黑龙江省村镇银行发展对策研究

设立村镇银行是我国大力支持农村经济发展的重点举措,村镇银行的设立标志着我国农村金融体制改革不再拘泥于体制内的修修补补,开始寻求体制外的突破。正是在这样的背景下,通过研究黑龙江省村镇银行的经营状况,对黑龙江省村镇银行经营现状做一个比较系统、全面、透彻的分析,找出一条适合我国国情、适合黑龙江村镇银行发展的路径和模式,激活黑龙江省农村金融市场,形成农村金融市场资金的良性循环,村镇银行与"三农"共生共存,实现黑龙江省村镇银行的可持续发展。     

权利、制度与组织视角下村镇银行的产生与发展

从理论和历史的角度对中国村镇银行的产生做出规范性分析有助于厘清发展的思路.村镇银行产生与发展的立意基础是农村金融市场及其需求主体基本的金融权利需求,它延续和体现了中国农村金融制度变迁的内在逻辑性,也源于农村金融市场正规金融与非正规金融等功能性群体的演变.不能否定和怀疑村镇银行的制度意义和组织功能,也不能期望它解决中国农村金融的所有问题,村镇银行的可持续发展关键在于制度体系的完善和组织发展技术的更新.     

新型村镇银行运营优势与突出问题研究

村镇银行这一新型农村金融机构，给农村金融市场带来了积极变化及其广泛的发展空间。虽然村镇银行发展中面，临一些突出问题，但相信随着村镇银行网点的增加，相关政策的出台，社会公信力的提高，链条短、决策快、低利率、无包袱等优势的凸显，村镇银行必将发展成为一支有活力、有规模、有竞争力的农村金融机构生力军，为“三农”金融服务与发展做出应有的贡献。     

村镇银行:探索中的创新与创新中的选择——基于全国首家村镇银行的实证分析

衡量村镇银行发展成效的根本标志是农村内部合理的金融竞争机制是否建立,农村金融抑制状况是否因此得到明显缓解,农民能否获得更好的金融服务,而非村镇银行自身发展规模得到了多少扩大,营业网点有了多大程度的增加.村镇银行的产生触动了当地农村金融市场,使区域内现存的正规金融机构受到震动,增强了其竞争意识和服务意识,激活了农村金融市场,有利于警醒正规金融机构进一步深化改革,对促进正规金融系统深化改革有积极意义.     

关于促进朝阳市村镇银行更好更快发展的思考

建设新型农村金融机构,是中国农村金融改革和发展的重要组成部分.朝阳村镇银行的设立,对增加朝阳农村金融供给、促进农村金融市场竞争多元化、支持农村经济社会发展已经产生了积极的作用.但是作为新生事物,朝阳村镇银行的发展不可避免地遇到各种制约因素,应该从加强风险管控、加大金融创新等方面积极寻求有效的解决办法,以促进村镇银行的可持续发展.     

发展我国村镇银行的SWOT分析

自2007年3月第一家村镇银行成立以来,我国的村镇银行已经发展到600余家,这些银行在一定程度上弥补了我国金融业发展的“短板”,有效地提升了农村金融的服务水平。本文通过运用SWOT分析的方法,分别从优势、劣势、机会和威胁四个方面对村镇银行进行全面剖析,最后提出我国村镇银行可持续发展的SWOT战略矩阵对策。     

约束与深化:我国村镇银行建设研究

农村金融改革在迈向现代化的过程中,需要多样化多层次的制度供给.在这样的背景下,我国村镇银行应运而生,但由于农村金融体制改革是政府主导型的、强制性的、压制非正规金融的诱致性制度变迁,忽视金融机构的基本功能,具有显著的路径依赖特征,致使目前我国的村镇银行发展也面临各种约束.我国需要结合农村金融的现状,进一步深化改革,充分发挥村镇银行支农的效应,创造性地展开业务经营.     

我国村镇银行发展的法律保障制度研究

村镇银行在我国的建立和发展对促进我国农村金融体系的建设和完善有着重大的意义,它在活跃农村地区金融竞争环境、扩大农村产业投资主体范围及降低主体准入门槛和促进农村经济的发展等方面都有着不可轻视的作用。村镇银行在我国建立已六年之久,然而其发展历程却并不平坦,遇到了很多对其可持续发展有着严重影响的问题。这些问题需依据村镇银行的实际发展状况,并借鉴国外相关成功的制度设计经验,通过制定与之相适宜的法律制度才能得到妥善解决。     

我国村镇银行发展中存在的问题及对策

村镇银行作为我国新一轮农村金融体制改革的产物,在推进新农村建设中发挥重要功能,已成为支持“三农”发展的重要力量,但在发展中还存在有待进一步完善的方面,需要从明确自身“服务三农”的定位、加大政策支持力度、完善支农配套体系建设、提高业务水平、加强信贷风险管理、加强人力资源建设等方面来推进我国村镇银行的可持续发展.     

山东村镇银行X效率研究

效率是评价银行经营成果的一个重要标准。以DEA为代表的非参数法是当前测度商业银行效率最为常用的方法之一。作为农村金融创新组织的村镇银行自成立以来就受到社会各界广泛的关注,对村镇银行的经营效率进行测度,评价其经营状况,研究如何进一步提高其经营效率成为亟待解决的问题。本文通过对山东省内设立的村镇银行进行效率测度后发现:配置效率普遍较高,其效率差距主要来自于技术效率的影响。要提升村镇银行效率可考虑如下措施:减少政府干预,持续"催熟"村镇银行的商业化经营;优化股权结构,充分调动股东的积极性;在保证贷款质量、有效控制银行风险的前提下,开发适用性、针对性更强的产品和服务,并提高贷款在全部资产中所占的比重。     

中国村镇银行可持续发展存在的问题与对策

村镇银行作为新型农村金融机构的主力军,高效解决了中国社会主义新农村建设中存在的"三农"问题。因此,通过研究中国村镇银行的发展现状、存在的问题,进而借鉴孟加拉、印度、拉丁美洲和美国微小金融机构经验,从而为中国村镇银行持续发展寻求新的出路。     

基于农户融资行为视角的村镇银行发展模式研究——以吉林农村地区调查情况为例

文章通过对吉林地区已设立村镇银行的行政县（乡）进行典型调查研究，从农户融资行为的视角，分析村镇银行现有发展模式存在的问题，探索村镇银行全新的发展模式，以使其更好地服务三农，带动地方经济，实现农民致富与村镇银行获得良好经济效益的双赢局面。     

目标偏离与校准：村镇银行支农责任督促机制构建的路径选择

为避免村镇银行出现“离农脱农”、资金外逃、服务非农”等“使命漂移”问题,亟需要在确认村镇银行支农责任的基础上,构建具有可操作性的督促法律机制则加以保障。文章从村镇银行支农责任承担的法理依据入手,分析村镇银行支农责任的立法现状,并在国外经验借鉴的基础上,提出应积极探索村镇银行支农责任的监管机制、明晰村镇银行的支农义务和责任、厘定村镇银行支农责任的评价指标或准则,并强化村镇银行的法律激励、风险控制和损失补偿机制以及村镇银行客户（债务人）利益保护机制,从而在制度上保障村镇银行支农责任的承担与实现。     

关于大庆市村镇银行发展状况的调查

村镇银行作为新型农村金融机构，受到广泛关注。调查显示，村镇银行“服务三农”的市场定位较明确，组织架构较完善，服务规范，在发放农户贷款方面取得较快发展，但也存在经营成本高、吸收存款困难、融资渠道窄、缺少竞争优势、政策扶持力度不足等问题，制约了村镇银行的发展.     

村镇银行在福建金融改革贡献程度绩效评价——以永安汇丰、福鼎恒兴和安溪民生村镇银行调研实证为例

文章以福建具有代表意义的三家村镇银行作为考察对象,建立村镇银行绩效指标体系并运用主观与客观相结合的评价方法,探究村镇银行的贡献绩效。结果表明:安溪民生银行和福鼎恒兴村镇银行有较强的吸储能力和发放贷款的能力,贡献程度大,但其存款结构有待加强;永安汇丰村镇银行在基本条件上有一定的优势,但贷款速度与贷款规模上有待提高。总体上,村镇银行的未来发展要明确市场定位,立足于"三农",加强金融监管和创新人才机制。     

对民间资本入股村镇银行问题的若干思考

中国银监会明确提出"支持民间资本与其他资本按同等条件进入银行业",为民间资本入股村镇银行提供了政策支持。在梳理村镇银行机构准入政策的基础上,探讨了民间资本入股村镇银行的理论基础和现实依据,并针对当前我国民间资本入股村镇银行的现状,对民间资本直接控股村镇银行的潜在风险进行了分析和思考,最后提出民间资本投资村镇银行的路径选择。     

我国农村金融市场的现状与发展前景

长期以来,我国农村金融市场资源流失严重、供需矛盾突出,这两大难题严重制约着农村经济发展,农村金融市场的改革一直是决策层和学术界关注的热点问题.2005年国际"普惠金融体系"的启动以及社会主义新农村战略的实施都为我国农村金融市场的新一轮改革创造了良好的环境.2006年底2007年初,中央对农村金融工作做出了新的战略部署,2007年村镇银行的成立,标志着我国农村金融体系的一次重大变革;外资银行的纷纷进驻,也预示着农村金融市场将迎来新的活力,农村金融市场曙光已初现.     

新型农村金融机构网点布局及农户信贷可获性研究——以江苏省村镇银行为例

本文基于江苏省52个县域金融机构以及1202个农户的调研数据,利用Logit和ATE模型以村镇银行为例分析了新型农村金融机构网点布局的影响因素及其对农户信贷可获性的影响。研究结果表明:农村居民人均收入、城镇在岗职工平均工资水平以及存贷款差额是影响村镇银行网点分布的重要因素;第一产业产值也显著影响村镇银行的网点布局,表明江苏省村镇银行网点布局兼顾自身可持续发展和扶农责任;同时,增加新型农村金融机构能够显著提高农户的信贷可获性。     

关于大型银行重返农村金融市场的可行性调查

建设社会主义新农村，是我国现代化进程中的重大历史任务。要完成这一重大历史任务，需要完善的农村金融体系的支撑。大部分的农村金融问题都是围绕如何向“三农”提供促其发展的金融服务而展开的。然而，现有的农村金融体系能否满足农村经济发展对金融服务的需求，大型银行重返农村金融市场的可行性如何，大庆银监分局专项课题调研组对此进行了调查。     

村镇银行基层员工激励模式初探

对于正处于上升阶段,规模相对较小的村镇银行而言要提升自身的竞争能力,关键在于如何更好地提升基层员工的工作积极行和主动性.村镇银行必须在员工的激励模式上下功夫,即改革考核机制促进前中后台的制衡与协作,施行员工第一的内部管理理念,改革传统岗位设置规划,适度公开村镇银行企业信息,重塑相互信任凝心聚力的企业文化,从而有效激发村镇银行员工的工作动力和活力,进而提升自身的经营业绩和所处行业的竞争能力.