深化改革不停步促进国企新发展

一、国企改革发展的现状分析 国有经济是我国国民经济的支柱,国有企业改革是我国整个经济体制改革的中心环节.我国国有企业改革从1983年起步,主要经历了放权让利、承包经营、构建现代企业制度等阶段.特别是1997年,党中央和国务院提出国有企业改革与脱困三年目标,经过各方面的努力,到2000年底可以说已基本实现,这主要体现在:大多数国有大中型骨干企业初步建立了现代企业制度;国有及国有控股企业利润大幅度增加;国有小企业改革继续推进.但是,三年改革与脱困是一个阶段性目标,实现这个目标绝非国有企业改革的结束,而是为国有企业的改革与发展奠定了良好的基础,是深化国有企业改革的新起点.     

对新疆国有企业建立现代企业制度的认识与思考

一、新疆国有企业改革现状党的十五届四中全会提出了“用三年左右时间 ,通过改革、改组、改造和加强管理 ,使大多数国有大中型亏损企业摆脱困境 ,大多数国有大中型企业初步建立现代企业制度”的国有企业改革与脱困的目标。以此为标准 ,新疆初步实现了国有企业改革的基本目标 ,表现在以下几点 :(一 )大多数国有企业基本脱困 ,国有企业经营状况出现好转 ,赢利能力显著增强截至 2 0 0 1年 ,在新疆 1 2个重点工业行业中 ,5个行业亏损 ,7个行业盈利 ;同时 ,新疆 1 5个地、州、市国有及国有控股工业企业实现盈利的约占 53 7% ,达到了大多数地区、…     

搞活国有大中型企业的思考

从我国城市经济体制改革拉开序幕时起,增强国有企业,特别是国有大中型企业的活力就被提上议事日程,并摆在“中心环节”的重要位置。经过几十年的建设和发展,尤其是近15年来的改革实践,国有企业的现状究竟怎么样,应该怎么看?改革在不断深化,国有企业的出路究竟在哪里,应该怎么办? 一、国有大中型企业转向市场的实际态势 几乎从改革一开始,以搞活国有大中型企业为中心,国家和地方先后出台了各种措施促进企业改革,增强企业活力,促使企业成为真正的自主经营、自负盈亏、自我发展和自我约束的商品生产者。改革已近15年,人     

国有大中型企业改革的新选择

国有大中型企业是国民经济的骨干和中坚,是社会财富的财产创造者和财政收入的主要来源。吉林省委、省政府一直关注国有大中型企业的发展,并将其改革作为经济体制改革的重点。国有大中型企业的改革与发展,对于全省国民经济的发展起到了带动作用。尽管如此,国有大中型企业改革仍没有到位,企业发展时起时伏,且再次陷入困境。那么,如何搞活国有大中型企业,如何重振雄风,仍然是一个未解之题。本文试就这一问题进行分析,并提出一管之见。     

增强国企活力首先要解决的三个问题

邓小平同志在<企业改革和金融改革>中指出:"企业改革,主要是解决搞活国营大中型企业的问题."国有大中型企业是我国国民经济的支柱.虽然其数量仅占全国工业企业总数的千分之一,但所拥有的固定资产和实现利税却占到全部工业的60%以上.总的看来,经过近20年的改革开放,国有大中型企业发生了深刻变化,做出了巨大贡献.但由于近年来外部形势相当严峻.特别是与三资企业和乡镇企业比,国有大中型企业缺乏活力和应变能力的状况十分明显.     

南京市国有大中型工业企业改革问卷调查结果分析

对南京市１５３家国有大中型工业企业经营者进行的问卷调查显示，１９９９年南京市国有工业企业改革取得明显成效，经济效益有所提高，亏损企业逐月减少；但亏损面、亏损额距国有企业三年脱困的目标还有很大距离。影响企业生产经营的主要因素是资金紧缺、市场需求不足和人员过剩；推进企业改革的主要障碍是社会保障制度不完善、企业办社会包袱沉重、市场体系不健全和缺乏对企业经营者的激励和约束机制等。     

关于搞好国有大中型企业改革的思考

关于搞好国有大中型企业改革的思考寿思华一、搞好国有大中型企业改革的两个重要前提对国有大中型企业进行改革，要坚持实事求是的原则，从实际出发，采取适当的方式方法和策略，“对症下药”，才能将事情办好。这就决定了搞好国有大中型企业改革的两个基本的重要的前提：...     

搞好国有大中型企业与创建现代企业制度

搞好国有大中型企业是我国社会主义现代化建设事业中所面临的一个极为重要的问题,也是经济体制改革成败的关键。如何搞活国有大中型企业,关键是进行企业制度的改革。 从经济上分析,影响国有大中型企业生机和活力的因素比较多。归结起来,是一个企业制度的问题,是同传统的经济体制相联系的旧的企业制度没有从根本上破除。为了使国有大中型企业真正搞好,最重要的,是按照     

国有大中型企业走出困境的对策

近几年来,我国国有大中型企业的经济效益出现了普遍滑坡的被动局面,从全国情况看,工业生产一直处于低速徘徊状态中,尽管国家对发展处在市场经济条件下的国有大中型企业采取了一系列对策,但是,国有大中型企业面临的形势仍不容乐观,主要表现是经济效益的总体水平还不够高;东北地区与我国南方和沿海地区相比,企业效益下滑更为严重,一些停产半停产企业启动生产的难度比较大;制约工业发展的关键性、症结性问题还没有得到根本性解决,工业经济发展依然处在困谷中.必须“查找病根”,“对症下药”,使国有大中型企业尽快从困谷中走出来.     

关于国有大中型企业摆脱窘境进入市场的几个问题

关于国有大中型企业摆脱窘境进入市场的几个问题梁中堂回顾国有大中型企业十几年的改革历程，可以归结为让利放权和推行承包经营责任制这样两个阶段。分析这两个阶段性的步骤，我们不难发现，其实这都是在原来的体制中所采取的步骤。要说国有大中型企业改革的成就，那也是...     

论企业产权制度改革的内涵、实现形式及配套措施

改革企业产权制度、理顺产权关系的最终目的,是要搞活企业,特别是要搞 活国有大中型企业, 提高企业的经济效益,改变目前国有大中型企业亏损面扩大的局面;与此同时,要使国有资产保值增值,改变目前国有资产大量流失的局面。从这一改革目的出发,笔者认为,在改革企业产权制度、理顺     

加入世界贸易组织与中国国有企业

1999年 11月 15日 ,中美两国政府就中国加入世界贸易组织 (即ＷＴＯ)达成双边协议 ,为中国加入ＷＴＯ铺平了道路。从一定意义上讲 ,加入ＷＴＯ将使中国市场全面融入全球市场 ,而企业是市场的细胞 ,加入ＷＴＯ也就是让中国企业共同参与全球市场竞争。带着对入世为国有企业带来的机遇与挑战的思考 ,本文试从分析国有企业深层矛盾入手 ,寻求国企走出困境的一些基本思路。一、国有企业面临的深层矛盾回顾 2 0年来的国有企业改革 ,我们采用了各种各样的办法。目前国企改革进入了最后“冲刺”的关键时期 (今年是国有大中型企业三年脱困的最后一年 …     

进一步搞好国有大中型企业的改革专题研讨会在镇海召开

进一步搞好国有大中型企业的改革专题研讨会在镇海召开在社会主义市场经济条件下，如何搞好国有大中型企业，这是６月１２日至１４日在宁波镇海召开的进一步搞好国有大中型企业的改革专题研讨会着力探讨的一个问题。这次由浙江省当代史学会、镇海炼油化工股份有限公司联合...     

谈份额联利承包责任制

增强企业活力是经济体 制改革的中心环节。搞活国有大中型企业,是辽宁经济振兴的关键。为推动全省大中型企业的改革和发展,本刊特开辟“搞活国有大中型企业”专栏。本期专栏发表的锦州市委副书记郭东义同志撰写的“谈份额联利承包责任制”一文,受到省有关领导的重视,为搞活国有大中型企业提供了一个新的思路。编辑部热情期待着来自各地的反映搞活国有大中型企业的理论文章和经验,愿在大家的支持下,努力办好这个专栏。     

经济大循环不畅的深层次矛盾:机制转换中的青黄不接

什么是经济大循环不畅的深层次矛盾?什么是国有大中型企业活力不足的深层次矛盾?什么是国有大中型企业效益滑坡的深层次矛盾?我的回答是改革中机制转换的青黄不接。当然,地区条件不同和改革进度不同,也表现为种种差异。 当前,全国从经济和政治两方面把注意力集中到国有大中型企业的活力与效益问题上来。这是完全必要的。改革中,为什么出现国有企业活力不足和效益滑坡的现象?许多学者把问题的症结归之于国有企业经营机制转换滞后。我认为,要全面分析,对症治理。一方面要承认加快国有企业经营机制转换的迫切性;另一方面要看到深层次的矛盾是经济大循环不畅;经济大循环不畅的深层次矛盾     

兵团国有大中型工业企业亏损分析

兵团国有工业自1996年以来，效益出现大幅度下滑，特别是国有大中型工业企业，情况进一步恶化。本文拟对这一问题展开分析。考虑到发展的连续性及材料可信性，本文选择了1996、1997两年兵团大中型企业的运行状况进行分析。兵团国有大中型工业企业的亏损现状分析1．兵团国有大中型企业在兵团工业中的地位。由表1可以看出，兵团国有大中型工业企业（以下简称国有大中型企业）以不到2％的数量创造出了近30％的产值。由此；同全国及区内的情况一样，国有大中型企业在兵团国有企业中占有十分重要的地位。2．兵团国有大中型企业的运行状况。兵团的…     

国有大中型企业股份制改革的目标模式

近年来,国有大中型企业的股份制改革已取得了显著的成效,国有大中型企业能不能搞股份制,应不应该搞股份制,已无多大争议,有争议的是大中型企业股份制改革应达到什么目标、采取何种模式。本文就此作一些探讨。 一、国有大中型企业股份制改革的目标 我国国有大中型企业股份制改革的目标是,建立既有中国特色又符合国际惯例的股份制模式。所谓中国特色,就是公有股在股份构成上占有主导地位。公有股的主导地位表现在两个方面:一是从整个社会来看,公有股应占主导地位。在我国社会主义初级阶段,我国所有制结构是以公有制为主导的多种经济成份并存。其中有公有股占主导地位的股份制,也有公有股和私有股大体相当的股份制,还有私有股占主导地位或全部由私有股构成的股份制。在社     

山西国有大中型企业地位、问题、对策

山西国有大中型企业地位、问题、对策李天瑞加快国有大中型企业的改革，对于社会主义市场经济体制的建立，国民经济的持续、快速、健康发展，以及整个社会的稳定都有十分重要的意义。本文拟结合山西省的实际情况，对如何正确认识国有大中型企业，如何加快国有大中型业的改...     

国企产权制度改革向何处去——评《西部国有大中型企业产权制度改革研究》

国有大中型企业的改革特别是制度创新还在继续推进之中。一是还有一些国有大中型企业应当改制但尚未完成;二是已经改为公司制的企业中国有股(包括国有法人股)一股独大或独占现象仍大量存在。由于国有出资人难以到位,国有产权委托代理链条往往较长,产权主体的责权利很难对称,导致企业不能形成有效产权制衡机制,相互制衡的法人治理结构难以建立。其结果是改制容易转换机制难,现代企业制度流于“形似”。在这种情况下,国有大中型企业的产权制度改革向何处去?还改不改?怎么改?这是理论工作者和实际工作者乃至社会大众都关注的问题。由蓝定香撰写…     

以配套措施搞活国有大中型企业

以配套措施搞活国有大中型企业李戈国有大中型企业是国民经济的重要支柱和财政收入的主要来源。能否把国有大中型企业搞好搞活，不仅关系到改革、发展与稳定的大局，而且关系列社会主义制度的兴衰存亡，几年来，我们围绕市场，采取能人带动、政策启动、机制驱动、技改牵动...