政工人员的思想政治作风建设为主题,就政工人员的思想政治作风建设方法进行了深入的分析。     

浅谈政工人员在班组建设中的作用

思想是行动的先导，要特别发挥政工人员在掌握政纂、理论、方针、路线等方面的优势，帮助班组加强政治理论学习，做好班组成员形势任务教育，培养班员良好的社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德。本文探讨了政工人员与班组建设之间存在的密切关系，并从二者关系出发，浅析政工人员在班组建设中的作用。     

企业政工人员工作水平影响要素及其提升策略研究

作为当前企业建设的基础,政工人员工作水平不仅影响到企业管理工作状况,还制约着企业经济发展质量,与企业日常工作效益息息相关。随着经济建设的逐渐深入,企业政工人员工作环境日益复杂,各项问题也逐渐暴露出来。本文就当前政工人员工作水平的重要性着手,对人员工作影响要素进行分析,从政治意识、大局意识、群众意识、创新意识四方面提升政工人员工作水平,现研究结果如下。     

加强医院政工队伍建设的研究

文章针对医院政工队伍建设的重要性进行了阐述,介绍了加强政工队伍建设的要点,并对医院政工队伍建设的现状进行了分析,最后提出了解决问题的具体策略,旨在通过医院政工队伍的建设强化党建工作,加强党对医院发展的领导。     

强化企业政工人员素质 推动政工队伍建设

在企业政治思想工作中,政工队伍作为主要组织人员,对整个企业政治思想培养工作具有直接作用,具有十分重要的意义。企业政工人员自身素质水平的高低对企业开展政治思想工作效果具有直接影响,如其自身素质水平不高,那么不仅不能有效、全面提升整个企业员工的整体素质,而且还会降低企业管理员工的力度,进而影响企业的健康、稳定、良好发展。为推动企业政工队伍建设,需要提高企业政工人员的自身素质水平。     

强化企业政工人员素质 推动政工队伍建设

正在企业政治思想工作中,政工队伍作为主要组织人员,对整个企业政治思想培养工作具有直接作用,具有十分重要的意义。企业政工人员自身素质水平的高低对企业开展政治思想工作效果具有直接影响,如其自身素质水平不高,那么不仅不能有效、全面提升整个企业员工的整体素质,而且还会降低企业管理员工的力度,进而影响企业的健康、稳定、良好发展。为推动企业政工队伍建设,需要提高企业政工人员的自身素质水平。近年来,随着我国社会的快速发展,推动了我国企业的迅速发     

党建政工工作实效性策略分析

新时期党建政工工作面临着众多新的挑战,特别是煤矿企业,党建政工工作人员在实际工作的过程中遇到了若干问题,亟待采取有效的措施进行处理,以此提高党建政工工作的实效性。因此,文章分析了党建政工工作存在的问题,提出了提高党建政工工作实效性的有效策略,旨在为党建政工工作人员以及相关研究人员提供一定的参考。